PENILAIAN

KINERJA
PUSKESMAS
No. :
Dokume
n
SO No.Rev :
P isi
Tan gal :
Terbit
Halama :
n
dr.Agustin
UPTPuske
usTriyono
smas
NIP.196103
Dadirej
12
o
1989031 08

1.Pengertia PenilaianKinerjaadalahsuatu
n upayauntuk
melakukanpenilaianhasilkerja
atauprestasi
puskesmas
2.Tujuan SebagaiacuanKepalaPuskesma
suntukmelakukan
evaluasiterhdapakinerjadeng
anmen gunakan
indikatoryangjelassebagaidas
arperbaikan penyelen
garanpelayanandanperencan
anpada
periodeberikutnya
3.Kebijakan Keputusan Kepala
Puskesmas
Nomor

………………….Tentang Penilaian
Kinerja Puskesmas Dadirejo
4.Referensi PedomanpenilaiankerjaPuskesma
s,Depkes,2 06
5.Prosedur/ 1. Pena
Langkah
gungjawabupayadanpela
-langkah
ksan an

kegiatanmelaporkanhasilc
apaiankegiatan

2. Kepalapuskesmassecaraper
 iodicmenganalisa

hasilcapaiankegiatanpenan
gungjawabupaya

danpelaksan ankegiatan
3. Kepalapuskesmasmelakukanp

enilaianterhadap
hasilcapaiankegiatandand

isampaikankepda
pelaksanakegiatansecarape

riodic
4. Penan

gungjawabupayadanpelaksan
akegiatan

menerimahasilpenilaiankiner
jadanmencatat

arahanyangdiberikanolehk
epalapuskesmas

5. Penan
gungjawabupayadanpelaksana
kegiatan
membuatrencanatindaklanju
tterhadap

penilaianyangtelahdiberika
ndalam bentuk
kegiatanbulanberikutnya
KepalaPuskesmasmemberikanar
ahanuntuk
perbaikankinerjasemuakaryawan
dalam upaya

peningkatanmutupelayan.
6.UnitTerka a.KepalaPuskesmas
it
b.SemuaPengelolaProgram
Puskesmas

c.PenyusunPerencan
antingkatPuskesmas
d.KepalaDinasKesehatanKabu
paten
7.DokumenTe a.Formulirisiancakupankiner
rkait jaProgram
8.Rekaman
Historis Tan
Yan gal
Perubahan N Isiperu
o g bahan mulai
Diuba diberl
h akukan
PraPenilaianKinerjaPuskesmas

1. PenetapantargetpuskesmasIndikatordantar
getpencapaiankinerjasetiap
kegiatanditetapkanolehDinasKesehatan
Kabupaten.Disepakati dalam bentuk buku
Pedoman PenilaiaNKinerjaPuskesmas.

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator

dan target pencapaian kinerja
padapengelolaprogram
puskesmasolehKepalaPuskesmas

B.PenilaianKinerjaPuskesmas

1. Petugaspenyusunmembagikanform
capaiankinerjapadapengelolaprogram
puskesmas

2. Petugaspenyusunmenerimaform
capaiankinerja masing-masingprogram
yangtelahdiisidandirekapkedalam form PKP

3. PengirimanlaporanPKPkeDinasKese

hatanKabupaten/Kota 1

4. Petugaspenyusunmembagikanform
PKPpadapengelolaprogram puskesmas untuk
dicroscheck dengan pengelola program
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

5. Pengelolaprogram
puskesmasmelakukancroscheckcapaiankiner
japrogram denganpengelolaprogram
DinasKesehatanKabupaten/Kota

6. Petugaspenyusunmenerimadanmerekaphasi
lcroscheck daripengelola program
puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintassektor.

7. KepalaPuskesmasmemeriksadraftPKP

8. LaporanPKPdikirim
kembalikeDinasKesehatanKabupaten/Kota

9.KepalaPuskesmasmenyajikanhasilPKP padas

atpelaksan an lokakarya
minipuskesmas

C.PascaPenilaianKinerjaPuske

smas

1. Menganalisis masalah dan kendala,

merumuskan pemecahan
masalah,membuat rencana kegiatan
untuk penyelesaian masalah dalam
bentuk
RencanaUsulanKegiatan(RUK)

2. Bersama tim perencan an puskesmas

menyusun Rencana Pelaksan an
Kegiatan(RPK)untuktahunberjalan