Anda di halaman 1dari 82

PROGRAM

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI


PEMELIHARAAN KENDARAAN RINGAN
SISTEM KONVENSIONAL

KODE PROGRAM PELATIHAN :

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
BALAI BESAR PENGEMBANGAN LATIHAN KERJA SERANG
Jln. Raya Pandeglang Km. 3 Telp. (0254) 200160, Fax. (0254) 214641 Serang 42151 – Banten i
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 2018
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI................................................................................................ i
KATA PENGANTAR ..................................................................................... ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ........................................... 1
1. Nama Pelatihan ............................................................................. 1
2. Kode Program ............................................................................... 1
3. Kualifikasi/jenjang pelatihan .......................................................... 1
4. Tujuan pelatihan ........................................................................... 1
5. Unit kompetensi yang ditempuh...................................................... 1
6. Unit kompetensi prasyarat ............................................................. 1
7. Perkiraan waktu pelatihan.............................................................. 1
8. Persyaratan peserta pelatihan ........................................................ 2
9. Persyaratan instruktur ................................................................... 2
KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI .......................................................... 3
1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ............................................................... 3
2. ON THE JOB TRAINING (OJT) ................................................................. 3
3. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI ....................................................... 3
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI.............................................. 4
PELATIHAN DI TEMPAT KERJA.....................................................................
..................................................................................................................
57
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN ..................................
..................................................................................................................
69

i
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
KATA PENGANTAR

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, bahwa
setiap penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi mengacu pada Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau Standar
Khusus.

Untuk mengimplementasi pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program


pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan
oleh BLK/LPK baik milik Pemerintah maupun Swasta.

Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang,
Program pelatihan kerja yang berjenjang mengacu kepada Perpres Nomor 8 tahun 2012
tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), sedangkan program pelatihan kerja
yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi

Untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan di dunia usaha maupundunia industri


pada masyarakat pengguna, maka disusun program pelatihanberbasis kompetensi
yangmengacu pada standar kompetensi kerja.

Demikianlah program pelatihan berbasis kompetensi ini disusun, semogabermanfaat


dalam menunjang proses pelaksanaan pelatihandi lembaga pelatihan kerja. Dalam rangka
meningkatkan produktivitas sumber dayamanusia dan memiliki daya saing di dalam maupun
di luar negeri.

Serang, Desember 2018


Kepala BBPLK Serang

Fauziah, SE, M.Si


NIP. 19641208 198603 2 001

ii
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama Pelatihan : Pemeliharaan Kendaraan Ringan Sistem


Konvensional
2. Kode Program Pelatihan :
3. Jenjang Program Pelatihan : Non Jenjang
4. Tujuan Pelatihan : Setelah selesai mengikuti pelatihan,peserta
Kompeten melakukan Pemeliharaan
Kendaraan Ringan Sistem Konvensional sesuai
dengan SOP dan manual service.
5. Unit Kompetensi yang ditempuh :
5.1 OTO.KR01.009.01 : Membaca dan Memahami Gambar Teknik
5.2 OTO.KR01.010.01 : Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
5.3 OTO.KR01.016.01 : Mengikuti Prosedur Kesehatan & Keselamatan Kerja
5.4 OTO.KR01.017.01 : Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan
Perlengkapan Tempat Kerja
5.5 OTO.KR01.018.01 : Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja
5.6 : Memelihara / Servis Engine dan Komponen -
OTO.KR02.001.01
Komponennya
5.7 OTO.KR02.010.01 : Memelihara / Servis Sistem Pendingin Dan Komponennya
5.8 OTO.KR02.014.01 : Memelihara / Servis Sistem Bahan Bakar Bensin
5.9 OTO.KR02.017.01 : Memelihara / Servis Sistem Injeksi Bahan Bakar Diesel
5.10 OTO.KR02.020.01 : Memelihara / Servis Sistem Kontrol Emisi
5.11 : Memelihara / Servis Unit Kopling dan Komponen –
OTO.KR03.001.01
Komponennya
5.12 OTO.KR03.004.01 : Memelihara / Servis Transmisi Manual
5.13 OTO.KR03.010.01 : Memelihara / Servis Unit Final Drive / Garden
5.14 OTO.KR04.002.01 : Memelihara / Servis Sistem Rem
5.15 OTO.KR05.001.01 : Menguji, Memelihara / Servis dan Mengganti Baterai
5.16 OTO.KR05.006.01 : Memperbaiki Sistem Starter dan Pengisian
5.17 : Memasang, Menguji dan Memperbaiki Sistem Penerangan
OTO.KR05.007.01
dan Wiring
5.18 OTO.KR05.011.01 : Memperbaiki Sistem Pengapian

6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 200 JP @ 45 menit

7. Persyaratan Peserta Pelatihan :


7.1 Pendidikan :-

1
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
7.2 Pelatihan : -
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
7.5 Umur : Minimal 15 Tahun
7.6 Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
7.7 Persyaratan Khusus : General Test

8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan Formal : Minimal D3/S1
8.2 Kompetensi Metodologi : Lulus pelatihan metodologi (minimal
kualifikasi instruktur metodologi pertama)
8.3 Kompetensi Teknis : Lulus pelatihan teknis kejuruan (minimal
kualifikasi mekanik junior mobil)
8.4 Pengalaman Kerja :-
8.5 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani
8.6 Persyaratan Khusus :-

2
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (Jampel)
NO
MATERI PELATIHAN KODE UNIT PENGET
. KETERAM
A JUMLAH
PILAN
HUAN
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
Membaca dan memahami gambar
1.1 OTO.KR01.009.01 4 6 10
teknik
Menggunakan dan Memelihara Alat
1.2 OTO.KR01.010.01 4 6 10
Ukur
Mengikuti prosedur kesehatan dan
1.3 OTO.KR01.016.01 2 4 6
keselamatan kerja
Menggunakan dan memelihara
1.4 peralatan dan perlengkapan tempat OTO.KR01.017.01 2 4 6
kerja
Kontribusi komunikasi di tempat
1.5 OTO.KR01.018.01 2 6 8
kerja
Memelihara/servis engine dan OTO.KR.02.001.0
1.6 4 12 16
komponennya 1
Memelihara/servis sistem pendingin OTO.KR.02.010.0
1.7 2 14 16
dan komponen-komponennya 1
Memelihara/servis sistem bahan OTO.KR.02.014.0
1.8 6 14 20
bakar bensin 1
Memelihara/servis sistem injeksi OTO.KR.02.017.0
1.9 4 14 18
bahan bakar diesel 1
1.1 Memelihara / Servis Sistem Kontrol
OTO.KR02.020.01 4 6 10
0 Emisi
1.1 Memelihara/servis unit kopling dan
OTO.KR03.001.01 4 6 10
1 komponen-komponennya
1.1
Memelihara/servis transmisi manual OTO.KR03.004.01 2 6 8
2
1.1 Memelihara/servis unit final
OTO.KR03.010.01 2 6 8
3 drive/gardan
1.1
Memelihara/servis sistem rem OTO.KR04.002.01 2 6 8
4
1.1 Menguji, memelihara/servis dan
OTO.KR05.001.01 2 6 8
5 mengganti baterai
1.1 Memperbaiki sistem starter dan
OTO.KR05.006.01 2 6 8
6 pengisian
Memasang, menguji dan
1.1
memperbaiki sistem penerangan dan OTO.KR05.007.01 2 6 8
7
wiring
1.1
Memperbaiki sistem pengapian OTO.KR05.011.01 4 18 22
8
Jumlah I 54 146 200
II. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
2.1 Pelatihan di tempat Kerja - - - 1 bulan
Jumlah II 0 0 0
III. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI
3.1 Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan - - - Akhir

3
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
pelatiha
n
Jumlah III 0 0 0
Jumlah I s.d. III 54 146 200

4
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1. KELOMPOK UMUM KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Membaca dan Memahami Gambar Teknik


Kode Unit : OTO.KR01.009.01
Waktu Pelatihan : 10 Jampel@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
 Mampu memilih peralatan  Peralatan meja gambar,  Memilih peralatan meja  Harus 4 6
1. Membaca dan 1.1. Mengenal meja gambar, penggaris, T- penggaris, T-squares, gambar, penggaris, T- cermat,
memahami simbol-simbol, squares, perlengkapan perlengkapan ukuran, pena squares, perlengkapan teliti, hati-
gambar teknik kode-kode dan ukuran, pena gambar, pensil gambar, pensil ukuran, pena gambar, hati dan
penampilan pensil taat asas
 Mampu menggunakan  Standar industri gambar
diagram/gamb  Menggunakan standar
standar industri gambar teknik
ar dengan
teknik  Standar gambar teknik dari industri gambar teknik
benar.
 Mampu menggunakan pabrik komponen/produk.  Menggunakan standar
standar gambar teknik dari gambar teknik dari
pabrik komponen/produk. pabrik
komponen/produk.
 Mampu menyajikan  Cara menyajikan  Menyajikan  Harus
1.2. Produk/ produk/sistem/komponen produk/sistem/komponen produk/sistem/kompon cermat,
sistem/ yang teridentifikasi dengan yang teridentifikasi dengan en yang teridentifikasi teliti, hati-
komponen benar. benar dengan benar hati dan
yang disajikan  Mampu menggunakan  Prosedur pengukuran  Menggunakan prosedur taat asas
teridentifikasi
prosedur pengukuran  Prosedur dan kebijakan pengukuran
dengan benar.
 Mampu menggunakan perusahaan tentang gambar  Menggunakan prosedur
prosedur dan kebijakan teknik dan kebijakan
perusahaan tentang gambar  Pembacaan gambar teknik perusahaan tentang
teknik gambar teknik
 Mampu memberikan informasi  Cara memberikan informasi  Memberikan informasi  Harus
1.3. Informasi yang yang dimengerti dengan tepat yang dimengerti dengan tepat yang dimengerti cermat,
diberikan  Mampu menentukan  Pembacaan gambar teknik dengan tepat teliti, hati-
dimengerti hati dan
informasi teknik secara benar  Menentukan informasi
dengan tepat. taat asas
dalam gambar teknik teknik secara benar
dalam gambar teknik

5
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

Asesmen

6
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.2 Unit Kompetensi :Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
Kode Unit : OTO.KR01.010.01
Waktu Pelatihan : 10 Jampel@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengetah Keterampi
Pengetahuan Keterampilan Sikap
uan lan
1. Mengukur 1.1. Pengukuran  Tujuan pengukuran  Mengenakan APD saat 3 4
dimensi dan dimensi dan  penerapan penggunaan alat mengukur
variabel variabel ukur  Mempersiapkan objek
menggunakan dilaksanakan  Mampu mengenakan APD saat  prosedur pengukuran ukur
perlengkapan tanpa mengukur  Cermat,hati-
yang sesuai menyebabkan  Mampu mempersiapkan objek hati dan taat
kerusakan ukur asas
terhadap
perlengkapan atau
komponen
lainnya.
1.2. Pemilihan alat  Mampu memilih alat ukur yang  Macam-macam alat ukur sesuai  memilih alat ukur yang
 Cermat,hati-
ukur yang sesuai. sesuai dengan fungsi, fungsinya sesuai dengan fungsi,
hati dan taat
ketelitian toleransi serta  Fungsi setiap alat ukur ketelitian toleransi serta
asas
satuan yang sesuai  ketelitian alat ukur satuan yang sesuai.
 Konversi skala panjang, Luas,
kedalaman, atau celah sesuai
tabel.
1.3. Penggunaan  Mampu mengukur dengan  poin-poin yang diperhatikan  mengukur dengan  Cermat,hati-
teknik pengukuran teknik pengukuran yang sesuai saat mengukur teknik pengukuran hati dan taat
yang sesuai dan  Mampu mencatat hasil yang sesuai untuk alat asas
hasilnya dicatat pengukuran dengan ukur sbb: micrometer
dengan benar. membubuhkan satuan dengan dalam/luar, jangka
benar. sorong/vernier
calipers, dial gauges,
alat pengukur
kedalaman, penggaris
baja, T-squares, mistar
baja/straight edges,
busur/divider dan
protractor).
 mencatat hasil
7
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengetah Keterampi
Pengetahuan Keterampilan Sikap
uan lan
pengukuran dengan
membubuhkan satuan
dengan benar.
1.4. Seluruh kegiatan  Prosedur pengukuran  Melaksanakan
pengukuran prosedur pengukuran
dilaksanakan sesuai SOP (Standard
berdasarkan SOP Operation
(Standard Procedures), undang-
Operation undang K3
Procedures),  Mampu melaksanakan (Keselamatan dan  Cermat,hati-
undang-undang pengukuran berdasarkan SOP Kesehatan Kerja), hati dan taat
K3 (Keselamatan peraturan perundang- asas
dan Kesehatan undangan dan
Kerja), peraturan prosedur/kebijakan
perundang- perusahaan.
undangan dan
prosedur/kebijaka
n perusahaan.
Asesmen
2. Memelihara 2.1. Pemeliharaan alat  Mampu menyiapkan  Tujuan pemeliharaan rutin  menyiapkan  Cermat,hati-
alat ukur ukur dilaksanakan peralatan/bahan untuk terhadap alat ukur peralatan/bahan untuk hati dan taat
tanpa pemeliharaan alat ukur.  peralatan/bahan yang pemeliharaan alat asas
menyebabkan disiapkan untuk pemeliharaan ukur.
kerusakan alat ukur 1 2
terhadap  persyaratan keamanan alat
perlengkapan atau ukur
komponen
lainnya.
2.2. Pemeliharaan rutin  Mampu menyimpan alat ukur  cara penyimpanan alat ukur  Menyimpan Alat Ukur  Cermat,hati-
dan penyimpanan sesuai spesifikasi pabrik yang sesuai dengan spesifikasi sesuai spesifikasi hati dan taat
alat ukur sesuai pabrik pabrik asas
spesifikasi pabrik.
2.3. Pemeriksaan dan  Mampu melakukan  Tujuan kalibrasi alat ukur  melakukan  Cermat,hati-
penyetelan secara pemeriksaan dan penyesuaian  Prosedur kalibrasi sesuai pemeriksaan dan hati dan taat
rutin pada alat nol pada alat ukur. spesifikasi pabrik penyesuaian nol alat asas
ukur termasuk ukur
kalibrasi alat ukur
8
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengetah Keterampi
Pengetahuan Keterampilan Sikap
uan lan
dilaksanakan
sebelum
digunakan.
2.4. Seluruh kegiatan  Mampu mentaati prosedur  prosedur pemeliharaan alat  mentaati prosedur  Cermat,hati-
pemeliharaan pemeliharaan alat ukur sesuai ukur sesuai SOP, UU K3 Perpu pemeliharaan alat ukur hati dan taat
dilaksanakan SOP, UU K3 Perpu dan dan Prosedur/Kebijakan sesuai SOP, UU K3 asas
berdasarkan SOP Prosedur/Kebijakan perusahaan. Perpu dan
(Standard perusahaan. Prosedur/Kebijakan
Operation perusahaan.
Procedures),
undang-undang
K3 (Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebijaka
n perusahaan.

Asesmen

9
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.3. Unit Kompetensi : Mengikuti Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.016.01
Waktu Pelatihan : 6 Jampel@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Mengikuti 1.1. Mengenali  Mampu  Persyaratan di tempat  Mengidentifikasikan  Harus 0.75 1.5
prosedur bahaya pada mengingidentifikasikan dan kerja/industri dan pencegahan cermat,
pada tempat area kerja dan pencegahan bahaya di bahaya di tempat teliti, hati-
kerja untuk melakukan tempat kerja. kerja. hati dan taat
mengidentifik tindakan asas
asi bahaya pengontrolan
dan peng yang tepat
hindarannya

1.2. Mengikuti Mampu melaksanakan  Kebijakan/prosedur keamanan  Melaksanakan  Harus


kebijakan yang pemeliharaan catatan yang perusahaan. pemeliharaan catatan cermat,
syah pada berhubungan dengan yang berhubungan teliti, hati-
tempatkerja dan keamanan dengan keamanan hati dan taat
prosedur asas
pengontrolan
resiko.
.

1.3. Mematuhi tanda  Mampu melaksanakan  Simbol-simbol bahaya  Melaksanakan  Harus


bahaya dan Prosedur/kebijakan tanda Prosedur/kebijakan cermat,
peringatan bahaya tanda bahaya teliti, hati-
hati dan taat
asas

1.4 Pemakaian  Mampu menggunakan pakaian  pakaian keamanan individual  menggunakan pakaian  Harus
pakaian yang aman yang aman cermat,
peangamanan teliti, hati-
sesuai SI hati dan taat
(Standard asas
Intenational).
1.5 Penggunaan  Mampu menggunakan teknik  Prosedur penanganan secara  Menggunakan teknik  Harus
teknik dan penanganan secara manual manual penanganan secara cermat,
pengangkatan/ manual teliti, hati-
10
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
pemindahan hati dan taat
secara manual asas
yang tepat.

Asesmen
2. Memelihara 2.1 Perlengkapan  Mampu melakukan  Perlengkapan yang sesuai,  Melakukan  Harus 0.25 0.5
kebersihan dipilah sebelum pemeliharaan kebersihan perlengkapan dan permesinan pemeliharaan cermat,
perlengkapan melakukan mesin, perlengkapan dan area kebersihan mesin, teliti, hati-
dan pembersihan dan kerja perlengkapan dan area hati dan taat
area kerja perawatan kerja asas
secara rutin.

2.2.Penggunaan  Mampu menggunakan teknik  Persyaratan pemeliharaan  Menggunakan teknik  Harus


metode yang penanganan secara manual perlengkapan dan area kerja penanganan secara cermat,
aman dan benar manual teliti, hati-
Untuk pembersi hati dan taat
han dan asas
pemeliharaan
perlengkapan.

2.3 Peralatan dan  Mampu melaksanakan  Persyaratan di tempat  Melaksanakan  Harus


area kerja pemeliharaan kebersihan kerja/industri pemeliharaan cermat,
dibersihkan/dipe mesin, perlengkapan dan area kebersihan mesin, teliti, hati-
lihara sesuai kerja perlengkapan dan area hati dan taat
dengan keama kerja asas
nan, jadwal
pemeliharaan
berkala, tempat
penerapan dan
spesifikasi
pabrik.

Asesmen
3. Menempat 3.1Pengidentifikasian  Mampu mengidentifikasikan  Pemilihan yang tepat untuk  Mengidentifikasikan  Harus 0.25 0.5
kan dan pemadaman penempatan dan perlengkapan kebakaran jika penempatan dan cermat,
mengindentifi kebakaran yang perlengkapan pemadam dibutuhkan perlengkapan teliti, hati-
kasijenis sesuai pada tipe kebakaran pemadam hati dan taat
pemadam yang tepat untuk kebakaran asas

11
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
kebakaran, lingkungantempat
penggunaan kerja.
danprosedur
pengopera
sianditempat
kerja
3.2 Seluruh kegiatan  Mampu melaksanakan  SOP (Standard Operation - Melakukan prosedur  Harus
penerapan prosedur evakuasi Procedures) perusahaan evakuasi cermat,
pemadaman darurat/kebakaran  Undang-undang tentang K 3 darurat/kebakaran teliti, hati-
kebakaran dan (Keselamatan dan Kesehatan hati dan taat
prosedur kerja Kerja) asas
diidentifikasikan
berdasarkan SOP
(Standard
Operation
Procedures), undang-
undang K 3
(Keselamatan
Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundangunda
ngan dan
prosedur/ kebijakan
perusahaan.
Asesmen
4.Melaksanakan 4.1 Mengikuti  Mampu melaksanakan  prosedur/kebijakan tanda  melakukan pelaporkan  Harus 0.25 0.5
prosedur prosedur pelaporkan dan/atau bahaya dan/atau mengurangi cermat,
darurat perlindungan mengurangi bahaya-bahaya bahaya-bahaya teliti, hati-
mesin pada potensial potensial hati dan taat
saat tanda asas
bahaya muncul.

4.2 Mengikuti  Mampu melaksanakan  Pencegahan bahaya di tempat  Melakukan prosedur  Harus
proseduralarm/ prosedur darurat. kerja darurat. cermat,
peringatan/eva teliti, hati-
kuasi ditempat hati dan taat
kerja. asas

12
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

4.3 Mengikuti  Mampu melaksanakan  Menjelaskan Prosedur  Melakukan tindakan  Harus


prosedur gawat tindakan sesuai dengan evakuasi darurat/kebakaran sesuai dengan keadaan cermat,
darurat secara keadaan bahaya bahaya teliti, hati-
profesional yang hati dan taat
tepat untuk asas
melindungi
mesin pada saat
keadaan tanda
bahaya muncul.
4.4 Pelayanan darurat  Mampu memperagakan  Prosedur pertolongan pertama  Memperagakan  Harus
yang profesional prosedur pertolongan pertama dan CPR (Cardio Pulmonary prosedur pertolongan cermat,
dan tepat untuk dan CPR. Resusciation) pertama dan CPR teliti, hati-
memanggil hati dan taat
pertolongan asas
dengan segera
dilakukan oleh
orang yang
berkuasa untuk
melakukan hal
tersebut.

Asesmen
5. Menjalankan 5.1Kebijakan/prosedur  Mampu melaksanakan  Kebijakan/prosedur  melakukan prosedur-  Harus 0.25 0.5
dasar-dasar keamanan dijalan prosedur-prosedur keamanan keamanan prosedur keamanan cermat,
prosedur kan berdasarkan dasar dasar teliti, hati-
Keamanan pelatihan perusa hati dan taat
haan dan undang asas
undang yang
berlaku.

5.2 Seluruh keamanan  Mampu melaksanakan  bahaya dan pencegahan  melakukan pencatatan  Harus
yang berhubungan pencatatan yang berhubungan dalam tempat kerja yang berhubungan cermat,
dengan kejadian dengan keamanan dengan keamanan teliti, hati-
dicatat\dilaporkan hati dan taat
pada formulir asas
yang sesuai.

13
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

5.3 Seluruh staf  Mampu melaksanakan  prosedur keamanan dasar  melaksanakan  Harus
disarankan keputusan dalam komite keputusan dalam cermat,
menggunakan manajemen K 3. komite manajemen K teliti, hati-
prosedur 3. hati dan taat
keamanan asas
perusahaan dan
metode yang
tepat dalam
penerapannya.
Asesmen

6.Melaksanakan 6.1 Seluruh kegiatan  Mampu melaksanakan  SOP (Standard Operation  Melaksanakan  Harus 0.25 0.5
prosedur pertolongan pencatatan dan pelaporkan Procedures) perusahaan pencatatan dan cermat, teliti,
penyelama pertama yang tindakan pengamanan  Undang-undang tentang K 3 pelaporan tindakan hati-hati dan
tan pertama dilakukan dicatat/ terhadap kecelakaan yang (Keselamatan dan Kesehatan pengamanan terhadap taat asas
dan Cardio- dilaporkan terjadi dalam formulir Kerja) kecelakaan yang terjadi
PulmonaryRes berdasarkan SOP perusahaan, contoh formulir dalam formulir
usciation (Standard kecelakaan, formulir laporan perusahaan, contoh
(CPR) Operation bahaya formulir
Procedures), kecelakaan, formulir
undangundang K3 laporan bahaya
(Keselamatan dan
Kesehatan Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan

Asesmen

14
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.4 Unit Kompetensi : Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.017.01
Waktu Pelatihan : 6 Jam@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengetah Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
uan pilan
1. Memilih dan 1.1. Peralatan dan  Mampu memilih peralatan  Identifikasi perangkat  Memilih peralatan  Harus cermat, 1 2
mengguna- perlengkapan tangan (hand tools), special lunak/keras, perlengkapan tangan (hand tools), teliti, hati-hati
kan secara yang dapat tools, power tools, peralatan kantor, peralatan umum, special tools, power dan taat asas
aman digunakan las, perlengkapan perapat peralatan khusus, tools, peralatan las,
peralatan dipilih untuk dan perlengkapan pembersih peralatan bertenaga, perlengkapan perapat
tempat memenuhi sesuai prosedur peralatan las, dan perlengkapan
kerja persyaratan perlengkapan perapat dan pembersih sesuai
pekerjaan perlengkapan pembersih prosedur
 Persyaratan pekerjaan di
tempat kerja/industri
 Prosedur pemilihan
peralatan dan
perlengkapan

1.2. Peralatan dan  Mampu menggunakan  Informasi spesifikasi  Menggunakan  Harus cermat,
perlengkapan peralatan tangan (hand produk tools/equipments peralatan tangan teliti, hati-hati
digunakan tools), special tools, power  Prosedur penggunaan (hand tools), special dan taat asas
sesuai dengan tools, peralatan las, peralatan dan tools, power tools,
prosedur- perlengkapan perapat dan perlengkapan peralatan las,
prosedur untuk perlengkapan pembersih perlengkapan perapat
mendapatkan dengan aman dan sesuai dan perlengkapan
hasil yang prosedur pembersih dengan
diinginkan aman dan sesuai
prosedur

1.3. Peralatan dan  Mampu menggunakan  Prosedur kerja keamanan  Menggunakan  Harus cermat,
perlengkapan perlengkapan pelindung diri, peralatan dan perlengkapan teliti, hati-hati
yang sesuai rak penyimpanan, pelindung perlengkapan pelindung diri, rak dan taat asas
digunakan untuk alat ukur, pelindung penyimpanan,
mencegah kendaraan, penutup/cover pelindung alat ukur,
kecelakaan dengan aman pelindung kendaraan,
terhadap diri penutup/cover dengan
sendiri, orang aman

15
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengetah Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
uan pilan
lain, dan
kerusakan hasil
pekerjaan
1.4. Seluruh kegiatan  Mampu melakukan pengujian  Prosedur pengujian  Melakukan pengujian  Harus cermat,
pengujian peralatan dan perlengkapan peralatan dan peralatan dan teliti, hati-hati
peralatan dan sesuai SOP dan servis manual perlengkapan perlengkapan sesuai dan taat asas
perlengkapan SOP dan servis manual
dilakukan
berdasarkan
SOP (Standard
Operation
Procedures),
peraturan K3L
(Keselamatan,
Kesehatan
Kerja, dan
Lingkungan),
dan
prosedur/kebijak
an perusahaan.
Asesmen
2. Memelihara/ 2.1. Peralatan dan  Mampu melakukan  prosedur pemeriksaan - Melakukan  Harus cermat, 1 2
servis pada perlengkapan pemeriksaan rutin pada rutin peralatan dan pemeriksaan rutin pada teliti, hati-hati
peralatan diperiksa secara peralatan dan perlengkapan perlengkapan sesuai peralatan dan dan taat asas
dan teratur sesuai jadwal/rekomendasi jadwal perlengkapan sesuai
perlengkapan berdasarkan pabrik jadwal/rekomendasi
tempat kerja rekomendasi pabrik
pabrik, untuk
memastikan
kondisi kerja
yang aman

2.2. Peralatan/  Mampu melakukan - Prosedur pemeliharaan  Melakukan perawatan,  Harus cermat,
perlengkapan perawatan, pemeliharaan dan dasar peralatan dan pemeliharaan dan teliti, hati-hati
dirawat, disetel, penyetelan peralatan dan perlengkapan penyetelan peralatan dan taat asas
dan dipelihara perlengkapan sesuai prosedur  Prosedur penyetelan dan perlengkapan
sesuai jadwal peralatan dan sesuai prosedur

16
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengetah Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
uan pilan
pabrik untuk perlengkapan
memastikan
operasi yang
aman dan benar
dalam batasan
tanggung
jawab.

2.4. Seluruh kegiatan  Mampu melakukan  Prosedur perbaikan/servis  Melakukan  Harus cermat,
perbaikan dan perbaikan/servis peralatan peralatan dan perbaikan/servis teliti, hati-hati
pemeliharaan / dan perlengkapan sesuai SOP perlengkapan peralatan dan dan taat asas
servis dilakukan dan servis manual perlengkapan
berdasarkan berdasarkan
SOP (Standard rekomendasi perbaikan
Operation SOP dan servis manual
Procedures),
peraturan K3L
(Keselamatan,
Kesehatan
Kerja, dan
Lingkungan),
dan
prosedur/kebijak
an perusahaan

Asesmen

17
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.5 Unit Kompetensi : Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.018.01
Waktu Pelatihan : 8 Jam@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara, 1.1. Informasi diakses  Mampu mempraktekkan  Proses komunikasi.  MempraktekanTulisan,  Harus cermat, 1 3
memahamid dari sumber tulisan, lisan, elektronik,  Catatan khusus lisan, elektronik, teliti, hati-hati
an yang terpercaya pengkodean dengan tangan. perusahaan, persyaratan pengkodean dengan dan taat asas
menyampaik untuk  Mampu mempraktekkan pemerintah, catatan tangan.
aninformasit memastikan Ketrampilan berkomunikasi yang ada, kartu kerja,  Mempraktekan
empat kerja ketrampilan secara tertulis dan lisan. instruksi pelanggan, Ketrampilan
komunikasi yang kutipan perbaikan, berkomunikasi secara
efektif ketika catatan pribadi, lembar tertulis dan lisan.
mengirim atau waktu
menerima
informasi

1.2.Bantuan dibuat  Mampu mempertunjukkan  Prosedur perusahaan  Membantu rekan-  Harus cermat,
untuk rekan-rekan dengan membantu rekan- yang telah dibuat pada rekan kerja dalam teliti, hati-hati
kerja di tempat rekan kerja dalam buku panduan karyawan menyampaikan dan taat asas
kerja jika menyampaikan informasi baru atau SOP informasi baru
diperlukan, untuk (StandardOperation
menjalin Procedures).
pengertian yang
sama.

1.3. Permintaan dari  Mampu mempraktekkan  Informasi yang  Mempraktekkan  Harus cermat,
rekan kerja dengan cara mendengarkan berhubungan dengan dengan cara teliti, hati-hati
dipenuhi dengan informasi pelanggan. pelanggan Mendengarkan dan taat asas
rela dan  Mampu mempraktekkan informasi pelanggan.
senang hati. dengan den gan  Mempraktekkan
mendengarkan dan dengan cara
menanggapi permintaan dari Mendengarkan dan
rekan-rekan kerja. menanggapi
permintaan dari rekan-
rekan kerja.

1.4 Tujuan dan sasaran  Mampu mempraktekan tugas  Persyaratan di tempat  Mempraktekan tugas  Harus cermat,
tempat kerja rutin dengan prosedur yang kerja/industr rutin dengan prosedur teliti, hati-hati
18
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
diidentifikasikan ditetapkan.  Kebutuhan pelanggan yang ditetapkan. dan taat asas
dan dipenuhi.  Mampu mempraktekkan tugas  Undang-undang tentang  Mempraktekan tugas
yang lebih luas dan sulit K 3 (Keselamatan dan yang lebih luas dan
dengan Kesehatan Kerja) sulit dengan
peningkatankemandirian dan peningkatan
tanggung jawab kemandirian dan
tanggung jawab
Asesmen
2.Mempertahanka 2.1 Data-data  Mampu mempraktekkan  SOP (Standard Operation  Mempraktekkan  Harus cermat, 1 3
n prestasi disimpan dan pemeliharaan komunikasi di Procedures) perusahaan pemeliharaan teliti, hati-hati
tempat kerja dipelihara sesuai tempat kerja termasuk  Pemahaman dan komunikasi di tempat dan taat asas
prosedur tempat pencatatan:konsumen, pemeliharaan data tampat kerja termasuk
kerja/perusahaa perusahaan dan pemerintah. kerja pencatatan:
n dan peraturan  Buku pedoman produk konsumen, perusahaan
pemerintah. pabrik/spesifikasi dan pemerintah.
 Penggunaan dan
pemeliharaan data tempat
kerja
Asesmen

19
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.6 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Engine dan Komponennya
Kode Unit : OTO.KR02.001.01
Waktu Pelatihan : 16 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1. Pemeliharaan/  Mampu mempraktekkan  Prinsip kerja engine  Mempraktekkan  Cermat, 4 12
servis engine servis engine persyaratan keselamatan diri.  Jenis-jenis dari engine dan persyaratan cekatan, taat
dan dan komponen-  Mampu memilih peralatan komponennya. keselamatan diri. asas.
komponen- komponennya tangan/hand tool, alat  Persyaratan keselamatan diri  Memilih peralatan
komponenny tanpa pengangkat, dongkrak,  Peralatan tangan/hand tool, tangan/hand tool, alat
a menyebabkan peralatan khusus/special tool, alat pengangkat, dongkrak, pengangkat, dongkrak,
kerusakan alat pengganti pelumas. peralatan khusus/special tool, peralatan
terhadap  Mampu mempraktekkan alat pengganti pelumas. khusus/special tool,
komponen atau prosedur pemeliharaan/servis  Prosedur pemeliharaan/servis alat pengganti
sistem lainnya.  Persyaratan keamanan pelumas.
peralatan/komponen  Mempraktekkan
prosedur
pemeliharaan/servis

1.2. Informasi yang  Mampu mengakses dan  Cara mengakses dan  Mengakses dan  Cermat, teliti
benar diakses memahami informasi yang memahami informasi yang memahami informasi
dari spesifikasi benar dari spesifikasi pabrik. benar dari spesifikasi pabrik. yang benar dari
pabrik dan spesifkasi pabrik.
dipahami.
1.3. Data yang tepat  Mampu melengkapi data yang  Cara melengkapi data yang  Melengkapi data yang  Cermat, teliti
dilengkapi tepat sesuai hasil tepat sesuai hasil tepat sesuai hasil
sesuai hasil pemeliharaan/servis pemeliharaan/servis pemeliharaan/servis
pemeliharaan/s
ervis.

20
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1.4. Pemeliharaan/  Mampu melaksanakan  Prosedur pemeliharaan/servis  Melaksanakan  Cermat,
servis engine pemeliharaan/servis engine  Cara melaksanakan pemeliharaan/servis teliti, taat
dilaksanakan sesuai dengan pedoman pemeliharaan/servis engine engine sesuai dengan asas.
sesuai dengan industri yang ditetapkan. sesuai dengan pedoman pedoman industri yang
pedoman industri yang ditetapkan. ditetapkan.
industri yang
ditetapkan.

1.5. Seluruh  Mampu melaksanakan seluruh  Persyaratan di tempat  Melaksanakan seluruh  Cermat,
kegiatan kegiatan pemeliharaan/servis kerja/industri kegiatan teliti, taat
pemeliharaan/s berdasarkan SOP (Standard  Cara melaksanakan seluruh pemeliharaan/servis asas.
ervis Operation Procedures), kegiatan pemeliharaan/servis berdasarkan SOP
dilaksanakan undang-undang berdasarkan SOP (Standard (Standard Operation
berdasarkan K3(Keselamatan dan Operation Procedures), Procedures), undang-
SOP (Standard Kesehatan Kerja), peraturan undang-undang undang
Operation perundang-undangan dan K3(Keselamatan dan K3(Keselamatan dan
Procedures), prosedur/kebijakan Kesehatan Kerja), peraturan Kesehatan Kerja),
undang-undang perusahaan. perundang-undangan dan peraturan perundang-
K3(Keselamatan prosedur/kebijakan undangan dan
dan Kesehatan perusahaan. prosedur/kebijakan
Kerja), perusahaan.
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan
perusahaan.
Asesmen

21
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.7 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Pendingin dan Komponen-Komponennya
Kode Unit : OTO.KR02.010.01
Waktu Pelatihan : 16 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara / 1.1. Pemeliharaan/  Mampu memasang  Fungsi sistem pendingin  Memasang  Cermat,teliti 2 14
servis sistem servis sistem perlengkapan pengaman  Komponen sistem pendingin perlengkapan dan taan
pendingin pendingin dan kendaraan Mampu  Prinsip kerja sistem pengaman Asas
dan komponen- mengenakan Alat pelindung pendingin. kendaraan.
komponen- komponennya diri.  Tipe cairan pendingin,  Mengenakan Alat
komponenny dilaksanakan pencegah karat, anti Pelindung diri.
a. tanpa beku/anti mendidih.
menyebabkan
kerusakan
terhadap
komponen atau
sistem lainnya
1.2. Informasi yang  Mampu mengakses informasi  Cara mengakses informasi  Mengakses Informasi  Harus
benar diakses teknik tentang sistem tentang sistem pendingin. tentang sistem Cermat,
dari spesifikasi pendingin. pendingin dengan Teliti dan
pabrik dan benar. Taat Asas.
dipahami.

1.3. Sistem pendingin  Mampu melakukan  Peralatan yang digunakan  Pemeriksaan  Cermat,
dan komponen- pemeriksaan komponen dalam servis sistem Komponen Sistem Teliti dan
komponennya sistem pendingin sesuai pendingin. pendingin seperti: Taat Asas.
diperbaiki syarat teknik.  cara pemeriksaan komponen  Pemeriksaan tanki
dengan sistem pendingin. reservoir
menggunakan  Prosedur pemeriksaan cairan  Pemeriksaan van belt
metode dan pendingin.  Pemeriksaan tutup
peralatan yang radiator
tepat, sesuai  Pemeriksaan
dengan kebocoran sistem
spesifikasi dan pendingin
toleransi  Pemeriksaan kerja
terhadap Thermostat
kendaraan/siste  Pemeriksaan kerja
22
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
m. kipas.
1.4. Data yang tepat  Mampu mengidentifikasi  Cara penilaian komponen  Identifikasi kerusakan  Cermat,
dilengkapi sesuai kerusakan sistem pendingin sistem pendingin sistem pendingin. teliti dan
hasil  Mampu mengisi form  Mengisi form penilaian taat asas
pemeliharaan/ser penilaian komponen. komponen.
vis.  Mampu memberikan  Memberikan
rekomendasi servis. rekomendasi servis.

1.5. Seluruh kegiatan  Mampu melaksanakan  prosedur  Pekerjaan servis  Cermat,


melepas dan pekerjaan pemeliharaan/servis sistem sistem pendingin Teliti dan
memasang pemeliharaan/servis sistem pendingin di tempat kerja dikerjakan sesuai Taat Asas.
sistem pendingin suspensi sesuai prosedur prosedur
dan komponen pemeliharaan/servis sistem pemeliharaan/servis
dilaksanakan suspensi . sistem pendingin di
berdasarkan SOP tempat kerja dan
(Standard undang-undang K3.
Operation
Procedures),
undang-undang
K3 (Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebijak
an perusahaan..

Asesmen

23
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.8 Unit Kompetensi : Memelihara / Servis Sistem Bahan Bakar Bensin
Kode Unit : OTO.KR02.014.01
Waktu Pelatihan : 20 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1. Pemasangan  Mampu memilih alat dan  Prosedur perbaikan yang  Memilih alat dan  Harus 6 14
servis dilaksanakan perlengkapan yang sesuai sesuai dengan perlengkapan yang cermat,
komponen tanpa penggunaannya sesuai teliti, hati-
/sistem menyebabkan hati dan taat
bahan bakar kerusakanterhad asas
apkomponen
atausistem
lainnya

1.2. Informasi yang  Mampu mengidentifikasikan  Spesifikasi pabrik kendaraan  Mengidentifikasikan  Harus
benardiakses informasi teknik informasi teknik cermat,
dari teliti, hati-
spesifikasipabrik hati dan taat
dan dipahami. asas

1.3. Pemeliharaan/  Mampu menggunakan teknik  Spesifikasi pabrik  Menggunakan teknik  Harus
Serviskomponen penanganan secara manual produk/komponen penanganan secara cermat,
/sistembahan manual teliti, hati-
bakar hati dan taat
bensindilaksana asas
kanberdasarkan
spesifikasipabrik
.

24
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1.4. Data yang  Mampu menggunakan  Menjelaskan prinsip kerja  Menggunakan  Harus
tepatdilengkapi Peralatan tangan/hand tools, sistem bahan bakar yang Peralatan cermat,
sesuai peralatan bertenaga/power terkontrol secara mekanis dan tangan/hand tools, teliti, hati-
hasilpemelihara tools, gas analyzer,pengukur elektrik peralatan hati dan taat
an/ servis. vacuum, pengukur tekanan, bertenaga/power asas
tachometer, multimeter. tools, gas
analyzer,pengukur
vacuum, pengukur
tekanan, tachometer,
multimeter

1.5. Seluruh  Mampu menggunakan  SOP (Standard Operation  Menggunakan  Harus


kegiatan persyaratan keselamatan diri Procedures) perusahaan persyaratan cermat,
pemeliharaan/  menjelaskan Undang-undang keselamatan diri teliti, hati-
servis tentang K 3 (Keselamatan dan hati dan taat
komponen Kesehatan Kerja) asas
sistem bahan
bakardilaksanak
anberdasarkan
SOP(Standard
OperationProced
ures), undang-
undang
K3(Keselamatan
danKesehatan
Kerja),peraturan
perundangunda
ngan
danprosedur/ke
bijakanperusaha
an.
Asesmen

25
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.9 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Injeksi Bahan Bakar Diesel
Kode Unit : OTO.KR02.017.01
Waktu Pelatihan : 18 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1. Pemeliharaan/  Fungsi sistem bahan bakar  Memasang perangkat
servis sistem servis sistem diesel keamanan kendaraan
dan dan komponen  Komponen-komponen sistem  mengenakan APD
komponen injeksi bahan  Mampu memasang perangkat bahan bakar diesel  Cermat,hati-
injeksi bakar diesel keamanan kendaraan.  Prinsip kerja sistem injeksi hati dan 4 14
bahan bakar dilaksanakan  Mampu mengenakan APD bahan bakar diesel dan taat asas
diesel tanpa komponen.
menyebabkan  Persyaratan keamanan
kerusakan peralatan/bahan.
terhadap
komponen atau
sistem lainnya.
1.2. Informasi yang  Mampu mengakses informasi  Cara mengakses informasi  Mengakses informasi  Cermat,hati-
benar diakses teknik tentang sistem bahan teknik tentang sistem bahan teknik tentang sistem hati dan
dari spesifikasi bakar diesel bakar diesel bahan bakar diesel taat asas
pabrik dan  Mampu Memahami informasi  Memahami informasi
dipahami. yang benar dari spesifikasi yang benar dari
pabrik. spesifikasi pabrik

1.3. Pemeliharaan/  Mampu menggunakan  Peralatan tangan, peralatan  Menggunakan  Cermat,hati-


servis peralatan dan perlengkapan pembersih yang digunakan peralatan tangan, hati dan
pompa/kompon yang sesuai dengan prosedur dalam servis sistem bahan peralatan pembersih taat asas
en injeksi bahan pemeriksaan servis sistem bakar Diesel sesuai yang digunakan dalam
bakar diesel bahan bakar spesifikasi pabrik. servis sistem bahan
dilaksanakan  Mampu memelihara/servis bakar Diesel sesuai
berdasarkan sistem bahan bakar sesuai spesifikasi pabrik.
spesifikasi SOP.  Memelihara/servis
pabrik.  Mampu memeriksa sistem sistem bahan bakar
bahan bakar diesel pada kerja sesuai SOP.
normal  memeriksa sistem

26
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
bahan bakar diesel
pada kerja normal.

1.4. Pompa/  Mampu memelihara/servis  Memelihara/servis


komponen injektor (Nozzle) sesuai SOP injektor (Nozzle)
injeksi bahan  Mampu membersihkan sesuai SOP.
bakar diesel komponen, pengukuran,  Menyimpan catatan-
diuji dengan penginspeksian visual, catatan pelanggan
 Prosedur pengujian
persyaratan penilaian, pelumasan dan dalam reportsheet.  Cermat,hati-
pompa/komponen injeksi
kerja. pengujian sesuai prosedur hati dan
bahan bakar diesel sesuai
pemeriksaan dan pengujian taat asas
persyaratan kerja.
sistem bahan bakar diesel
 Mampu menyimpan catatan-
catatan pelanggan dalam
report sheet.

1.5. Seluruh  Mampu mengerjakan  Prosedur  Cermat,hati-


kegiatan pemeliharaan/servis sistem dan pemeliharaan/servis hati dan
pemeliharaan/se komponen sistem bahan bakar komponen sistem bahan taat asas
rvis sistem dan berdasarkan SOP, Undang- bakar sesuai spesifikasi
komponen undang K3 peraturan pabrik.
dilaksanakan perundang-undangan dan
 mengerjakan
berdasarkan prosedur/kebijakan ditempat
pemeliharaan/servis
SOP (Standard kerja.
sistem dan komponen
Operation
sistem bahan bakar
Procedures),
berdasarkan SOP,
undang-undang
Undang-undang K3
K3
peraturan perundang-
(Keselamatan
undangan dan
dan Kesehatan
prosedur/kebijakan
Kerja),
ditempat kerja.
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan
perusahaan.
Asesmen
27
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.10 Unit Kompetensi : Memelihara / Servis Sistem Kontrol Emisi
Kode Unit : OTO.KR02.020.01
Waktu Pelatihan : 10 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1 Pemeliharaan/  Mampu melaksanakan  Cara melaksanakan  Melaksanakan  Cermat
4 6
servis dan servis sistem pemeliharaan/servis sistem pemeliharaan/servis sistem pemeliharaan/servis  Taat azas
memperbaiki kontrol emisi kontrol emisi tanpa kontrol emisi tanpa sistem kontrol emisi
dilaksanakan menyebabkan kerusakan menyebabkan kerusakan tanpa menyebabkan
sistem
tanpa terhadap komponen atau terhadap komponen atau kerusakan terhadap
kontrol emisi
menyebabkan sistem lainnya sistem lainnya komponen atau sistem
dan lainnya
kerusakan
komponen-
terhadap
komponenny komponen atau
a sistem lainnya.

1.2 Informasi yang  Mampu mengakses informasi  Cara mengakses informasi  Mengakses informasi  Cermat
benar diakses yang benar dari spesifikasi yang benar dari spesifikasi yang benar dari  Teliti
dari spesifikasi pabrik pabrik spesifikasi pabrik
pabrik dan
dipahami.

1.3 Pemilihan  Mampu memilih peralatan  Cara memilih peralatan  Memilih peralatan  Teliti
peralatan pengujian yang sesuai pengujian yang sesuai pengujian yang sesuai
pengujian yang
sesuai

1.4 Pengujian  Mampu melaksanakan dan  Cara melaksanakan dan  Melaksanakan dan  Cermat
dilaksanakan menganalisa hasil pengujian menganalisa hasil pengujian menganalisa hasil  Teliti
dan menganalisa berdasar spesifikasi pabrik berdasar spesifikasi pabrik pengujian berdasar
hasilnya spesifikasi pabrik
berdasarkan
spesifikasi
pabrik.

28
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1.5 Seluruh kegiatan  Mampu melaksanakan  Cara melaksanakan seluruh  Melaksanakan seluruh  Taat azas
perbaikan dan seluruh kegiatan perbaikan kegiatan perbaikan dan kegiatan perbaikan
penyetelan dan penyetelan pemasangan penyetelan pemasangan dan penyetelan
pemasangan sistem kontrol emisi dan sistem kontrol emisi dan pemasangan sistem
sistem kontrol komponen berdasar SOP komponen berdasar SOP kontrol emisi dan
emisi dan komponen berdasar
komponen SOP
dilaksanakan
berdasarkan SOP
(Standard
Operation
Procedures),
undang-undang
K3 (Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebijak
an perusahaan.
Asesmen

29
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.11 Unit Kompetensi : Memelihara / Servis Unit Kopling dan Komponen – Komponennya
Kode Unit : OTO.KR03.001.01
Waktu Pelatihan : 10 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1 Pemeliharaan/  Mampu melaksanakan  Cara melaksanakan  Melaksanakan  Teliti
4 6
servis unit servis unit pemeliharaan/servis unit pemeliharaan/servis unit pemeliharaan/servis  Cermat
kopling dan kopling dan kopling dan komponen- kopling dan komponen- unit kopling dan
komponen sistem komponen sistem komponen-komponen  Taat Azas
komponen- komponen-
komponen komponen pengoperasian tanpa pengoperasian tanpa sistem pengoperasian
sistem menyebabkan kerusakan menyebabkan kerusakan tanpa menyebabkan
sistem
pengoperasian terhadap komponen/sistem terhadap komponen/sistem kerusakan terhadap
pengoperasi
dilaksanakan lainnya lainnya komponen/sistem
an tanpa lainnya
menyebabkan
kerusakan
terhadap
komponen/siste
m lainnya

1.2 Informasi yang  Mampu mengakses informasi  Cara mengakses informasi  Mengakses informasi  Cermat
benar diakses yang benar dari spesifikasi yang benar dari spesifikasi yang benar dari
dari spesifikasi pabrik pabrik spesifikasi pabrik
pabrik dan
dipahami.

1.3 Semua prosedur  Mampu melaksanakan semua  Cara melaksanakan semua  Melaksanakan semua  Taat azas
pemeliharaan/se prosedur pemeliharaan/servis prosedur pemeliharaan/servis prosedur
rvis berdasarkan spesifikasi dan berdasarkan spesifikasi dan pemeliharaan/servis
dilaksanakan toleransi pabrik toleransi pabrik berdasarkan spesifikasi
berdasarkan dan toleransi pabrik
spesifikasi dan
toleransi
terhadap pabrik.

1.4 Seluruh kegiatan  Mampu melaksanakan  Cara melaksanakan seluruh  Melaksanakan seluruh  Taat azas
pemeliharaan/se seluruh kegiatan kegiatan pemeliharaan/servis kegiatan
rvis unit kopling pemeliharaan/servis unit unit kopling berdasarkan SOP pemeliharaan/servis
dilaksanakan kopling berdasarkan SOP unit kopling
berdasarkan berdasarkan SOP
SOP (Standard

30
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
Operation
Procedures),
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebijak
an perusahaan.
Asesmen

1.12 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Transmisi Manual


Kode Unit : OTO.KR03.004.01
Waktu Pelatihan : 8 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1. Pemeliharaan  Mampu menggunakan  Prinsip operasi transmisi  Menggunakan  Harus 2 6
servis trans perlengkapan pelindung manual, penggerak roda perlengkapan cermat,
/servis transmisi
misi manual kendaraan depan dan belakang dan pelindung kendaraan teliti, hati-
manual
dan kompo penggerak sabuk hati dan taat
dilaksanakan
nen-kompo  Unit power take off (PTO), asas
tanpa
nen. gigi maju dan mundur,
menyebabkan
kerusakan pemindahan gigi dengan
terhadap sinkronizer atau tanpa
komponen/siste sinkronizer, gigi dari logam
m lainnya. atau bukan logam, kontrol
penumatis/elektris, mounting
31
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
transversal/longitudinal, helix,
helix ganda dan sput gear,
transaxle, overdrive, transfer
case dan belt drive speed
control.
 Jenis dan kegunaan
pelumas/minyak transmisi
 Persyaratan keamanan
peralatan
 Persyaratan keamanan
kendaraan/alat industri

1.2. Informasi yang  Mampu menggunakan  Informasi workshop manual  Menggunakan  Harus
benar diakses workshop manual dengan dan spesifikasi produk (cairan workshop manual cermat,
dari spesifikasi benar dan bahan yang dipakai) dengan benar teliti, hati-
pabrik dan  Informasi kebutuhan hati dan taat
dipahami. pelanggan di tempat asas
kerja/industri
1.3. Pemeliharaan/  Mampu melakukan  Prosedur pemeliharaan/servis  Melakukan  Harus
servis pada pemeliharaan/servis transmisi transmisi dan komponen pemeliharaan/servis cermat,
komponen- manual dan penggerak sabuk  Peralatan dan perlengkapan transmisi manual dan teliti, hati-
komponen sesuai prosedur servis (hand tools, power penggerak sabuk hati dan taat
transmisi  Mampu menggunakan tools, special tools, sesuai prosedur asas
dilaksanakan peralatan dan perlengkapan penampung pelumas)  Menggunakan
sesuai servis dengan benar peralatan dan
spesifikasi  peralatan pengujian (alat ukur
presisi, test bench) perlengkapan servis
kendaraan dengan benar
mengenai
metode dan
perlengkapan.

1.4. Data yang tepat  Mampu melakukan  Identifikasi kebocoran oli,  Melakukan  Harus
dilengkapi pemeriksaan keausan, kerusakan dan pemeriksaan cermat,
sesuai hasil transmisi/komponen korosi transmisi/komponen teliti, hati-
pemeriksaan/ser (pendengaran, visual, fungsi  Prosedur pengujian kerja (pendengaran, visual, hati dan taat
32
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
vis. dari kebocoran oli, keausan, normal transmisi fungsi dari kebocoran asas
kerusakan dan korosi)  Prosedur pemeliharaan oli, keausan,
catatan/data kerusakan dan korosi)
 Mampu melakukan pengujian
kerja normal transmisi (tes pelanggan/perusahaan  Melakukan pengujian
jalan/road testing) kerja normal transmisi
(tes jalan/road testing)
 Mampu melengkapi
catatan/data  Melengkapi
pelanggan/perusahaan catatan/data
pelanggan/perusahaan

1.5. Seluruh  Mampu menggunakan  Kebijakan perusahaan dalam  Menggunakan  Harus


kegiatan perlengkapan pelindung diri servis transmisi perlengkapan cermat,
pemeliharaan/ser  Prosedur keselamatan diri pelindung diri teliti, hati-
vis sistem hati dan taat
transmisi asas
dilaksanakan
berdasarkan SOP
(Standard
Operation
Procedures),
undang-undang K
3 (Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebijak
an perusahaan.
Asesmen

33
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.13 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Unit Final Drive/Gardan
Kode Unit : OTO.KR03.0010.01
Waktu Pelatihan : 8 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1. Pemeliharaan  Mampu menggunakan  Prinsip kerja dan jenis final  Menggunakan  Harus 2 6
servis unit /servis unit final perlengkapan pelindung drive/gardan (penggerak roda perlengkapan cermat,
final drive drive/gardan kendaraan depan, penggerak roda pelindung kendaraan teliti, hati-
dan kompo dan komponen- belakang, penggerak 4 roda, hati dan taat
nen-kompo komponennya limitif slip dan pengunci asas
nennya dilaksanakan diferensial dan constant drive
tanpa differential)
menyebabkan  Spiral bevel, helical, hypoid,
kerusakan spur, planetary gearing
terhadap  single and two speed, double
komponen/siste reduction
m lainnya.
 manual, air and
electric/electronic shift
mechanisms.
 Jenis dan kegunaan
pelumas/minyak final
drive/gardan
 Dapat menjelaskan
 Persyaratan keamanan
peralatan
 Persyaratan keamanan
kendaraan/alat industri

1.2. Informasi yang  Mampu menggunakan  Informasi workshop manual  Menggunakan  Harus
benar diakses workshop manual dengan dan spesifikasi produk (cairan workshop manual cermat,
dari spesifikasi benar dan bahan yang dipakai) dengan benar teliti, hati-
pabrik dan  Informasi kebutuhan hati dan taat
dipahami. pelanggan di tempat asas
kerja/industri
1.3. Pemeliharaan/  Mampu melakukan  Prosedur pemeliharaan/servis  Melakukan  Harus
servis unit final unit final drive/gardan dan pemeliharaan/servis
34
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
drive/gardan pemeliharaan/servis unit final komponen-komponennya. unit final drive/gardan cermat,
dan komponen- drive/gardan sesuai prosedur  Peralatan dan perlengkapan sesuai prosedur teliti, hati-
komponennya servis (hand tools, power  Menggunakan hati dan taat
dilaksanakan  Mampu menggunakan
peralatan dan perlengkapan tools, special tools, peralatan peralatan dan asas
dengan pengangkat kendaraan, jack perlengkapan servis
menggunakan servis dengan benar
stand, penampung pelumas) dengan benar
metode dan
peralatan yang
tepat sesuai
dengan
spesifikasi.

1.4. Data yang tepat  Mampu melakukan  Identifikasi kebocoran oli,  Melakukan  Harus
dilengkapi pemeriksaan/servis unit final keausan, kerusakan dan pemeriksaan/servis cermat,
sesuai hasil drive/gardan dan komponen- korosi unit final drive/gardan teliti, hati-
pemeliharaan/se komponennya (pendengaran,  Prosedur pengujian kerja dan komponen- hati dan taat
rvis. visual, fungsi dari kebocoran normal unit final drive komponennya asas
oli, keausan, kerusakan dan (pendengaran, visual,
 Prosedur pemeliharaan fungsi dari kebocoran
korosi) catatan/data oli, keausan,
 Mampu melakukan pengujian pelanggan/perusahaan kerusakan dan korosi)
kerja normal unit final drive
(tes fungsi)  Melakukan pengujian
kerja normal unit final
 Mampu melengkapi drive (tes fungsi)
catatan/data
pelanggan/perusahaan  Melengkapi
catatan/data
pelanggan/perusahaan
1.5. Seluruh  Mampu menerapkan prosedur  Kebijakan perusahaan dalam  Menerapkan prosedur  Harus
kegiatan keselamatan diri servis unit final drive/gardan keselamatan diri cermat,
pemeliharaan/se  Prosedur keselamatan diri teliti, hati-
rvis unit final hati dan taat
drive/gardan asas
dilaksanakan
berdasarkan
SOP (Standard
Operation
Procedures),

35
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.
Asesmen

36
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.14 Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Rem
Kode Unit : OTO.KR04.002.01
Waktu Pelatihan : 8 Jampel@ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memelihara/ 1.1. Pemeliharaan/  Mampu membedakan cairan,  Prinsip-prinsip kerja sistem  Membedakan cairan,  Cermat, taat 2 6
servis sistem servis sistem mekanis, pengoperasian rem mekanis, asas, bersih
rem dan rem dan pneumatis dan vacuum,  Cairan, mekanis, pengoperasian
komponen- komponen- tekanan, sistem rem ganda. pengoperasian pneumatis dan pneumatis dan
komponenny komponennya  Mampu menunjukkan brake vacuum, tekanan, sistem rem vacuum, tekanan,
a. dilaksanakan pad, silinder utama, sepatu ganda. sistem rem ganda.
tanpa rem, kaliper rem, pipa/selang  Brake pad, silinder utama,  Menunjukkan brake
menyebabkan rem, perlengkapan penggerak sepatu rem, kaliper rem, pad, silinder utama,
kerusakan mekanis rem. pipa/selang rem, sepatu rem, kaliper
terhadap  Mampu melaksanakan perlengkapan penggerak rem, pipa/selang rem,
komponen/siste pemeliharaan/servis sistem mekanis rem. perlengkapan
m lainnya. rem dan komponen-  Persyaratan keamanan penggerak mekanis
komponennya tanpa kendaraan rem.
menyebabkan kerusakan  Persyaratan keamanan  Melaksanakan
terhadap komponen/sistem perlengkapan kerja pemeliharaan/servis
lainnya.  Cara melaksanakan sistem rem dan
pemeliharaan/servis sistem komponen-
rem dan komponen- komponennya tanpa
komponennya tanpa menyebabkan
menyebabkan kerusakan kerusakan terhadap
terhadap komponen/sistem komponen/sistem
lainnya. lainnya.

1.2. Informasi yang  Mampu membedakan jenis  Jenis cairan rem dan  Membedakan jenis  Cermat, teliti
benar diakses cairan rem dan penggunaannya. cairan rem dan
dari spesifikasi penggunaannya.  Tanda peringatan terhadap penggunaannya.
pabrik dan  Mampu menangani tanda debu rem.  Menangani tanda
dipahami. peringatan terhadap debu  Tipe dari bahan rem dan peringatan terhadap
rem. potensi bahayanya. debu rem.
 Mampu menunjukkan tipe  Cara mengakses dan  Menunjukkan tipe dari
dari bahan rem dan potensi memahami informasi yang bahan rem dan potensi
bahayanya. benar dari spesifikasi pabrik. bahayanya.
 Mampu mengakses dan  Mengakses dan
memahami informasi yang memahami informasi

37
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
benar dari spesifikasi pabrik. yang benar dari
spesifikasi pabrik.
1.3. Sistem rem dan  Mampu memilih peralatan  Peralatan tangan/hand tools,  Memilih peralatan  Cermat,
komponennya tangan/hand tools, peralatan peralatan bertenaga/power tangan/hand tools, teliti, taat
dipelihara/servis bertenaga/power tools, tools, perlengkapan peralatan asas.
dilaksanakan perlengkapan penghisap penghisap debu. bertenaga/power tools,
dengan debu.  Perlengkapan pengangkat dan perlengkapan
menggunakan  Mampu memilih perlengkapan penunjang, penguji rem, skid penghisap debu.
metode, pengangkat dan penunjang, pan.  Memilih perlengkapan
perlengkapan penguji rem, skid pan.  Tes jalan, tes tekanan, tes pengangkat dan
dan material  Mampu mempraktekkan tes sistem kelistrikan. penunjang, penguji
yang ditetapkan jalan, tes tekanan, tes sistem  Penilaian pendengaran, visual rem, skid pan.
berdasarkan kelistrikan. dan cara kerja fungsi  Mempraktekkan tes
spesifikasi  Mampu mempraktekkan (meliputi : kebocoran oli, jalan, tes tekanan, tes
pabrik. penilaian pendengaran, visual keausan, kerusakan dan sistem kelistrikan.
dan cara kerja fungsi korosi)  Mempraktekkan
(meliputi : kebocoran oli,  Surat ijin mengemudi yang penilaian pendengaran,
keausan, kerusakan dan berlaku. visual dan cara kerja
korosi)  Identifikasi kebocoran dan fungsi (meliputi :
 Mampu mendemonstrasikan penyetelan sistem rem. kebocoran oli,
pengukuran  Sistem untuk kerja normal keausan, kerusakan
 Mampu menunjukkan surat  Cara melaksanakan dan korosi)
ijin mengemudi yang berlaku. pemeliharaan/servis sistem  Menunjukkan surat ijin
 Mampu mempraktekkan rem dan komponennya mengemudi yang
kebocoran dan penyetelan dengan menggunakan berlaku.
sistem rem. metode, perlengkapan dan  Mempraktekkan
 Mampu mendemonstrasikan material yang ditetapkan kebocoran dan
sistem untuk kerja normal berdasarkan spesifikasi penyetelan sistem rem.
 Mampu melaksanakan pabrik.  Mendemonstrasikansist
pemeliharaan/servis sistem em untuk kerja normal
rem dan komponennya  Melaksanakan
dengan menggunakan pemeliharaan/servis
metode, perlengkapan dan sistem rem dan
material yang ditetapkan komponennya dengan
berdasarkan spesifikasi menggunakan metode,
pabrik. perlengkapan dan
material yang
ditetapkan berdasarkan
spesifikasi pabrik.

38
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

1.4. Data yang tepat  Mampu mempraktekkan  Pengukuran  Mempraktekkan  Cermat, teliti
dilengkapi pengukuran  Cara melengkapi data yang pengukuran
sesuai hasil  Mampu melengkapi data yang tepat sesuai hasil  Melengkapi data yang
pemeliharaan/s tepat sesuai hasil pemeliharaan/servis. tepat sesuai hasil
ervis. pemeliharaan/servis pemeliharaan/servis

1.5. Seluruh  Mampu mengidentifikasikan  Lembaran data keamanan  Mengidentifikasikan  Taat asas,
kegiatan lembaran data keamanan bahan lembaran data cermat,
pemeliharaan/s bahan  Prosedur inspeksi visual keamanan bahan konsisten
ervis unit  Mampu mempraktekkan  Persyaratan lingkungan untuk  Mempraktekkan
kopling prosedur inspeksi visual pembuangan limbah. prosedur inspeksi
dilaksanakan  Mampu melaksanakan  Metode perlindungan. visual
berdasarkan persyaratan lingkungan untuk  Cara melaksanakan seluruh  Melaksanakan
SOP (Standard pembuangan limbah. kegiatan pemeliharaan/serviis persyaratan lingkungan
Operation  Mampu melaksanakan unit kopling berdasarkan SOP untuk pembuangan
Procedures), metode perlindungan. (Standard Operation limbah.
undang-undang  Mampu melaksanakan seluruh Procedures), undang-undang  Melaksanakan metode
K3 kegiatan pemeliharaan/serviis K3 (Keselamatan dan perlindungan.
(Keselamatan unit kopling berdasarkan SOP Kesehatan Kerja), peraturan  Melaksanakan seluruh
dan Kesehatan (Standard Operation perundang-undangan dan kegiatan
Kerja), Procedures), undang-undang prosedur/kebijakan pemeliharaan/serviis
peraturan K3 (Keselamatan dan perusahaan. unit kopling
perundang- Kesehatan Kerja), peraturan berdasarkan SOP
ndangan dan perundang-undangan dan (Standard Operation
prosedur/kebija prosedur/kebijakan Procedures), undang-
kan perusahaan. undang K3
perusahaan. (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan
prosedur/kebijakan

39
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
perusahaan.
Asesmen

40
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.15 Unit Kompetensi : Menguji, Memelihara/Servis dan Mengganti Baterai
Kode Unit : OTO.KR05.001.01
Waktu Pelatihan : 8 Jampel@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Menguji 1.1. Baterai diuji  Mampu menggunakan  Fungsi, tipe, konstruksi, cara  Menggunakan  Harus 0.5 1.5
baterai tanpa perlengkapan pelindung kerja dan kapasitas baterai perlengkapan cermat,
menyebabkan kendaraan pelindung kendaraan teliti, hati-
kerusakan hati dan taat
terhadap asas
komponen /
sistem lainnya.

1.2. Informasi yang  Mampu menggunakan  Informasi workshop manual  Menggunakan  Harus
benar diakses workshop manual dengan dan spesifikasi produk workshop manual cermat,
dari spesifikasi benar  Informasi kebutuhan dengan benar teliti, hati-
pabrik dan pelanggan di tempat hati dan taat
dipahami. kerja/industri asas

1.3. Pemilihan  Mampu memilih perlengkapan  Perlengkapan penguji  Memilih perlengkapan  Harus
perlengkapan penguji dengan benar (penguji beban, hidrometer, penguji dengan benar cermat,
penguji yang multimeter/voltmeter) teliti, hati-
sesuai. hati dan taat
asas

1.4. Pengujian  Mampu melakukan pengujian  Prosedur pengujian (tes  Melakukan pengujian  Harus
dilakukan dan baterai sesuai prosedur beban, berat jenis, tegangan) baterai sesuai cermat,
hasilnya  Mampu membandingkan hasil prosedur teliti, hati-
dianalisa pengujian dengan standar  Membandingkan hasil hati dan taat
disesuaikan spesifikasi pengujian dengan asas
dengan standar spesifikasi
spesifikasi
pabrik.

41
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1.5. Seluruh  Mampu menggunakan  Perlengkapan pelindung diri  Menggunakan  Harus
kegiatan perlengkapan pelindung diri perlengkapan cermat,
pengujian pelindung diri teliti, hati-
dilaksanakan hati dan taat
berdasarkan asas
SOP (Standard
Operation
Procedures),
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.
Asesmen
2. Melepas dan 2.1. Baterai dilepas  Mampu melepas baterai  Prosedur melepas dan  Melepas baterai  Harus cermat, 0.5 1.5
mengganti dan diganti sesuai prosedur mengganti baterai sesuai prosedur teliti, hati-hati
baterai tanpa dan taat asas
menyebabkan
kerusakan
terhadap
komponen atau
sistem lainnya.
2.2. Memilih dan  Mampu memilih peralatan  Peralatan yang digunakan  Memilih peralatan  Harus cermat,
menggunakan yang digunakan (hand tools, special tools yang digunakan teliti, hati-hati
perlengkapan untuk melepas) dan taat asas
dan peralatan
yang sesuai.
2.3. Tindakan dan  Mampu melakukan  Prosedur pencegahan  Melakukan  Harus cermat,
langkah-langkah pencegahan memori hilangnya memori pencegahan memori teliti, hati-hati
dilakukan untuk elektronik sesuai prosedur elektronik elektronik sesuai dan taat asas
mencegah prosedur
hilangnya
memori

42
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
elektronik pada
kendaraan jika
ada.
2.4. Seluruh  Mampu melakukan  Prosedur keamanan  Melakukan  Harus cermat,
kegiatan pengamanan elektronik elektronik kendaraan pengamanan teliti, hati-hati
melepas/mengg kendaraan sesuai prosedur elektronik kendaraan dan taat asas
anti sesuai prosedur
dilaksanakan
berdasarkan
SOP (Standard
Operation
Procedures),
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.

Asesmen
3. Memelihara/ 3.1. Baterai diisi  Mampu melakukan pengisian  Prosedur charging  Melakukan pengisian  Harus 0.5 1.5
servis dan dengan baterai sesuai prosedur baterai sesuai cermat,
mengisi menggunakan prosedur teliti, hati-
baterai pengisi / baterai hati dan taat
charger yang asas
sesuai.
3.2. Permukaan Air  Mampu memeriksa elektrolit  Prosedur penambahan  Memeriksa elektrolit  Harus
Baterai diperiksa baterai secara visual elektrolit baterai secara visual cermat,
dan ditambah  Mampu menambahkan jenis  Menambahkan jenis air teliti, hati-
seperlunya air baterai dari hasil baterai dari hasil hati dan taat
pemeriksaan pemeriksaan asas

3.3. Katup  Mampu membersihkan  Prosedur pembersihan  Membersihkan  Harus


baterai/terminal terminal baterai sesuai terminal baterai terminal baterai sesuai cermat,

43
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
dibersihkan prosedur prosedur teliti, hati-
hati dan taat
asas

3.4. Seluruh  Mampu melakukan  Prosedur penanganan air  Melakukan  Harus


kegiatan penanganan air baterai baterai dan cairan asam penanganan air baterai cermat,
pemeliharaan/se dengan aman dengan aman teliti, hati-
rvis dan hati dan taat
pengisian asas
baterai
dilaksanakan
berdasarkan
SOP (Standard
Operation
Procedures),
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.
Asesmen
4. Membantu 4.1. Kendaraan  Mampu melakukan bantu  Prosedur bantu start pada  Melakukan bantu start  Harus 0.5 1.5
start dibantu start start pada kendaraan sesuai kendaraan pada kendaraan sesuai cermat,
hidup tanpa prosedur prosedur teliti, hati-
menyebabkan hati dan taat
kerusakan asas
terhadap
komponen atau
sistem lainnya.
4.2. Kabel jamper  Mampu memilih kabel jamper  Jenis kabel jamper  Memilih kabel jamper  Harus
yang sesuai yang sesuai yang sesuai cermat,
dipilih, bila perlu teliti, hati-
menggunakan hati dan taat

44
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
pelindung. asas

4.3. Kabel jamper  Mampu melakukan  Prosedur pemasangan kabel  Melakukan  Harus
disambung/dilep pemasangan/pelepasan kabel jamper pemasangan/pelepasa cermat,
as dengan jamper yang benar n kabel jamper yang teliti, hati-
tahapan dan benar hati dan taat
kutub yang asas
benar.
4.4. Seluruh kegiatan  Mampu melakukan jump start  Prosedur keamanan jump  Melakukan jump start  Harus
bantuan start kendaraan dengan aman start kendaraan kendaraan dengan cermat,
dilaksanakan aman teliti, hati-
berdasarkan hati dan taat
SOP (Standard asas
Operation
Procedures),
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.
Asesmen

45
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.16 Unit Kompetensi : Memperbaiki Sistem Starter dan Pengisian
Kode Unit : OTO.KR05.006.01
Waktu Pelatihan : 8 Jampel@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Menguji 1.1. Pengujian  Mampu melaksanakan  Prinsip-prinsip kerja dan  Memilih peralatan  Cermat, taat 1 2
sistem/komp dilaksanakan pengujian tanpa penggunaan dari sistem tangan, perlengkapan asas, hati-
onen dan tanpa menyebabkan kerusakan pengisian dan starter. penguji termasuk hati.
mengidentifik menyebabkan terhadap komponen atau  Konstruksi dan kerja sistem multimeter, voltmeter,
asi kerusakan lainnya. pengisian dan starter yang ammeter.
kesalahan/ke terhadap sesuai penggunaan.  Melaksanakan
rusakan. komponen atau  Petunjuk teknis material, pengujian tanpa
sistem lainnya. simbol grafik dan diagram menyebabkan
 Peralatan tangan, kerusakan terhadap
perlengkapan penguji komponen atau
termasuk multimeter, lainnya.
voltmeter, ammeter.
 Prosedur pengujian
 Cara melaksanakan pengujian
tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap
komponen atau lainnya.

1.2. Informasi yang  Mampu mengakses dan  Wiring diagram  Mengakses dan  Cermat, teliti
benar diakses memahami informasi yang  Cara mengakses dan memahami informasi
dari spesifikasi benar dari spesifikasi pabrik. memahami informasi yang yang benar dari
pabrik dan benar dari spesifikasi pabrik spesifikasi pabrik
dipahami.

1.3. Tes/pengujian  Mampu memilih peralatan  Peralatan bertenaga/power  Memilih peralatan  Cermat, taat
dilakukan untuk bertenaga/power tool ,test tool ,test bench, growler, bertenaga/power asas, teliti
menentukan bench, growler, induction induction ammeter, lampu tes tool ,test bench,

46
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
kesalahan/kerus ammeter, lampu tes (12 V (12 V dan 24 V), single and growler, induction
akan dengan dan 24 V), single and ganged ganged panel, osiloscope ammeter, lampu tes
menggunakan panel, osiloscope  Cara melakukan (12 V dan 24 V), single
peralatan dan  Mampu melakukan tes/pengujian untuk and ganged panel,
teknik yang tes/pengujian untuk menentukan osiloscope
sesuai. menentukan kesalahan/kerusakan dengan  Melakukan
kesalahan/kerusakan dengan menggunakan peralatan dan tes/pengujian untuk
menggunakan peralatan dan teknik yang sesuai. menentukan
teknik yang sesuai. kesalahan/kerusakan
dengan menggunakan
peralatan dan teknik
yang sesuai.
1.4. Mengidentifikasi  Mampu membedakan  Identifikasi kesalahan dengan  Membedakan  Cermat, teliti
kesalahan dan kesalahan dengan menggunakan pendengaran, kesalahan dengan
menentukan menggunakan pendengaran, visual dan penilaian fungsi menggunakan
langkah visual dan penilaian fungsi terhadap kerusakan, korosi, pendengaran, visual
perbaikan yang terhadap kerusakan, korosi, keausan, dan kerusakan/arus dan penilaian fungsi
diperlukan. keausan, dan kerusakan/arus pendek pada kelistrikan, terhadap kerusakan,
pendek pada kelistrikan, pengukuran elektris. korosi, keausan, dan
pengukuran elektris.  Prosedur perbaikan kerusakan/arus pendek
 Mampu memilih prosedur pada kelistrikan,
perbaikan yang sesuai pengukuran elektris.
 Memilih prosedur
perbaikan yang sesuai.
1.5. Seluruh  Mampu melaksanakan seluruh  Cara melaksanakan seluruh  Melaksanakan seluruh  Cermat, taat
kegiatan kegiatan pengujian kegiatan pengujian kegiatan pengujian asas,
pengujian berdasarkan SOP (Standard berdasarkan SOP (Standard berdasarkan SOP konsisten
dilaksanakan Operation Procedures), Operation Procedures), (Standard Operation
berdasarkan undang-undang K3 undang-undang K3 Procedures), undang-
SOP (Standard (Keselamatan dan Kesehatan (Keselamatan dan Kesehatan undang K3
Operation Kerja), peraturan perundang- Kerja), peraturan perundang- (Keselamatan dan
Procedures), undangan dan undangan dan Kesehatan Kerja),
undang-undang prosedur/kebijakan prosedur/kebijakan peraturan perundang-
K3 perusahaan. perusahaan. undangan dan
(Keselamatan prosedur/kebijakan
dan Kesehatan perusahaan.
Kerja),
peraturan
perundang-

47
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
undangan dan
prosedur/kebija
kan
perusahaan.
Asesmen
2. Memperbaiki 2.1. Sistem starter  Mampu memperbaiki sistem  Identifikasi dinamo starter,  Memperbaiki sistem  Cermat, 1 4
sistem dan pengisian starter dan pengisian tanpa inersi, pre-engaged, starter dan pengisian teliti, taat
starter, diperbaiki tanpa menyebabkan kerusakan axial,coaxial,solenoidfixed dan tanpa menyebabkan asas
sistem menyebabkan terhadap komponen atau terpisah, direct drive, kerusakan terhadap
pengisian kerusakan sistem lainnya. gearreduction, protection komponen atau sistem
dan terhadap workout, inhibitor switch, lainnya.
komponen- komponen atau switch seri dan pararel, switch
komponenny sistem lainnya. isolasi baterai, sistem baterai
a. single/multiple
 Identifikasi sistem starter
mekanik termasuk tali
penggerak, gagang engkol,
inersia.
 Identifikasi sistem pengisian
termasuk alternator,
generator, internal/external
regulator, baterai (6V, 12V,
24V), belt/tali alternator dan
atau directdrive/penggerak
langsung, single/multiple
beltdrive/tali penggerak,
peralatan tensioning/penyetel
ketegangan yang dapat
disesuaikan.
 Cara memperbaiki sistem
starter dan pengisian tanpa
menyebabkan kerusakan
terhadap komponen atau
sistem lainnya.

48
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
2.2. Informasi yang  Mampu Mengakses dan  Cara mengakses dan  Mengakses dan  Cermat,
benar diakses memahami informasi yang memahami informasi yang memahami informasi teliti, taat
dari spesifikasi benar dari spesifikasi pabrik benar dari spesifikasi pabrik yang benar dari asas
pabrik dan spesifikasi pabrik
dipahami.

2.3. Perbaikan yang  Mampu melaksanakan  Cara melaksanakan perbaikan  Melaksanakan perbaikan  Cermat,
diperlukan, perbaikan yang diperlukan, yang diperlukan, penggantian yang diperlukan, teliti, taat
penggantian penggantian komponen, komponen, penyetelan penggantian komponen, asas.
komponen, penyetelan dengan dengan menggunakan penyetelan dengan
penyetelan menggunakan peralatan, peralatan, teknik dan bahan menggunakan
dilaksanakan teknik dan bahan yang yang sesuai. peralatan, teknik dan
dengan sesuai. bahan yang sesuai.
menggunakan
peralatan,
teknik dan
bahan yang
sesuai.
2.4. Perbaikan  Mampu melaksanakan  Spesifikasi pabrik kendaraan.  Melaksanakan  Taat asas,
dilaksanakan pemeliharaan/servis sistem  Cara melaksanakan pemeliharaan/servis cermat
berdasarkan dan komponen sesuai dengan pemeliharaan/servis sistem sistem dan komponen
SOP (Standard spesifikasi pabrik kendaraan dan komponen sesuai dengan sesuai dengan
Operation spesifikasi pabrik kendaraan. spesifikasi pabrik
Procedures), kendaraan.
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan
49
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
perusahaan.
Asesmen

50
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.17 Unit Kompetensi : Memasang, Menguji dan Memperbaiki Sistem Penerangan dan Wiring
Kode Unit : OTO.KR05.007.01
Waktu Pelatihan : 8 Jampel@45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memasang 1.1. Pemasangandila  Mampu menggunakan  Prosedur pemasangan  Menggunakan  Harus 1 3
sistem ksanakantanpa peralatan dan perlengkapan peralatan dan cermat,
penerangan menyebabkan dengan benar dan aman perlengkapan dengan teliti, hati-
dan wiring kerusakanterhad benar dan aman hati dan taat
kelistrikan apkomponenata asas
u sistemlainnya.

1.2. Informasi yang  Mampu melaksanakan sesuai  Spesifikasi pabrik kendaraan.  Melaksanakan sesuai  Harus
benar diakses dengan informasi teknik dengan informasi cermat,
dari spesifikasi teknik teliti, hati-
pabrik dan hati dan taat
dipahami. asas

1.3. Pemasangan/  Mampu memilih dan  Cara kerja sistem kelistrikan  Memilih dan  Harus
bahan yang menggunakan bahan yang dan komponen yang sesuai menggunakan bahan cermat,
sesuai. sesuai untuk pemasangan/ untuk penggunaan yang sesuai untuk teliti, hati-
perbaikan sistem kelistrikan pemasangan/ hati dan taat
perbaikan sistem asas
kelistrikan

1.4. Sistem  Mampu menggunakan  Prosedur pemasangan  Menggunakan  Harus


kelistrikan peralatan dan perlengkapan peralatan dan cermat,
dipasang dengan benar dan aman perlengkapan dengan teliti, hati-
denganmenggu benar dan aman hati dan taat
nakanperalatan, asas
dan tehnikyang
sesuai.

1.5. Seluruh  Mampu melaksanakan  SOP  Melaksanakan  Harus


kegiatan SOP(Standard Operation (Standard Operation SOP(Standard cermat,
instalasi/pemasa Procedures) perusahaan dan Procedures) perusahaan. Operation teliti, hati-
ngan dilaksa Undang undang K 3  Undang Procedures) hati dan taat
51
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
nakan (Keselamatan dan undang K 3 (Keselamatan dan perusahaan dan asas
berdasarkan Kesehatan Kerja) Kesehatan Kerja) Undang undang K 3
SOP (Standard (Keselamatan dan
Operation Kesehatan Kerja)
Procedures),
undang-undang
K3
(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja),
peraturanperun
dang-undangan
dan
prosedur/kebija
kanperusahaan.
Asesmen
2. Menguji 2.1. Sistem  Mampu melaksanakan  Prosedur pengujian dan  Melaksanakan  Harus 0.5 1.5
sistemKelistr kelistrikan diuji pengujian dan penemuan kesalahan pengujian dan cermat,
ikan tanpa mengidentifikasi kesalahan mengidentifikasi teliti, hati-
menyebabkanke pada sistem kelistrikan kesalahan pada hati dan taat
rusakan sistem kelistrikan asas
terhadapkompo
nen atau sistem.

2.2. Informasi yang  Mampu mengakses,  Spesifikasi pabrik kendaraan  Mengakses,  Harus
benar diakses memahami dan menerapkan memahami dan cermat,
dari informasi teknik menerapkan teliti, hati-
spesifikasipabrik informasi teknik hati dan taat
dan dipahami. asas

2.3. Tes/pengujian  Mampu menggunakan  Prosedur pengujian dan  Menggunakan  Harus


dilakukan untuk peralatan dan perlengkapan penemuan kesalahan peralatan dan cermat,
menentukankes dengan benar dan aman perlengkapan dengan teliti, hati-
alahan/kerusaka benar dan aman hati dan taat
ndengan asas
menggunakanpe
ralatan dan
tehnikyang

52
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
sesuai.
2.4. Mengidentifikasi  Mampu mengidentifikasikan  Prosedur pengujian dan  Mengidentifikasikan  Harus
kesalahan dan kesalahan menggunakan penemuan kesalahan kesalahan cermat,
menentukantind pendengaran, visual, dan  Prosedur perbaikan sistem menggunakan teliti, hati-
akan perbaikan penilaian terhadap fungsi kelistrikan pendengaran, visual, hati dan taat
yangdiperlukan kerusakan, korosi, keausan, dan asas
dan kerusakan kelistrikan. penilaian terhadap
 Mampu melaksanakan fungsi kerusakan,
penyambungan listrik; korosi, keausan, dan
crimping/penjepitan dan kerusakan kelistrikan
Menyolder  Melaksanakan
penyambungan
listrik;
crimping/penjepitan
dan
Menyolder

2.5. Seluruh  Mampu melaksanakan  Melaksanakan  Harus


kegiatan SOP(Standard Operation  SOP SOP(Standard cermat,
pengujian Procedures) perusahaan dan (Standard Operation Operation Procedures) teliti, hati-
dilaksanakan Undang undang K 3 Procedures) perusahaan. perusahaan dan hati dan taat
berdasarkan SOP (Keselamatan dan  undang Undang undang K 3 asas
(Standard Kesehatan Kerja) undang K 3 (Keselamatan dan (Keselamatan dan
Operation Kesehatan Kerja Kesehatan Kerja)
Procedures),
undang-undang
K3(Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/
kebijakan
perusahaan
Asesmen
3. Memperbaik 3.3. Sistem  Mampu melaksanakan  Prosedur perbaikan sistem  Melaksanakan  Harus 0.5 1.5
i kelistrikandiperb pemasangan/perbaikan kelistrikan pemasangan/perbaikan cermat,
sistemkelistr aiki tanpa komponen dan wiring. komponen dan wiring. teliti, hati-

53
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
ikan menyebabkanke hati dan taat
rusakan asas
terhadapkompo
nen atau
sistemlainnya.

3.4. Informasi yang  Mampu melakukan  Spesifikasi pabrik kendaraan.  Melakukan pembacaan  Harus
benar diakses pembacaan dan dan penerjemahkan cermat,
dari penerjemahkan wiring wiring diagram. teliti, hati-
spesifikasipabrik diagram. hati dan taat
dan dipahami. asas

3.5. Perbaikan yang  Mampu memilih dan  Prosedur perbaikan sistem  Memilih dan  Harus
perlu menggunakan bahan yang kelistrikan menggunakan bahan cermat,
dilaksanakanme sesuai untuk yang sesuai untuk teliti, hati-
nggunakanperal pemasangan/perbaikan pemasangan/perbaikan hati dan taat
atan, tehnik sistem kelistrikan sistem kelistrikan asas
danbahan
yangsesuai.

3.6. Seluruh  Mampu melaksanakan  SOP  melaksanakan  Harus


kegiatan SOP(Standard Operation (Standard Operation SOP(Standard cermat,
perbaikan/repair Procedures) perusahaan dan Procedures) perusahaan. Operation teliti, hati-
dilaksanakanber Undang undang K 3 Procedures) hati dan taat
dasarkan SOP (Keselamatan dan  undang perusahaan dan asas
(Standard Kesehatan Kerja) undang K 3 (Keselamatan dan Undang undang K 3
OperationProced Kesehatan Kerja) (Keselamatan dan
ures), undang- Kesehatan Kerja)
undang
K3(Keselamatan
danKesehatan
Kerja),
peraturanperun
dang-undangan
danprosedur/ke
bijakanperusaha
an.

54
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

Asesmen

55
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.18 Unit Kompetensi : Memperbaiki Sistem Pengapian
Kode Unit : OTO.KR05.011.01
Waktu Pelatihan : 22 Jampel@ 45 menit

Materi Pelatihan Perkiraan Waktu


Elemen Pelatihan (jampel)
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja
Kompetensi Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
1. Memperbaiki 1.1. Sistem  Mampu memasang  Fungsi sistem Pengapian  Memasang  Cermat,teliti 4 18
sistem pengapiandiperbai perlengkapan pengaman  Komponen sistem Pengapian perlengkapan dan taan
pengapian ki kendaraan.  Konstruksi dan Cara kerja pengaman Asas
dan tanpamenyebabka  Mampu mengenakan Alat sistem Pengapian. kendaraan.
komponenny n kerusakan pelindung diri.  Tipe sistem pengapian  Mengenakan Alat
a terhadap  Persyaratan keamanan Pelindung diri.
komponen atau kendaraan,
sistem lainnya.  perlengkapan dan keselamatan
diri
1.2. Informasi yang  Mampu mengakses informasi  Cara mengakses informasi  Mengakses Informasi  Harus
benar diakses dari teknik tentang sistem tentang sistem Pengapian. tentang sistem Cermat,
spesifikasi pabrik Pengapian. Pengapian dengan Teliti dan
dan dipahami. benar. Taat Asas.
 Mampu Menguji dan  Peralatan yang digunakan  Pengujian dan  Cermat,
mengidentifikasi dalam menguji dan identifikasi Komponen Teliti dan
kesalahan/kerusakan pada memperbaiki Sistem Pengapian Taat Asas.
sistem/komponen pengapian. sistem/komponen seperti:pemeriksaan
Pengapian. visual tutup
 cara pengujian komponen distributor, rotor,
sistem Pengapian. celah point break.
 Cara identifikasi Pemeriksaan
kesalahan/kerusakan pada Governor Advancer,
komponen sistem vacuum Advancer
Pengapian. Pengukuran tahanan
kabel tegangan
tinggi, kumparan
primer, kumparan
sekunder.
Pemeriksaan sudut
dwell dan penyetelan
Sudut Dwell
Pemeriksaan Saat
pengapian
56
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.4    Sistem pengapian  Mampu mengisi form penilaian  Cara pencatatan hasil  Mengisi form penilaian  Cermat,
diuji dan hasilnya komponen pemeriksaan dan servis pada komponen. teliti dan
dicatat menurut  Mampu memberikan rekomendasi report sheet.  Memberikan taat asas
prosedur dan servis. rekomendasi servis.
kebijakan perusahaan.

1.5 Seluruh kegiatan  Mampu melaksanakan pekerjaan  prosedur pemeliharaan/servis  Pekerjaan dikerjakan  Cermat,
perbaikan pemeliharaan/servis sistem sistem Pengapian di tempat sesuai prosedur Teliti dan
dilaksanakan suspensi sesuai prosedur kerja pemeliharaan/servis Taat Asas.
berdasarkan SOP pemeliharaan/servis sistem sistem Pengapian di
(Standard Operation suspensi tempat kerja dan
Procedures), undang- undang-undang K3.
undang K 3
(Keselamatan dan
Kesehatan Kerja),
peraturan perundang-
undangan dan
prosedur/kebijakan
perusahaan.

Asesmen

II. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)


2.3. Unit Kompetensi : Membaca dan Memahami Gambar Teknik
Kode Unit : OTO.KR01.009.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Membaca dan memahami gambar teknik  Mampu memilih peralatan meja gambar, penggaris, T-squares, perlengkapan ukuran, pena gambar, pensil
 Mampu menggunakan standar industri gambar teknik
 Mampu menggunakan standar gambar teknik dari pabrik komponen/produk.
 Mampu menyajikan produk/sistem/komponen yang teridentifikasi dengan benar.
 Mampu menggunakan prosedur pengukuran
 Mampu menggunakan prosedur dan kebijakan perusahaan tentang gambar teknik
 Mampu memberikan informasi yang dimengerti dengan tepat
 Mampu menentukan informasi teknik secara benar dalam gambar teknik

57
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2.4. Unit Kompetensi : Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
Kode Unit : OTO.KR01.010.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Pengukuran dimensi dan variabel dilaksanakan tanpa  Mampu mengenakan APD saat mengukur
 Mampu mempersiapkan objek ukur
menyebabkan kerusakan terhadap perlengkapan atau
 Mampu memilih alat ukur yang sesuai dengan fungsi, ketelitian toleransi serta satuan yang sesuai
komponen lainnya.  Mampu mengukur dengan teknik pengukuran yang sesuai
 Mampu mencatat hasil pengukuran dengan membubuhkan satuan dengan benar.
 Mampu melaksanakan pengukuran berdasarkan SOP
2. Pemilihan alat ukur yang sesuai.  Mampu menyiapkan peralatan/bahan untuk pemeliharaan alat ukur
 Mampu menyimpan alat ukur sesuai spesifikasi pabrik
 Mampu melakukan pemeriksaan dan penyesuaian nol pada alat ukur
 Mampu mentaati prosedur pemeliharaan alat ukur sesuai SOP, UU K3 Perpu dan Prosedur/Kebijakan
perusahaan.

2.5 Unit Kompetensi :Mengikuti Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja


Kode Unit :OTO.KR01.016.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Mengikuti prosedur pada tempat kerja untuk  Mampu mengingidentifikasikan dan pencegahan bahaya di tempat kerja.
 Mampu melaksanakan pemeliharaan catatan yang berhubungan dengan keamanan
mengidentifikasi bahaya dan penghindarannya
 Mampu melaksanakan Prosedur/kebijakan tanda bahaya
 Mampu menggunakan pakaian yang aman
 Mampu menggunakan teknik penanganan secara manual
2. Memelihara kebersihan perlengkapan dan area  Mampu melakukan pemeliharaan kebersihan mesin, perlengkapan dan area kerja
kerja  Mampu menggunakan teknik penanganan secara manual
 Mampu melaksanakan pemeliharaan kebersihan mesin, perlengkapan dan area kerja

3. Menempatkan dan mengindentifikasi jenis  Mampu mengidentifikasikan penempatan dan perlengkapan pemadam Kebakaran
58
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
pemadam kebakaran, penggunaan dan prosedur  Mampu melaksanakan prosedur evakuasi darurat/kebakaran
pengoperasian ditempat kerja
4. Melaksanakan prosedur darurat  Mampu melaksanakan pelaporkan dan/atau mengurangi bahaya-bahaya potensial
 Mampu melaksanakan prosedur darurat.
 Mampu melaksanakan tindakan sesuai dengan keadaan bahaya
 Mampu memperagakan prosedur pertolongan pertama dan CPR.
5. Menjalankan dasar-dasar prosedur Keamanan  Mampu melaksanakan prosedur-prosedur keamanan dasar
 Mampu melaksanakan pencatatan yang berhubungan dengan keamanan
 Mampu melaksanakan keputusan dalam komite manajemen K 3.
6. Melaksanakan prosedur penyelamatan pertama  Mampu melaksanakan pencatatan dan pelaporkan tindakan pengamanan terhadap kecelakaan yang terjadi
dan Cardio-PulmonaryResusciation (CPR) dalam formulir perusahaan, contoh formulir kecelakaan, formulir laporan bahaya

2.6. Unit Kompetensi :Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja
Kode Unit : OTO.KR01.017.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memilih dan menggunakan secara aman peralatan  Mampu memilih peralatan tangan (hand tools), special tools, power tools, peralatan las, perlengkapan perapat
dan perlengkapan pembersih sesuai prosedur
tempat kerja
 Mampu menggunakan peralatan tangan (hand tools), special tools, power tools, peralatan las, perlengkapan
perapat dan perlengkapan pembersih dengan aman dan sesuai prosedur
 Mampu menggunakan perlengkapan pelindung diri, rak penyimpanan, pelindung alat ukur, pelindung
kendaraan, penutup/cover dengan aman
 Mampu melakukan pengujian peralatan dan perlengkapan sesuai SOP dan servis manual
2. Memelihara/servis pada peralatan dan perlengkapan  Mampu melakukan pemeriksaan rutin pada peralatan dan perlengkapan sesuai jadwal/rekomendasi pabrik
 Mampu melakukan perawatan, pemeliharaan dan penyetelan peralatan dan perlengkapan sesuai prosedur
tempat kerja
 Mampu melakukan perbaikan/servis peralatan dan perlengkapan sesuai SOP dan servis manual

2.7. Unit Kompetensi :Kontribusi Komunikasi Di Tempat Kerja


Kode Unit : OTO.KR01.018.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara,Memahami dan Menyampaikan  Mampu mempraktekkan tulisan, lisan, elektronik, pengkodean dengan tangan.
 Mampu mempraktekkan Ketrampilan berkomunikasi secara tertulis dan lisan.
informasi tempat kerja
 Mampu mempertunjukkan dengan membantu rekan-rekan kerja dalam menyampaikan informasi baru

59
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Mampu mempraktekkan dengan cara mendengarkan informasi pelanggan.
 Mampu mempraktekkan dengan den gan mendengarkan dan menanggapi permintaan dari rekan-rekan kerja.
 Mampu mempraktekan tugas rutin dengan prosedur yang ditetapkan.
 Mampu mempraktekkan tugas yang lebih luas dan sulit dengan peningkatankemandirian dan tanggung jawab
2. Mempertahankan Prestasi tempat kerja  Mampu mempraktekkan pemeliharaan komunikasi di tempat kerja termasuk pencatatan:konsumen,
perusahaan dan pemerintah.

2.9. Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Engine dan Komponen-komponennya


Kode Unit : OTO.KR02.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis engine dan komponen-  Mampu mempraktekkan persyaratan keselamatan diri.


 Mampu memilih peralatan tangan/hand tool, alat pengangkat, dongkrak, peralatan khusus/special tool, alat
komponennya
pengganti pelumas.
 Mampu mempraktekkan prosedur pemeliharaan/servis
 Mampu mengakses dan memahami informasi yang benar dari spesifikasi pabrik.
 Mampu melengkapi data yang tepat sesuai hasil pemeliharaan/servis
 Mampu melaksanakan pemeliharaan/servis engine sesuai dengan pedoman industri yang ditetapkan.
 Mampu melaksanakan seluruh kegiatan pemeliharaan/servis berdasarkan SOP (Standard Operation
Procedures), undang-undang K3(Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan perundang-undangan dan

60
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
prosedur/kebijakan perusahaan.

2.10. Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Pendingin


Kode Unit : OTO.KR02.010.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara /servis sistem pendingin dan komponen-  Mampu memasang perlengkapan pengaman kendaraan Mampu mengenakan Alat pelindung diri.
 Mampu mengakses informasi teknik tentang sistem pendingin.
komponennya.
 Mampu melakukan pemeriksaan komponen sistem pendingin sesuai syarat teknik.
 Mampu mengidentifikasi kerusakan sistem pendingin
 Mampu mengisi form penilaian komponen.
 Mampu memberikan rekomendasi servis.
 Mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan/servis sistem suspensi sesuai prosedur pemeliharaan/servis
sistem suspensi

2.11. Unit Kompetensi :Memelihara/Servis Sistem Bahan Bakar Bensin


Kode Unit : OTO.KR02.014.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis komponen /sistem bahan bakar  Mampu memilih alat dan perlengkapan yang sesuai
 Mampu mengidentifikasikan informasi teknik
 Mampu menggunakan teknik penanganan secara manual
 Mampu menggunakan Peralatan tangan/hand tools, peralatan bertenaga/power tools, gas
analyzer,pengukur vacuum, pengukur tekanan, tachometer, multimeter.
 Mampu menggunakan persyaratan keselamatan diri

2.12. Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Injeksi Bahan Bakar Diesel


Kode Unit : OTO.KR02.017.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis sistem dan komponen injeksi  Mampu memasang perangkat keamanan kendaraan.
bahan bakar diesel  Mampu mengenakan APD
 Mampu mengakses informasi teknik tentang sistem bahan bakar diesel

61
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Mampu Memahami informasi yang benar dari spesifikasi pabrik.
 Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan yang sesuai dengan prosedur pemeriksaan servis sistem
bahan bakar
 Mampu memelihara/servis sistem bahan bakar sesuai SOP.
 Mampu memeriksa sistem bahan bakar diesel pada kerja normal
 Mampu memelihara/servis injektor (Nozzle) sesuai SOP
 Mampu membersihkan komponen, pengukuran, penginspeksian visual, penilaian, pelumasan dan pengujian
sesuai prosedur pemeriksaan dan pengujian sistem bahan bakar diesel
 Mampu menyimpan catatan-catatan pelanggan dalam report sheet.
 Mampu mengerjakan pemeliharaan/servis sistem dan komponen sistem bahan bakar berdasarkan SOP,
Undang-undang K3 peraturan perundang-undangan dan prosedur/kebijakan ditempat kerja.

2.13. Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Unit Kopling dan Komponen-komponennya


Kode Unit : OTO.KR03.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis unit kopling dan komponen-  Mampu melaksanakan pemeliharaan/servis unit kopling dan komponen-komponen sistem pengoperasian tanpa
komponen sistem pengoperasian menyebabkan kerusakan terhadap komponen/sistem lainnya
 Mampu mengakses informasi yang benar dari spesifikasi pabrik
 Mampu melaksanakan semua prosedur pemeliharaan/servis berdasarkan spesifikasi dan toleransi pabrik
 Mampu melaksanakan seluruh kegiatan pemeliharaan/servis unit kopling berdasarkan SOP

2.14. Unit Kompetensi :Memelihara/servis transmisi manual dan komponen-komponennya


Kode Unit : OTO.KR03.004.01

62
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis trans misi manual dan kompo  Mampu menggunakan perlengkapan pelindung kendaraan
 Mampu menggunakan workshop manual dengan benar
nen-kompo nen.
 Mampu melakukan pemeliharaan/servis transmisi manual dan penggerak sabuk sesuai prosedur
 Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan servis dengan benar
 Mampu melakukan pemeriksaan transmisi/komponen (pendengaran, visual, fungsi dari kebocoran oli,
keausan, kerusakan dan korosi)
 Mampu melakukan pengujian kerja normal transmisi (tes jalan/road testing)
 Mampu melengkapi catatan/data pelanggan/perusahaan
 Mampu menggunakan perlengkapan pelindung diri

2.15. Unit Kompetensi :Memelihara/servis unit final drive/gardan


Kode Unit : OTO.KR03.010.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis unit final drive dan komponen-  Mampu menggunakan perlengkapan pelindung kendaraan
komponennya.  Mampu menggunakan workshop manual dengan benar
 Mampu melakukan pemeliharaan/servis unit final drive/gardan sesuai prosedur
63
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan servis dengan benar
 Mampu melakukan pemeriksaan/servis unit final drive/gardan dan komponen-komponennya (pendengaran,
visual, fungsi dari kebocoran oli, keausan, kerusakan dan korosi)
 Mampu melakukan pengujian kerja normal unit final drive (tes fungsi)
 Mampu melengkapi catatan/data pelanggan/perusahaan
 Mampu menerapkan prosedur keselamatan diri

2.16. Unit Kompetensi : Memelihara/Servis Sistem Rem


Kode Unit : OTO.KR04.002.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memelihara/servis sistem rem dan komponen-  Mampu membedakan cairan, mekanis, pengoperasian pneumatis dan vacuum, tekanan, sistem rem ganda.
 Mampu menunjukkan brake pad, silinder utama, sepatu rem, kaliper rem, pipa/selang rem, perlengkapan
komponennya. penggerak mekanis rem.
 Mampu melaksanakan pemeliharaan/servis sistem rem dan komponen-komponennya tanpa menyebabkan
kerusakan terhadap komponen/sistem lainnya.
 Mampu membedakan jenis cairan rem dan penggunaannya.

64
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Mampu menangani tanda peringatan terhadap debu rem.
 Mampu menunjukkan tipe dari bahan rem dan potensi bahayanya.
 Mampu mengakses dan memahami informasi yang benar dari spesifikasi pabrik.
 Mampu memilih peralatan tangan/hand tools, peralatan bertenaga/power tools, perlengkapan penghisap debu.
 Mampu memilih perlengkapan pengangkat dan penunjang, penguji rem, skid pan.
 Mampu mempraktekkan tes jalan, tes tekanan, tes sistem kelistrikan.
 Mampu mempraktekkan penilaian pendengaran, visual dan cara kerja fungsi (meliputi : kebocoran oli,
keausan, kerusakan dan korosi)
 Mampu mendemonstrasikan pengukuran
 Mampu menunjukkan surat ijin mengemudi yang berlaku.
 Mampu mempraktekkan kebocoran dan penyetelan sistem rem.
 Mampu mendemonstrasikan sistem untuk kerja normal
 Mampu melaksanakan pemeliharaan/servis sistem rem dan komponennya dengan menggunakan metode,
perlengkapan dan material yang ditetapkan berdasarkan spesifikasi pabrik.
 Mampu mempraktekkan pengukuran
 Mampu melengkapi data yang tepat sesuai hasil pemeliharaan/servis
 Mampu mengidentifikasikan lembaran data keamanan bahan
 Mampu mempraktekkan prosedur inspeksi visual
 Mampu melaksanakan persyaratan lingkungan untuk pembuangan limbah.
 Mampu melaksanakan metode perlindungan.
 Mampu melaksanakan seluruh kegiatan pemeliharaan/serviis unit kopling berdasarkan SOP ( Standard
Operation Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan perundang-
undangan dan prosedur/kebijakan perusahaan

2.20. Unit Kompetensi :Menguji, Memelihara/Servis dan Mengganti Baterai


Kode Unit : OTO.KR05.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Menguji baterai  Mampu menggunakan perlengkapan pelindung kendaraan


 Mampu menggunakan workshop manual dengan benar
 Mampu memilih perlengkapan penguji dengan benar
 Mampu melakukan pengujian baterai sesuai prosedur
 Mampu membandingkan hasil pengujian dengan standar spesifikasi
 Mampu menggunakan perlengkapan pelindung diri

65
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2. Melepas dan mengganti baterai  Mampu melepas baterai sesuai prosedur
 Mampu memilih peralatan yang digunakan
 Mampu melakukan pencegahan memori elektronik sesuai prosedur
 Mampu melakukan pengamanan elektronik kendaraan sesuai prosedur
3. Memelihara/ servis dan mengisi baterai  Mampu melakukan pengisian baterai sesuai prosedur
 Mampu memeriksa elektrolit baterai secara visual
 Mampu menambahkan jenis air baterai dari hasil pemeriksaan
 Mampu membersihkan terminal baterai sesuai prosedur
 Mampu melakukan penanganan air baterai dengan aman
4. Membantu start  Mampu melakukan bantu start pada kendaraan sesuai prosedur
 Mampu memilih kabel jamper yang sesuai
 Mampu melakukan pemasangan/pelepasan kabel jamper yang benar
 Mampu melakukan jump start kendaraan dengan aman

2.21. Unit Kompetensi : Memperbaiki Sistem Starter dan Pengisian


Kode Unit : OTO.KR05.006.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Menguji sistem/komponen dan mengidentifikasi  Mampu melaksanakan pengujian tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau lainnya.
 Mampu mengakses dan memahami informasi yang benar dari spesifikasi pabrik.
kesalahan/kerusakan.  Mampu memilih peralatan bertenaga/power tool ,test bench, growler, induction ammeter, lampu tes (12 V dan
24 V), single and ganged panel, osiloscope
 Mampu melakukan tes/pengujian untuk menentukan kesalahan/kerusakan dengan menggunakan peralatan dan
teknik yang sesuai.
 Mampu membedakan kesalahan dengan menggunakan pendengaran, visual dan penilaian fungsi terhadap
kerusakan, korosi, keausan, dan kerusakan/arus pendek pada kelistrikan, pengukuran elektris.
 Mampu memilih prosedur perbaikan yang sesuai
 Mampu melaksanakan seluruh kegiatan pengujian berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-
undang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan perundang-undangan dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
2.Memperbaiki sistem starter, sistem pengisian dan komponen-  Mampu memperbaiki sistem starter dan pengisian tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau
sistem lainnya.
66
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
komponennya.  Mampu Mengakses dan memahami informasi yang benar dari spesifikasi pabrik
 Mampu melaksanakan perbaikan yang diperlukan, penggantian komponen, penyetelan dengan menggunakan
peralatan, teknik dan bahan yang sesuai.
 Mampu melaksanakan pemeliharaan/servis sistem dan komponen sesuai dengan spesifikasi pabrik kendaraan

2.22. Unit Kompetensi :Memasang, Menguji dan Memperbaiki Sistem Penerangan dan Wiring
Kode Unit : OTO.KR05.007.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memasang sistem penerangan dan wiring kelistrikan  Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan dengan benar dan aman
 Mampu melaksanakan sesuai dengan informasi teknik
 Mampu memilih dan menggunakan bahan yang sesuai untuk pemasangan/
perbaikan sistem kelistrikan
 Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan dengan benar dan aman
 Mampu melaksanakan SOP(Standard Operation Procedures) perusahaan dan
Undang undang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
2. Menguji sistem kelistrikan  Mampu melaksanakan pengujian dan mengidentifikasi kesalahan pada sistem kelistrikan
 Mampu mengakses, memahami dan menerapkan informasi teknik
 Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan dengan benar dan aman
 Mampu mengidentifikasikan kesalahan menggunakan pendengaran, visual, dan
penilaian terhadap fungsi kerusakan, korosi, keausan, dan kerusakan kelistrikan.
 Mampu melaksanakan penyambungan listrik; crimping/penjepitan dan
Menyolder
 Mampu melaksanakan SOP(Standard Operation Procedures) perusahaan dan
Undang undang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
3. Memperbaiki sistem kelistrikan  Mampu melaksanakan pemasangan/perbaikan komponen dan wiring.

67
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Mampu melakukan pembacaan dan penerjemahkan wiring diagram.
 Mampu memilih dan menggunakan bahan yang sesuai untuk pemasangan/perbaikan sistem kelistrikan
 Mampu melaksanakan SOP(Standard Operation Procedures) perusahaan dan
Undang undang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)

2.23. Unit Kompetensi : Memperbaiki Sistem Pengapian


Kode Unit : OTO.KR05.011.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memperbaiki sistem pengapian dan komponennya.  Mampu memasang perlengkapan pengaman kendaraan.
 Mampu mengenakan Alat pelindung diri.
 Mampu mengakses informasi teknik tentang sistem Pengapian.
 Mampu Menguji dan mengidentifikasi kesalahan/kerusakan pada sistem/komponen pengapian.
 Mampu mengisi form penilaian komponen
 Mampu memberikan rekomendasi servis.
 Mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan/servis sistem suspensi sesuai prosedur pemeliharaan/servis sistem
suspensi

III. KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI


3.1 Evaluasi Pelatihan

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN


MATERI
(JP)

68
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pengetahuan Keterampilan
1. Materi Pelatihan (kurikulum silabus dan modul) 0 0
2. Instruktur
3. Sarana dan Prasarana
4. Penyelenggaraan Pelatihan

69
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

Nama Pelatihan : Pemeliharaan Kendaraan Ringan Sistem Konvensional


Kode Program Pelatihan : -

Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
1 Membaca dan OTO.KR01.009.01  PC / Laptop  Modul
Memahami Gambar  Printer - Buku Informasi
Teknik  LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 Workshop Manual/Buku  Majun katun
Manual
 Meja gambar
 Perlengkapan pengukuran
 Perlengkapan gambar
 Benda kerja
 APD/Alat Pelindung Diri
(Safety shoes dan
Wearpack)
 Pelindung Alat Ukur

2 Menggunakan dan OTO.KR01.010.01  SOP Perusahaan  Modul


Memelihara Alat Ukur /Ketentuan di Bidang - Buku Informasi
Industri - Buku Kerja
 SOP Persyaratan
- Buku Penilaian
Keamanan / Undang-
 Kertas A4 80 gr
Undang K3
 Peralatan tangan/hand  Papan Jalan
tools  Spidol Whiteboard
 Micrometer dalam/Luar  Tinta Printer
 Jangka Sorong/Vernier  Kertas Flipchart
Caliper P3K
 Dial Gauge APD
 Alat pengukur kedalaman Majun
 Penggaris Baja Cairan Pembersih
 T-squares Pelumas
 Mister Baja/Straight Edges
 Busur/divider
 Protaktor
 Objek Ukur
 Lemari/Tempat
Penyimpanan Alat Ukur
3 Mengikuti Prosedur OTO.KR01.016.01  PC / Laptop  Modul
Kesehatan dan  Printer - Buku Informasi
Keselamatan Kerja  LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus Papan Tulis  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja dan Kursi  Kertas Flipchart

70
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Workshop Manual/Buku  P3K
Manual  Cairan pembersih karat
 Plang simbol-simbol tanda dan kotoran
bahaya  Majun Katun
 Plang simbol-simbol tanda  Masker
peringatan  Sarung tangan kain
 Plang kode area tempat  Sarung tangan karet
kerja  Bahan pembersih &
 Plang jalur evakuasi pelumas
 Perlengkapan Pembersih  Karung goni
 Peralatan kebersihan
manual dan dengan mesin
 APD/Alat Pelindung Diri
(Safety shoes dan
Wearpack)
 Perlengkapan Area Kerja
 Rak Penyimpanan
 Pelindung Alat Ukur
 Penutup/Cover
 APAR
 Part Cleaner
 Lampu & Sirene bahaya
 Daftar no telp. Emergency
 Lembaran data keamanan
material
 Perlengkapan CPR
 Drum tempat menyimpan
limbah cair B3 sementara
 Tempat sampah untuk
sampah Organik, Non
Organik, dan Kategori B3
4 Menggunakan dan OTO.KR01.017.01  PC / Laptop  Modul
Memelihara Peralatan  Printer - Buku Informasi
dan Perlengkapan  LCD Projector - Buku Kerja
Tempat Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus WB  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja Kerja  Kertas Flipchart
 Workshop Manual  P3K
 Compressor  Minyak Pelumas
 Hand Tools  Cairan Pembersih
 Special Tools  Majun Katun
 Power Tools  Kuas
 Peralatan Las  Masker
 Perlengkapan Perapat  Sarung Tangan
 Perlengkapan Pembersih  Kacamata Safety
 Perlengkapan Pelindung  Kertas Label
Diri  Sabun Colek
 Perlengkapan Area Kerja
 Rak Penyimpanan
 Pelindung Alat Ukur
 Pelindung Kendaraan
 Penutup/Cover
 APAR

71
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Peralatan/perlengkapan
Pengangkat dan Pemindah
 Oil Can
 Grease Lubricator
 Part Cleaner
5 Kontribusi Komunikasi OTO.KR10.018.01  PC / Laptop  Modul
Di Tempat Kerja  Printer - Buku Informasi
 LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus Papan Tulis  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja dan Kursi  Kertas Flipchart
 Workshop Manual/Buku  P3K
Manual  Kertas A4 80 gr
 Peralatan kebersihan  Spidol Whiteboard
manual dan dengan mesin  Tinta Printer
 Solder  Majun
 Penggaris
6 Memelihara /Servis OTO.KR02.001.01  PC / Laptop  Modul
Engine dan Komponen-  Printer - Buku Informasi
komponennya  LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 Unit kendaraan roda 4  Sparepart
 Engine stand  Sabun
 Workshop Manual/Buku  Majun
Manual  Sarung tangan kain
 Peralatan tangan/hand  Bahan bakar
tools premium/pertamax
 Alat pengangkat
 Dongkrak
 Peralatan khusus/spesial
tools
 Perlengkapan pengukuran
 APD/Alat Pelindung Diri
(Safety shoes dan
Wearpack)
 Pelindung Alat Ukur
 Pelindung/cover
7 Memelihara/Servis OTO.KR02.010.01  SOP Perusahaan  Modul
Sistem Pendingin /Ketentuan di Bidang - Buku Informasi
Industri - Buku Kerja
 SOP Persyaratan
- Buku Penilaian
Keamanan / Undang-
 Kertas A4 80 gr
Undang K3
 Unit Kendaraan  Spidol Whiteboard
 Fender Cover  Tinta Printer
 Seat Cover  Kertas Flipchart
 Steering Cover  P3K
 Transmision handle Cover  APD
 Floormate  Long Life Coolant

72
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Peralatan tangan/hand  Majun
tools  Gas LPG
 Kompor Gas  Hose
 Wadah untuk  Form Servis sistem
memanaskan Air pendingin
 Belt Tension Gauge
 Radiator Cup Tester
8 Memelihara/Servis OTO.KR02.014.01  PC / Laptop  Modul
Sistem Bahan Bakar  Printer - Buku Informasi
Bensin  LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 Peralatan tangan/hand  Majun Katun
tools  Bahan bakar premium
 Peralatan bertenaga/power  Selang Bensin
tools  Masker
 Gas analyzer  Sekering Multitester
 Pengukur vacuum  Sarung Tangan
 Pengukur tekanan  sparepart
 Tachometer
 Multimeter
9 Memelihara/Servis OTO.KR02.017.01  PC / Laptop  Modul
Sistem Injeksi Bahan  Printer - Buku Informasi
Bakar Diesel  LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 SOP Perusahaan  Bahan Bakar Diesel
/Ketentuan di Bidang  Majun
Industri  Cairan Pembersih
 SOP Persyaratan  Filter Bahan Bakar
Keamanan / Undang-
Undang K3
 Unit Kendaraan diesel
Konvensional (Rotari dan
In-line)
 Fender Cover
 Seat Cover
 Steering Cover
 Transmision handle Cover
 Floormate
 Peralatan tangan/hand
tools
 Peralatan pembersih
injektor
 Manometer
 Pengukur Tekanan
 Pengukur Vacuum

10 Memelihara / Servis OTO.KR02.020.01  Laptop  Kertas HVS A4


Sistem Kontrol Emisi
 LCD  Kertas Buram
 Whiteboard  Spidol White Board

73
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Engine Stand  Spidol Permanen
 Perkakas Tangan  Penghapus White Board
 Alat Uji Emisi Gas Buang  Tip - Ex Cair Re - Type
 Tachometer  Kertas HVS F4
 Tune – Up Tester  Bensin
 Kompresi Tester  Oli Mesin
 Anti Karat
 Majun
 Lap pel
11 Memelihara/servis unit OTO.KR03.001.01  PC / Laptop  Modul
kopling dan komponen-  Printer - Buku Informasi
komponen sistem  LCD Projector - Buku Kerja
pengoperasian
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 Unit kendaraan roda 4  Sparepart
 Engine stand dengan  Sabun
mekanisme kopling  Kuas
 Compressor  Minyak kopling
 Peralatan bertenaga  Cairan pembersih
angin/Air tools kotoran dan karat
 Workshop Manual/Buku  Majun
Manual  Bahan bakar
 Peralatan tangan/hand premium/pertamax
tools
 Peralatan bertenaga/power
tools
 Perlengkapan pengangkat
 Katrol
 Dongkrak
 Jackstand
 Perlengkapan penunjang
 Special Service Tools
 Perlengkapan pengukuran
 APD/Alat Pelindung Diri
(Safety shoes,Wearpack,
kacamata pengaman,
sarung tangan
karet/lateks, Topi kerja)
 Pelindung Alat Ukur
 Pelindung
kendaraan/fender cover
 Senter
 Drum tempat menyimpan
limbah cair B3 sementara
 Tempat sampah untuk
sampah kering Organik,
Non Organik, dan Kategori
B3

12 Memelihara/Servis OTO.KR03.004.01  PC / Laptop  Modul


Transmisi Manual  Printer - Buku Informasi
74
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus WB  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja Kerja  Kertas Flipchart
 Workshop Manual  P3K
 Compressor  Minyak Pelumas
 Hand Tools  Cairan Pembersih
 Special Tools  Majun Katun
 Power Tools  Kuas
 Peralatan/perlengkapan  Masker
Pengangkat dan Pemindah  Sarung Tangan
- Hydraulic Jack  Kacamata Safety
- Jack Stand  Sabun Colek
- Car Lift  Spare Parts sesuai jenis
- Transmission Jack unit kendaraan
- Trolley  Grease
- Tray  Threebond
 Perlengkapan Perapat
 Perlengkapan Pembersih
 Perlengkapan Pelindung
Diri
 Pelindung Kendaraan
 Perlengkapan Area Kerja
 Peralatan Pengujian
 Test Bench
 V-Block
 Oil Can
 Grease Lubricator
 Pengisi Oli Transmisi
 Penampung Pelumas
13 Memelihara/Servis Unit OTO.KR03.010.01  PC / Laptop  Modul
Final Drive/Gardan  Printer - Buku Informasi
 LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus WB  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja Kerja  Kertas Flipchart
 Workshop Manual  P3K
 Compressor  Minyak Pelumas
 Hand Tools  Cairan Pembersih
 Special Tools  Majun Katun
 Power Tools  Kuas
 Peralatan/perlengkapan  Masker
Pengangkat dan Pemindah  Sarung Tangan
- Hydraulic Jack  Kacamata Safety
- Jack Stand  Sabun Colek
- Car Lift  Spare Parts sesuai jenis
- Trolley unit kendaraan
- Tray  Grease
 Perlengkapan Perapat  Cat Marker
 Perlengkapan Pembersih

75
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Perlengkapan Pelindung
Diri
 Pelindung Kendaraan
 Perlengkapan Area Kerja
 Peralatan Pengujian
 Test Bench
 Oil Can
 Grease Lubricator
 Pengisi Oli Gardan
 Penampung Pelumas
14 Memelihara/Servis OTO.KR04.002.01  PC / Laptop  Modul
Sistem Rem  Printer - Buku Informasi
 LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 Unit kendaraan roda 4  Sparepart
 Compressor  Sabun
 Peralatan bertenaga  Kuas
angin/Air tools  Minyak rem
 Workshop Manual/Buku  Majun
Manual  Cairan pembersih
 Peralatan tangan/hand kotoran dan karat
tools  Bahan bakar
 Peralatan bertenaga/power premium/pertamax
tools
 Perlengkapan penghisap
debu
 Perlengkapan pengangkat
 Perlengkapan penunjang
 Perlengkapan penguji rem
 Special Service Tools
 Perlengkapan pengukuran
 APD/Alat Pelindung Diri
(Safety shoes,Wearpack,
kacamata pengaman,
sarung tangan
karet/lateks)
 Pelindung Alat Ukur
 Pelindung
kendaraan/fender cover
 Senter
 Drum tempat menyimpan
limbah cair B3 sementara
 Tempat sampah untuk
sampah kering Organik,
Non Organik, dan Kategori
B3
15 Menguji, OTO.KR05.001.01  PC / Laptop  Modul
Memelihara/Servis dan  Printer - Buku Informasi
Mengganti Baterai  LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr

76
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus WB  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja Kerja  Kertas Flipchart
 Workshop Manual  P3K
 Compressor  Cairan Pembersih
 Hand Tools  Majun Katun
 Special Tools  Kuas
 Power Supply  Masker
 Perlengkapan Pembersih  Sarung Tangan
 Perlengkapan Pelindung  Kacamata Safety
Diri  Sabun Colek
 Pelindung Kendaraan  Baterai Pengganti
 Perlengkapan Area Kerja  Aquades
 Rak Penyimpanan  Accu Zuur
 APAR  Spare Parts sesuai jenis
 Peralatan/perlengkapan unit kendaraan
Pengangkat dan Pemindah
- Trolley
- Tray
 Peralatan Pengujian
(penguji beban,
hidrometer,
multimeter/voltmeter)
 Battery Charger/Starter
 Pengisi Elektrolit
 Penampung Elektrolit
 Kabel Jamper
16 Memperbaiki Sistem OTO.KR05.006.01  PC / Laptop  Modul
Starter dan Pengisian  Printer - Buku Informasi
 LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Spidol Whiteboard
 Penghapus Papan Tulis  Tinta Printer
 Papan Flipchart  Kertas Flipchart
 Meja dan Kursi  P3K
 Unit kendaraan roda 4  Sparepart
 Engine stand  Sabun
 Compressor  Kuas
 Peralatan bertenaga  Cairan pembersih
angin/Air tools kotoran dan karat
 Workshop Manual/Buku  Cairan pelumas belt
Manual  Bahan bakar
 Peralatan tangan/hand premium/pertamax
tools  Majun
 Peralatan bertenaga/power
tools
 Test bench
 Growler
 Induction ammeter
 Lampu tes (12 V dan 24 V)
 Osiloscope
 Perlengkapan penguji,
termasuk multimeter,
voltmeter, ammeter

77
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Special Service Tools
 Perlengkapan pengukuran
 APD/Alat Pelindung Diri
(Safety shoes,Wearpack)
 Pelindung Alat Ukur
 Rak penyimpanan
 Pelindung
kendaraan/fender cover
 Senter
 Tempat sampah untuk
sampah kering Organik,
Non Organik, dan Kategori
B3
17 Memasang, Menguji OTO.KR05.007.01  PC / Laptop  Modul
dan Memperbaiki  Printer - Buku Informasi
Sistem Penerangan dan  LCD Projector - Buku Kerja
Wiring
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus Papan Tulis  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja dan Kursi  Kertas Flipchart
 Workshop Manual/Buku  P3K
Manual  Kabel
 Peralatan kebersihan  Tenol
manual dan dengan mesin  Majun
 Solder
18 Memperbaiki Sistem OTO.KR05.011.01  PC / Laptop  Modul
Pengapian  Printer - Buku Informasi
 LCD Projector - Buku Kerja
 Kabel Roll - Buku Penilaian
 Laser Pointer  Kertas A4 80 gr
 Whiteboard  Papan Jalan
 Penghapus WB  Spidol Whiteboard
 Papan Flipchart  Tinta Printer
 Meja Kerja  Kertas Flipchart
 Workshop Manual  P3K
 Compressor  Cairan Pembersih
 Hand Tools  Majun Katun
 Perlengkapan penguji  Kuas
(multimeter, ohmmeter,  Masker
voltmeter, tachometer,  Sarung Tangan
timing light,  Sabun Colek
penguji/pembersih busi)  Spare Parts sesuai jenis
 Peralatan bertenaga unit kendaraan
 Air tools  premium
 Tunescopes  timah solder
 Special Tools  pasta solder
 Engine analysers  kabel
 Dinamometer
 Distributor test bench
 Perlengkapan Pembersih
 Perlengkapan Pelindung
Diri
 Pelindung Kendaraan
 Perlengkapan Area Kerja

78
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Unit
No. Unit Kompetensi Kebutuhan Peralatan Kebutuhan Bahan Ket.
Kompetensi
 Rak Penyimpanan
 Perlengkapan solder
 Senter/lampu kerja
 Tempat sampah untuk
sampah kering Organik,
Non Organik, dan Kategori
B3

79
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi

Anda mungkin juga menyukai