SELEKSI STAF NON KLINIS

No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:

011/MNJ/SPO/RSAR/IX/2018 00 1/2

Ditetapkan :
Tanggal Terbit : Direktur
STANDAR
PROSEDUR 01 Agustus 2018
OPRASIONAL
Dr. M. Iqbal, Sp. A

PENGERTIAN Mekanisme penerimaan dan non klinis sesuai dengan kompetensi dan
kebutuhan yang dipersyaratkan untuk calon dan non klinis.

TUJUAN Untuk mendapatkan staf yang terampil, disiplin dan sesuai dengan yang
diinginkan dan dibutuhkan.

Berdasarkan Kebijakan Direktur RS Airan Raya

KEBIJAKAN

PROSEDUR 1. Analisa kebutuhan dan non klinis sesuai dengan kebutuhan.

2. Bagian dan Pengembangan SDM melakukan seleksi berkas lamaran
berdasarkan pendidikan, pengalaman kerja dan kebutuhan tiap-tiap
unit kerja.
3. Bila tidak ada pelamar yang sesuai kualifikasi kebutuhan, maka
dilakukan pemasangan iklan di media elektronik/sosial.
4. Setiap unit yang ingin melakukan penambahan tenaga di unit kerjanya,
membuat surat permohonan penambahan tenaga sesuai dengan
kebutuhan dan diserahkan kepada Kepala Bagian umum & Keuangan
dan Kepala Bidang Pelayanan untuk dianalisa.
5. Permohonan penambahan staf yang telah divalidasi dan disetujui oleh
direktur dikembalikan kepada bagian Pengembangan SDM untuk
dilakukan pemilihan lamaran sesuai dengan kualifikasi.
6. Berkas lamaran yang telah dipilih sesuai dengan kualifikasi kemudian
akan dipanggil untuk mengikuti test.
7. Bagian Pengembangan SDM akan memanggil calon staf non klinis,
dan melakukan sejumlah test sesuai dengan unit kerja yang
membutuhkan.
8. Dalam melakukan test, bagian Pengembangan SDM akan
berkoordinasi dengan Kepala Seksi terkait untuk melakukan test
9. Hasil test akan disampaikan kepada Kepala Seksi terkait untuk
kemudian memutuskan calon dan non klinis yang mana saja yang
akan dipanggil untuk diinterview dengan oleh bagian Pengembangan
SDM dan User.
 SELEKSI STAF NON KLINIS

No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:

011/MNJ/SPO/RSAR/IX/2018 00 2/2
Ditetapkan :
Tanggal Terbit : Direktur
STANDAR
PROSEDUR
01 Agustus 2018
OPERASIONAL
Dr. M. Iqbal, Sp. A
10. Seluruh calon staf yang dipilih untuk mengikuti interview oleh bagian
Pengembangan SDM dan User akan dipanggil kembali.
11. Jika dianggap layak dan sesuai dengan kebutuhan, berkas calon staf
PROSEDUR non klinis akan kembali diserahkan kepada Kepala Bidang Pelayanan
dan Kepala Bagian umum & Keuangan untuk dipanggil mengikuti
proses orientasi, pengenalan rumah sakit, dan pemahaman peraturan
perusahaan,

UNIT TERKAIT Seluruh Unit Non Klinis