RUMAH SAKIT IBU & ANAK

“ ANUGERAH MEDICAL CENTRE ”

Jln. Kunang15 Kauman Kel. Metro Kec. Metro Pusat Kota Metro
Telp .0725 43209, 082880090170, 082820090171, Fax : 0725 46344, email :
KOTA METRO

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN

ANAKANUGERAH MEDICAL CENTRE

TENTANG
KEBIJAKAN KESEHATAN CALON KARYAWAN
Nomor :81/SK-AMC/XII/2016

DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK

ANUGERAH MEDICAL CENTRE

Menimbang : a. Bahwa Rumah Sakit Ibu dan Anak AMC dalam

memberikan pelayanan yang bermutu harus melaksanakan
pencegahan dan pengendalian Infeksi Rumah Sakit.

b. Bahwa pemeriksaan kesehatan calon karyawan merupakan

salah satu program dan kewaspadaan standar dalam
melaksanakan pencegahan dan pengendalian Infeksi Rumah
Sakit

c. Bahwa pemeriksaan kesehatan calon karyawan wajib

diikuti oleh semua calon karyawan RSIA AMC

d. Bahwa pemeriksaan kesehatan calon karyawan

sebagaimana dimaksud pada huruf a, b dan c diatas perlu
ditetapkan dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu
dan Anak tentang Kebijakan mengenai pemeriksaan
kesehatan sesuai standar.

Mengingat: 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009

tentang Rumah Sakit.

3. Surat Keputusan Menteri Kesehatan No.

382/Menkes/III/2007 Tentang Pedoman Pencegahan Dan
Pengendalian Infeksi Di Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lainnya.
 4. Surat Keputusan Menkes No. 270/Menkes/III/2007 tentang
Pedoman Manajerial PPI di Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lainnya.

5. Surat Keputusan Direktur RSIA AMC

No.58/SK-AMC/XI/2015 Tentang Pembentukan Komite
PPI

MEMUTUSKAN

Menetapkan: KEPUTUSAN DIREKTUR KEPUTUSAN DIREKTUR RSIA

ANUGERAH MEDICAL CENTER TENTANG
PEMERIKSAAN KESEHATAN CALON KARYAWAN DI
RSIA ANUGERAH MEDICAL CENTER.

KESATU : Pemeriksaan kesehatan karyawan termasuk program

pencegahan dan pengendalian infeksi di RSIA AMC

KEDUA : Pemeriksaan kesehatan calon Karyawan dalam hal ini yaitu

pemeriksaaan kesehatan karyawan sebelum bekerja

KETIGA : Pemeriksaan kesehatan calon karyawan meliputi anamnesis

status imunisasi hepatitis B, pemeriksaan fisik lengkap, rotgen
paru-paru yang diperlukan, laboratorium sesuai indikasi.

KEEMPAT : Hal-hal yang berkaitan dengan pemeriksaan calon karyawan

kesehatan karyawan secara rinci akan dibuat dalam Standar
Prosedur Operasional (SPO) pedoman atau kebijakan lainya.

KELIMA : keputusan mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila

kemudian hari dapat kekekliruan dalam penempatanya akan
dilakukan perbaikan sebagai mana mestinya

DITETAPKAN DI : METRO
PADA TANGGAL : 29 Desember 2015
Direktur RSIA Anugerah Medical Centre

dr. FitriYuliMayasari, MARS