TUGAS INDIVIDU LEARNING JOURNAL

Lembaga Penyelenggara Pelatihan : PPSDM Migas Cepu

Nama Peserta Latsar : Nagit Silvia, AM.Keb
Kelompok : II
Angkatan :I–A

Pengalaman pembelajaran Agenda III hari ke 1 dilaksanakan pada hari Rabu

tanggal 10 Agustus 2022. Adapun agenda pembelajarannya yaitu materi
pembelajaran Agenda III dan tugas-tugas yang diampu oleh Bapak Joko Susilo, S.T.,
M.B.A. Sistem pembelajaran hari ini yaitu synchronous dan Asynchronous.
Synchronous yaitu peserta wajib mengikuti pertemuan pembelajaran melalui Video
Conference Zoom Meeting. Asynchronous yaitu peserta mempelajari secara mandiri
modul PDF yang tersedia dan mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh Tutor.
Tema pembelajaran melalui Video Conference Zoom Meeting pada hari ini yaitu :
1. Pembahasan dan diskusi Kembali tentang agenda I dan agenda II.
2. Pembahasan singkat modul Smart ASN dan Manajemen ASN
3. Penjelasan teknis penugasan
Tugas pada hari ini yaitu mencari 5 isu yang ada disetiap instansi beserta fakta
atau bukti pada setiap isu. Tugas lain yaitu membuat learning journal yang berisikan
progres mengerjakan tugas hari ini dan pengalaman belajar hari ini. Pada tugas yang
pertama saya mencari 5 isu dengan meminta berdiskusi Bersama mentor sehingga
saya menemukan 5 isu yang ada di instansi.
Kesimpulan pada pembelajaran hari ini adalah dunia digital saat ini telah
menjadi bagian dari keseharian kita. Berbagai fasilitas dan aplikasi yang tersedia pada
gawai sering kita gunakan untuk mencari informasi bahkan solusi dari permasalahan
kita sehari-hari.Literasi digital menjadi kemampuan wajib yang harus dimiliki oleh
peserta CPNS dan diharapkan para peserta mampu mengikuti dan beradaptasi
dengan perubahan transformasi digital yang berlangsung sangat cepat. Selain itu
literasi digital juga menjadi kemampuan wajib yang harus dimiliki oleh masyarakat
untuk saling melindungi hak digital setiap warga negara.
Manajemen ASN terdiri dari manjemen PNS dan manajemen PPPK.
Manajemen PNS meliputi penyusunan dan penetapan kebutuhan; pengadaan;
pangkat dan jabatan; pengembangan karier; promosi; mutasi; penilaian kinerja;
penggajian dan tunjangan; penghargaan; disiplin; pemberhentian; jaminan pensiun
dan hari tua; serta perlindungan. Manajemen PPPK meliputi penetapan kebutuhan;
pengadaan; penilaian kinerja; penggajian dan tunjangan; pengembangan kompetensi;
pemberian penghargaan; disiplin; pemutusan hubungan perjanjian kerja; dan
perlindungan.
Demikian pengalaman pembelajaran saya hari ini.