INSTRUKTUR JUNIOR

(KKNI KUALIFIKASI 3)

i
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT Program

Pelatihan Berbasis Kompetensi dengan judul “Instruktur Junior” dapat
tersusun dengan baik.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap penyusunan
program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu kepada Standar
Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi Internasional, Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau Standar Kompetensi
Khusus.

Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihan

kerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintah
khususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta (LPKS). Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuan
diharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari dunia
usaha maupun dunia industri.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita

semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses
pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja
yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Jakarta, November 2021

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR................................................................................... i
DAFTAR ISI ............................................................................................. ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …………………………... 1
A. INFORMASI UMUM ………………………………................................. 1
1. Nama Pelatihan ......................................................................... 1
2. Jenis Program Pelatihan ............................................................. 1
3. Metode Pelatihan ........................................................................ 1
4. Tujuan Pelatihan ........................................................................ 1
5. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1
6. Jenis Standar Kompetensi .......................................................... 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan .................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur ............................................................... 1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ....................... 2
I. Kelompok Unit Kompetensi........................................................ 2
II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat kerja.......................... 2
III. On the Job Training (OJT)........................................................... 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................. 3
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ..................................... 13
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN ........................................... 14
PENYUSUN …......................................................................................... 15

ii
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
A. INFORMASI UMUM
1. Nama Pelatihan
2. Jenis Program Pelatihan
3. Metode Pelatihan
4. Tujuan Pelatihan
5. Kemungkinan Jabatan
6. Jenis Standar Kompetensi
7. Persyaratan Peserta Pelatihan
7.1 Pendidikan
7.2 Pelatihan
7.3 Pengalaman Kerja
7.4 Jenis Kelamin
7.5 Umur
7.6 Kesehatan
7.7 Persyaratan Khusus
8. Persyaratan Instruktur
8.1 Pendidikan Formal
8.2 Kompetensi Metodologi
8.3 Kompetensi Teknis
8.4 Pengalaman Kerja
8.5 Kesehatan
8.6 Persyaratan Khusus
*) coret yang tidak perlu
: Instruktur Junior
: Kualifikasi Nasional (Level 3)/
Okupasi/Klaster (*)
: Daring/Luring/Blended
: Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten merencanakan,
menyampaikan materi pelatihan
atau pembelajaran secara
terstruktur guna mencapai tujuan
pelatihan atau pembelajaran di
bidangnya, menerjemahkan
informasi pelatihan atau
pembelajaran dan menggunakan alat
berdasarkan sejumlah pilihan
prosedur atau prinsip-prinsip kerja
sesuai dengan peraturan di bidang
pelatihan kerja.
: 1. Instruktur Junior
: 1. SKKNI/SKKK/SKKI(*)
Nomor 333 tahun 2020
:
: Minimal SLTA
: -
: Minimal 3 tahun di bidang pelatihan
: Pria dan Wanita
: Minimal 17 tahun
: Sehat Jasmani dan Rohani
: Tidak dipersyaratkan
:
: Minimal SLTA
: Memiliki sertifikat kompetensi
metodologi KKNI Level 4
: Tidak dipersyaratkan
: Minimal 2 tahun
: Sehat jasmani dan rohoni
: Tidak dipersyaratkan
1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAAN
WAKTU
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT
PELATIHAN
(JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Mengidentifikasi Standar N.78SPS02.011.2 10

Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
1.2 Merencanakan Penyajian Materi N.78SPS02.019.2 14
Pelatihan Kerja
1.3 Melaksanakan Pelatihan Tatap N.78SPS02.028.2 16
Muka (Face To Face)
1.4 Menerapkan Keamanan, N.78SPS02.035.1 6
Kesehatan, dan Keselamatan
Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan
Kerja
1.5 Mengelola Bahan Pelatihan Kerja N.78SPS02.039.2 8

1.6 Mengelola Peralatan Pelatihan N.78SPS02.041.2 8

Kerja
1.7 Memelihara Fasilitas Pelatihan N.78SPS02.044.2 5
Kerja
1.8 Melakukan Komunikasi di N.78SPS02.061.1 5
Tempat Kerja
1.9 Menilai Kemajuan Kompetensi N.78SPS02.075.1 8
Peserta Pelatihan Secara Individu
Jumlah I 80

II. KELOMPOK PENUNJANG

2.1 Soft Skills - -

2.2 Produktivitas -

Jumlah II -

Jumlah I & II 80
III. ON THE JOB TRAINING (OJT) -

2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
Kode Unit : N.78SPS02.011.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Mengidentifikasi 1. Kecermatan dalam
sumber informasi mengidentifikasi
standar kompetensi. Standar Kompetensi
2. Mengidentifikasi Kerja Nasional
Kerangka Indonesia (SKKNI)
Kualifikasi Nasional sesuai dengan
Indonesia (KKNI) kompetensi Sumber
3. Menyiapkan Daya Manusia (SDM)
rencana kegiatan yang variatif dalam
pelatihan kerja. mendalami Competency
Based Training (CBT)
. terkini dari sumber
1. Mengidentifikasi jenis 1. Sumber informasi jenis-
– jenis standar jenis standar kompetensi
kompetensi terkini terkini sesuai kebutuhan
sesuai kebutuhan dan dan aturan yang berlaku
aturan yang berlaku
2. Sumber informasi untuk
2. Mengidentifikasi kebutuhan Kerangka
sumber informasi Kualifikasi Nasional
untuk kebutuhan Indonesia (KKNI)
kualifikasi kerja
berdasarkan KKNI 3. Cara menyusun rencana
kegiatan Pelatihan Kerja
yang terpercaya.

3. Menyusun rencana
kegiatan Pelatihan
Kerja sesuai dengan
standar kompetensi
yang telah ditentukan

Asesmen

3
1.2 Unit Kompetensi : Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
Kode Unit : N.78SPS02.019.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 14 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Menyusun sesi 1. Ketepatan dalam 1. Menyusun materi, 1. Lesson dan Session Plan
pembelajaran melakukan kesesuaian metode dan media (Sesi Pentahapan)
2. Mempersiapkan rencana penyajian materi pembelajaran dalam
bahan, peralatan, pelatihan kerja dengan sesi dan tahapan 2. Cara mengidentifikasi dan
perlengkapan dan modul pelatihan pembelajaran sesuai menentukan materi,
media pembelajaran modul pelatihan. metode, media, bahan,
yang digunakan 2. Menyiapkan bahan, peralatan, tempat dan
3. Mempersiapkan peralatan, perlengkapan instruktur
tempat dan pelatih dan media pembelajaran
yang akan terlibat yang digunakan sesuai 3. Cara menyusun rencana
dalam penyajian klasifikasinya. penyajian materi pelatihan
materi 3. Mengorganisasikan sesuai dengan materi,
4. Mengorganisasikan fasilitas bahan, metode, media, yang telah
lingkungan peralatan, ditentukan
pembelajaran perlengkapan, media
sesuai dengan pembelajaran dan 4. Cara mengorganisasikan
situasi jadual pembelajaran lingkungan pembelajaran
pembelajaran sesuai dengan rencana sesuai dengan rencana
pembelajaran pembelajaran

Asesmen
4
1.3 Unit Kompetensi : Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
Kode Unit : N.78SPS02.028.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 16 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN CAPAIAN UNIT

KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI KOMPETENSI
1. Menjalin 1. Ketepatan dalam 1. Mewujudkan 1. Peran instruktur dan
hubungan mengelola kelas hubungan kerja yang peserta
kerja yang dan bengkel kerja baik antara peserta 2. Hubungan kerja yang
baik pada sesuai dengan dengan instruktur baik antar peserta dalam
situasi pedoman pelatihan dalam bentuk saling pelatihan
pembelajaran berbasis memahami peran 3. Materi dan metode
2. Mengelola kompetensi masing- masing bimbingan sesuai dengan
sikap dan 2. Membimbing peserta situasi pembelajaran
prilaku yang pelatihan dalam 4. Definisi coaching,
sesuai dengan situasi pembelajaran conseling, mentoring
nilai-nilai 3. Melaksanakan proses
budaya yang pembelajaran sesuai
dianut dengan rencana
3. Menerapkan pembelajaran
bimbingan
yang tepat
dalam situasi
pembelajaran
4. Memonitor
proses
pembelajaran
dalam situasi
pembelajaran
Asesmen
5
1.4 Unit Kompetensi
Kode Unit
Perkiraan Waktu Pelatihan
Metode Pelatihan
: Menerapkan Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga
Pelatihan Kerja
: N.78SPS02.035.1
: 6 JP @ 45 menit
: Luring / Daring /Blended (*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi Disiplin dalam 1. Menerapkan aturan 1. Tugas pokok organisasi
bahaya di tempat Menerapkan Keamanan, K3 di semua yang menyelenggarakan
pelatihan Kesehatan, dan lingkungan kerja pendidikan dan pelatihan
2. Menilai risiko di Keselamatan Kerja (K3) di 2. Memelihara peralatan 2. Sumber-sumber informasi
tempat Pelatihan Lembaga Pelatihan Kerja dan bahan untuk legal dan kebutuhan
3. Mengimplementasikan tugas keselamatan organisasi
keselamatan dan kerja 3. Pengorganisasian dari
kesehatan kerja 3. Melakukan masalah yang menyangkut
peserta pelatihan komunikasi K3 sesuai K3, sistem data organisasi
4. Memonitor dengan konteks keselamatan kerja
implementasi K3 di pekerjaannya 4. K3 sesuai dengan
lembaga pelatihan aturan pekerjaan/konteks
pekerjaan

Asesmen

6
1.5 Unit Kompetensi : Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
Kode Unit : N.78SPS02.061.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 5 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengkomunikasikan 1. Ketepatan dalam 1. Melakukan 1. Komunikasi efektif
tentang nilai-nilai menyiapkan, komunikasi secara 2. Jenis-jenis Komunikasi
perusahaan/tempat menyampaikan jelas dan efisien 3. Prosedur melakukan
pelaksanaan ide/gagasan dan 2. Mengunakan teknik komunikasi
pelatihan berkomunikasi secara komunikasi dengan
2. Mengkomunikasikan aktif sesuai dengan tepat
informasi tentang standar operasional 3. Menangani keluhan
tugas, proses, prosedur yang berlaku pelanggan
peristiwa atau
kejadian
3. Melakukan
partisipasi dalam
diskusi kelompok
untuk mencapai
hasil kerja yang
tepat
4. Menyampaikan
pandangan
kelompok terhadap
orang lain
5. Memberi tanggapan
terhadap keluhan
pelanggan
Asesmen
7
1.6 Unit Kompetensi : Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
Kode Unit : N.78SPS02.075.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 8 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Menyusun rencana Ketepatan dalam menilai 1. Melaksanakan langkah 1. Cara mengidentifikasi rencana
penilaian peserta kemajuan kompetensi dalam membuat rencana evaluasi dan penilaian peserta
pelatihan peserta sesuai dengan penilaian kemajuan pelatihan
2. Menghimpun dan pedoman pelatihan belajar peserta 2. Cara mengidentifikasi data
menyusun data berbasis kompetensi kemajuan belajar sesuai
kemajuan belajar 2. Melaksanakan langkah kriteria penilaian
peserta pelatihan kerja mengidentifikasi
3. Membuat materi penilaian dan
keputusan pelaksana
penilaian dan
memberikan 3.Melakukan pengumpulan
umpan balik data penilaian kemajuan
belajar peserta

4. Menyusun data penilaian

dalam bentuk scoring

5. Menganalisis penilaian
dan memberikan feedback
Asesmen

8
 1.7 Unit Kompetensi : Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja
Kode Unit : N.78SPS02.044.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 5 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Merencanakan Memastikan fasilitas 1. Membuat Jadwal 1. Cara pembuatan jawal
kegiatan pelatihan kerja agar selalu pemeliharaan fasilitas pemeliharaan
pemeliharaan dalam keadaan baik dan pelatihan
fasilitas siap untuk digunakan 2. Menyusun biaya 2. Cara menyusun biaya
2. Melaksanakan secara berdaya pemeliharaan fasilitas pemeliharaan
kegiatan guna dan berhasil guna 3. Menyiapkan sarana
pemeliharaan dalam mencapai tujuan dan fasilitas 3. Cara penyiapan fasilitas
fasilitas pelatihan pelatihan kerja pemeliharaan dan sarana pemeliharaan
3. Melaporkan hasil 4. Melakukan 4. Prosudur pemeliharaan
pemeliharaan pemeliharaan fasilitas fasilitas
fasilitas pelatihan 5. Mendokumentasikan 5. Prosudur
hasil pemeliharaan pendokumentasian fasilitas
fasilitas 6. Prosudur penyusunan
6. Membuat laporan laporan
pemeliharaan

Asesmen

9
1.8 Unit Kompetensi : Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
Kode Unit : N.78SPS02.039.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 8 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Membuat daftar 1. Ketepatan dalam 1. Menginventarisasi 1. Prinsip-prinsip pengelolaan
kebutuhan bahan mengindetifikasi, semua jenis bahan bahan pelatihan.
pelatihan membuat daftar, pelatihan sesuai 2. Aturan/pedoman
2. Menyiapkan mendistribusikan dengan kebutuhan penggunaan bahan
bahan Pelatihan dan melaporkan 2. Menentukan formulir pelatihan.
3. Mendistribusikan penggunaan bahan pengelolaan bahan 3. Nama, jenis, fungsi dan
penggunaan pelatihan pelatihan yang sifat bahan pelatihan
bahan dalam digunakan 4. Cara pelaporan
proses pelatihan penggunaan bahan
4. Membuat laporan pelatihan.
penggunaan bahan
latihan

Asesmen

10
1.9 Unit Kompetensi : Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
Kode Unit : N.78SPS02.041.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 8 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Membuat daftar 1. Ketelitian dalam 1. Menginventarisasi 1. Jenis dan fungsi peralatan
kebutuhan bahan menginventarisasi, semua jenis peralatan pelatihan
pelatihan pendistribusian, pelatihan 2. Karakteristik peralatan
2. Menyiapkan penggunaan dan 2. Menentukan formulir pelatihan
bahan Pelatihan pemeliharaan pengelolaan peralatan 3. Prinsip dasar penggunaan
3. Mendistribusikan peralatan pelatihan pelatihan peralatan pelatihan
penggunaan sesuai dengan 3. Mencatat durasi 4. Perawatan periodik
bahan dalam ketentuan penggunaan peralatan pelatihan
proses pelatihan peralatan pelatihan
4. Membuat laporan
penggunaan bahan
latihan

Asesmen

11
(*) Coret yang tidak perlu

12
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN

Judul/Nama Pelatihan : Instruktur Terampil/Insruktur Junior

Perkiraan Waktu Pelatihan : 100JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Komputer • Komputer lengkap (CPU, Unit 1
monitor, mouse,
keyboard, kabel power,
dan kabel VGA/HDMI).
• Hard Disk: min 160 GB.
• Processor: Min 2 GHz.
• Memory (RAM): Min 2 GB.
• Monitor: 14 inchi.
2. Printer Hitam putih laser jet. Unit 2
3. Papan Flip Chart Panjang x lebar: 75 x 90 cm Unit 1
4. Jam dinding Diameter ± 30 cm Unit 1
5. Stop watch Digital Unit 1
6. Handy Cam • Megapixel: min 9 License 1
• Optical zoom: min 60x
Tersedia slot memory
external.
7. Terminal Power Listrik Panjang Kabel ± 5 meter, License 1
Mobile jumlah lubang 3-4.
8.
(*) coret yang tidak perlu

13
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN

Judul/Nama Pelatihan : Instruktur Terampil/Instruktur Junior

Perkiraan Waktu Pelatihan : 100JP @ 45 menit
Jumlah Peserta : 16 Orang
Metode Pelatihan : Luring / Daring /Blended (*)

No DAFTAR BAHAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Kertas A4 putih A4 – 70 gram Rim 1
2. Tinta printer Laser jet drum 10
3. Spidol White Board Warna biru, hitam dan Dus 2
merah
4. Kertas Flip Chart Ukuran 60 x 80 cm lembar 50
5. Lakban hitam Lebar 5 cm unit 2
6. Steples Ukuran 10 unit 4
7. Isi steples Ukuran 10 box 4
8. Post it Ukuran 1 x 4 cm unit 15
9. Trigonal Clip Panjang 3 cm Box 2
10. Hole puncher (Pembolong • No. 85 unit 2
Kertas) • ketebalan 3.4 mm
Diameter lubang: 7 mm
11. Gunting Panjang 10 – 12 cm unit 2
12. Penggaris Bahan stenless, panjang 30 unit 2
cm
13. Cutter Bahan stenless, panjangx unit 2
lebar 20x1,5 cm
14. Memory Card Handy Cam 32 GB unit 2
15. Flash Disk Peserta 32 GB unit 16
16. Flash Disk Fasilitator 32 GB unit 2
17. Laser Pointer Laser dan navigasi unit 2
18. Baterai Microphone Sesuai jenis microphone unit 4
19. Baterai Laser Pointer AAA Unit 5
20. DVD Blank 4.7 GB keping 20
21. Stabillo Warna orange unit 2
22. Ballpoint Warna Biru unit 2
23. Pensil Mekanik lusin 2
24. Penghapus pensil Ukuran 3x1x1 cm unit 2
(*) coret yang tidak perlu

14
 PENYUSUN

NO. NAMA PROFESI

1. Fitri Firmansyah Instruktur & Asesor

2. Sulistiyono Instruktur & asesor

15