PROGRAM

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

“Pembinaan Petugas P3K di Tempat Kerja”

Global Saftinfo
Jl. Sungai Ampal No.99 – Balikpapan Baru
Global Saftindo
2023

2
Global Saftindo
KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan YME Program

Pelatihan Berbasis Kompetensi dengan judul “Pembinaan Petugas P3K di
Tempat Kerja” dapat tersusun dengan baik.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap
penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu
kepada Standar Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi
Internasional, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau
Standar Kompetensi Khusus.

Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihan

kerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintah
khususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta (LPKS). Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuan
diharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari dunia
usaha maupun dunia industri.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita

semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses
pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga
kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Balikpapan, 14 Desember 2023

Instruktur

Juan C. P. Pontoh

1
Global Saftindo
DAFTAR ISI

KATA i
PENGANTAR...................................................................................
DAFTAR i
ISI ............................................................................................. i
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1
…………………………...
A. INFORMASI UMUM 1
……………………………….....................................
1. 1
Judul……………............................................................................
2. 1
Kode…………………………………………………………………………….
3. Jenis Program
Pelatihan .............................................................
4. Metode 1
Pelatihan ........................................................................
5. 1
Tujuan…………….........................................................................
6. Profil 1
Kompetensi…………………………………………………………….
7. Jenis Standar 1
Kompetensi ..........................................................
8. Persyaratan 1
Peserta…………….....................................................
9. Persyaratan 1
Instruktur ...............................................................
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS 2
KOMPETENSI .......................
I. Kelompok Unit Kompetensi......................................................... 2
II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat 2
kerja...........................
III. On the Job Training (OJT)............................................................ 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS 3
KOMPETENSI..............................
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ...................................... 5
E. DAFTAR BAHAN YANG 6
DIBUTUHKAN ..........................
.................
PENYUSUN 6
…......................................................
...................................

2
Global Saftindo
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
A. INFORMASI UMUM
1. Judul
2. Kode
3. Jenis Program
4. Metode Pelatihan
5. Tujuan
6. Profil Kompetensi
(Membuat rincian bahwa peserta
mampu melakukan aktivitas sesuai
dengan capaian unit kompetensi)
7. Jenis Standar Kompetensi
8. Persyaratan Peserta
8.1 Pendidikan
8.2 Pelatihan
8.3 Pengalaman Kerja
8.4 Umur
8.5 Persyaratan Khusus
9. Persyaratan Instruktur
9.1 Pendidikan Formal
9.2 Kompetensi Metodologi
9.3 Kompetensi Teknis
9.4 Pengalaman Kerja
: Pembinaan Petugas P3K di
Tempat Kerja
: GS – T012
: Kualifikasi Nasional (Level .....)/
Klaster / (Okupasi/Non-
Okupasi)/Unit Kompetensi (*)
: Daring/Luring/Blended
: Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten dalam
Pembinaan Petugas P3K di Tempat
Kerja sesuai standart kompetensi.
: Mampu melaksanakan dasar-
dasar pertolongan pertama pada
kecelakaan
: SKKNI/SKKK/SKKI(*)
No Kep. 121/Men/VIII/2010
tentang Penetapan Rancangan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
Sektor Jasa Kesehatan Dan Kegiatan
Sosial Bidang Dokter Kesehatan Kerja
Menjadi Standar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia
: Minimal SMA
: -
: 1 Tahun
: 25-35 tahun
: Sehat Jasmani & Rohani
: S1
: Bersertifikat TOT
: Bersertifikat teknis BLS
: 1 tahun
Global Saftindo
1. Judul : Pembinaan Petugas P3K di
Tempat Kerja

2. Kode : GS – T012

3. Jenis Program : Kualifikasi Nasional (Level .....)/

Klaster / (Okupasi/Non-
Okupasi)/Unit Kompetensi (*)
4. Metode Pelatihan : Daring/Luring/Blended

5. Tujuan : Setelah mengikuti pelatihan ini

6. Profil Kompetensi
(Membuat rincian bahwa peserta
mampu melakukan aktivitas sesuai
dengan capaian unit kompetensi)
9.5 Persyaratan Khusus
*) coret yang tidak perlu
peserta kompeten dalam
Pembinaan Petugas P3K di Tempat
Kerja sesuai standart kompetensi.
: Mampu melaksanakan dasar-
dasar pertolongan pertama pada
kecelakaan
: Menguasai Excel & Power Point

B. KURIKULUM

PERKIRAAN PERKIRAA
N
MATERI PELATIHAN KODE UNIT WAKTU N WAKTU JUMLAH
O
TEORI PRAKTIK
I KELOMPOK
. SUBSTANSI/INTI
Melaksanakan Program JKS.KK02.025 4 4 8
Persiapan Pertolongan .01
Pertama (first aid) dan
Penanggulangan
Kedaruratan Medik
(Medical Emergency
Response Preparedness)

Jumlah I 8

I
I KELOMPOK PENUNJANG
.
- - - -
Jumlah II - -
 Global Saftindo
PERKIRAAN PERKIRAA
N
MATERI PELATIHAN KODE UNIT WAKTU N WAKTU JUMLAH
O
TEORI PRAKTIK
Jumlah I & II - 8

I - -
I ON THE JOB TRAINING
- -
I (OJT)
.

*) coret yang tidak perlu

 Global Saftindo

C. SILABUS

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Melaksanakan Program Persiapan Pertolongan Pertama (First Aid) dan Penanggulangan Kedaruratan
Medik (Medical Emergency Response Preparedness)
Kode Unit : JKS.KK02.025.01
Perkiraan Waktu : 8 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)
Capaian Unit Kompetensi : Mampu Melaksanakan Dasar-Dasar Pertolongan Pertama pada Kecelakaan
KETERAMPILAN DAN SIK
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK KERJA PENGETAHUAN

Melaksanakan survei tentang 1.1 Informasi tentang kejadian
laian kebutuhan persiapan kecelakaan,cedera dan
olongan pertama dan penyakit gawat pada industri
anggulangan kedaruratan sejenis dikumpulkan dari
dik sesuai pedoman sumber kepustakaan
1.2 Informasi tentang hazard di
tempat kerja, hazard somatik
dan hazard diluar tempat
kerja sekitar yang berisiko
kecelakaan dan penyakit
gawat serta kapabilitas
jejaring pelayanan
kedokteran internal dan
rujukan yang terdekat dicatat
1.3 Formulir survei dikumpulkan
1.4 Formulir survei diisi untuk
masing-masing unit kerja
1.1 Memperoleh dan Mengetahui tentang Mampu melaksanakan su
mengumpulkan informasi persiapan maupun tentang penilaian kebutuha
tentang kejadian kecelakaan, pengisian survei tentang persiapan pertolongan pertam
cedera dan penyakit gawat penilaian kebutuhan persiapan dan penanggulangan kedarura
pada industri sejenis dari pertolongan pertama dan medik sesuai pedoman
sumber kepustakaan penanggulangan kedaruratan
1.2 Memperoleh informasi medik sesuai pedoman
tentang hazard di tempat
kerja, hazard somatik dan
hazard diluar tempat kerja
sekitar yang berisiko
kecelakaan dan penyakit
gawat serta kapabilitas
jejaring pelayanan
kedokteran internal dan
rujukan yang terdekat dicatat
1.3 Mengumpulkan formulir
survei
 Global Saftindo
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.5 Hasil survei dianalisis.
Memberikan masukan bagi 2.1 Hasil survei dilaporkan untuk
perencanaan program menjadi masukan bagi
persiapan pertolongan perencanaan program persiapan
pertama dan penanggulangan pertolongan pertama dan
kedaruratan medik penanggulangan kedaruratan
medik
Melaksanakan pengelolaan 3.1. Peserta pelatihan ditetapkan
pelatihan persiapan jumlahnya secara proporsional
pertolongan pertama dan berdasarkan risiko kecelakaan dan
penanggulangan kedaruratan penyakit gawat di setiap unit kerja
medik sesuai pedoman
3.2. Tempat pelatihan, instruktur,
kurikulum, buku pegangan, alat
peraga pelatihan dan waktu
dipersiapkan
3.3. Daftar hadir peserta
dikumpulkan
3.4. Sebelum pelatihan mulai,
kepada peserta dibagikan
kuesioner tentang pengetahuan,
keterampilan dan sikap dalam hal
pertolongan pertama dan
penanggulangan kedaruratan
medik
KETERAMPILAN DAN SIK
INDIKATOR UNJUK KERJA PENGETAHUAN
1.4 Mengisi formulir survei untuk
masing-masing unit kerja
1.5 Menganalisa hasil survei.
2.1 Melaporkan survei untuk
menjadi masukan bagi
perencanaan program persiapan
pertolongan pertama dan
penanggulangan kedaruratan
medik
3.1. Menetapakan jumlah peserta Mengetahui pengelolaan Mampu melaksanaan
pelatihan secara proporsional pengelolaan pelatihan persiapan pengelolaan pelatihan persiapa
berdasarkan risiko kecelakaan dan pertolongan pertama dan pertolongan pertama dan
penyakit gawat di setiap unit kerja penanggulangan kedaruratan penanggulangan kedaruratan
sesuai pedoman medik medik
3.2. Mempersiapkan tempat
pelatihan, instruktur, kurikulum,
buku pegangan, alat peraga
pelatihan dan waktu
3.3. Mengumpulkan daftar hadir
peserta
3.4. Membagikan kuesioner
kepada peserta sebelum pelatihan
tentang pengetahuan,
keterampilan dan sikap dalam hal
pertolongan pertama dan
penanggulangan kedaruratan
 Global Saftindo
ELEMEN KOMPETENSI
Melaksanakan mobilisasi
sumber daya untuk kesiapan
bertindak dalam rangka
pertolongan pertama dan
kedaruratan medik di lokasi
empat kerja
Membuat laporan kasus
KRITERIA UNJUK KERJA
3.5. Setelah pelatihan selesai,
dalam rangka evaluasi output
pelatihan, kepada peserta
diberikan kuesioner tentang
pengetahuan, keterampilan dan
sikap dalam hal pertolongan
pertama dan penanggulangan
kedaruratan medik
4.1 Peralatan dan petunjuk
penggunaan ditempatkan di lokasi
yang mudah terjangkau dalam
waktu cepat
4.2 Struktur organisasi, personalia
dan tugasnya masing-masing
serta alat komunikasi ditetapkan
sesuai pedoman
4.3 Letak pusat pertolongan, SDM
kesehatan yang memenuhi
qualifikasi dan peralatannya
ditetapkan
4.4 Letak tempat berkumpul yang
aman ditetapkan
4.5 Tujuan rujukan terdekat yang
memenuhi sarat, alat transportasi,
route perjalanan evakuasi
ditetapkan
5.1 Kasus dibedakan dalam kasus
pertolongan pertama dan kasus
KETERAMPILAN DAN SIK
INDIKATOR UNJUK KERJA PENGETAHUAN
medik
3.5. Memberikan kuesioner
kepada peserta setelah pelatihan
selesai, dalam rangka evaluasi
output pelatihan, tentang
pengetahuan, keterampilan dan
sikap dalam hal pertolongan
pertama dan penanggulangan
kedaruratan medik
4.1 Menempatkan peralatan dan Mengetahui tahapan dan Mampu melaksanakan da
petunjuk penggunaan di lokasi penempatan mobilisasi memobilisasi sumber daya
yang mudah terjangkau dalam sumber daya untuk kesiapan untuk kesiapan bertindak dalam
waktu cepat bertindak dalam rangka rangka pertolongan pertama d
pertolongan pertama dan kedaruratan medik di lokasi
4.2 Menempatkan struktur
kedaruratan medik di lokasi tempat kerja
organisasi, personalia dan
tugasnya masing-masing serta tempat kerja
alat komunikasi sesuai pedoman
4.3 Menempatkan letak pusat
pertolongan, SDM kesehatan yang
memenuhi qualifikasi dan
peralatannya
4.4 Menempatkan letak tempat
berkumpul yang aman
4.5 Menempatkan tujuan rujukan
terdekat yang memenuhi sarat,
alat transportasi, route perjalanan
evakuasi
5.1 Membedakan kasus dalam Mengetahui poin dan Mampu laporan kasus
kasus pertolongan pertama dan tatacara pembuatan laporan hingga selesai
 Global Saftindo
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
hingga selesai medik
5.2 Kasus medik dibedakan dalam
kasus rawat internal untuk yang
ringan dan kasus rujukan untuk
yang berat atau sulit
5.3 Kasus rujukan di follow-up hal
terapi, rehabilitasi dan
kompensasinya bila memenuhi
persaratan
5.4 Kasus dengan kehilangan hari
kerja, pindah kerja, keterbatasan
kerja, dan kematian digolongkan
sebagai kasus wajib dicatat.
5.5 Kejadian kecelakaan dan
penyakit di-investigasi dari segi
kesehatan bersama tim kerja
*) coret yang tidak perlu
KETERAMPILAN DAN SIK
INDIKATOR UNJUK KERJA PENGETAHUAN
kasus medik
5.2 Membedakan kasus medik
dalam kasus rawat internal untuk
yang ringan dan kasus rujukan
untuk yang berat atau sulit
5.3 Melakukan follow-up kasus
rujukan hal terapi, rehabilitasi dan
kompensasinya bila memenuhi
persaratan kasus hingga selesai
5.4 Menggolongkan kasus dengan
kehilangan hari kerja, pindah
kerja, keterbatasan kerja, dan
kematian sebagai kasus wajib
dicatat.
5.5 Menginvestigasi kejadian
kecelakaan dan penyakit dari segi
kesehatan bersama tim kerja
Global Saftindo
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN

Judul : Pembinaan Petugas P3K di Tempat Kerja

Perkiraan Waktu : 8 JP
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN JUMLAH

1. Laptop Standar Pcs 1

2. LCD Projector Standar Pcs 1

3. Speaker beserta jack audio Standar Pcs 2

3.5mm
4. Kabel HDMI Standar Pcs 1

5. Cadangan laptop Standar Pcs 1

6. Cadangan LCD Projector Standar Pcs 1

7. White board Standar Pcs 2

8. Pointer Standar Pcs 2

9. Penghapus Whiteboard Standar Pcs 2

10. Printer Standar Pcs 2

11. Flashdisk Standar Pcs 2

12. Pocket Mask Standar Pcs 4

13. Manekin CPR Standar Pcs 2

14. Manekin Full Body Standar Pcs 1

15. Manekin Choking Standar Pcs 1

16. Kain Segitiga Standar Pcs 25

17. Bidai Pendek Standar Pcs 4

18. Bidai Panjang Standar Pcs 2

PA
Global Saftindo
No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN JUMLAH
19. Elastic Bandage Standar Pcs 25

*) coret yang tidak perlu

E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN

Judul : Pembinaan Petugas P3K di Tempat Kerja

Perkiraan Waktu : 8 JP
Jumlah Peserta : 10 (Sepuluh) orang
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No DAFTAR BAHAN SPESIFIKASI SATUAN JUMLAH

1. Lesson plan/session Standar Set 1
plan
2. Bahan pembelajaran Standar Set 10
(learning material)
3. Buku Standar Set 1
literatur/referensi
4. Alat Tulis Kantor Standar Set 20
(ATK)
5. Lembar Primary Standar Set 10
Survey, Secondary
Survey & Glasgow
Coma Scale
*) coret yang tidak perlu

PENYUSUN

NO. NAMA PROFESI

PA
Global Saftindo
1. Juan C. P. Pontoh
● Instruktur

2. Jeffrie J. Lumempouw
● Manager Pelatihan

PA