PENILAIAN SIKAP PERILAKU (BOBOT 5%)

Kegiatan : Pelatihan Dasar CPNS Gol III Angkatan CVI Kabupaten Bangkep 2022
Hari/Tanggal : Jumat/ 29 Juli 2022
Penilai : Instansi Pemerintah asal peserta
Indikator
NDH Nama Peserta NIP Kedisiplinan 30% Kepemimpinan 15% Kerjasama 30% Prakarsa 25%

10 Hamsya, S.Kep., Ns 199508082022032003

Kualifikasi Penilaian :
Kurang Baik Cukup Baik Baik Sangat Baik
60 – 70 71 – 80 81 – 90 91 - 100

Bangkep, 29 Juli 2022

Penilai/Mentor

Marson Biathan, SH., M.Kes

NIP 19670510 198903 1 009
 PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Program : Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CVI Kabupaten Bangkep 2022
Nama Peserta : Hamsya, S.Kep., Ns
NIP : 199508082022032003
Jabatan/Unit Kerja : Ahli Pertama – Perawat/ UPT Dinas Kesehatan RSUD Trikora Salakan

Standar Jenis Penguatan Tujuan Strategi/Metoda Mata Jumlah JP/ Tempat

NO Nilai
Kompetensi Kompetensi Penguatan Penguatan Pelatihan Hari Pelaksanaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Melakukan Untuk menguatkan Tugas
RSUD
pendokumentasian pengetahuan, jabatan
Trikora
tindakan keperawatan keterampilan dan sikap fungsional
Bimbingan Salakan
Klasikal perilaku spesifik teknis Perawat Ahli 3 JP/Hari
ditempat kerja Ruang
Kompetensi Teknis administratif untuk Pertama
Perawatan
Administratif menunjang
Anak
pelaksanaan tugas
2. Membuat prioritas Tugas
diagnosis jabatan RSUD
keperawatan dan fungsional Trikora
masalah keperawatan Bimbingan Perawat Ahli Salakan
Klasikal 3 JP/Hari
ditempat kerja Pertama Ruang
Kompetensi Teknis Perawatan
Administratif Anak

3. Melakukan tindakan Untuk menguatkan Nutrisi

keperawatan pengetahuan, lengkap dan
pemenuhan keterampilan dan sikap penting pada
kebutuhan nutrisi perilaku spesifik yang masa
Zoom
Non Klasikal berkaitan dengan Webinar pengenalan 3 JP/Hari
Meeting
Kompetensi Teknis bidang teknis jabatan MPASI
Substantif
4. Melakukan intervensi Tugas
keperawatan spesifik jabatan RSUD
yang kompleks di fungsional Trikora
area anak Bimbingan Perawat Ahli Salakan
Klasikal 4 JP/Hari
ditempat kerja Pertama Ruang
Kompetensi Teknis Perawatan
Substantif Anak

5. Melakukan konsultasi Tugas

keperawatan dan jabatan RSUD
kolaborasi dengan fungsional Trikora
dokter Bimbingan Perawat Ahli Salakan
Klasikal Pertama 3 JP/Hari
ditempat kerja Ruang
Kompetensi Teknis Perawatan
Substantif Anak

Bangkep, 29 Juli 2022

Kepala Bidang Pelayanan

Marson Biathan, SH., M.Kes

NIP. 19670510 198903 1 009
 1

LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Kegiatan 1

1. Standar Kompetensi : Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan

2. Jenis Penguatan Kompetensi : Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Untuk menguatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
perilaku spesifik teknis administratif untuk menunjang
pelaksanaan tugas
4. Strategi / Metoda Penguatan : Bimbingan ditempat kerja
5. Mata Pelatihan :Tugas jabatan fungsional Perawat Ahli Pertama
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP/Hari
7. Tempat Pelaksanaan : RSUD Trikora Salakan Ruang Perawatan Anak
8. Nilai :

Kegiatan 2

1. Standar Kompetensi : Membuat prioritas diagnosis dan masalah keperawatan

2. Jenis Penguatan Kompetensi : Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Untuk menguatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
perilaku spesifik teknis administratif untuk menunjang
pelaksanaan tugas
4. Strategi / Metoda Penguatan : Bimbingan ditempat kerja
5. Mata Pelatihan :Tugas jabatan fungsional Perawat Ahli Pertama
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP/Hari
7. Tempat Pelaksanaan : RSUD Trikora Salakan Ruang Perawatan Anak
8. Nilai :
 2

Kegiatan 3

1. Standar Kompetensi : Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan

nutrisi
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Non Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Untuk menguatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
perilaku spesifik yang berkaitan dengan bidang jabatan
4. Strategi / Metoda Penguatan : Webinar
5. Mata Pelatihan :Tugas jabatan fungsional Perawat Ahli Pertama
6. Jumlah JP / Hari : 4 JP/Hari
7. Tempat Pelaksanaan : Zoom meeting
8. Nilai :

Kegiatan 4

1. Standar Kompetensi : Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks

di area anak
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Untuk menguatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
perilaku spesifik yang berkaitan dengan bidang jabatan
4. Strategi / Metoda Penguatan : Bimbingan ditempat kerja
5. Mata Pelatihan :Tugas jabatan fungsional Perawat Ahli Pertama
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP/Hari
7. Tempat Pelaksanaan : RSUD Trikora Salakan Ruang Perawatan Anak
8. Nilai :
 3

Kegiatan 5

1. Standar Kompetensi : Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan

dokter
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Untuk menguatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
perilaku spesifik yang berkaitan dengan bidang jabatan
4. Strategi / Metoda Penguatan : Bimbingan ditempat kerja
5. Mata Pelatihan :Tugas jabatan fungsional Perawat Ahli Pertama
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP/Hari
7. Tempat Pelaksanaan : RSUD Trikora Salakan Ruang Perawatan Anak
8. Nilai :

Bangkep, 29 Juli 2022

Kepala Bidang Pelayanan

Marson Biathan, SH., M.Kes

NIP. 19670510 198903 1 009