CARETAKER

(KKNI JENJANG 2)

i
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT Program

Pelatihan Berbasis Kompetensi dengan judul “Caretaker (KKNI Jenjang2)”
tersusun dengan baik.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap penyusunan
program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu kepada
Standar Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi Internasional,
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau Standar
Kompetensi Khusus.

Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihan

kerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintah
khususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta (LPKS). Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuan
diharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari dunia
usaha maupun dunia industri.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita

semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses
pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja
yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Di tetapkan di : Bekasi
Pada tanggal : .. Nopember 2022
Kepala LPK ASA JAYA BERSAMA

PRIYANI

i
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.................................................................................. i
DAFTAR ISI ............................................................................................ ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …………………………... 1
A. INFORMASI UMUM ………………………………................................. 1
1. Nama Pelatihan ......................................................................... 1
2. Jenis Program Pelatihan ............................................................. 1
3. Metode Pelatihan ........................................................................ 1
4. Tujuan Pelatihan ........................................................................ 1
5. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1
6. Jenis Standar Kompetensi .......................................................... 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan .................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur ............................................................... 1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................... 2
I. Kelompok Unit Kompetensi................................................... 2
II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat kerja.......................... 2
III. On the Job Training (OJT)........................................................... 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................. 3
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ..................................... 7
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN ........................................... 8
PENYUSUN …......................................................................................... 9

ii
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1. Nama Pelatihan
2. Jenis Program Pelatihan
3. Metode Pelatihan
4. Tujuan Pelatihan
5. Kemungkinan Jabatan
6. Standar yang Digunakan
7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan
7.2 Pelatihan
7.3 Pengalaman Kerja
7.4 Jenis Kelamin
7.5 Umur
7.6 Kesehatan
7.7 Persyaratan Khusus
8. Persyaratan Instruktur
8.1 Pendidikan Formal
8.2 Kompetensi Metodologi
8.3 Kompetensi Teknis
8.4 Pengalaman Kerja
8.5 Kesehatan
8.6 Persyaratan Khusus
: Caretaker (KKNI Jenjang 2)
: Kualifikasi Nasional (Level 2)/
Okupasi/Klaster (*)
: Luring/Daring/Blended(*)
: Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten melaksanakan
pekerjaan memberikan jasa pelayanan
pekerjaan rumah tangga dan menjaga,
merawat lansia dengan menggunakan
bahasa Negara tujuan.
: 1. Asisten Rumah Tangga
2. Penjaga Lansia
: SKKNI No. 313 Tahun 2015
: Minimal SMP atau sederajat
: -
: -
: Pria – Wanita
: Minimal 18 Tahun
: Sehat jasmani dan rohani, tidak ada
cacat yang dapat mengganggu aktifitas
praktek
: -
:
: Minimal D3 Keperawatan
: Memiliki Sertifikat Kompetensi
Metodologi
: Memiliki Kompetensi Teknis di
Bidang Caretaker
: Minimal 2 tahun
: Sehat jasmani dan rohani, tidak ada
cacat yang dapat mengganggu aktifitas
praktek
: Mampu mengoperasikan komputer
1
 KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAAN
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT WAKTU
PELATIHAN
(JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Membekali Diri Tentang Kondisi Kerja T.970000.001.02 6
dan Risiko Kerja
1.2 Menerapkan Prosedur Keselamatan dan T.970000.002.02 8
Kesehatan Kerjadi Tempat Kerja
1.3 Melaksanakan Kerjasama di Lingkungan T.970000.005.02 4
Kerja
1.4 Mengembangkan Kematangan Emosi T.970000.006.02 4
dan Motivasi Kerja
1.5 Melakukan Komunikasi dengan T.970000.007.02 130
Menggunakan Bahasa Negara
Penempatan
1.6 Memandikan Lansia di Tempat Tidur T.970000.043.02
8
1.7 Membantu Lansia Mencuci Rambut di T.970000.046.02
6
Tempat Tidur
1.8 Membantu Jalan pada Lansia T.970000.048.02
8
yang Lumpuh Sebelah
1.9 Memindahkan Lansia Ke Kursi Roda dan T.970000.049.02
8
Sebaliknya
1.10 Membantu Lansia Gerak Badan Miring T.970000.050.02
4
Kanan dan Miring Kiri
1.11 Membantu Gerakan Pasif dan Duduk di T.970000.051.02
4
Tempat Tidur
1.12 Menolong Lansia dengan Beser Kencing T.970000.052.02
4
/Inkontinentsia Urinae
1.13 Mengukur Suhu Badan dan Denyut Nadi T.970000.058.02
4
Lansia
1.14 Mengukur Tekanan Darah dan T.970000.059.02
6
Pernafasan Lansia
1.15 Menyiapkan Lansia Untuk Periksa ke T.970000.060.02
4
Dokter
1.16 Memberikan Pertolongan Pertama T.970000.064.02
4
Pada Penyakit Ringan Lansia
Jumlah I - 212

II. KELOMPOK PENUNJANG

2.1 Soft Skill - 20
2.2 Produktivitas - 8
Jumlah II - 28
240
Jumlah I+II
III. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
3.1 Pelaksanaan On The Job Training (OJT) 1 bulan

2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Membekali diri Tentang Kondisi Kerja dan Risiko Kerja
Kode Unit : T.970000.001.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 4 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Membina lingkungan 1. Ketepatan dalam 1. Penyelesaian masalah di 1. Toleransi beragama
kerja dan mengenal membekali diri lingkungan kerja 2. Adaptasi dengan
adat istiadat, tentang kondisi kerja 2. Membaca dan memahami lingkungan kerja
peraturan, dan risiko bahaya di peraturan yang berlaku. 3. Pemecahan masalah di
perundangan lingkungan kerja lingkungan kerja
negara penempatan 4. Peraturan-peraturan yang
2. Memahami bahaya
perdagangan berlaku
5. Bahaya narkoba dan
manusia,
psikotropika, dan Penyakit Menular Seksual
(PMS)
tindak kriminal
Asesmen
*) coret yang tidak perlu

3
 1.2 Unit Kompetensi : Menerapkan Prosedur Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja.
Kode Unit : T.970000.002.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 6 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menerapkan hygiene 1. Terlaksananya 1. Penggunaan Alat Pemadam 1. Prosedur Hygiene dan
rumah tangga penerapan standar K3 Kebakaran Ringan (Apar) Sanitasi Rumah Tangga
2. Menerapkan sanitasi di rumah tangga 2. Pelaporan situasi darurat 2. Jenis-jenis sampah
rumah tangga. 3. Kecelakaan kerja di Rumah
3. Membuang sampah Tangga
atau limbah rumah 4. Pertolongan pertama pada
tangga. kecelakaan
4. Menerapkan
pencegahan dan
penanggulangan
kecelakaan kerja di
rumah tangga.
5. Menerapkan
pencegahan dan
penanggulangan
bahaya kebakaran di
rumah tangga
Asesmen
*) coret yang tidak perlu

4
 1.3 Unit Kompetensi : Melaksanakan Kerjasama di Lingkungan Kerja
Kode Unit : T.970000.005.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 4 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

ELEMEN KOMPETENSI
1. Melakukan hubungan 1.
kerja
2. Memelihara hubungan
kerja
*) coret yang tidak perlu
CAPAIAN UNIT
KRITERIA CAPAIAN
KOMPETENSI
Ketepatan dalam 1. Penyelesaian konflik
mengelola perkerjaan ditempat kerja
rumah tangga secara 2. Membaca dan memahami
efektif dan Perjanjian Kerja
3. Membuat Jadwal Kerja
dirumah tangga
Asesmen
POKOK PEMBAHASAN
1. Adat Istiadat
ditempat kerja
2. Konflik dalam hubungan
kerja
3. Perjanjian Kerja
4. Etos Kerja dirumah tangga
5. Teknik berkomunikasi
dirumah tangga

5
 1.4 Unit Kompetensi : Mengembangkan Kematangan Emosi dan Motivasi Kerja
Kode Unit : T.970000.006.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 4 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengetahui 1. Kesiapan dalam 1. Membuat analisa diri - 1. Pengenalan diri, bakat dan
kelemahan dan mengembangankan SWOT (Strengths, potensi
kelebihan diri potensi diri Weaknesses, Opportunities, 2. Perencanaan purna
sendiri. Threats) Kontrak Kerja
2. Memotivasi diri. 2. Memotivasi diri sendiri 3. Teknik Motivasi Diri
3. Mengelola emosi. 3. Menyusun rencana masa 4. Etika dalam bekerja
depan

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

6
 1.5 Unit Kompetensi : Melakukan Komunikasi Dengan Menggunakan Bahasa Negara Penempatan
Kode Unit : T.970000.007.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 160 JP @45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Melakukan 1. Ketepatan dalam 1. Menyusun macam-macam 1. Kosa kata (vocabulary)
komunikasi secara berkomunikasi secara kalimat 2. Komunikasi dalam Bahasa
lisan. langsung dan tidak 2. Melakukan percakapan dua negara penempatan
2. Menggunakan alat langsung (alat arah
komunikasi) 3. Menggunakan alat 3. Alat komunikasi
komunikasi.
komunikasi 4. Teknik pemeliharaan alat
komunikasi

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

7
 1.6 Unit Kompetensi : Memandikan Lansia di Tempat Tidur
Kerja Kode Unit : T.970000.043.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 12 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menyiapkan perleng- 1. Memandikan lansia 1. Komunikasi 1. Macam-macam
kapan dan bahan sesuai standar teraupetik dilakukan perlengkapan dan bahan
untuk mandi lansia. pelayanan minimal pada lansia untuk memandikan
2. Membuat persiapan 2. Tersedianya laporan 2. Menyiapkan lansia beserta fungsinya
lansia. kegiatan memandikan perlengkapan dan 2. Pelayanan Kesehatan
lansia di tempat tidur bahan untuk pembersihan diri
3. Melakukan kebersihan sederhana pada lansia
memandikan lansia
diri lansia. 3. SOP Pelayanan
3. Memandikan lansia pembersihan diri lansia
4. Merapikan alat sehabis
sesuai prosedur 4. Lembar observasi
digunakan.
4. Membuat laporan hasil kondisi lansia
kegiatan
Asesmen

8
1.7 Unit Kompetensi : Membantu Lansia Mencuci Rambut di Tempat Tidur
Kode Unit : T.970000.046.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 12 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mempersiapkan 1. Kemampuan mencuci 1. Komunikasi teraupetik 1. Anatomi-fisiologi kulit
kegiatan rambut lansia di tempat dilakukan pada lansia kepala, rambut
2. Mencuci rambut tidur sesuai SOP 2. Menyiapkan perlengkapan 2. Peralatan, perlengkapan dan
klien/pasien di tempat dan bahan pencucian bahan untuk mencuci
tidur rambut lansia rambut lansia
3. Mengembalikan lansia 3. Mencuci rambut lansia 3. Langkah-langkah mencuci
pada posisi nyaman dengan aman dan nyaman rambut
dan alat yang sudah
selesai digunakan
Asesmen

9
1.8 Unit Kompetensi : Membantu Jalan pada Lansia yang Lumpuh
Kerja Kode Unit : T.970000.048.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 12 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menyiapkan Lansia 1. Ketepatan 1. Komunikasi 1. Tujuan dan langkah-langkah
2. Menyiapkan menggunakan alat teraupetik dilakukan mobilisasi
peralatan dan bantu untuk lansia yang pada lansia 2. Tehnik melatih lansia
bahan lumpuh sebelah 2. Menyiapkan alat untuk lumpuh sebelah/hemiplegia
3. Melakukan membantu jalan lansia 3. Etika bertugas di dalam
pelatihan jalan 3. Melatih lansia perawatan
4. Membereskan menggunakan alat sesuai
peralatan kondisi lansia
5. Melaporkan hasil
pelatihan lansia
Asesmen

10
1.9 Unit Kompetensi : Memindahkan Lansia Ke Kursi Roda dan Sebaliknya
Kode Unit : T.970000.049.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi 1. Kemampuan 1. Melakukan Komunikasi 1. Tujuan dan langkah-langkah
kebutuhan mobilisasi memobilisasi lansia teraupetik pada lansia mobilisasi.
lansia. sesuai prosedur 2. Memindahkan lansia dari 2. Tehnik memindahkan dan
2. Mempersiapkan diri pelayanan Kesehatan dan ke kursi roda mengembalikan lansia dari
lansia. lansia mengikuti standar K3 tempat tidur ke kursi roda
3. Melakukan 3. Membuat laporan sesuai kondisi lansia
pemindahan lansia. perkembangan kondisi 3. Cara berkoordinasi dengan
lansia rekan kerja dalam kegiatan
mobilisasi lansia
4. Lembar pengamatan
kondisi lansia

Asesmen

11
1.10 Unit Kompetensi : Membantu Lansia Gerak Badan Miring Kanan dan Miring Kiri
Kode Unit : T.970000.050.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi 1. Mengidentifikasi 1.
program mobilisasi program mobilisasi
Lansia di tempat sesuai dengan keadaan
tidur. pasien. 2.
2. Melakukan persiapan 2. Menyiapkan alat dan
alat. lansia untuk mobilisasi
3. Melakukan persiapan 3. Melakukan mobilisasi 3.
diri lansia. gerak seluruh anggota
4. Melakukan mobilisasi badan lansia yang tidak 4.
5. Mencatat dan normal sesuai dengan
melapor. SOP dan program
mobilisasi
4. Memberikan laporan
perkembangan lansia
KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
Menyiapkan alat dan lansia 1. Progra tidurm mobilisasi
untuk melakukan lansia ditempat
mobilisasi sesuai SOP 2. Tujuan dan langkah-
Melakukan gerakan miring langkah mobilisasi
kiri, baring dan kanan 3. Macam-macam posisi
sesuai prosedur lansia
Melaksanakan fisioterapi 4. Teknik fisioterapi sendi.
sendi 5. Cara membuat laporan
Mencatat dan dan kondisi perkembangan
melaporkan perkembangan lansia
hasil mobilisasi lansia 6. Tehnik pelaporan
hasil mobilisasi

Asesmen

12
1.11 Unit Kompetensi : Membantu Gerakan Pasif dan Duduk di Tempat Tidur
Kode Unit : T.970000.051.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Melakukan persiapan 1. Terlaksananya 1. Melakukan komunikasi 1. Konsep dasar tentang
diri lansia. kegiatan membantu teraupetik aktivitas dan latihan fisik.
2. Melakukan mobilisasi gerakan pasif dan 2. Menyiapkan lansia untuk 2. Berbagai cara dan kegunaan
gerak badan dan melakukan gerakan pasif dalam memposisikan lansia
pemijatan pada lansia
duduk ditempat tidur 3. Melakukan gerakan pasif 3. Teknik gerakan pasif untuk
pada lansia. di tempat tidur sesuai mengikuti instruksi lansia
3. Melakukan evaluasi. standar perawatan pelayanan 4. Tehnik pemijatan pada
4. Melakukan pencatatan 4. Melakukan pemijatan. lansia
dan pelaporan. 5. Tehnik pemeriksaan tanda-
tanda vital pada lansia
Asesmen

13
 1.12 Unit Kompetensi : Menolong Lansia dngan Beser Kencing/Inkontinentsia Urinae
Kode Unit : T.970000.052.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Melakukan persiapan 1. Ketepatan dalam 1. Melakukan komunikasi 1. Kebutuhan dasar
bahan dan alat menolong lansia dengan teraupetik eliminasi urin
2. Melakukan persiapan Beser Kencing/ 2. Menyiapkan alat,bahan, 2. Anatomi fisiologi traktus
diri lansia. Inkontinentsia Urinae serta diri lansia mengikuti
urinarius
3. Melakukan perawatan sesuai instruksi SOP
lansia dengan keperawatan dan SOP 3. Melakukan perawatan pada 3. Personal hygiene
inkontinensia urinae lansia dengan beser kencing 4. Pengkajian kondisi dan
(beser BAK) 4. Laporan observasi kemampuan BAK dan BAK
4. Melakukan perkembangan kondisi lansia
perawatan lansia lansia 5. Teknik menolong BAK
dengan inkontinensia dan BAB di tempat tidur
alfie (beser BAB)
6. Cara membuat laporan
5. Melaporkan
keadaan umum kondisi perkembngan
lansia terkini lansia

Asesmen

14
1.13 Unit Kompetensi : Mengukur Suhu Badan dan Menghitung Denyut Nadi Lansia
Kerja Kode Unit : T.970000.058.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi 1. Ketepatan dalam 1. Menyiapkan peralatan dan 1. Struktur dan fisologi sistem
kegiatan pengukuran Mengukur suhu lansia pernafasan, suhu dan
suhu badan dan badan dan 2. Melakukan pengukuran peredaran.
menghitung denyut menghitung denyut suhu badan dan 2. Peralatan pengukuran suhu
nadi lansia nadi lansia menghitung denyut nadi badan dan denyut nadi
2. Mempersiapkan alat- 3. Membuat laporan hasil 3. Cara mengukur dan
alat pengukuran suhu tindakan mencatat suhu badan dan
badan dan nadi dengan tepat dan
menghitung denyut akurat
nadi
3. Mempersiapkan diri
lansia
4. Melakukan
pengukuran suhu
badan dan
menghitung denyut
nadi
5. Melakukan pencatatan
dan pelaporan
Asesmen

15
1.14 Unit Kompetensi : Mengukur Tekanan Darah dan Menghitung Pernafasan Lansia
Kerja Kode Unit : T.970000.059.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Tekanan 1. Kegiatan pengukuran 1. Menyiapkan peralatan lansia 1. Struktur dan fisologi sistem
daraMengidentifikasi tekanan darah dan 2. Melakukan tindakan pernafasan, suhu dan
kegiatan pengukuran pernafasan lansia mengukur tekanan darah peredaran darah.
tekanan darah dan mengikuti SOP, dan menghitung pernafasan 2. Rencana pengukuran
menghitung nafas program pengukuran lansia tekanan darah dan
lansia. tanda-tanda vital sesuai 3. Membuat laporan hasil menghitung pernafasan
2. Mempersiapkan alat- rencana pelayanan tindakan lansia
alat pengukuran lansia yang benar, tepat 3. Cara mengukur tekanan
tekanan darah dan dan akurat darah dan nafas dengan
menghitung nafas. tepat dan akurat.
3. Mempersiapkan diri
lansia.
4. Melakukan
pengukuran tekanan
darah dan menghitung
nafas.
5. Melakukan pencatatan
dan pelaporan.
Asesmen

16
1.15 Unit Kompetensi : Menyiapkan Lansia Untuk Periksa ke Dokter
Kode Unit : T.970000.060.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

ELEMEN KOMPETENSI
1. Menyiapkan diri lansia 1. Ketepatan melakukan
2. Menyiapkan bahan
pemeriksaan
3. Mendampingi
lansia ke dokter
4. Mencatat dan
menjalankan advis
dokter untuk lansia
CAPAIAN UNIT
KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Melakukan pendampingan 1. Macam–macam penyakit
tindakan ke dokter pada lansia
pendampingan 2. Membuat catatan dan 2. Program pemeriksaan
pemeriksaan lansia ke laporan hasil pemeriksaan rutin pada lansia
dokter ke dokter 3. Cara mengobservasi dan
mencatat keadaan lansia
pada lembar data asuhan
Asesmen

17
1.16 Unit Kompetnsi : Memberikan Pertolongan Pertama pada Penyakit Ringan Lansia
Kode Unit : T.970000.064.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI
KOMPETENSI
1. Memberi pertolongan 1. Ketepatan dalam 1.
pada luka ringan, melakukan tindakan 2.
memar, dan terkilir pertolongan pertama
2. Melaporkan kondisi pada lansia sesuai
lansia mengalami prosedur P3K 3.
gangguan penyakit
ringan
KRITERIA CAPAIAN
Menyiapkan P3K
Melakukan tindakan
pertolongan sesuai prosedur
P3K
Membuat dan melaporkan
hasil tindakan
POKOK PEMBAHASAN
1. Macam-macam penyakit dan
luka ringan
2. Tanda tada trauma kapitis
dan penangananya
3. Prosedur K3 dan kebersihan
lansia dan lingkungan
4. Pharmakologi
5. Cara mencegah bahaya
jatuh pada lansia
6. Cara memberi pertolongan
pada luka ringan, terkilir,
memar, patah tulang, gegar
otak
7. Cara memberi pertolongan
pada gejala sakit panas,
batuk pilek,diare,pusing
8. Cara menyiapkan
kebutuhan lansia

18
 D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN

Judul/Nama Pelatihan : Penjaga lansia / Caretaker

Perkiraan Waktu Pelatihan : 320 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Alat peraga / flash Menggunakan 4 Set 4
card bahasa
2. Majalah, Buku, Pengenalan Budaya Set 4
Koran, Tabloid PMI negara setempat
3. Smart TV Standar Buah 1
4. Buku pedoman / Standar Buku 16
Diktat PAP
5. Buku Pedoman Standar Buku 16
Perawatan Lansia
6. Komputer / Laptop Core I3 keatas Set 1
dan Printer
7. ATK Standar Set 16
8. Peralatan K3 Standar Set 8
9. Sapu panjang Standar Buah 2
10. Pel bertangkai Standar Buah 2
11. Kain Pel Standar Buah 8
12. Ember Standar Buah 8
13. Sapu Standar Buah 8
14. Penghisap debu Standar Buah 2
15. Sikat lantai Standar Buah 8
16. Sikat toilet Standar Buah 8
17. Spon Standar Buah 8
18. Tempat sampah Standar Buah 8
19. Lap Standar Buah 8
20. Pangki Standar Buah 4
21. Handuk besar Standar Laboratorium Buah 4
22. Waslap Standar Buah 4
23. Tensimeter Digital dan Manual Buah 2
24. Perlak 2 meter x 1,5 meter Buah 1
25. Neer baken Standar Buah 4
26. Handuk kecil Standar Buah 4

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 19

 No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME
27. Alat kompres Gel dan Karet Buah 4
28. Bantal Standar Buah 2
29. Tempat tidur Lebar 90 Buah 2
30. Selimut Standar Buah 2
31. Bola karet Berduri untu therapi Buah 4
32. Stetoskop Standar Buah 2
33. Thermometer Standar Buah 4
34. Kursi Roda Stainless Steel Buah 2
35. Urinal/pispot Stainless Steel Buah 2
36. Baskom besar Stainless Steel Buah 4
37. Troly Stainless Steel Buah 4
38. Baju bersih All size Set 1
39. Sisir rambut Standar Buah 4
40. Celemek Standar Buah 4
41. Wolker atau Krueg Stainless Steel Buah 2
42. Anak tangga Kayu/Besi Buah 2
43. Talang karet Standar Buah 2
44. Gayung Standar Buah 4
45. Penutup telinga Plastik/Karet Buah 4
46. Hair dryer Standar Buah 2
47. Gunting kuku Stainless Steel Buah 4
48. Boneka Lansia Standar Buah 1
49. Perlak kecil Standar Buah 4
50. Jam tangan Analog Buah 4
51. Tempat bahan
Stainless Steel Buah 2
pemeriksaan
52. Kursi Stainless Steel/Plastik Buah 4
53. Pesawat telephone Standar Buah 1
54. Mangkok makan Keramik Buah 4
55. Piring lauk Keramik Buah 4
56. Sendok & garpu
Stainless Steel Set 4
makan
57. Gelas minum Keramik Buah 4
58. Penutup mata Standar Buah 4

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 20

 No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME
59. Gantungan pakaian Standar Buah 16
60. Jepitan baju Standar Buah 16
61. Botol Spray Standar Buah 8
62. Papan seterika Standar Buah 8
63. Seterika Uap/Panas Buah 8
64. Sandal Standar Buah 8
*) coret yang tidak perlu

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 21

E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN

Judul/Nama Pelatihan : Caretaker

Perkiraan Waktu Pelatihan : 320 JP
Jumlah Peserta : 16 orang
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No NAMA BAHAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Tinta Printer Sesuai Printer Set 2
2. Air Air Bersih Liter 5000
3. Sabun mandi Cair Buah 10
4. Pelembut Cair Buah 10
5. Pewangi Setrika Cair Buah 10
6. Hand body Krim Botol 1
7. Shampo Cair Botol 8
8. Antiseptik Cair Botol 8
9. Masker 3 ply Kotak 1
10. Tisu Standar Kotak 16
11. Kapas lemak Standar Bungkus 2
12. Penutup mata Kasa Kotak 8

13. Sabun mandi Standar Buah 2

14. Cologne cair Botol 1

15. Bedak serbuk Buah 1

16. Condisioner cair Botol 1

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 22

 DAFTAR NAMA PENYUSUN

NO. NAMA PROFESI

1. Lilis Suryani Kepala BLK-LN

2. Agung Kepala BLK-LN

3. Esther Tjandra Kepala BLK-LN

4. William Effendi Kepala BLK-LN

5. Indrawati Kesuma Sekretaris BLK-LN

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 23