KERJA
PROPOSAL
GROUND BREAKING
PENGEMBANGAN DIKLAT
TERPADU / EDUSMART
Jl. Jenderal Ahmad Yani 169 Magelang, Kode Pos 56115 Tromol Pos 5
Telepon: (0293) 363601-363602; Faksimil: (0293) 365183
A. Latar Belakang
sumber daya manusia dapat dinilai dari kompetensi dasar, kompetensi teknis dan
sosiokultural. Kompetensi dasar diperoleh melalui pendidikan formal yang kemudian
menjadi kualifikasi jabatan saat rekruitmen pegawai. Sedangkan kompetensi teknis dan
sosiokultural diperoleh melalui pendidikan profesi dan pelatihan. Perjalanan seorang
Sesuai dengan amanah Undang – Undang No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara, maka setiap ASN berhak mendapatkan pelatihan 20 jam pembelajaran /
tahun, maka rumah sakit perlu merencanakan pelatihan untuk seluruh pegawainya.
Pemenuhan jam pelatihan tersebut dapat dilakukan melalui pelatihan intramural
maupun ekstramural. Besarnya biaya yang dibutuhkan oleh rumah sakit untuk
memenuhi kebutuhan jam pelatihan tersebut, maka beberapa rumah sakit lebih
Direktorat SDM, Pendidikan, dan Umum yang memiliki tugas pokok melaksanakan
kegiatan pendidikan dan pelatihan di RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang. Dalam
melaksanakan tugas pokok tersebut, Instalasi Pendidikan dan Pelatihan mengacu pada
Program Peningkatan Kompetensi SDM yang disusun setiap tahun yang berisi rencana
kegiatan peningkatan kompetensi SDM melalui pendidikan dan pelatihan. Tujuan dari
pembangunan diklat terpadu adalah:
b. Tersedianya fasilitas yang mendukung kegiatan pelatihan : aula diklat yang besar
untuk mendukung pelaksanaan kegiatan, ruang makan / snack, toilet yang bersih
alat penelitian, ruang berkas penelitian, ruang dokumen penelitian, dan ruang
diskusi penelitian.
B. Tujuan
d. Pelaksanaan Kegiatan
Peserta : 55 orang
e. Roundown Acara
Waktu Acara
10.00 – 10.05 WIB Pembukaan
f. Pembiayaan
Terbilang : dua juta dua ratus enam puluh lima ribu rupiah
g. Penutup
Demikian Kerangka Acuan Kerja ini kami sampaikan sebagai acuan dan bahan
L. Bambang Dwipoyono
NIP. 196809011998031001