Perpustakaan Unika

DAFTAR PUSTAKA

Anoraga, P. 1998. Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta..

. 2001. Psikologi Kerja. Jakarta: PT Grasindo.

Arikunto, S. 1998. Prosedur Suatu Pendekatan Analisis: Edisi Revisi. Cetakan

ke-11. BPFE: Yogyakarta.

As’ad, M. 1981. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Azwar, S. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

. 1997. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

.1998. Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya: Edisi ke-3.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

.1999. Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Blau, G.J. 1985. Relationship of Extrinsic, Intrinsic, and Demographic Predictors

to Various types of Withdrawal Behaviors. Journal of Applied
Psychology. Washington: American Psychological Association. Vol. 70.
No.6 (442-450).

Brotowidjoyo, MD. 1989. Metodologi Penelitian dan Penulisan Karangan

Ilmiah. Yogyakarta: Liberty.

Carsten, J.M., and Spector, D.E. 1987. Unemployment, Job Satisfaction and
Employee Turnover: A meta-analiytic Lest of the Muchinsky Model
Journal of Applied Psychology. Washington: American Psychological
Association. Vol. 72. No.7 (374-381).

Christanty, K. 2002. Komitmen Organisasi Ditinjau dari Kepuasan Kerja terhadap

Kesempatan Mengembangkan Karir pada Tenaga Kerja Edukatif Tetap
Unika Soegijapranata. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Semarang: Fakultas
Psikologi Unika Soegijapranata.

Djafar, F. 2000. Peran Partisipasi Salesman dalam Kelompok Informal terhadap

Prestasi Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Semarang: Fakultas Psikologi
Unika Soegijapranata.

Dariyo, A. 2003. Psikologi Perkembangan Dewasa Muda. Jakarta: Grasindo.

Davis, K and Newstrom, J.W. 1990. Perilaku Dalam Organisasi: Jilid II. Edisi
ke-7. Alih Bahasa Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.

85
 Perpustakaan Unika

Flippo, E.B. 1993. Manajemen Personalia: Jilid I. Edisi ke-6, Alih Bahasa: Moh
Masud. Jakarta: Erlangga.

Fisher, C.D, and Gitelson, R. 1983. A meta-analysis of the Correlates of Role

Conflict and Ambiguity. Journal of Applied Psychology. Washington:
American Psychological Association. Vol. 68. No.3 (320-333).

Gibson, Ivancevich and Donelly. 1992. Organisasi, Struktur dan Proses: Jilid I,
Edisi ke-5, Alih Bahasa: Iriyadi. Jakarta: Erlangga.

. 1993. Organisasi, Struktur dan Proses. Jilid I,

Edisi ke-6, Alih Bahasa: Iriyadi. Jakarta: Erlangga.

. 1994. Organisasi, Struktur dan Proses. Jilid I,

Edisi ke-7, Alih Bahasa: Iriyadi. Jakarta: Erlangga.

Hadi, S. 2000. Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Offset.

Handoko, T. H. 1998. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPFE.

Hariandja, M.T. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.

Grasindo.

Hasibuan, M.S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi

Aksara.

. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Jakson, S.E, and Schuler, R.S. 1985. A meta- analysis and Conceptual Critique of
Research on Role Ambiguity and Role Conflict in Work Setting.
Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 36 (16-78)

Kusnadi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: Elex Media

Komputindo.

Lawler, E.E. 1993. “Creating the Hight-Involvement Organization”. JR. Galbraith

and EE. Lawler (Eds). Organizing for the Future. San Fransisco, CA:
Josey-Bass.

Leedy, P. D. 1985. Practical Research. New York: Mac Millan Publishing

Mangkunegara,A.P. 1993. Psikologi Perusahaan. Bandung: Trigenda Karya.

Miner, John B. 1992. Industrial Organizational Psychology. New York: Mc

Graw-Hill.

86
 Perpustakaan Unika

Mobley, W.H. 1986. Pergantian Karyawan: Sebab-Sebab dan Pengendaliannya.

Alih bahasa: Nurul Imam. Pustaka Binaman Pressindo.

Moekijat. 1988. Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai. Bandung:

Remaja Karya.

Mortimer R. F., Robert. T. 1990. Psikologi Manajemen. Alih bahasa: Jimmy

Sadeli. Mitra Utama.

Mowday, R.T. 1981. Viewing turnover from the perspective of those who remain:
The relationship of job attitudes to attributions of the causes of behavior.
Journal of Applied Psychology. Washington: American Psychological
Association. Vol. 66. No.3 (120-123).

Muchinsky, P. M. 1990. Psychology Applied to Work: An Introduction to

Industrial and Organizational Psychology. Chicago: The Dorsey Press.

Ndraha, T. 1987. Disain dan Teknik Penyusunan Karya Tulis Ilmiah. Jakarta:
Bina Aksara.

Nawawi, H. 1991. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada

University Press

Nazir, M. 1998. Metodologi Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Prabowo, S. 2003. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap

Keaktifan Gugus Kendali Mutu Pada Karyawan Pabrikasi, Tesis. Program
Pascasarjana Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

Priyanto, P.H. 2000. Pedoman Penulisan Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata.

Rivai, V. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari

Teori ke Praktek. Jakarta: PT. Raya Grafindo Perkasa.

Robbin, S.P. 1996. Organizational Behavior: Concept, Controversies,

Applications. New Jersey: Prentice Hall.

Scott, K.D., and Taylor, G.S. 1985. An examination of conflicting findings on the
relationship between job satisfaction and absteeism: A Meta-Analysis.
Academy of Management Journal. Washington: American Psychological
Association. Vol.28. No.5 (599-612).

Singarimbun, M dan Effendi, S. 1989. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES.

Anggota IKAPI.

87
 Perpustakaan Unika

Sulistyahadi. 2002. Memaksimalkan Peran Sumber Daya Manusia. Dalam

Manajemen Usahawan Indonesia. 17 Maret 2002. Jakarta: Lembaga
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Suprihanto, John. 1987. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Suratman, 2003. “Studi Korelasi antara motivasi kerja. Program pelatihan dan
persepsi tentang pengembangan karir dengan kepuasan kerja karyawan”:
Survei di PT. Dok Perkapalan Kodja Bahari.

Suryabrata, S. 1993. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Press.

. 2000. Pengembangan Alat Ukur. Yogyakarta: Andi Offset.

Siagian, S. P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja . Jakarta Rineka

Cipta.

Tandung. 2002. Dasar-Dasar Motivasi. Bandung. CV. Pionir Jaya.

Vredenbergt, J. 1984. Metoda dan Tehnik Penelitian Masyarakat. Alih bahasa:

Harsini. Cetakan ke VI. Jakarta.: PT. Gramedia.

Wexley, K.N and Yukl G.K. 1997. Organization Behavior and Personnel
Psychology. Homewood-Illinois: Richard D Irwin. Inc.

Winarsunu, T. 1999. Determinan Kepuasan Kerja. Journal Psikodinamik Vol.1.

No. 1 (1-4).

Zamralita. 2001. Hubungan Antara Faktor Demografis dan Kepuasan Kerja Pada
Dosen X di Jakarta. Jakarta: Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Phronesis.
Vol. 3. No. 6. Desember 2006.

88