Menentukan jumlah dan keahlian tenaga kerja yang dibutuhkan

M.741000.007.01

Disusun Oleh :
TITK UMIATI, SE

PROGRAM
PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
KURATOR IKM

KODE PROGRAM PELATIHAN : M 70 2 0 9 0 0 01 21

FASILITATOR INSPIRASI BANGSA

Jl. Penanggungan Ruko MITOS Lirboyo Kediri

2021
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ...................................................................................................................................................... I

KATA PENGANTAR ....................................................................................................................................... Ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASI KOMPETENSI .................................................................................
1. Nama pelatihan ................................................................................................................................... 2
2. Kode program ...................................................................................................................................... 2
3. Kualifikasi/jenjang pelatihan .......................................................................................................... 2
4. Tujuan pelatihan ................................................................................................................................. 2
5. Unit kompetensi yang ditempuh .................................................................................................. 2
6. Unit kompetensi prasyarat .............................................................................................................. 2
7. Perkiraan waktu ................................................................................................................................... 2
8. Persyaratan peserta pelatihan ....................................................................................................... 2
9. Persyaratan instruktur ....................................................................................................................... 2

KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI ..............................................................

1. Daftar kelompok Unit Kerja Menentukan jumlah dan keahlian tenaga kerja yang
dibutuhkan ............................................................................................................................................... 3
2. Langkah kerjanya-buat silabus dan program pelatihannya .................................................. 4
3. Daftar peralatan dan bahan yang dipakai (computer, printer,
ATK)............................................................................................................................... 15
4. Rancangan Pelatihan
………………………………………………………………………………………………………………………… 16
5. Evaluasi Hasil Kerja …………………………………………. 18
 KATA PENGANTAR

Modul pelatihan berbasis kompetensi merupakan salah satu media pembelajaran yang dapat
digunakan sebagai media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja kepada peserta
pelatihan untuk mencapai kompetensi tertentu berdasarkan program pelatihan yang mengacu
kepada Standar Kompetensi .

Modul pelatihan ini berorientasi kepada pelatihan berbasis kompetensi (Competency Based
Training) dan berisi materi-materi sebagai berikut : - menentukan jumlah dan keahlian tenaga kerja
yang dibutuhkan Pengetahuan tentang studi proses produksi produk IKM, Pengurusan perijinan Usaha,
Pengetahuan Pengawasan Produksi, Mengetahui terkait dokumen ekspor produk IKM. Setelah mengikuti
pelatihan ini peserta kompeten

Materi ini dapat digunakan sebagai referensi dalam media pembelajaran bagi peserta pelatihan
dan instruktur, agar pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan secara efektif dan efisien. Untuk
memenuhi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi tersebut , maka disusunlah modul pelatihan
berbasis kompetensi dengan judul “KURATOR IKM”

Kami menyadari bahwa modul yang kami susun ini masih jauh dari sempurna . Oleh karena itu,
kami sangat mengharapkan saran dan masukan untuk perbaikan agar tujuan dari penyusunan
modul ini menjadi lebih efektif.

Kediri, 21 Maret 2021

Titik Umiati, SE

stihan berbas

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 1

 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama Pelatihan : KURATOR IKM

2. Kode Program : M70209000121
3. Kualifikasi/Jenjang Pelatihan :
Non Jenjang
4. Tujuan Pelatihan :
Untuk meningkatkan kualitas dan produktifitas tenaga
kerja

5. Unit Kompetensi yang ditempuh:

Kode Unit Nama Unit

M.741000.002.01 Melakukan studi proses suatu produksi

M.741000.007.01 Menentukan jumlah dan keahlian tenaga kerja yang
dibutuhkan
M.741000.008.01 Melakukan pengurusan perijinan usaha industry
M.741000.021.01 Memeriksa jenis, spesifikasi, dan kondisi bahan baku
dan bahan pembantu
M.741000.022.01 Melakukan pengawasan jalannya proses produksi
M.702090.007.02 Mengurus Kontrak Penjualan Produk Ekspor
G.46EKU00.015.2 Mengurus Penanganan Produk Ekspor
G.46EKU00.016.2 Mengurus Dokumen Ekspor
G.46EKU00.017.2 Mengurus Pengiriman Produk Ekspor

6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 98 JP @45 menit

7. Persyaratan Peserta Pelatihan :

7.1 Pendidikan : SMA
7.2 Pelatihan : Produksi dan marketing
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Umur : 19 tahun
7.5 Jenis Kelamin : Laki-laki dan perempuan
7.6 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani
7.7 Test Kemampuan : Pre test dan post test

Persyaratan Instruktur
8.1 Pendidikan : S1
8.2 Pesyaratan Kompetensi
1) Teknis : Mampu mewawancara karyawan dan melatih mengoperasikan
mesin produksi
2) Metodologi : Stifin (genetic kepribadian), psikologi (mengetahui karakter
calon tenaga kerja
8.3 Pengalaman Kerja : Telah menjadi instruktur latihan kerja yang berkaitan dengan
ketenaga kerjaan minimal 2 tahun
8.4 Kesehatan Kerja : Sehat jasmani dan rohani
8.5 Persyaratan Khusus Bersetifikat BNSP Metodologi pelatihan

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 2

 PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (JP)
Penge Ketram
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT
Tahuan pilan
Jumlah
(25%/3 (75%/7
0%) 0%)

1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Melakukan studi proses suatu M.741000.002.01 4 8 12 JP
produksi
1.2 Menentukan jumlah dan M.741000.007.01 13 26 39 JP
keahlian tenaga kerja yang
dibutuhkan
1.3 Melakukan pengurusan M.741000.008.01 2 6 8 JP
perijinan usaha industry
1.4 Memeriksa jenis, spesifikasi, M.741000.021.01 3 7 10 JP
dan
kondisi bahan baku dan bahan
pembantu
1.5 Melakukan pengawasan M.741000.022.01 3 7 10 JP
jalannya
proses produksi
1.6 Mengurus Kontrak Penjualan M.702090.007.02 4 8 12 JP
Produk Ekspor
1.7 Mengurus Penanganan Produk G.46EKU00.015.2 3 7 10 JP
Ekspor
1.8 Mengurus Dokumen Ekspor G.46EKU00.016.2 4 8 12 JP

1.9Mengurus Pengiriman Produk G.46EKU00.017.2 4 8 12 JP

Ekspor
Jumlah I 125 JP
2. KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI
2.1 Leadership - - 4
2.2 Public Speaking 5
2.3

2.4
Jumlah II 9
3
ON THE JOB TRAINING (OJT)
3.1
3.2
Jumlah III
Jumlah I s/d III 134 JP

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 3

 SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Menentukan Jumlah dan Keahlian Tenaga kerja yang dibutuhkan
Kode Unit : M.74100000701
Perkiraan Waktu Pelatihan : 12 JP @ 45 menit

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
1.1 Tata cara
 Dapat menjelaskan  Berbagai Mampu  Teliti Ceramah 1 2
1. Menyiapkan penanganan
Cara penanganan jenis bahan membedaka Demonstrasi
bagan proses bahan baku dan
bahan bahan baku dan baku dan n jenis bahan
produksi bahan pembantu bahan baku dan
pembantu
untuk setiap untuk proses pembantu bahan
jenis proses produksi proses pembantu
dijelaskan. produksi proses
 Mampu
produksi
membedakan jenis
bahan baku dan
bahan pembantu
untuk proses
produksi

 Harus

Teliti

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 4

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
1.2 Urutan proses  Dapat menjelaskan  Berbagai  Mampu  Teliti Ceramah 1 2
produksi disiapkan.
Urutan proses Urutan Melakukuan Demonstrasi
produksi proses proses
produksi produksi
 Mampu

Melakukuan proses
produksi

Harus

Teliti

Dapat menjelaskan Berbagai

 Mampu  Teliti Ceramah 1 2
1.3 Tata cara cara pengoperasian cara
mengoperasi Demonstrasi
pengoperasian mesin mesin dan peralatan pengoperasia
dan peralatan Mampu n mesin dan kan mesin
dijelaskan. mengoperasikan mesin peralatan dan
dan peralatan peralatan

Harus

Teliti

Dapat menjelaskan 1 2
 Berbagai Mampu  Teliti Ceramah
1.4 Tata cara cara penanganan
penanganan produk produk antara dan cara Menanganani Demonstrasi
antara dan produk akhir produk akhir penangana produk antara
dijelaskan. Mampu n produk dan produk
Menanganani produk akhir
antara dan
antara dan produk

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 5

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
akhir
produk
Harus akhir
Teliti

Dapat menjelaskan Berbagai 1 2

Mampu  Teliti Ceramah
2. 2.1 Keahlian Keahlian tenaga kerja Keahlian
Menentuka tenaga kerja yang menangani bahan tenaga kerja Merinci Demonstrasi
n yang baku dan bahan yang keahlian
kebutuhan menangani pembantu untuk setiap menangani tenaga kerja
tenaga kerja bahan baku dan jenis proses bahan baku yang
penangana bahan Mampu dan bahan menangani
n bahan pembantu Merinci keahlian pembantu bahan baku
baku dan untuk setiap tenaga kerja yang untuk setiap dan bahan
bahan jenis proses menangani bahan baku jenis proses pembantu
pembantu dijelaskan. dan bahan pembantu dijelaskan untuk setiap
untuk setiap jenis jenis proses
proses
Harus

Teliti

Dapat menjelaskan Berbagai 1 2

Mampu  Teliti Ceramah
Waktu yang diperlukan Waktu yang
2.1 Waktu yang untuk penanganan diperlukan Menghitung Demonstrasi
diperlukan bahan baku dan bahan untuk Waktu yang
untuk pembantu setiap penanganan diperlukan
penanganan volume tertentu untuk bahan baku untuk
bahan baku dan setiap jenis proses dan bahan penanganan
bahan Mampu pembantu bahan baku

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 6

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
pembantu Menghitung Waktu setiap volume dan bahan
setiap volume yang diperlukan untuk tertentu pembantu
tertentu untuk penanganan bahan untuk setiap setiap volume
setiap jenis baku dan bahan jenis proses tertentu untuk
proses dihitung. pembantu setiap setiap jenis
volume tertentu untuk proses
setiap jenis proses

Harus

Teliti

2.2 Jumlah dan Dapat menjelaskan Berbagai 1 2

Mampu  Teliti Ceramah
keahlian tenaga Jumlah dan keahlian Jumlah dan
kerja untuk tenaga kerja untuk keahlian Jumlah dan Demonstrasi
menangani menangani bahan tenaga keahlian
bahan baku dan baku dan bahan kerja untuk tenaga kerja
bahan pembantu untuk menangani
untuk
pembantu setiap jenis proses bahan baku
ditentukan. dan bahan menangani
untuk setiap
jenis proses pembantu bahan baku
ditentukan. Mampu untuk dan bahan
Jumlah dan keahlian setiap jenis pembantu
tenaga kerja untuk proses untuk setiap
menangani bahan ditentukan. jenis proses
baku dan bahan
ditentukan
pembantu untuk
setiap jenis proses
ditentukan.

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 7

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan

Harus

Teliti

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
3.1 Keahlian tenaga Dapat menjelaskan
Berbagai Mampu  Teliti Ceramah 1 2
3. Menentuka kerja yang Spesifikasi keahlian
menangani tenaga kerja yang Spesifikasi Mengajarkan Demonstrasi
n
produk menangani produk keahlian keahlian
kebutuhan
antara antara tenaga kerja tenaga kerja
tenaga kerja Mampu
produk akhir yang
penangana yang
dijelaskan. Mengajarkan keahlian menangani
n produk tenaga kerja yang menangani
produk
antara dan menangani produk antara produk
produk antara Mampu antara
akhir Mengajarkan
Harus
keahlian
Teliti tenaga kerja
yang
menangani
produk
antara

3.2 Waktu yang Dapat menjelaskan

Berbagai Mampu  Ceramah 1 2
diperlukan Jumlah waktu yang

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 8

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
untuk diperlukan untuk Jumlah Menghitung
Demonstrasi
penanganan penanganan produk waktu yang waktu yang
produk antara antara dan produk diperlukan diperlukan
dan produk akhir setiap volume untuk untuk
akhir setiap tertentu dihitung. penanganan penanganan
volume tertentu produk produk antara
dihitung. Mampu antara dan dan produk
Menghitung waktu produk akhir akhir setiap
yang diperlukan untuk setiap volume
penanganan produk volume tertentu
antara dan produk tertentu dihitung.
akhir setiap volume dihitung.
tertentu dihitung.

Harus

Teliti

3.3 Jumlah dan Dapat menjelaskan

Berbagai Mampu  Ceramah 1 2
keahlian tenaga Jumlah dan keahlian
kerja untuk tenaga kerja untuk Jumlah dan Menentukan Demonstrasi
menangani menangani produk keahlian jumlah dan
produk antara antara dan produk tenaga kerja keahlian
dan produk akhir ditentukan. untuk tenaga kerja
akhir Mampu menangani untuk
ditentukan. Menentukan jumlah produk antara menangani
dan keahlian tenaga dan produk produk antara
kerja untuk akhir dan produk
menangani produk ditentukan. akhir
antara dan produk ditentukan.

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 9

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
akhir ditentukan.
Harus

Teliti

Menentukan 4.1 Keahlian tenaga Dapat menjelaskan

Berbagai Mampu  Teliti Ceramah 1 2
kebutuhan tenaga kerja yang Keahlian tenaga kerja
kerja pengoperasian mengoperasika yang mengoperasikan Keahlian Memberikan Demonstrasi
mesin dan peralatan n mesin dan mesin dan peralatan tenaga kerja keahlian
peralatan yang tenaga kerja
dijelaskan. Mampu yang
mengopera
Memberikan keahlian mengoperasik
tenaga kerja yang sikan mesin
an mesin dan
mengoperasikan dan peralatan
mesin dan peralatan peralatan

Harus

Teliti

4.2 Jumlah tenaga Dapat menjelaskan

Berbagai Mampu  Teliti Ceramah 1 2
kerja yang Kebutuhan Jumlah
mengoperasika tenaga kerja yang Kebutuhan Menghitung Demonstrasi
n setiap mesin mengoperasikan setiap Jumlah dan memilih
dan setiap mesin dan setiap tenaga kerja skill tenaga
peralatan peralatan dijelaskan yang kerja yang
dijelaskan berdasarkan buku mengoperasik mengoperasik
berdasarkan panduan masing- an setiap an setiap
buku panduan masing mesin dan mesin dan mesin dan
masing-masing peralatan setiap setiap

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 10

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan
mesin dan Mampu peralatan peralatan
peralatan. Menghitung dan dijelaskan dijelaskan
memilih skill tenaga berdasarkan berdasarkan
kerja yang buku buku panduan
mengoperasikan setiap panduan masing-
mesin dan setiap masing- masing mesin
peralatan dijelaskan masing mesin dan peralatan
berdasarkan buku dan peralatan
panduan masing-
masing mesin dan
peralatan
Harus

Teliti

4.3 Jumlah tenaga Dapat menjelaskan

Berbagai Mampu  Teliti Ceramah 1 2
kerja yang Jumlah tenaga kerja
mengoperasika yang mengoperasikan Jumlah Mampu Demonstrasi
n mesin dan mesin dan peralatan tenaga kerja menghitung
peralatan dihitung berdasarkan yang jumlah tenaga
dihitung jumlah mesin dan mengoperasi kerja yang
berdasarkan peralatan yang ada. kan mesin mengoperasik
jumlah mesin Mampu dan an mesin dan
dan peralatan Mampu menghitung peralatan peralatan
yang ada. jumlah tenaga kerja dihitung dihitung
yang mengoperasikan berdasarkan berdasarkan
mesin dan peralatan jumlah mesin jumlah mesin
dihitung berdasarkan dan peralatan dan peralatan
jumlah mesin dan yang ada. yang ada.
peralatan yang ada.

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 11

 MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA INDIKATOR
KOMPETENSI UNJUK KERJA UNJUK KERJA METHODE Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan rampilan

Harus

Teliti

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 12

 4. LANGKAH KERJA

Unit Kompetensi : Menentukan jumlah dan keahlian tenaga kerja yang dibutuhkan

Kode Unit : M.741000.007.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Menyiapkan bagan proses produksi  Dapat menjelaskan Cara penanganan bahan baku dan bahan pembantu untuk proses produksi

 Dapat menjelaskan Urutan proses produksi

Dapat menjelaskan cara pengoperasian mesin dan peralatan

Dapat menjelaskan cara penanganan produk antara dan produk akhir

2. Menentukan kebutuhan tenaga kerja
penanganan bahan baku dan bahan
pembantu
Dapat menjelaskan Keahlian tenaga kerja yang menangani bahan baku dan bahan pembantu untuk
setiap jenis proses
Dapat menjelaskan Waktu yang diperlukan untuk penanganan bahan baku dan bahan pembantu
setiap volume tertentu untuk setiap jenis proses
Dapat menjelaskan Jumlah dan keahlian tenaga kerja untuk menangani bahan baku dan bahan
pembantu untuk setiap jenis proses ditentukan.

3.Menentukan kebutuhan tenaga kerja Dapat menjelaskan Spesifikasi keahlian tenaga kerja yang menangani produk antara
penanganan produk antara dan produk Dapat menjelaskan Jumlah waktu yang diperlukan untuk penanganan produk antara dan produk akhir
setiap volume tertentu dihitung.
akhir Dapat menjelaskan Jumlah dan keahlian tenaga kerja untuk

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 13


4.Menentukan kebutuhan tenaga kerja
pengoperasian mesin dan peralatan
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
menangani produk antara dan produk akhir ditentukan.
Dapat menjelaskan Keahlian tenaga kerja yang mengoperasikan mesin dan peralatan
Dapat menjelaskan kebutuhan Jumlah tenaga kerja yang mengoperasikan setiap mesin dan setiap
peralatan dijelaskan berdasarkan buku panduan masing-masing mesin dan peralatan
Dapat menjelaskan Jumlah tenaga kerja yang mengoperasikan mesin dan peralatan dihitung
berdasarkan
jumlah mesin dan peralatan yang ada.
14
 DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Nama Pelatihan : KURATOR IKM

2. Kode Program Pelatihan : M.70209000121

DAFTAR
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR BAHAN KET
PERALATAN
1 Peralatan ATK-Alat Tulis
Menentukan M.741000.007.01
jumlah dan pengolah data Kantor
keahlian tenaga (Komputer)
kerja yang Alat cetak
dibutuhkan (Printer)

15
 RANCANGAN PELATIHAN

Nama Pelatihan : KURATOR IKM

Nama Peserta Pelatihan : Muhammad Furqon
Nama Lembaga/Perusahaan : Laxefu Ice Cream
Kegiatan di Tempat Kerja : -

HARI/ AREA UNIT/ ELEMEN

NO KEGIATAN JAM HASIL PEMBIMBING
TANGGAL KERJA KOMPETENSI
1. 21 Maret Menentukan Mampu 09.0 A
2021 Jumlah dan membedakan 0 Titik Umiati, SE
Keahlian jenis bahan baku
Tenaga Kerja dan bahan
yang pembantu proses
Dibutuhkan / produksi
Menyiapkan
bagan proses
produksi
2. 21 Maret Menentukan 11.0 A
Mampu
2021 Jumlah dan 0 Titik Umiati, SE
Keahlian Merinci keahlian
Tenaga Kerja tenaga kerja yang
yang menangani bahan
Dibutuhkan / baku dan bahan
Menentukan pembantu untuk
kebutuhan setiap jenis proses
tenaga kerja
penanganan
bahan baku dan
bahan
pembantu
3. 21 Maret Menentukan 13.00 B
Mampu
2021 Jumlah dan
Keahlian Mengajarkan Titik Umiati, SE
Tenaga Kerja keahlian tenaga
yang kerja yang
Dibutuhkan /
menangani produk
Menentukan
kebutuhan antara
tenaga kerja
penanganan
produk antara
dan produk
akhir
4. 21 Maret Menentukan 15 B Titik Umiati, SE
Mampu
2021 Jumlah dan
Keahlian Memberikan
Tenaga Kerja keahlian tenaga
yang kerja yang
16
Dibutuhkan / mengoperasikan
Menentukan mesin dan
kebutuhan peralatan
tenaga kerja
pengoperasian
mesin dan
peralatan

Kediri, 21 Maret 2021

Pimpinan

Fianda Juliantoro

17
EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
Judul/Nama Pelatihan : KURATOR IKM

Nilai
Penilaian A B C D
NO. UNSUR YANG DINILAI
(Assessment) (91- (71-90) (61-70) (<50)
100)

1. MASUKAN : (0-100) 87
1.1 Peserta Pelatihan 90
1.2 Pelatih 89
1.3 Assessor Pelatihan 77
1.4 Tenaga Pendukung 80
1.5 Fasilitas Peralatan 75
1.6 Bahan Pelatihan 82
1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 85
1.8 Biaya/Dana Pelatihan

2. PROSES : (0-100) 92
2.1 Kurikulum dan Silabus 89
2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 94
2.3 Metode Pelatihan 95
2.4 Jadwal Pelatihan 88
2.5 Pelatihan di Tempat Kerja

3. KELUARAN : (0-100) 92
3.1 Penguasaan Pengetahuan 91
3.2 Penguasaan Keterampilan 92
3.3 Sikap Kerja 95
3.4 Kedisiplinan 95
3.5 Motivasi Kerja 98
3.6 Jumlah Lulusan

Kediri, 21 Maret 2021

Penanggung Jawab Program Evaluator Program Pelatihan

(menerima hasil evaluasi)

Fianda Juliantoro Widiyanto

18