DAFTAR PUSTAKA

Adderson, MG, 2001, Human Recources Management. West publishing

Compony, New York

Ainswoth, Murray, Neville Smith and Anne Millership, 2002. Managins

Performance Managing People : Understanding and Improving
Team, Printed in Australia by Griffin Press.

Alexandria, 2000. Three Steps To Motivating Employeers, Journal of

Human Resource Management. Vol. 45, p.155-158.

-------, 2002 Outboun Management Training. Aplikasi Ilmu Prilaku Dalam

Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jogjakarta UII. Press.

Amalia, Soraya. 2010. Persepsi Pegawai Pajak Terhadap Pemanfaatan

Teknologi Informasi Pada Kinerja Individual (Studi Kasus pada
KPP Pratama Tegal). Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi,
Universitas Diponegoro.

Amstrong, Michael, 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,

Elex Media Komputindo.

Ariukunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan

Praktik. Edisi Revisi VI, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Baron, Robert, 2000. Emotional and Social Intelligence : Insight from the
Emotional Inventory, The Handbooks of Emotional Intelligent,
Jossey-Bass Awilley Company.

Becker, Brian E, Mark Huselid and Dave Ulrich, 2001. 77je Scorecard
Lingking People Strategy, and Performance, Harvard Business
School Press Boston, Massachussets.

Bernadin dan Russel, 1993. Organizational : Theory and Design, The

Dryden Press, Orlando.

Blumberg, M and CD Prigle, 1982. 77th Missing Oppoerunity in

Organization Research –Some Implication For A Theory of Work
Performance, Academy of Management Review, October. P.560-
580.

Ciatrochi JV., A.Y.C. Chan and Caputi, 2000. Emotional Competency: In

Search of An Elusive Construct, Journal of Personality and Social
Psychology. Vol. 28 .p. 559-561.
 220

Cohen, Aaron, 1999. Relationship Among Five Form Commitment: An

Emprical Assessement Journal of Organization Behaviour. Vol.
20.p. 464-476.

Departemen Pendidikan Nasional, 2003, Undang-Undang No. 20 Tahun

2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta Departemen
Pendidikan Nasional.

Davis, Bob. et.al, 1994. Physical Education and The Study of Spotr.
Second Edition, Mosby Times Mirror International Publisher
Limited.

--------, John W. Newstorm, 1990. Perilaku datum Organisasi, Alih Bahasa,

Agus Dhanna, Eriangga, Jakarta.

--------, John W. Newstorm, 1997. Human Behavior ot Work: Organization

Behavior, Seventh Edition, McGraw-Hill, Series In Management,
New Delhi.

Diah Kusumastuti, 2001. Manajemen sistem Pengembangan Sumber

daya dosen di perguruan tinggi : Studi tentang Pengaruh
Kompetensi Individu Terhadap Kinerja Dosen yang Berorientasi
pada Mutu dengan Moderator Iidtm Organisasi dan Dukungan
Sumber daya di Institut Teknologi Bandung (ITB), Disertasi,
Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.

Drafke, Michael W., and Stan Kossen, 1998. The Human Side of
Organization, 7th Edition. Longman Inc, USA.

Emmerik, II.H.v and Euwena, Martin.C. 2007. Who is Offering a Ahelping

Hand Association between Personality and OCBs, and tha
Moderating Role of Team Leader Effectivenees. Journal of
Managerial Psychology Vol. 22, No. 6, pp. 530-548.

Fattah, 2004, Landasan Manajemen pendidikan, Bandung, Remaja

Rosdakarya

Feist, J. & Feist, G.J. 2006. Theories of Personality, Edisi Enam, New Yorl,
McGraw-Hill Inc.

Ferdinand, Augusty, 2002. Structural Equation Modeling, dalam Penelitian

Manajemen, Badan Penerbit UNDIP, Semarang.

Ferdinand, Agusty, 2006, Strukrurak Equation Modeling dalam Penelitian

Manajemen. FE. Universitas Diponegoro, Semarang.
 221

F.X. Soewarto Citro Taruno, Pengaruh Gaya kepemimopinan, terhadap

Kinerja Dosen dengan kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja sebagai
Mediator studi pada PTS di Jaya Pura. Jurnal terakreditasi Dirjen
Dikti No. ISSN

Goodhue, D. L. dan R. L. Thompson. , 1995, "Task Technology fit and

Individual Performance," MIS Quarterly, June: 213-236.

Ghozali, Imam, 2005. Structural Equation Modeling, universitas

Diponegoro, Semarang.

H. Dwijono, 2004. Pengaruh penerapan kebijakan otonomi pendidikan,

strategi kemitraan dan strategi bauran pemasaran jasa terhadap
kinerja program studi. Disertasi, Pascasarjana Universitas
Padjadjaran, Bandung.

Hair J.F, Anderson, R.E, Tatham, R.L. and Black W.C, 1998. Multivariant
Date Analysis, 5 th Edition, Pretince Hall Inc. Upper Saddle River,
New Jersey.

Hasibuan, H. Malayu S.P., 1992. Manajemen Sumberdaya Manusia, Toko

Gunung Agung, Jakarta.

--------, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi PT Bumi

Aksara, Jakarta.

--------, 2001. Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah, Edisi Revisi,

Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi

ke 4, BPFE, Yogyakarta.

Hersey, Paul, and Blanchard, Kenneth, 1996. International Management.

Second Edition Mc Graw-Hill, New York.

Husein, Umar, 1998. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi,

Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

--------, 2001. Metode Riset Prilaku Organisasi, PT. Raja Grafindo

Persada, Jakarta.

Istijanto, 2005. Riset Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia Pustaka

Utama, Jakarta.

Ivancevich, John M., 2001. Human Resource Management, Eight Edition,

McGraw-Hill Irwin, NT.
 222

Jurnali dan Supomo, 2002. Pengaruh Faktor-Faktor Kesesuaian Tugas

Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja
Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol. 5. No. 2,
2002, hal 63-77.

Jogiyanto. 2007. Sistem Informasi Keperilakuan. Yogyakarta: Penerbit

Andi.

Kadir, 2008. Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kepuasan Kerja

terhadap Kinerja Dosen (Studi pada Dosen Kopertis Wilayah IV
Jawa Barat dan Banten). Disertasi, Pascasarjana Universitas
Padjadjaran Bandung.

Kopertis Wilayah IX Sulawesi, 2015, Direktori Perguruan Tinggi Swasta.

Kementerian Riset, Teknologi Dan Pendidikan Tinggi.

Kreitner, Robert and Kinicki, Angelo, 2001. iOrganizational Behavior 5 th

Ed, Mc Graw Hill, Arizona State University, USA.

Kuncoro, M. 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Bagaimana

Menelity dan Menulis Tesis, Erlangga, Jakarta.

Luthans, F, 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh, Andy, Yogyakarta.

Locke, E.A and Lutham, G.P., 1990. Theory of Goal Setting and Task
Performance 1969-1980, Psyhological Bulletin, 90.

Mangkunegara, 2001. Manajemen Sumber Daya manusia, Rosda,

Bandung.

Maslow, A.H, 1943. Theory of Human Motivation. Journal of Psychological

Review, 50, 370-396.

Martin Anthony Dio, 2002. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya

Manusia, Editor A.Usmara, Amara Books, Jakarta.

McCrae, R.R. & Allik, J, 2002. The Five Factor Model of Personality
Across Cultures. New York : Kluwer Academic/Plenum Publisher.

McGroger, Jhon dan Stoner, J. 2006. Depelopment of Human Recources

management, Published by Prentice Hall, New York.

Micklethwait, John and Andra Wooldridge, 1998. The Witch Doctors :

Memahami Ajaran Para Guru Manajemen, PT. Elek Media
Komputindo, Jakarta.
 223

--------, 1978. People In Organization Understanding Their Behaviour Mc

Graw-Hill, New York.

Miner, John.B., 1994. Role Motivation Theories, Journal of Personnel

Psychology, Vol. 47. p.886.

Muhardi, 2004. Pengaruh Pemasaran Internal terhadap Kepuasan Kerja

Dosen Tetap dan Komitmennya pada Mutu Jasa Pendidikan serta
implikasinya terhadap mutu pelayanan kepada mahasiswa.
Disertasi, Pascasarjana Universitas Padjadjaran, Bandung.

Noe, dkk, 2000. Human Resource Management ; Gaining a Competitive

Advantage, third edition, Mc Graw Hill.

Nugraha Suharto, 2000. Pelaksanaan Penilaian Jabatan Fungsional Guru

dan Pengaruhnya terhadap Kualitas Kinerja Guru Sekolah Dasar,
Tesis, Program Pascasarjana UPI, Bandung.

--------, Geihart, and Wright, 2003. Human Resource Management :

International Edition, Mc Graw Hill.

Ostroff C., 1992. The Relationship Between Satisfaction, Attitudes and

Performance An Organization Level Analysis, Journal of Applied
Psychology, Wayne State University. P.63-74.

Petty. M. M.G.W.McGee and J.W Caveader, 1984. A Meta-Analysis of

Relationship Between Individual Job Satisfaction and Individual
Performance, Academy of Management Review, October P.21.

Porter, L.W Lawler III, EE. &Hacman, Jr., 1976. Behavior in Organizations.
Tokyo : McGraw-Hill, Kogakusha.

R. Terry, George, 1991. Prinsip-Prinsip Manajemen, Bum Aksara, Jakarta.

Rahmi Aryanti dkk, 2000. Analistis Faktor-Faktor Dominan yang

Berpengaruh Terhadap Motivasi Kerja Tenaga Pengajar Pada
Perguruan Tinggi Swasta di Palembang, Laporan Penelitian,
Universitas IBA Palembang.

Rifkin, Kenneth I., Michael Fineman and Clara H. Ruhnke Iss, 1999.
Developing Technical Managers-First You Need Competency
Model, Journal of Research Technology Management. Vl.42.p.53-
57.
 224

Robbins, P.Stephens, 1996. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi,

dan Aplikasi, Alih bahasa Handayana Pujaatmika, Edisi Bahasa
Indonesia, Prehalindo, Jakarta.

Robbins S. Dan Timothy A,Judge, 2015, Prilaku Organisasi, Penerbit

Salemba Empat Jakarta, .

Roby Sambung, 2010. Pengaruh Kepuasan kerja, komitmen Organisasi,

Kepribadian dan Propesionalisme Dosen terhadap Organization
Citizenship Behavior serta dampaknya terhadap Kinerja Dosen.
Disertasi, Pasca Sarjana Universitas Brawijaya, Malang.

--------, 2001. Organizational Behavior, 9th Edition. Prentice-Hall

International Inc.

--------, 2006. Perilaku Organisasi, konsep dan Aplikasi, Edisi Indonesia,

Pralindo, Jakarta.

--------, Peter J Dowling, and John P. Smart, 1997. Personal/Human

Resource Management in Australia, Harper & Row Publishers,
Sydney.

Sedarmayanti, 2000. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, CV.

Mandar Maju.

Sekaran, Uma, 2006, Research Methods for Business (Metode Penelitian

untuk Bisnis), Salemba Empat, Jakarta.

Siagian, Sondang.P., 1992. Fungsi-Fungsi Manajemen, bumi Aksara,

Jakarta.

Singarimbun, Masri dan Sofyan Effendi, 1995. Metode Penelitian Survei,

Cetakan Keempat, LpeES, Jakarta.

Simamora, Henry, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE,

YKPN, Yogyakarta.

Simanjuntak-, PJ., 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia

Lembaga FE UI, Jakarta.

Sims Jr, Bill, 2000. Effective Motivation: Occupational Health and Safety,
Journal of Safety Management, vol 69, pp. 91-93.

Solimun, 2002. Multivariate Analysis Structural Equation Modeling (SEM),

Lisrel dan Amos, Fakultas MIPA, Universitas AirLangga, Surabaya.
 225

Sugiyono, 2002. Metode Penelitian Administrasi, Edisi pertama, CV.

Alfabeta, Bandung.

Sugeng dan Indriantoro N., 1998, “Peran Faktor Kecocokan Tugas-

Teknologi dalam Memperoleh Pengaruh Positif Teknologi
Informasi Terhadap Kinerja Individual”, Jurnal Ekonomi dan
Bisnis Indonesia, Vol. 13, No. 3, hlm. 37-56.

Sunarta, I Nyoman. 2005. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi

Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan
Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual”. Thesis.
Semarang : Program Studi Magister Sains Akuntansi, Program
Pascasarjana Universitas Diponegoro.

Surya Darma, 2002. Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi,

Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor
Ausmara. Amara Books, HI. 105-120.

Suryana, 2001. Kewirausahaan, Edisi Pertama. Salemba Empat, Jakarta.

Staw, Bany M, 1991. Psychology Dimensions of Organizational Behavior,

International Edition, Maxwell Macmillian, New Delhi.

Steers, Richard M., Lyman W. Porter and Gregory A. Bigley, 1996.

Motivation and Leadership At Work 6th Edition, Mc Graw-Hill, USA.

Syahnur Said, 2001. Faktor-Faktor Strategis (Pembelajaran Organisasi,

Kemampuan Analisis Paar, Kepemimpinan Tehnologi,
Pemberdayaan Kayawan dan Kepuasan Kerja) yang
mempengaruhi Kualitas Pelayanan dan Kinerja Perguruan Tinggi di
Indonesia, Disertasi, Pascasarjana Universitas Airlangga,
Surabaya.

Tampubolon, Daulat P., 2001. Perguruan Tinggi Bermutu, PT. Gramedia

Pustaka Utama, Jakarta.

Thompson, Ronald L., Higgins, Christoper A., dan Howell, Jane M., March
1991, “Personal Computing: Toward a Conceptual Model of
Utilization,” MIS Quarterly, hlm.25-143.

Umi Narimawati, 2005. Pengaruh Kesesuaian Individu-Pekerjaan,

Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional terhadap Keinginan
Pindah dan Kinerja Dosen tetap Yayasan Universitas Swasta di
Jawa Barat dan Banten, Disertasi, Pascasarjana Universitas
Padjadjaran, Bandung.
 226

Wexley, 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia : Rineka

Cipta, Jakarta.

Williams, Larry, J. & Anderson, Stella, E, 2004. Job Satisfaction and

Organizational Commitment as Predictors of Organizational
Citizenship and In-Role Behavior. Journal of Management, Vol.
17, No. 3, 601-617.

Yuki, Gary, 1994. Leadership In Organizations, Third Edition, Prentice Hall

International Inc. USA.