PENILAIAN SIKAP PERILAKU

(BOBOT 5%)
Kegiatan : Pelatihan Dasar CPNS Gol III Angkatan CVI Kabupaten Bangkep 2022
Hari/Tanggal :
Penilai : Instansi Pemerintah asal peserta
Indikator
No. Nama Peserta Nosis
Kedisiplinan Kepemimpinan Kerjasama Prakarsa
30% 15% 30% 25%
1.

Kualifikasi Penilaian :
Kurang Baik Cukup Baik Baik Sangat Baik
60 – 70 71 – 80 81 – 90 91 - 100

Bangkep,……..,……………2022
Penilai/Mentor

-----------------------------------------
 PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Program : Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CVI Kabupaten Bangkep 2022
Nama Peserta : ...............................................................................................
NIP : ...............................................................................................
Jabatan/Unit Kerja : ................................................................................................

Standar Jenis Penguatan Tujuan Strategi/Metoda Mata Jumlah JP/ Tempat

NO Nilai
Kompetensi Kompetensi Penguatan Penguatan Pelatihan Hari Pelaksanaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir
2. Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir
3. Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir
4. Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir
5. Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir Terlampir
Keterangan:
Kolom 1 diisi dengan nomor urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan klasikal dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metoda penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan sesuai jenis pelatihan yang dipilih.
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari pelaihan yang diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai tuntutan standar kompetensi.
Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata nilai penguatan kompetensi teknis bidang tugas
Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata – rata dikali bobot 15% pada Blended Learning/Distance Learning

Bangkep ,…….,……..2022
(diisi dengan jabatan Pimpinan unit
pengelola SDM Aparatur Instansi)

..di isi nama jelas dan NIP ..

 1

LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Kegiatan 1
1. Standar Kompetensi : …………………………………………………………………..
2. Jenis Penguatan Kompetensi : ……………………………………………………….
3. Tujuan Penguatan : ……………………………………………………………………..
4. Strategi / Metoda Penuatan : …………………………………………………………..
5. Mata Pelatihan :…………………………………………………………………………..
6. Jumlah JP / Hari :…………………………………………………………………………
7. Tempat Pelaksanaan :……………………………………………………………………
8. Nilai :

Kegiatan 2
9. Standar Kompetensi : …………………………………………………………………..
10. Jenis Penguatan Kompetensi : ……………………………………………………….
11. Tujuan Penguatan : ……………………………………………………………………..
12. Strategi / Metoda Penuatan : …………………………………………………………..
13. Mata Pelatihan :…………………………………………………………………………..
14. Jumlah JP / Hari :…………………………………………………………………………
15. Tempat Pelaksanaan :……………………………………………………………………
16. Nilai :

Kegiatan 3
17. Standar Kompetensi : …………………………………………………………………..
18. Jenis Penguatan Kompetensi : ……………………………………………………….
19. Tujuan Penguatan : ……………………………………………………………………..
20. Strategi / Metoda Penuatan : …………………………………………………………..
21. Mata Pelatihan :…………………………………………………………………………..
22. Jumlah JP / Hari :…………………………………………………………………………
23. Tempat Pelaksanaan :……………………………………………………………………
24. Nilai :
 2

Kegiatan 4
25. Standar Kompetensi : …………………………………………………………………..
26. Jenis Penguatan Kompetensi : ……………………………………………………….
27. Tujuan Penguatan : ……………………………………………………………………..
28. Strategi / Metoda Penuatan : …………………………………………………………..
29. Mata Pelatihan :…………………………………………………………………………..
30. Jumlah JP / Hari :…………………………………………………………………………
31. Tempat Pelaksanaan :……………………………………………………………………
32. Nilai :

Kegiatan 5
33. Standar Kompetensi : …………………………………………………………………..
34. Jenis Penguatan Kompetensi : ……………………………………………………….
35. Tujuan Penguatan : ……………………………………………………………………..
36. Strategi / Metoda Penuatan : …………………………………………………………..
37. Mata Pelatihan :…………………………………………………………………………..
38. Jumlah JP / Hari :…………………………………………………………………………
39. Tempat Pelaksanaan :……………………………………………………………………
40. Nilai :

Bangkep,……………..2022
(Isi dengan Jabatan pimpinan Unit
Pengelola SDM Aparatur Instansi)

(Isi Nama Jelas dan NIP Serta Cap Instansi)