Chang, C. P. 2008. Internal Marketing Practices and Employees’ Turnover
Intentions In Leisure Hotels. The Journal of Human Resource and Adult Learning, 4(2). Mobley, W. H. (1986). Pergantian Karyawan : Sebab-Akibat Dan Pengendaliannya. Jakarta : PT Pustaka Binaman Pressindo. Mas’ud, Fuad. (2004). Survai Diagnosis Organisasional, Konsep & Aplikasi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Robbins, S. & Judge, T. A. 2011. Organizational Behaviour. 14th ed., Global ed. New Jersey: McGraw-Hill. Andini. 2006. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerjadan Keperilakuan Etis Terhadap Keinginan Berpindah Pada Profesional Bidang Teknologi Informasi. Jurnal Bisnis & Manajemen, 5(1). Kreitner, R. & Kinicki, A. 1998. Organizational Behavior. 4th ed. New York: McGraw-Hill. Riady, H. 2009. Meningkatkan Komitmen Karyawan Atas Organisasi Melalui Pengelolaan “Quality Work of Life”. Journal of Human Capital, 1(2). Sulistyawati, D. 2008. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Keinginan Berpindah Pada Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Untar di Jakarta. Jurnal Manajemen, 1(1). Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogykarta: Penerbit Andi. Ratnawati. 2002. “Mengukur Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Pendidikan.” Jurnal Pendidikan No. 043. Juli 2002 Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, 1989. Metode Penelitian Survey. LP3ES. Jakarta Lum, L., J. Kervin, K. Clark, F. Reid and W. Sirola. 1998. “Explaining Nursing Turnover Intent: Job Satisfaction, Pay Satisfaction, or Organizational Commitment?” Journal of Organizational Behavior, 19, 305-320. Mowday, R. T., Koberg, C. S., & McArthur, A. W. 1984. The psychology of the withdrawal process: A cross-validational test of Mobley's intermediate linkages model of turnover in two samples. Academy of Management Journal, 27: 79-94. 67
Riady, H. 2009. Meningkatkan Komitmen Karyawan Atas Organisasi Melalui
Pengelolaan “Quality Work of Life”. Journal of Human Capital, 1(2). Allen N (2003), “Organizational Commitment in the Military: A Discussion of Theory and Practice”, Military Psychology, Vol. 15, pp. 237-253. Meyer J and Allen N (1997), “Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application”, Sage Publications. Bolino, M. C., & Feldman, D. C. (2000). Increasing the skill utilization of expatriates. Human Resource Management, 39, 367–380.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional