PENILAIAN KINERJA

Nomor :
Dokumen
Nomor :
SOP Revisi
Tanggal :
Terbit
Halaman : 1/2
BLUD
H. Sugiharto
PUSKESMAS
NIP.19680913.1989021.001
KALIPUCANG
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah Suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja / prestasi puskesmas yang beruhubungan dengan Visi,
Misi, Tujuan dan Tata nilai Puskesmas di BLUD Puskesmas
Kalipucang.

2. Tujuan a. Tercapainya tingkat kinerja yang berkualitas secara optimal

dalam mendukung pembangunan dibidang kesehatan
b. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun.
c. Mendapatkan Informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas.
d. Fokus penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja pelaksanaan
UKM dan UKP

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor .

tentang Penilaian Kinerja di BLUD Puskesmas Kalipucang.

4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas

5. Langka a. Penanggung jawab upaya membuat indikator penilaian kinerja

h-langkah puskesmas
b. Penanggung jawab upaya menentukan jadwal pelaksanaan
penilaian kinerja puskesmas
c. Penanggung jawab upaya melaksanakan penilaian kinerja
puskesmas setiap 6 bulan sekali
d. Penanggung jawab upaya melakukan analisa hasil penilaian
kinerja puskesmas
e. Penanggung jawab upaya melakukan rekap hasil penilaian
kinerja puskesmas
f. Penanggung jawab upaya melaporkan hasil penilaian kinerja
puskesmas kepada kepala puskesmas
g. Penanggung jawab upaya melakukan pembahasan dengan tim

6. Unit Manajemen, UKM dan UKP

Terkait
7. Riwayat Perubahan Dokumen
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai diberlakukan
1. KOP surat Mengganti KOP lama 03 januari 2022
dengan KOP surat
baru