59

DAFTAR PUSTAKA
Anik. S. 2013. Faktor Yang Berhubungan Dengan Turnover Intentions Perawat
Rumah Sakit Ibnu Sina YW-UMI Makassar. Artikel Jurnal. Makassar

Azwar, S. 2005. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar Offset.

--------, S. 2003. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta:Pustaka Pelajar.

Baskoro, D. 2003. Hubungan antara persepsi terhadap pengawasan dan stres kerja
dengan produktivitas kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas
Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Bateman, T.S., & Strasser, S. 1984. A Longitudinal Analysis Of The Entecedents

Of Organizational Commitments. Academy of Management Journal, 17,
95-112

Flippo. 2005. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga

Gillies D.A. 1994. Nursing Management a system apporach. 3th edition.

International edition. WB Saunders

Grawitch, M.J., Gottschalk, M., & Munz, D.C. 2006. The Path to A Healthy
Workplace: A Critical Review Linking Helathy Workplace Practice,
Employee Well Being, and Organizational Improvement. Consulting
Psychology Journal: Practice and Research, Vol. 58, No.3, pp.129-147

Hadi, S. 2007. Metodologi Research Jilid IV. Yogyakarta: Andi Offset.

---------. 2002. Metodologi Research II. Yogyakarta: Andi Offset.

---------. 2004. Statistik Jilid II.. Yogyakarta: Andi Offset.

---------. 2000. Statistika II. Yogyakarta:Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi

UGM.

Hall, D.T. 1976. Career in Organization. Santa Monica: Goode Year.

Handoko T. H. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPFE

Irwandy, 2007. Sulawesi Selatan Daerah Penghasil Pangan dan Gizi Buruk.
Skripsi (tidak diterbitkan). Makassar: Program Studi Kesehatan
Masyarakat Universitas Hasanuddin..
 60

Kotter, & Heskett. 2000. Corporate Cultures and Performance. Canada: Maxwell
Macmillan.

Kuntjoro, Z.S. 2002. Komitmen Organisasi. Diperoleh dari : http://www.e-

psikologi.com/masalah/250702.htm

Kurnia, M. 2002. April. Sistem karir dan Pengembangan Karir di Organisasi

Tanpa Batas (career system & career Development in the Boundaryless
Organization). Usahawan, hlm 7.

Krisbiyanto. 2005. Membedah Pandangan Karyawan Indonesia.

http://www.portalhr.com/people-management/employee-
relations/membedah-pandangan-karyawan-indonesia/

Luthans, F. 2006. Perilaku organisasi edisi 10. Yogyakarta. Andi.

Mangkuperwira, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan

Kedua. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mardalis. 2004. Metode Penelitian (Suatu Pendekatan Proposal). Jakarta: Bumi.

Aksara

Nawawi, H. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang

Kompetitif, Cetakan Keempat, Yogyakarta: Penerbit Gadjah Mada
University Press,.

Ogaboh, A. Nkpoyen, F. & Ushie, E.M. 2010. Career Development And

Employee Commitment In Industrial Organisations in Calabar, Nigeria.
American Journal Of Scientific and Industrial Research. 1(2): 105-114

Oktaviansyah, D.A. 2008. Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok dengan

Komitmen Terhadap Organisasi pada Karyawan Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Indegenous. Jurnal Ilmiah Berkala Psikologi.
Vol. 10, No. 1, hal :58-67.

Priyatno, D. 2008. Mandiri Belajar SPPS. Yogyakarta: Mediakom

Rahmat, J. 2001. Psikologi Komunikasi. Bandung : CV. Remaja Karya.

Ramadhani, P. E. 2010. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan

Psikososial Kerja Dengan Komitmen Organisasi. Skripsi (tidak
diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.

Rivai, V. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja

Grafindo Persada.
 61

Rivai, Veithzal. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Jakarta: Murai Kencana.

Rochmah, T.N. 2013. Penyebab Turnover Intention Pada Pegawai Instalasi Gizi
Rumah Sakit PHC Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia.
Volume1 Nomor 3 Juli-Agustus 2013.

Sadili, S. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Sedia,.

Salami, S. O. 2008. Demographic and Psychological Factors Predicting

Organizational Commitment among Industrial Workers. Anthropologist:
10(1): 31-38

Satump, S & Hartman. 1984. Individual Exploration To Organizational

Commitment or Withdrawal. Academy of Management Journal. 27, 308-
329.

Sjabadhyni, B. Graito & Wutun R.R.. 2001. Pengembangan Kualitas \Sumber

Daya Manusia dari Perspektif Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta :
BPIO Fakultas Psikologi UI.

Steven, J.M., Janice,M., & Trice, J. 1978. Assessing Personal, Role And
Organizational Predictors Of Managerial Commitment. Academy of
Management Journal. 21, 380-395

Surahman, N. 2007. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaji dan Komitmen

Organisasi dengan Motivasi Berprestasi. Skripsi (tidak diterbitkan).
Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.

Suryabrata, S. 2003. Metodologi Penelitian, cetakan keempat belas. Jakarta: PT

Raja Grafindo Persada.

Thoha, M. 1995. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta :

PT. Raja Grafindo Persada.

Walgito, B. 1991. Psikologi Umum. Yogyakarta : Andi Offset.

Wihardi, k. 2008. Penelitian Tindakan Kelas.. Jakarta: Universitas Terbuka

Wisanggeni & Yenny 2012. Situational Leadership. http://yennywisang.

wordpress.com