30/06/18 22.

28 - Pesan-pesan yang dikirim ke chat ini dan panggilan kini diamankan dengan
enkripsi end-to-end. Ketuk untuk info selengkapnya.
30/06/18 22.27 - mukhlis: SMA Negeri 1 Samarinda adalah salah satu sekolah favorit yang ada
di Samarinda sekolah ini berada di jalan Drs H Anang Hasyim Samarinda sekolah ini sudah
berdiri sejak tahun 1953 dan sampai sekarang sudah berumur 64 tahun sejak dulu sekolah
SMA N 1 ini sangat terkenal di kalangan masyarakat tetapi belakangan ini banyak sekali
masalah-masalah yang timbul yang mencontreng nama baik sekolah ini bahkan prestasi
prestasi siswanya pun berkurang sehingga membuat nama sman1 ini menurun di kalangan
masyarakat luas (ini no 1. tetapi Smansa masih memiliki siswa siswi yang bisa dibilang menjadi
Teladan di SMA 1 dan mereka itu adalah anggota organisasi yang ada di Smansa seperti OSIS
PASSUS ROHIS dan PMR) di Smansa Keempat organisasi ini biasa disebut dengan ujung
tombak Dari keempat organisasi ini yang paling banyak diminati oleh siswa siswi Smansa yaitu
OSIS tetapi belakangan ini nama OSIS Smansa sedang menurun dari pandangan guru-guru di
Smansa tentang organisasi yang Ada di sekolah ini mereka berpendapat bahwa banyak sekali
penurunan kualitas organisasi di Smansa baik itu OSIS maupun organisasi yang lainnya
bahkan guru-guru di Smansa ingin mengadakan lagi organisasi yang ada di Smansa karena
mereka berpendapat apabila organisasi yang ada di sekolah ini sudah tidak aktif lagi maka
mereka yang akan mengambil alihnya dari wacana ini (ini no 4. Sekolah pun setuju untuk
membubarkan organisasi yang ada di Smansa) walaupun sebagian guru-guru memiliki
pandangan lain karena sekolah berharap untuk akademik siswa kedepannya itu bisa lebih baik
lagi daripada sebelumnya

Dari wacana ini menggambarkan bahwa banyak sekali terdapat masalah-masalah yang ada di
sekolah ini seperti misalnya kondisi sekolah Smansa yang sudah menurun kualitasnya yang
disebabkan oleh siswanya organisasinya maupun faktor-faktor lainnya Menurut saya
menurunnya kualitas sekolah SMA N 1 Samarinda karena disebabkan oleh organisasinya yang
kurang aktif sehingga membuat kreativitas anak Smansa menjadi berkurang dan pada akhirnya
prestasi-prestasi mereka menjadi menurun Sedangkan untuk dari kondisi organisasi yang ada
di Smansa menurut saya banyak anggota yang terkadang lebih mementingkan kegiatan yang
ada di organisasi daripada kegiatan belajar mengajar sehingga tugas-tugas mereka
tertinggalkan yang menyebabkan guru-guru di Smansa menjadi kontra dengan adanya
organisasi ini mereka berpendapat bahwa sekolah adalah nomor 1 setelah itu baru
ekstrakurikuler yang diminatinya sehingga sebagian dari guru-guru berkeinginan untuk
membubarkan organisasi yang ada di Smansa tetapi sebagian yang lain masih menginginkan
untuk organisasi ini tetap berdiri ( ini no 2. karena guru-guru yang menolak berpikir jika
pembubarkan ini akan di lakukan maka berpengaruh terhadap Smansa kedepannya

Smansa yang sekarang sudah berbeda dengan Smansa yang dulu contohnya organisasi
organisasi Smansa yang dulu sangat aktif dan kreatif berbeda halnya dengan yang sekarang
anggota organisasi yang sekarang banyak yang pasif (ini no 3.dan banyak anggota-anggotanya
yang lebih mementingkan kegiatan organisasi dari pada kegiatan belajar untuk menangani
masalah ini diperlukan ketegasan dari pemimpinnya untuk menekan anggotanya agar dapat
aktif kembali dan dapat membagi waktu antara sekolah dan organisasi) dari masalah ini
timbullah wacana tentang pembubaran organisasi yang ingin dilakukan oleh sebagian guru-guru
di Smansa menurut saya apabila organisasi di Smansa ditiadakan lagi maka tidak ada yang
mengorganisir siswa siswi Smansa langkah yang harus kita lakukan untuk mengatasi wacana
ini yaitu intropeksi diri sendiri mengenai kesalahan pribadi masing-masing setelah itu
menanyakan ke guru-guru Apa saja kekurangan yang ada di organisasi ini Kemudian dari sini
kita harus mengubah diri sendiri dan organisasi ini untuk menjadi lebih baik lagi dan harapan
saya untuk organisasi di Smansa kedepannya bisa jauh lebih aktif lagi dan kreatif dalam bidang
pendidikan program kerja dan lain sebagainya sehingga membuat organisasi yang ada di
Smansa dapat menjadi menarik kembali.