Indonesia
Indone sia tel
telah
ah mengha
menghasilk
silkan
an 3.000
3.000 lul
lulusan
usan man
manajer
ajer lev
level
el men
meneng
engah
ah dan tel
telah
ah
memperkerjak
mempe rkerjakan
an 2.50
2.500
0 menajer
menajer level menengah. Apabila kebutuhan tenaga kerja
dibida
dibidang
ng pirant
pirantii lunak
lunak men
mening
ingkat
kat sekita
sekitarr 20% pad
padaa tahun
tahun 2019
2019 maka
maka keb
kebutu
utuhan
han
tenaga kerja level menengah meningkat menjadi 500. Dimana 2.500 x 20/100=500.
Sehingga 2.500 + 500 = 3.000. Dan apabila tahun mendatang industri jasa piranti
lunak memerlukan tenaga manajer level menengah meningkat 15% maka 2.500 x 15 /
100 = 375. Jika lulusan sebanyak 3.000-2.500=500 orang. Sehingga 500-375 orang
maka terjadi surplus 125 orang.

Dikarenakan jumlah lulusan melebihi kebutuhan atau surplus maka perusahaan tidak 
 perlu khawatir akan kekurangan tenaga manajer level menengah. Dan bisa lebih
selektif dalam menerima pegawai tenaga manajer level menengah.

Kebija
Kebijakan
kan PT. Wisnu
Wisnu Ken
Kencan
canaa kepada
kepada ten
tenaga
aga man
manajer
ajer lev
level
el tel
telah
ah tepat
tepat seperti
seperti
melakukan negosiasi soal gaji dan tunjangan, menempatkan karyawan yang terbagus
kinerjanya pada program-program pelatihan akselerasi dan lainnya.