PROGRAM

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

KODE PROGRAM PELATIHAN : M 7 1 K K K 0 1 0 0 4 1

PT Bumi Suksesindo
Dsn. Pancer RT008/ RW001, Kel. Sumberagung, Kec. Pesanggaran
Banyuwangi, Jawa Timur 68488.
2021

0
 DAFTAR ISI
DAFTAR ISI .............................................................................................. i
KATA PENGANTAR .................................................................................... ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................................... 1
1. Nama pelatihan ....................................................................................... 1
2. Kode program ......................................................................................... 1
3. Kualifikasi/jenjang pelatihan ..................................................................... 1
4. Tujuan pelatihan ..................................................................................... 1
5. Unit kompetensi yang ditempuh ............................................................... 1
6. Unit kompetensi prasyarat ....................................................................... 1
7. Perkiraan waktu ...................................................................................... 1
8. Persyaratan peserta pelatihan .................................................................. 1
9. Persyaratan instruktur ............................................................................. 1
KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI ...................................................... 2
1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ............................................................... 2
2. ON THE JOB TRAINING (OJT) .................................................................. 2
3. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI ........................................................ 2
4. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ……………………………………………. 3

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi i

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem

Pelatihan Kerja Nasional, bahwa penyusunan program pelatihan kerja berbasis
kompetensi mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI),
Standar Internasional dan/atau Standar Khusus.
Untuk melaksanakan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan program
pelatihan yang berisi kurikulum dan silabus sebagai acuan dalam pelaksanaan
pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan Kerja baik milik
pemerintah maupun swasta.
Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang.
Program pelatihan kerja yang berjenjang mengacu kepada Peraturan Presiden
Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI),
sedangkan program pelatihan kerja yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit
kompetensi atau kelompok unit kompetensi atau okupasi/jabatan.
Untuk memenuhi kebutuhan kompetensi tenaga kerja oleh dunia usaha dan
dunia industri, maka disusun program pelatihan berbasis kompetensi dengan nama
pelatihan “Mengawasi Pelaksanaan Izin Kerja” yang mengacu pada Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
Demikian program pelatihan ini disusun, semoga dapat digunakan sebagai
acuan dalam pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi di lembaga pelatihan kerja,
dengan harapan dapat meningkatkan kompetensi, produktivitas dan daya saing
sumber daya manusia Indonesia

Instruktur,

DANLY STEVE LUKAS

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi ii

 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama : Mengawasi Pelaksanaan izin kerja

2. Kode Program : M.71KKK01.004.1
3. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini,peserta mampu/kompeten
Dalam mengenali jenis-jenis izin kerja
4. Unit Kompetensi yang ditempuh :

No. KODE UNIT JUDUL UNIT

1. M. 71KKK01.004.1 MENGAWASI PELAKSANAAN IZIN KERJA

6. Perkiraan Waktu pelatihan : 9 JP @ 45 menit

7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan : S1 atau sederajat
7.2 Pelatihan : -
7.3 Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun
7.4 Jenis Kelamin : Perempuan dan Laki-laki
7.5 Umur : Maksimal 30 tahun
7.6 Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
7.7 Persyaratan Khusus : -
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan Formal : S2 atau sederajat
8.2 Persyaratan Kompetensi :
1) Teknis : Sertifikat Teknis
2) Metodologi : Sertifikat Metodologi
8.3 Pengalaman Mengajar : Minimal 2 tahun
8.4 Kesehatan Kerja : Sehat Jasmani dan Rohani
8.5 Persyaratan Khusus : -
9. Metode Pelatihan :
Metode Pelatihan yang digunakan adalah :
9.1 Diskusi
9,2 Praktek dan Simulasi
10. Syarat Kelulusan :
Peserta dinyatakan lulus mengikuti pelatihan ini apabila memenuhi persyaratan :
10.1 Kehadiran 100%
10.2 Lulus Ujian Tulis dan Praktek dengan nilai minimal 90
11. Metode asesmen :
Agar tercapai asessmen unit yang valid serta reliabel, bukti-bukti dikumpulkan menggunakan
metode ujian tertulis untuk memastikan unjuk kerja yang konsisten
12. Referensi :
12.1 SKKNI NOMOR: 38 TAHUN 2019
 KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (JP)
NO. MATERI PELATIHAN KODE UNIT
PENGETAH KETERAMP JUMLA
UAN ILAN H
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

Mengawasi pelaksanaan izin M. 71KKK01.004.1

kerja 4.5 4.5 9

Jumlah - 4.5 4.5 9

II. ON THE JOB TRAINING

- - - -

- - - -

Jumlah II - - -

III KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI

- - - -

Jumlah II - - -

Jumlah I s/d III 4.5 4.5 9

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 2

 SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

Judul Unit Kompetensi : Mengawasi Pelaksanaan Izin kerja

Kode Unit : M.71KKK01.004.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 9 Jpl @ 45 Menit

Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Mempersiapkan 1.1. Jenis izin kerja  Mampu membedakan Mengetahui berbagai jenis •Mengidentifikasi  Cermat 0.5 Jpl 0.5 Jpl
izin kerjai diidentifikasikan jenis-jenis izin kerja izin kerja berbagai jenis-jenis izin  Teliti
sesuai dengan kerja  Tepat
aktifitas kerja  Harus cermat, teliti, dan •Mengidentifikasi
tepat. pekerjaan yang memiliki
resiko bahaya tinggi

2.1. Prosedur izin  Dapat menjelaskan cara  Memahani Keselamatan Mengklasifikasi  Cermat 0.5 Jpl 0.5 Jpl
kerja diidentifikasikan melakukan pengendalia dan kesehatan kerja pekerjaan yang  Teliti
sesuai ketentuan K3  Peraturan perundang- membutuhkan izin kerja  Tepat
 Mampu melakukan
undangan dan ketentuan
pengendalian resiko bahaya.
K3 terkait izinkerja
 Harus cermat, teliti, dan
tepat.

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 3

 DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Nama Pelatihan : Mengawasi Pelaksanaan izin kerja

2. Kode Program Pelatihan : M.71KKK01.004.1

UNIT DAFTAR
NO KODE UNIT DAFTAR BAHAN KET
KOMPETENSI PERALATAN
1. Mengawasi M.71KKK01.004.  Ruang rapat  Lembar OK
pelaksaaan izin 1  Meja dan Daftar Hadir
kerja kursi rapat Pelatihan
 Peralatan audio  SOP/ JSA/
ruangan WI
 Laptop/  Alat Tulis
komputer Kantor
 Software MS (Kertas,
Office spidol, tinta
 LCD projector printer)

4
 EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
Judul/Nama Pelatihan : Mengawasi Pelaksanaan Izin Kerja

Nilai
Penilaian A B C D
NO. UNSUR YANG DINILAI
(Assessment) (91- (71- (61-70) (<50)
100) 90)

1. MASUKAN : (0-100) 90
1.1 Peserta Pelatihan 95
1.2 Pelatih 90
1.3 Assessor Pelatihan 90
1.4 Tenaga Pendukung 99
1.5 Fasilitas Peralatan 96
1.6 Bahan Pelatihan 98
1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 99
1.8 Biaya/Dana Pelatihan

2. PROSES : (0-100) 80
2.1 Kurikulum dan Silabus
2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 80
2.3 Metode Pelatihan 83
2.4 Jadwal Pelatihan 90
2.5 Pelatihan di Tempat Kerja 95

3. KELUARAN : (0-100)
3.1 Penguasaan Pengetahuan
3.2 Penguasaan Keterampilan
3.3 Sikap Kerja
3.4 Kedisiplinan
3.5 Motivasi Kerja
3.6 Jumlah Lulusan 100

Penanggung Jawab Program Evaluator Program Pelatihan

(menerima hasil evaluasi)

Dewi Handayani, M.Psi. Danly Steve Lukas