PROGRAM

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

DRAFTER MESIN

KODE PROGRAM PELATIHAN: M.71.71100.02.19

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN
PRODUKTIVITAS
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6.A Jakarta Selatan
2019
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI .......................................................................................... i

KATA PENGANTAR ................................................................................ ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ...................................... 1
1. Nama Pelatihan ................................................................................ 1
2. Kode Program Pelatihan.................................................................... 1
3. Kualifikasi/Jenjang Pelatihan ............................................................. 1
4. Tujuan Pelatihan............................................................................... 1
5. Unit Kompetensi yang Ditempuh........................................................ 1
6. Perkiraan Waktu Pelatihan................................................................. 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan ........................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur....................................................................... 2
KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI ..................................................... 3
1. Kelompok Unit Kompetensi................................................................ 3
2. Pelatihan DiTempat Kerja.................................................................. 3
3. Kelompok Non Unit Kompetensi....................................................... 3
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI........................................ 4
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG 45
DIGUNAKAN...............................

i
Pelatihan Berbasis Kompetensi
 KATAPENGANTAR

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional,

bahwa setiap penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi mengacu pada
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau
Standar Khusus.
Untuk mengimplementasi pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya
program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanakan pelatihan kerja yang
diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang,
Program pelatihan kerja yang berjenjang mengacu kepada Perpres Nomor 8 tahun 2012
tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), sedangkan program pelatihan
kerja yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit
kompetensi.
Untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan di dunia usaha maupun dunia
industri pada masyarakat pengguna, maka disusun program pelatihan berbasis
kompetensi dengan nama pelatihan “Drafter Mesin” yang mengacu pada standar
kompetensi kerja.
Demikianlah program pelatihan berbasis kompetensi ini disusun, semoga dapat
digunakan dan bermanfaat dalam menunjang proses pelaksanaan pelatihan di lembaga
pelatihan kerja. Dalam rangka meningkatkan produktivitas sumber daya manusia dan
memiliki daya saing di dalam maupun di luar negeri.

Jakarta , November 2019

ii
Pelatihan Berbasis Kompetensi
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama Pelatihan : Drafter Mesin

2. Kode Program Pelatihan : M.71.71100.02.19
3. Jenjang Program Pelatihan : Non Jenjang
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten
membuat gambar teknik dengan menggunakan
CAD (Computer Aided drawing) yang meliputi
persiapan piranti sistim CAD, pembuatan gambar-
gambar 2D dan 3D, penyimpanan file serta
pemanfaatan hasil gambar sesuai dengan
tuntutan pekerjaanserta mengembangkan kinerja
secara maksimal dengan soft skills.

5. Unit Kompetensi yang ditempuh :

5.1 SS.5R.01.03 : Menerapkan 5R di Tempat Kerja

5.2 N.821100.028.02 : Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
5.3 C.28LOG20.003.2 : Menerapkan Prinsip-prinsip K3 di Tempat Kerja
5.4 C.28LOG15.002.2 : Menerapkan Prosedur Mutu
5.5 C.28LOG09.002.2 : Membaca Gambar Teknik
5.6 C.28LOG12.008.2 : Mengukur dengan Menggunakan Alat Ukur
5.7 C.28LOG18.001.2 : Menggunakan Perkakas Tangan
5.8 C.28LOG20.007.2 : Melakukan Interaksi dengan Teknologi Komputer
5.9 C.28LOG09.007.2 : Menggambar 2D dengan Sistem CAD
5.10 C.28LOG09.008.2 : Membuat Model 3D dengan Sistem CAD

6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 240 Jam Pelatihan @45 menit

7. Persyaratan Peserta Pelatihan

7.1. Pendidikan : -
7.2. Pelatihan : -
7.3. Pengalaman kerja : -
7.4. Umur/Usia : Minimal 17 Tahun s/d 60 Tahun
7.5. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
7.6. Kesehatan : Melampirkan Surat Keterangan Sehat
7.7. Test Kemampuan : -

8. Persyaratan Instruktur
8.1 Pendidikan Formal
8.2 Kompetensi Metodologi
8.3 Kompetensi Teknis
8.4 Pengalaman Kerja
8.5 Kesehatan
8.6 Persyaratan Khusus
Pelatihan Berbasis Kompetensi
: Minimal S1 Teknik Mesin
: Sertifikat Pendidikan Dasar Instruktur
: Sertifikat Kompetensi Diklat Upgrading CNC
: Minimal 1 Tahun Asistensi
: Sehat Jasmani dan Rohani
: Insruktur yang berasal dari luar instistusi
dengan syarat sbb:
1
  Pendidikan : Minimal SMA Sederajat
 Kompetensi Sertifikat Pelatihan sesuai bidangnya /
: Surat keterangan Kompetensi sesuai
 Pengalaman Kerja : bidangnya
 Umur/Usia : Minimal 5 tahun di bidang (Manufaktur)
 Jenis Kelamin : -
 Kesehatan Pria/Wanita
Sehat Jasmani dan Rohani

2
Pelatihan Berbasis Kompetensi
 KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

WAKTU PELATIHAN (JP)

NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT PENGETA KETERAM
JUMLAH
HUAN PILAN
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
Menerapkan Prinsip-prinsip K3 di
1.1 C.28LOG20.003.2 1 3 4
Tempat Kerja
1.2 Menerapkan Prosedur Mutu C.28LOG15.002.2 2 4 6
1.3 Membaca Gambar Teknik C.28LOG09.002.2 6 14 20
Mengukur dengan Menggunakan
1.4 C.28LOG12.008.2 5 13 18
Alat Ukur
1.5 Menggunakan Perkakas Tangan C.28LOG18.001.2 9 21 30
Melakukan Interaksi dengan
1.6 C.28LOG20.007.2 4 10 14
Teknologi Komputer
1.7 Menggambar 2D dengan Sistem
C.28LOG09.007.2 16 46 62
CAD
1.8 Membuat Model 3D dengan sistem
C.28LOG09.008.2 18 48 56
CAD
JUMLAH I 61 159 220
II. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
2.1 Pelaksanaan OJT - - - 1 Bulan
JUMLAH II 1 Bulan
III. KELOMPOK PENUNJANG
3.1 Soft Skill - 8 12 20
JUMLAH III 8 12 20
JUMLAH I s/d III 69 171 240

3
Pelatihan Berbasis Kompetensi
 SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Menerapkan Prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja
Kode Unit : C.28LOG20.003.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 4 JP @ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Mengikuti 1.1 Kerja dilaksanakan  Dapat menjelaskan cara  Cara melaksanakan  Melaksanakan kerja  Cermat 1 3
praktek- dengan aman sesuai melaksanakan kerja dengan kerja dengan aman dengan aman sesuai  Teliti
praktek kerja dengan prosedur aman sesuai dengan prosedur sesuai dengan prosedur dengan prosedur  Taat azas
yang aman operasi standar operasi standar operasi standar operasi standar
 Mampu melaksanakan kerja
dengan aman sesuai dengan
prosedur operasi standar

 Harus cermat, teliti dan taat

asas
1.2 Kegiatan rumah  Dapat menjelaskan cara  Cara melakukan  Melakukan kegiatan  Cermat
tangga perusahaan melakukan kegiatan rumah kegiatan rumah tangga rumah tangga sesuai  Teliti
dilakukan sesuai tangga perusahaan sesuai perusahaan sesuai prosedur yang  Taat azas
dengan prosedur dengan prosedur operasi dengan prosedur diterbitkan
operasi standar. standar operasi standar perusahaan
 Mampu melakukan kegiatan
rumah tangga perusahaan
sesuai dengan prosedur
operasi standar
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
1.3 Tanggung jawab dan  Dapat menjelaskan cara  Cara  Mendemonstrasikan  Cermat
tugas-tugas karyawan mendemonstrasikan tanggung mendemonstrasikan tanggung jawab dan  Teliti
Pelatihan Berbasis Kompetensi 4
 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
didemostrasikan jawab dan tugas-tugas tanggung jawab dan tugas-tugas karyawan  Taat azas
dalam kegiatan karyawan dalam kegiatan tugas-tugas karyawan dalam kegiatan
sehari-hari sehari-hari dalam kegiatan sehari- sehari-hari
 Mampu mendemonstrasikan hari
tanggung jawab dan tugas-
tugas karyawan dalam
kegiatan sehari-hari
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
1.4 Perlengkapan  Dapat menjelaskan cara  Cara menggunakan  Menggunakan  Cermat
pelindung diri dan menggunakan perlengkapan perlengkapan perlengkapan  Teliti
alat-alat keselamatan pelindung diri dan alat-alat pelindung diri dan pelindung diri dan  Taat azas
digunakan sesuai keselamatan sesuai prosedur alat-alat keselamatan alat-alat
prosedur operasi operasi standar sesuai prosedur keselamatan sesuai
standar operasi standar prosedur operasi
 Mampu menggunakan standar
perlengkapan pelindung diri
dan alat-alat keselamatan
sesuai prosedur operasi
standar

 Harus cermat, tepat dan taat

asas berdasarkan prosedur
1.5 Perlengkapan  Dapat menjelaskan cara  Cara menyimpan  Menyimpan  Cermat
pelindung diri dan menyimpan perlengkapan perlengkapan perlengkapan  Teliti
alat-alat keselamatan pelindung diri dan alat-alat pelindung diri dan pelindung diri dan  Taat azas
disimpan sesuai keselamatan sesuai prosedur alat-alat keselamatan alat-alat
prosedur operasi operasi standar sesuai prosedur keselamatan sesuai
standar operasi standar prosedur operasi
 Mampu menyimpan standar
perlengkapan pelindung diri
dan alat-alat keselamatan
sesuai prosedur operasi

Pelatihan Berbasis Kompetensi 5

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
standar

 Harus teliti, cermat dan taat

asas

1.6 Tanda-tanda/simbol  Dapat menjelaskan cara  Cara mengikuti tanda-  Mengikuti tanda-  Cermat
diikuti sesuai instruksi mengikuti tanda- tanda/simbol sesuai tanda/simbol sesuai  Teliti
tanda/simbol sesuai instruksi instruksi instruksi  Taat azas

 Mampu mengikuti tanda-

tanda/simbol sesuai instruksi
 Harus teliti, cermat dan taat
azas tanda-tanda/simbol
1.7 Pedoman dan  Dapat menjelaskan cara  Cara melaksanakan  Melaksanakan  Cermat
kesehatan kerja melaksanakan pedoman dan pedoman dan pedoman dan  Teliti
dilaksanakan sesuai kesehatan kerja sesuai kesehatan kerja sesuai kesehatan kerja  Taat azas
prosedur operasi prosedur operasi standar prosedur operasi sesuai prosedur
standar  Mampu melaksanakan standar operasi standar
pedoman dan kesehatan
kerja sesuai prosedur
operasi standar
 Harus teliti, cermat dan taat
asas

Pelatihan Berbasis Kompetensi 6

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
 Dapat menjelaskan cara  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi
1.8 Perlengkapan darurat  Cermat
mengidentifikasi perlengkapan darurat perlengkapan
diidentifikasi  Teliti
perlengkapan darurat darurat
Taat azas
 Mampu mengidentifikasi
perlengkapan darurat
 Harus teliti, cermat dan taat
asas sesuai prosedur
Asesmen
 Cermat
2. Melaporkan 2.1 Bahaya-bahaya di  Dapat menjelaskan cara  Cara mengenali  Mengenali bahaya-  Teliti
bahaya- tempat kerja selama mengenali bahaya-bahaya di bahaya-bahaya di bahaya di tempat  Taat azas
bahaya di waktu kerja dikenali tempat kerja selama waktu tempat kerja selama kerja selama waktu
tempat kerja kerja waktu kerja kerja
 Mampu mengenali bahaya-
bahaya di tempat kerja
selama waktu kerja
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
 Cermat
2.2 Bahaya-bahaya di  Dapat menjelaskan cara  Cara melaporkan  Melaporkan bahaya-  Teliti
tempat kerja melaporkan bahaya-bahaya bahaya-bahaya di bahaya di tempat  Taat azas
dilaporkan kepada di tempat kerja kepada tempat kerja kepada kerja kepada orang
orang yang tepat orang yang tepat sesuai orang yang tepat yang tepat sesuai
sesuai prosedur prosedur operasi standar sesuai prosedur prosedur operasi
operasi standar operasi standar standar
 Mampu melaporkan bahaya-
bahaya di tempat kerja
kepada orang yang tepat
sesuai prosedur operasi
standar
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 7

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
 Dapat menjelaskan cara  Cara  Mendemonstrasikan  Cermat
3. Mengikuti 3.1 Cara-cara mendemonstrasikan cara-cara mendemonstrasikan cara-cara  Teliti
prosedur menghubungi menghubungi personil yang cara-cara menghubungi  Taat azas
keadaan personil yang tepat tepat dan layanan darurat jika menghubungi personil personil yang tepat
darurat dan layanan darurat terjadi kecelakaan yang tepat dan dan layanan darurat
jika terjadi  Mampu mendemonstrasikan layanan darurat jika jika terjadi
kecelakaan terjadi kecelakaan kecelakaan
cara-cara menghubungi
didemonstrasikan personil yang tepat dan
layanan darurat jika terjadi
kecelakaan
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
 Cermat
3.2 Prosedur kondisi  Dapat menjelaskan cara agar  Cara agar mengerti  Mengerti prosedur  Teliti
darurat dan mengerti prosedur kondisi prosedur kondisi kondisi darurat dan  Taat azas
evakuasi darurat dan evakuasi darurat dan evakuasi evakuasi
(pengungsian) (pengungsian) (pengungsian) (pengungsian)
dimengerti
 Mampu mengerti prosedur
kondisi darurat dan evakuasi
(pengungsian)
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
 Cermat
3.3 Prosedur kondisi  Dapat menjelaskan cara  Cara  Mendemonstrasikan  Tepat
darurat dan evakuasi mendemonstrasikan prosedur mendemonstrasikan prosedur kondisi  Taat asas
didemonstrasikan kondisi darurat dan evakuasi prosedur kondisi darurat dan evakuasi
darurat dan evakuasi
 Mampu mendemonstrasikan
prosedur kondisi darurat dan
evakuasi
 Harus cermat, teliti dan taat
asas
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 8

 1.2 Unit Kompetensi : Menerapkan Prosedur Mutu
Kode Unit : C.28LOG15.002.2
Waktu Pembelajaran : 6 Jam Pelatihan @ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Melaksanakan 1.1 Konsep dukungan  Dapat menjelaskan  Konsep penyediaan  Melakukan konsep  Mengutamak 2 4
tanggung jawab produk atau konsep penyediaan produk dan jasa penyediaan produk an pelanggan
pada kualitas pelayanan untuk produk dan jasa dan jasa untuk
pekerjaan memenuhi  Mampu melakukan memenuhi
sendiri persyaratan penyediaan produk dan persyaratan
pelanggan (internal jasa untuk memenuhi konsumen
dan eksternal) pelanggan (internal dan
dilakukan eksternal)
 Harus mengutamakan
pelanggan
1.2 Tanggung jawab  Dapat menjelaskan  Tugas dan tanggung  Melaksanakan  Komitmen
dilaksanakan pada tugas dan tanggung jawab pekerjaan tanggung jawab pada atas
kualitas pekerjaan jawab pekerjaan kualitas pekerjaan tanggung
sendiri  Mampu melaksanakan sendiri jawab
tanggung jawab pada
kualitas pekerjaan
sendiri
 Harus komitmen atas
tanggung jawab
Asesmen
2. Menerapkan 2.1 Prosedur sistem  Dapat menjelaskan  Prosedur sistem kualitas  Melaksanakan  Taat
standar kualitas diikuti. prosedur sistem kualitas prosedur sistem mengikuti
prosedur  Mampu melaksanakan kualitas prosedur
kualitas di prosedur sistem kualitas sistem
tempat kerja  Harus taat mengikuti kualitas
pada pekerjaan prosedur sistem kualitas
sendiri

Pelatihan Berbasis Kompetensi 9

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
2.2 Kesesuaian dengan  Dapat menjelaskan  Metode kesesuaian  Memastikan  Taat
spesifikasi dipastikan metode kesesuaian terhadap spesifikasi kesesuaian terhadap spesifikasi
terhadap spesifikasi spesifikasi
 Mampu memastikan
kesesuaian terhadap
spesifikasi
 Harus taat spesifikasi
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 10

 1.3 Unit Kompetensi : Membaca Gambar Teknik
Kode Unit : C.28LOG09.002.2
Waktu Pembelajaran : 20 Jam Pelatihan @ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Memilih 1.1 Gambar divalidasi  Dapat menjelaskan  Komponen, rakitan  Mengenal  Teliti 6 14
gambar teknik terhadap persyaratan komponen, rakitan atau atau obyek komponen, rakitan  Cermat
atau peralatan obyek atau obyek  Taat asas
 Mampu mengenali
komponen, rakitan atau
obyek
 Harus teliti, cermat dan taat
azas sesuai SOP
1.2 Versi gambar  Dapat mengidentifikasi  Aturan penunjukan  Megidentifikasi  Teliti
divalidasi aturan-aturan penunjukan ukuran bidang penunjukkan ukuran  Cermat
ukuran pekerjaan sesuai dengan  Taat asas
 Mampu mengidentifikasi bidang pekerjaan
aturan penunjukan ukuran
 Harus teliti, cermat dan taat
azas sesuai SOP
Asesmen
2. Menginterpreta 2.1 Komponen, rakitan  Dapat menjelaskan  Persyaratan gambar  Memeriksa dan  Teliti
sikan gambar atau obyek gambar persyaratan gambar kerja membandingkan  Cermat
teknik dikenali  Mampu memeriksa dan gambar dengan  Taat asas
membandingkan gambar persyaratan kerja
dengan persyaratan
 Harus Cermat, tepat dan taat
azas

Pelatihan Berbasis Kompetensi 11

 2.2 Dimensi diidentifikasi Dapat menjelaskan pedoman  Pedoman perubahan  Memeriksa dan  Teliti
secara tepat untuk perubahan dan pengesahan dan pengesahan mengesahkan  Cermat
memenuhi kebutuhan gambar gambar perubahan gambar  Taat asas
pekerjaan Mampu memeriksa dan
mengesahkan perubahan
gambar
 Harus teliti, cermat, tepat Dan
taat azas
2.3 Instruksi-instruksi  Dapat menjelaskan cara  Cara mengikuti  Mengikuti instruksi-  Teliti
diikuti mengikuti instruksi-instruksi instruksi-instruksi instruksi  Cermat
 Mampu mengikuti instruksi-  Taat asas
instruksi
 Harus teliti, cermat, dan taat
azas
2.4 Persyaratan material  Dapat menjelaskan cara  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi  Teliti
diidentifikasi mengidentifikasi persyaratan persyaratan material persyaratan material  Cermat
material  Taat asas
 Mampu mengidentifikasi
persyaratan material
 Harus teliti, cermat, dan taat
azas
2.5 Simbol-simbol dalam  Dapat menjelaskan cara  Cara mengenali simbol-  Mengenali simbol-  Teliti
gambar dikenali mengenali simbol-simbol simbol dalam gambar simbol dalam gambar  Cermat
dalam gambar  Taat asas
 Mampu mengenali simbol-
simbol dalam gambar
 Harus teliti, cermat, dan taat
azas
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 12

 1.4 Unit Kompetensi : Mengukur Dengan Menggunakan Alat Ukur
Kode Unit : C.28LOG12.008.2
WaktuPelatihan : 18 Jam Pelatihan @ 45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Menggunakan 1.1 Menyeleksi alat atau  Dapat menjelaskan  Pedoman menyeleksi alat  Menyeleksi alat atau  Teliti 5 13
bermacam- perlengkapan agar pedoman menyeleksi atau perlengkapan ukur perlengkapan ukur  Cermat
macam alat mencapai hasil yang alat atau perlengkapan  Taat asas
pengukur untuk dibutuhkan. ukur
mengukur/mene  Mampu menyeleksi alat
ntu kan dimensi atau perlengkapan ukur
atau variabel  Harus teliti, cermat dan
taat azas
1.2 Digunakan teknik  Dapat menjelaskan  Teknik pengukuran  Menggunakan teknik  Teliti
pengukuran yang teknik pengukuran pengukuran yang  Cermat
tepat dan benar  Mampu menggunakan tepat  Taat asas
teknik pengukuran
 Harus teliti, cermat dan
taat azas
1.3 Mengukur secara  Dapat menjelaskan  Macam-macam instrumen  Mengukur secara  Teliti
akurat terhadap macam-macam alat ukur akurat  Cermat
instrumen yang instrumen alat ukur  Taat asas
berukuranpaling baik.  Mampu mengukur
secara akurat
 Harus teliti, cermat dan
taat azas
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 13

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Penge Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
2. Memelihara 2.1 Perawatan rutin dan  Dapat menjelaskan  Prosedur merawat dan  Melakukan  Teliti
alat-alat penyimpanan alat prosedur merawat dan menyimpan alat ukur perawatan dan  Cermat
pengukur yang menyimpan alat ukur menyimpanan alat  Taat asas
menjaditanggung  Mampu merawat dan ukur
jawab spesifikasi menyimpan alat ukur
pemilik manufaktur  Harus teliti, cermat dan
atau prosedur opetasi taat azas
(kerja) yang
terstandar (SOP).
2.2 Memeriksa dan  Dapat menjelaskan cara  Cara memeriksa dan  Melakukan  Teliti
melakukan memeriksa dan penyetelan rutin alat ukur pemeriksaan dan  Cermat
penyetelan rutin penyetelan rutin alat penyetelan rutin  Taat asas
terhadap alat-alat ukur terhadap alat ukur
misalnya “menyetel  Mampu memeriksa dan
ke titik nol”. melakukan
penyetelanrutin alat
ukur
 Harus teliti, cermat dan
taat azas
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 14

 1.5 Unit Kompetensi : Menggunakan Perkakas Tangan
Kode Unit : C.28LOG18.001.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 30 Jam Pelatihan @45 menit

Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

1. Menyiapkan 1.1 Perkakas tangan  Dapat menjelaskan cara  Cara memilih perkakas  Memilih perkakas  Teliti 9 21
Perkakas dipilih sesuai memilih perkakas tangan tangan sesuai tangan sesuai  Cermat
Tangan persyaratan sesuai persyaratan persyaratan persyaratan  Taat asas
pekerjaan/tugas. pekerjaan/tugas. pekerjaan/tugas. pekerjaan/tugas.
 Mampu memilih perkakas
tangan sesuai persyaratan
pekerjaan/tugas.
 Harus cermat, teliti, dan taat
azas
 Dapat menjelaskan cara  Teliti
1.2 Perkakas tangan mengidentifikasi perkakas  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi
yang rusak perkakas tangan perkakas tangan  Cermat
tangan yang rusak untuk  Taat asas
diidentifikasi untuk diperbaiki sesuai prosedur yang rusak untuk yang rusak untuk
diperbaiki sesuai yang ditentukan sebelum, diperbaiki sesuai diperbaiki sesuai
prsoedur yang selama dan setelah prosedur yang prosedur yang
ditentukan sebelum, penggunaan. ditentukan sebelum, ditentukan sebelum,
selama dan setelah  Mampu mengidentifikasi selama dan setelah selama dan setelah
penggunaan. penggunaan. penggunaan.
perkakas tangan yang rusak
untuk diperbaiki sesuai
prosedur yang ditentukan
sebelum, selama dan
setelah penggunaan.
 Harus tepat, cermat, hati-
hati dan taat azas
1.3 Perkakas tangan  Dapat menjelaskan cara  Cara menata  Menata perkakas  Teliti
ditata di tempat menata perkakas tangan di perkakas tangan di tangan di tempat  Cermat
kerja untuk tempat kerja. tempat kerja. kerja.  Taat asas
digunakan.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 15

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan

 Mampu menata perkakas

tangan di tempat kerja.

 Harus tepat, teliti dan taat

azas

2. Menyelesaikan 2.1 Perkakas tangan  Dapat menjelaskan cara  Cara menggunakan  Menggunakan  Teliti
pekerjaan digunakan untuk menggunakan perkakas perkakas tangan perkakas tangan  Cermat
dengan memproduksi tangan untuk memproduksi untuk memproduksi untuk memproduksi  Taat asas
perkakas sesuai spesifikasi sesuai spesifikasi pekerjaan sesuai spesifikasi sesuai spesifikasi
tangan pekerjaan yang yang dapat mencakup pekerjaan yang dapat pekerjaan yang
dapat mencakup pembentukan (membuat mencakup dapat mencakup
pembentukan bentuk tertentu), membuat pembentukan pembentukan
(membuat bentuk ukuran, ataupun (membuat bentuk (membuat bentuk
tertentu), membuat penyelesaian akhir. tertentu), membuat tertentu), membuat
ukuran, ataupun ukuran, ataupun ukuran, ataupun
penyelesaian akhir.  Mampu menggunakan penyelesaian akhir. penyelesaian akhir.
perkakas tangan untuk
memproduksi sesuai
spesifikasi pekerjaan yang
dapat mencakup
pembentukan (membuat
bentuk tertentu), membuat
ukuran, ataupun
penyelesaian akhir.

 Harus tepat, teliti dan taat

azas.
2.2 Perkakas tangan  Dapat menjelaskan cara  Cara menggunakan  Menggunakan  Teliti
digunakan menggunakan perkakas perkakas tangan perkakas tangan  Cermat
pekerjaan tangan pada pekerjaan pada pekerjaan pada pekerjaan  Taat asas

Pelatihan Berbasis Kompetensi 16

 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
servis/pemeliharaa servis/pemeliharaan dan servis/pemeliharaan servis/pemeliharaan
n dan perbaikan perbaikan sesuai dengan dan perbaikan sesuai dan perbaikan
sesuai dengan spesifikasi pekerjaan. dengan spesifikasi sesuai dengan
spesifikasi pekerjaan. spesifikasi
pekerjaan.  Mampu menggunakan pekerjaan.
perkakas tangan pada
pekerjaan
servis/pemeliharaan dan
perbaikan sesuai dengan
spesifikasi pekerjaan.
 Harus tepat, teliti dan taat
azas.
2.3 Persyaratan kualitas  Dapat menjelaskan cara  Cara memastikan  Memastikan  Teliti
produk/hasil kerja memastikan persyaratan persyaratan kualitas persyaratan kualitas  Cermat
dipastikan sesuai kualitas produk/hasil kerja produk/hasil kerja produk/hasil kerja  Taat asas
dengan spesifikasi. sesuai dengan spesifikasi. sesuai dengan sesuai dengan
spesifikasi. spesifikasi.
 Mampu memastikan
persyaratan kualitas
produk/hasil kerja sesuai
dengan spesifikasi.
 Harus tepat, teliti dan taat
azas.
3. Memelihara 3.1 Pemeliharaan rutin  Dapat menjelaskan cara  Cara melakukan  Melakukan  Teliti
Perkakas perkakas tangan melakukan pemeliharaan pemeliharaan rutin pemeliharaan rutin  Cermat
Tangan dilakukan sesuai rutin perkakas tangan perkakas tangan perkakas tangan  Taat asas
prosedur operasi sesuai prosedur operasi sesuai prosedur sesuai prosedur
standar, prinsip- standar, prinsip-prinsip dan operasi standar, operasi standar,
prinsip dan teknik teknik di tempat kerja. prinsip-prinsip dan prinsip-prinsip dan
di tempat kerja. teknik di tempat teknik di tempat
 Mampu melakukan kerja. kerja.
pemeliharaan rutin
perkakas tangan sesuai
Pelatihan Berbasis Kompetensi 17
 Perkiraan Waktu
Materi Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator Pelatihan (JP)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja Pengeta Keteram
Pengetahuan Keterampilan Sikap
huan pilan
prosedur operasi standar,
prinsip-prinsip dan teknik di
tempat kerja.
 Harus tepat, teliti dan taat
azas.
3.2 Perkakas tangan  Dapat menjelaskan cara  Cara menyimpan  Menyimpan  Teliti
disimpan sesuai menyimpan perkakas perkakas tangan perkakas tangan  Cermat
prosedur operasi tangan sesuai prosedur sesuai prosedur sesuai prosedur  Taat asas
standard dan operasi standard dan operasi standard dan operasi standard
rekomendasi rekomendasi manufaktur. rekomendasi dan rekomendasi
manufaktur. manufaktur. manufaktur.
 Mampu menyimpan
perkakas tangan sesuai
prosedur operasi standard
dan rekomendasi
manufaktur.
 Harus tepat, teliti dan taat
azas.
Asesmen

Pelatihan Berbasis Kompetensi 18

 1.6 Unit Kompetensi : Melakukan Interaksi dengan Teknologi Komputer
Kode Unit : C.28LOG20.007.2
Waktu Pelatihan : 14 Jam Pelatihan @ 45 menit

Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
1. Menentukan 1.1 Jenis dan ruang  Dapat menjelaskan  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi  Tepat 4 10
persyaratan lingkup persyaratan cara jenis dan ruang jenis dan ruang  Cermat
pekerjaan tugas diidentifikasi. mengidentifikasi lingkup persyaratan lingkup  Aman
jenis dan ruang tugas. persyaratan  Sesuai SOP
lingkup persyaratan tugas.
tugas.
 Mampu
mengidentifikasi
jenis dan ruang
lingkup persyaratan
tugas.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.
1.2 Informasi/data  Dapat menjelaskan  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi  Tepat
yang diperlukan cara informasi/data yang informasi/data  Cermat
untuk diakses, mengidentifikasi diperlukan untuk diakses, yang diperlukan  Aman
dimasukkan atau informasi/data yang dimasukkan atau untuk diakses,  Sesuai SOP
disimpan diperlukan untuk disimpan. dimasukkan atau
diidentifikasi. diakses, dimasukkan disimpan.
atau disimpan.
 Mampu
mengidentifikasi
informasi/data yang
diperlukan untuk
diakses, dimasukkan
atau disimpan.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 19

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
1.3 Sumber  Dapat menjelaskan  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi  Tepat
informasi/data cara sumber informasi/data. sumber  Cermat
diidentifikasi. mengidentifikasi informasi/data.  Aman
sumber  Sesuai SOP
informasi/data.
 Mampu
mengidentifikasi
sumber
informasi/data.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.
ASESMEN
2. Mengakses 2.1 Prosedur akan  Dapat menjelaskan  Cara mengikuti prosedur  Mengikuti prosedur  Cermat
informasi/data diikuti. cara mengikuti dengan benar. dengan benar.
 Teliti
prosedur dengan
 Taat aturan
benar.
 Mampu mengikuti
prosedur dengan
benar.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas

Pelatihan Berbasis Kompetensi 20

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
2.2 Teknologi digunakan  Dapat menjelaskan  Cara menggunakan  Menggunakan  Cermat
untuk memperoleh cara menggunakan teknologi untuk teknologi untuk
 Teliti
informasi/data yang teknologi untuk memperoleh memperoleh
diperlukan. memperoleh informasi/data yang informasi/data  Taat aturan
informasi/data yang diperlukan. yang diperlukan.
diperlukan.
 Mampu menggunakan
teknologi untuk
memperoleh
informasi/data yang
diperlukan.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.
2.3 Menu aplikasi  Dapat menjelaskan  cara menggunakan menu  Menggunakan  Cermat
perangkat lunak cara menggunakan aplikasi perangkat lunak menu aplikasi
 Teliti
yang relevan, fungsi menu aplikasi yang relevan, fungsi dan perangkat lunak
dan perintah perangkat lunak yang perintah untuk yang relevan,  Taat aturan
digunakan untuk relevan, fungsi dan menempatkan fungsi dan perintah
menempatkan perintah untuk informasi/data yang untuk
informasi/data yang menempatkan diperlukan. menempatkan
diperlukan. informasi/data yang informasi/data
diperlukan. yang diperlukan.
 Mampu menggunakan
menu aplikasi
perangkat lunak yang
relevan, fungsi dan
perintah untuk
menempatkan
informasi/data yang
diperlukan.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.
Pelatihan Berbasis Kompetensi 21
 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
2.4 Informasi/data  Dapat menjelaskan  Cara memanggil  Memanggil  Cermat
dipanggil kembali cara memanggil informasi/data kembali informasi/data
 Teliti
sesuai prosedur. informasi/data kembali sesuai prosedur. kembali sesuai
sesuai prosedur. prosedur.  Taat aturan
 Mampu memanggil
informasi/data kembali
sesuai prosedur.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.

2.5 Informasi/data  Dapat menjelaskan  Cara memeriksa  Memeriksa  Cermat

diperiksa cara memeriksa informasi/data informasi/data
 Teliti
relevansinya sesuai informasi/data relevansinya sesuai relevansinya sesuai
persyaratan kerja. relevansinya sesuai persyaratan kerja. persyaratan kerja.  Taat aturan
persyaratan kerja.
 Mampu memeriksa
informasi/data
relevansinya sesuai
persyaratan kerja.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.

ASSESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 22

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
3 . Memasukkan 3.1 Menu perangkat lunak 3.2 Dapat menjelaskan  Cara menggunakan  Menggunakan menu  Cermat
informasi/data yang relevan, fungsi cara menggunakan menu perangkat lunak perangkat lunak
 Teliti
dan perintah menu perangkat lunak yang relevan, fungsi dan yang relevan, fungsi
digunakan untuk yang relevan, fungsi perintah untuk dan perintah untuk  Taat aturan
memanipulir dan perintah untuk memanipulir memanipulir
informasi/data. memanipulir informasi/data. informasi/data.
informasi/data.
 Mampu
menggunakan menu
perangkat lunak
yang relevan, fungsi
dan perintah untuk
memanipulir
informasi/data.
 Cermat, teliti, dan
taat asas
3.3 Informasi/data  Dapat menjelaskan  Cara memasukkan,  Memasukkan,  Teliti
dimasukkan, diganti cara memasukkan, mengganti dan mengganti dan
 Cermat
dan dipindahkan mengganti dan memindahkan memindahkan
sesuai persyaratan. memindahkan informasi/data sesuai informasi/data  Taat aturan
informasi/data sesuai persyaratan. sesuai persyaratan.
persyaratan.
 Mampu memasukkan,
mengganti dan
memindahkan
informasi/data sesuai
persyaratan.
 Harus bersikap
cermat, teliti, dan taat
asas
ASSESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 23

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
4. Menyimpan 4.1 Data/file disimpan  Dapat menjelaskan  Cara menyimpan  Menyimpan data/file  Cermat
informasi/data mengikuti SOP cara menyimpan data/file mengikuti SOP mengikuti SOP  Teliti
sebelum aplikasi data/file mengikuti sebelum mengeluarkan sebelum
dikeluarkan. SOP sebelum aplikasi. mengeluarkan
mengeluarkan aplikasi. aplikasi.
 Mampu menyimpan
data/file mengikuti
SOP sebelum
mengeluarkan aplikasi.
 Harus bersikap cermat,
dan teliti.
4.2 Keluaran data dibuat  Dapat menjelaskan  Cara membuat keluaran  Membuat keluaran  Cermat
sesuai persyaratan. cara membuat data sesuai persyaratan. data sesuai  Teliti
keluaran data sesuai persyaratan.  Taat SOP
persyaratan.
 Mampu membuat
keluaran data sesuai
persyaratan.
 Harus bersikap cermat,
teliti dan taat SOP.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 24

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
4.3 Prosedur shut  Dapat menjelaskan  Cara mengikuti prosedur  Mengikuti prosedur  Cermat
down/logg off/exit cara mengikuti shut down/logg off/exit shut down/logg
 Teliti
komputer diikuti. prosedur shut komputer. off/exit komputer.
down/logg off/exit
komputer.
 Mampu mengikuti
prosedur shut
down/logg off/exit
komputer.
 Harus cermat dan
teliti.

ASSESMEN
5. Mengakses 5.1 Orang yang tepat di  Dapat menjelaskan cara  Cara mengidentifikasi dan  Mengidentifikasi dan  Cermat
bantuan sesuai identifikasi dan mengidentifikasi dan mengkonsultasikan orang mengkonsultasikan  Teliti
persyaratan dikonsultasikan sesuai mengkonsultasikan yang tepat sesuai orang yang tepat
persyaratan. orang yang tepat sesuai persyaratan. sesuai persyaratan.
persyaratan. 
 Mampu
mengidentifikasi dan
mengkonsultasikan
orang yang tepat
sesuai persyaratan.
 Harus bersikap cermat,
dan teliti.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 25

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
5.2 Manual, bantuan  Dapat menjelaskan  Cara mengidentifikasi  Mengidentifikasi  Cermat
dalam jaringan dan cara mengidentifikasi manual, bantuan dalam manual, bantuan  Teliti
referensi materi lain manual, bantuan jaringan dan referensi dalam jaringan dan
di identifikasi dan dalam jaringan dan materi lain dan referensi materi lain
digunakan sesuai referensi materi lain menggunakan sesuai dan menggunakan
persyaratan. dan menggunakan persyaratan. sesuai persyaratan.
sesuai persyaratan.
 Mampu mengidentifikasi
manual, bantuan dalam
jaringan dan referensi
materi lain dan
menggunakan sesuai
persyaratan.
 Harus bersikap cermat,
dan teliti.
ASSESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 26

 1.7 Unit Kompetensi : Menggambar 2D dengan sistem CAD
Kode Unit : C.28LOG09.007.2
WaktuPelatihan : 52 Jam Pelatihan @ 45 menit

Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
1. Menyiapkan 1.1 Sistim variabel  Dapat menjelaskan  Cara menyesuaikan  Menyesuaikan  Tepat 16 36
piranti sistim disesuaikan dengan cara menyesuaikan sistim variabel dengan sistim variabel  Cermat
pendukung CAD prosedur operasi sistim variabel prosedur operasi dengan prosedur  Aman
standar. dengan prosedur standar. operasi standar.  Sesuai SOP
operasi standar.
 Mampu
menyesuaikan sistim
variabel dengan
prosedur operasi
standar.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.
1.2 Pilihan perintah  Dapat menjelaskan  Cara mengkostumasi  Mengkostumasi  Tepat
dikostumasi sesuai cara mengkostumasi pilihan perintah sesuai pilihan perintah  Cermat
prosedur operasi pilihan perintah prosedur operasi sesuai prosedur  Aman
standar. sesuai prosedur standar. operasi standar.  Sesuai SOP
operasi standar.
 Mampu
mengkostumasi
pilihan perintah sesuai
prosedur operasi
standar.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 27

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
1.3 Gambar baku  Dapat menjelaskan  Cara mengkostumasi  Mengkostumasi  Tepat
dikostumasi sesuai cara mengkostumasi gambar baku sesuai gambar baku  Cermat
prosedur operasi gambar baku sesuai prosedur operasi sesuai prosedur  Aman
standar. prosedur operasi standar. operasi standar.  Sesuai SOP
standar.
 Mampu
mengkostumasi
gambar baku sesuai
prosedur operasi
standar.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.
1.4 Makro  Dapat menjelaskan  Cara  Mengembangkan 
dikembangkan cara mengembangkan makro sesuai
sesuai prosedur mengembangkan makro sesuai prosedur operasi
operasi standar. makro sesuai prosedur operasi standar.
prosedur operasi standar.
standar.
 Mampu
mengembangkan
makro sesuai
prosedur operasi
standar.
 Harus tepat, teliti
dan taat azas.
ASESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 28

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
2. Membuat 2.1 Gambar dibuat  Dapat menjelaskan  Cara membuat gambar  Membuat gambar  Cermat
gambar 2D menggunakan cara membuat gambar menggunakan menggunakan
 Teliti
kemampuan penuh menggunakan kemampuan penuh kemampuan penuh
 Taat aturan
sistim piranti lunak kemampuan penuh sistim piranti lunak. sistim piranti lunak.
yang tersedia. sistim piranti lunak.
 Mampu membuat
gambar menggunakan
kemampuan penuh
sistim piranti lunak.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas

2.2 Entiti gambar  Dapat menjelaskan  Cara menghubungkan  Menghubungkan  Cermat

dihubungkan dengan cara menghubungkan entiti gambar dengan entiti gambar  Teliti
siitim bank data (data entiti gambar dengan sistim bank data (data dengan sistim bank
base) attribute untuk sistim bank data (data base) attribute untuk data (data base)  Taat aturan
menyesuaikan dengan base) attribute untuk menyesuaikan dengan attribute untuk
tuntutan kerja. menyesuaikan dengan tuntutan kerja. menyesuaikan
tuntutan kerja. dengan tuntutan
 Mampu kerja.
menghubungkan entiti
gambar dengan sistim
bank data (data base)
attribute untuk
menyesuaikan dengan
tuntutan kerja.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 29

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
2.1 Pandangan detail  Dapat menjelaskan  Cara membuat  Membuat  Cermat
dibuat menggunakan cara membuat pandangan detail pandangan detail
 Teliti
berbagai skala untuk pandangan detail menggunakan berbagai menggunakan
memenuhi tuntutan menggunakan berbagai skala untuk memenuhi berbagai skala  Taat aturan
kerja. skala untuk memenuhi tuntutan kerja. untuk memenuhi
tuntutan kerja. tuntutan kerja.
 Mampu membuat
pandangan detail
menggunakan berbagai
skala untuk memenuhi
tuntutan kerja.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.
ASESMEN
3. Menghasilkan 3.1 File disimpan dalam  Dapat menjelaskan cara  Cara menyimpan file  Menyimpan file  Cermat
luaran berbagai format menyimpan file dalam dalam berbagai format dalam berbagai
 Teliti
sesuai dengan berbagai format sesuai sesuai dengan prosedur format sesuai
prosedur operasi dengan prosedur operasi operasi standar. dengan prosedur  Taat aturan
standar. standar. operasi standar.
 Mampu menyimpan file
dalam berbagai format
sesuai dengan prosedur
operasi standar.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 30

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja (Jp)
Kompetensi
Penge- Kete-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
Tahuan Rampilan
3.2 Entiti yang sudah  Dapat menjelaskan cara  Cara membuat entiti  Membuat entiti  Cermat
terhubung dibuat membuat entiti yang yang sudah terhubung yang sudah
 Teliti
daftar nya (list) sudah terhubung daftar daftar nya (list) dalam terhubung daftar
dalam format bill of nya (list) dalam format format bill of material nya (list) dalam  Taat aturan
material untuk bill of material untuk untuk memenuhi format bill of
memenuhi tuntutan memenuhi tuntutan tuntutan pekerjaan. material untuk
pekerjaan. pekerjaan. memenuhi tuntutan
 Mampu membuat entiti pekerjaan.
yang sudah terhubung
daftar nya (list) dalam
format bill of material
untuk memenuhi tuntutan
pekerjaan.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.
3.3 Data tambahan  Dapat menjelaskan cara  Cara menghasilkan data  Menghasilkan data  Cermat
dihasilkan dari menghasilkan data tambahan dari gambar tambahan dari
 Teliti
gambar untuk tambahan dari gambar untuk memenuhi gambar untuk
memenuhi tuntutan untuk memenuhi tuntutan tuntutan pekerjaan memenuhi tuntutan  Taat aturan
pekerjaan termasuk pekerjaan termasuk luas, termasuk luas, panjang, pekerjaan
luas, panjang, sudut, panjang, sudut, dan sudut, dan keliling. termasuk luas,
dan keliling. keliling. panjang, sudut,
 Mampu menghasilkan dan keliling.
data tambahan dari
gambar untuk memenuhi
tuntutan pekerjaan
termasuk luas, panjang,
sudut, dan keliling.
 Harus bersikap cermat,
teliti, dan taat asas.
ASESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 31

 1.8 Unit Kompetensi : Membuat Model 3D dengan Sistem CAD
Kode Unit : C.28LOG09.008.2
WaktuPelatihan : 56 Jam Pelatihan @ 45 menit
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Menyiapkan 1.1 Sistem koordinat  Dapat menjelaskan cara  Cara menetapkan  Menetapkan system  Cermat 18 38
perangkat ditetapkan sesuai menetapkan system koordinat system koordinat koordinat sesuai  Teliti
kerja sistem persyaratan kerja sesuai persyaratan kerja sesuai persyaratan persyaratan kerja  Taat Asas
dan variabel  Mampu menetapkan system kerja
CAD 3D koordinat sesuai persyaratan
kerja
 Harus cermat, teliti, dan taat
asas
1.2 Orientasi ditetapkan  Dapat menjelaskan cara  Cara menetapkan  Menetapkan orientasi  Cermat
sesuai persyaratan menetapkan orientasi sesuai orientasi sesuai sesuai persyaratan  Teliti
kerja persyaratan kerja persyaratan kerja kerja  Taat Asas
 Mampu menetapkan orientasi
sesuai persyaratan kerja
 Harus cermat, teliti, dan taat
asas
1.3 Pandangan ditetapkan  Dapat menjelaskan cara  Cara menetapkan  Menetapkan  Cermat
sesuai persyaratan menetapkan pandangan sesuai pandangan sesuai pandangan sesuai  Teliti
kerja persyaratan kerja persyaratan kerja persyaratan kerja  Taat Asas
 Mampu menetapkan
pandangan sesuai persyaratan
kerja
 Harus cermat, teliti, dan taat
asas
ASESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 32

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
2. Memodifika 2.1 Entiti dibuat dalam  Dapat menjelaskan cara  Cara membuat entiti  Membuat entity dalam  Cermat
si model 3D ruang 3D sesuai membuat entiti dalam ruang 3D dalam ruang 3D ruang 3D sesuai  Teliti
persyaratan kerja. sesuai persyaratan kerja sesuai persyaratan persyaratan kerja  Taat
 Mampu membuat entiti dalam kerja
ruang 3D sesuai persyaratan
kerja
 Harus cermat, teliti, dan taat asas
2.2 Entiti dimanipulasi  Dapat menjelaskan cara  Cara memanipulasi  Memanipulasi entiti  Cermat
dalam ruang 3D memanipulasi entiti dalam ruang entiti dalam ruang 3D dalam ruang 3D sesuai  Teliti
sesuai persyaratan 3D sesuai persyaratan kerja sesuai persyaratan persyaratan kerja  Taat
kerja.  Mampu memanipulasi entiti kerja
dalam ruang 3D sesuai
persyaratan kerja
 Harus cermat, teliti, dan taat asas
2.3 Entiti permukaan  Dapat menjelaskan cara  Cara membuat entiti  Membuat entiti  Cermat
(surface), ruled dan membuat Entiti permukaan permukaan (surface), permukaan (surface),  Teliti
revolved dibuat (surface), ruled dan revolved ruled dan revolved ruled dan revolved  Taat
dalam ruang 3D dalam ruang 3D dalam ruang 3D dalam ruang 3D
 Mampu membuat Entiti
permukaan (surface), ruled dan
revolved dalam ruang 3D
 Harus cermat, teliti, dan taat asas
2.4 Model 3D yang  Dapat menjelaskan cara  Cara menjelaskan  Menjelaskan cara  Cermat
telah dibuat memodifikasi model 3D yang cara memodifikasi memodifikasi model  Teliti
dimodifikasi sesuai telah dimodifikasi sesuai model 3D yang telah 3D yang telah  Taat
persyaratan kerja persyaratan kerja dimodifikasi sesuai dimodifikasi sesuai
 Mampu menjelaskan cara persyaratan kerja persyaratan kerja
memodifikasi model 3D yang
telah dimodifikasi sesuai
persyaratan kerja
 Harus cermat, teliti, dan taat asas
ASESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 33

 Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
3. Membuat hasil 3.1 File disimpan dalam  Dapat menjelaskan cara  Cara memanggil  Memanggil kembali  Cermat
dari model 3D berbagai format memanggil kembali file kembali file disimpan file disimpan dalam  Teliti
untuk dipanggil disimpan dalam berbagai dalam berbagai berbagai format  Taat
kembali sesuai format sesuai prosedur operasi format sesuai sesuai prosedur
prosedur operasi standar prosedur operasi operasi standar
standar.  Mampu memanggil kembali file standar
disimpan dalam berbagai
format sesuai prosedur operasi
standar
 Harus cermat, teliti, dan taat
asas
3.2 Sifat-sifat fisik  Dapat menjelaskan cara  Cara mengambil sifat-  Mengambil sifat-sifat  Cermat
diambil sesuai mengambil sifat-sifat fisik sifat fisik sesuai fisik sesuai  Teliti
persyaratan kerja sesuai persyaratan kerja persyaratan kerja persyaratan kerja  Taat
termasuk volume termasuk volume massa dan termasuk volume termasuk volume
massa dan pusat pusat gravitasi massa dan pusat massa dan pusat
gravitasi.  Mampu mengambil sifat-sifat gravitasi gravitasi
fisik sesuai persyaratan kerja
termasuk volume massa dan
pusat gravitasi
 Harus cermat, teliti, dan taat
asas
ASESMEN

Pelatihan Berbasis Kompetensi 34

II. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

2.1 Unit Kompetensi : Menerapkan Prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja
Kode Unit : C.28LOG20.003.2

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Mengikuti praktek-praktek yang aman
2. Melaporkan bahaya-bahaya di tempat
kerja
 Melaksanakan praktik kerja dengan aman sesuai prosedur K3
 Melakukan kegiatan rumah tangga sesuai prosedur yang diterbitkan perusahaan
 Mendemonstrasikan tanggung jawab dan tugas-tugas karyawan dalam kegiatan sehari-hari
 Menggunakan perlengkapan pelindung diri dan alat-alat keselamatan sesuai prosedur operasi
standar
 Menyimpan perlengkapan pelindung diri dan alat-alat keselamatan sesuai prosedur operasi standar
 Mengikuti tanda-tanda/simbol sesuai instruksi
 Melaksanakan pedoman dan kesehatan kerja sesuai prosedur operasi standar
 Mengidentifikasi perlengkapan darurat
 Mengenali bahaya-bahaya di tempat kerja selama waktu kerja
 Melaporkan bahaya-bahaya di tempat kerja kepada orang yang tepat sesuai prosedur operasi
standar
 Mendemonstrasikan cara-cara menghubungi personil yang tepat dan layanan darurat jika terjadi
kecelakaan
 Mengerti prosedur kondisi darurat dan evakuasi (pengungsian)
 Mendemonstrasikan prosedur kondisi darurat dan evakuasi

2.2. Unit Kompetensi : Menerapkan Prosedur Mutu

Kode Unit : C.28LOG15.002.2

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Melaksanakan tanggung jawab pada
kualitas pekerjaan sendiri
2. Menerapkan standar prosedur kualitas
di tempat kerja pada pekerjaan
sendiri
 Melakukan konsep penyediaan produk dan jasa untuk memenuhi persyaratan konsumen
 Melaksanakan tanggung jawab pada kualitas pekerjaan sendiri
 Melaksanakan prosedur sistem kualitas
 Memastikan kesesuaian terhadap spesifikasi

Pelatihan Berbasis Kompetensi 35

 2.3 Unit Kompetensi : Membaca Gambar Teknik
Kode Unit : C.28LOG09.002.2

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Memilih gambar teknik  Mengenal komponen, rakitan atau obyek
i.  Megidentifikasi penunjukkan ukuran sesuai dengan bidang pekerjaan
2. Menginterpretasikan gambar  Memeriksa dan membandingkan gambar dengan persyaratan kerja
teknik  Memeriksa dan mengesahkan perubahan gambar
 Mengikuti instruksi-instruksi
 Mengidentifikasi persyaratan material
 Mengenali simbol-simbol dalam gambar

2.4 Unit Kompetensi : Mengukur Dengan Menggunakan Alat Ukur

Kode Unit : C.28LOG12.008.2

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Menggunakan bermacam-macam
alat pengukur untuk
mengukur/menentu kan dimensi
atau variabel
2. Memelihara alat-alat pengukur
 Menyeleksi alat atau perlengkapan ukur
 Menggunakan teknik pengukuran yang tepat
 Mengukur secara akurat
 Melakukan perawatan dan menyimpanan alat ukur
 Melakukan pemeriksaan dan penyetelan rutin terhadap alat ukur

2.5 Unit Kompetensi : Menggunakan Perkakas Tangan

Kode Unit : C.28LOG18.001.2

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

1. Menyiapkan Perkakas Tangan
2. Menyelesaikan pekerjaan dengan
Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Memilih perkakas tangan sesuai persyaratan pekerjaan/tugas.
 Mengidentifikasi perkakas tangan yang rusak untuk diperbaiki sesuai prosedur yang ditentukan
sebelum, selama dan setelah penggunaan
 Menata perkakas tangan di tempat kerja.
 Menggunakan perkakas tangan untuk memproduksi sesuai spesifikasi pekerjaan yang dapat
mencakup pembentukan (membuat bentuk tertentu), membuat ukuran, ataupun penyelesaian
36
 perkakas tangan
3. Memelihara Perkakas Tangan
2.6 Unit Kompetensi
Kode Unit
ELEMEN KOMPETENSI
1. Menentukan persyaratan
pekerjaan
2. Mengakses informasi/data
3. Memasukkan informasi/data
4. Menyimpan informasi/data
5. Mengakses bantuan sesuai
persyaratan
Pelatihan Berbasis Kompetensi
akhir.
 Menggunakan perkakas tangan pada pekerjaan servis/pemeliharaan dan perbaikan sesuai
dengan spesifikasi pekerjaan
 Memastikan persyaratan kualitas produk/hasil kerja sesuai dengan spesifikasi
 Melakukan pemeliharaan rutin perkakas tangan sesuai prosedur operasi standar, prinsip-prinsip
dan teknik di tempat kerja.
 Menyimpan perkakas tangan sesuai prosedur operasi standard dan rekomendasi manufaktur.
: Melakukan Interaksi dengan Teknologi Komputer
: C.28LOG20.007.2
INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
 Mengidentifikasi jenis dan ruang lingkup persyaratan tugas.
 Mengidentifikasi informasi/data yang diperlukan untuk diakses, dimasukkan atau disimpan
 Mengidentifikasi sumber informasi/data.
 Mengikuti prosedur dengan benar.
 Menggunakan teknologi untuk memperoleh informasi/data yang diperlukan
 Menggunakan menu aplikasi perangkat lunak yang relevan, fungsi dan perintah untuk
menempatkan informasi/data yang diperlukan.
 Memanggil informasi/data kembali sesuai prosedur
 Memeriksa informasi/data relevansinya sesuai persyaratan kerja.
 Menggunakan menu perangkat lunak yang relevan, fungsi dan perintah untuk memanipulir
informasi/data.
 Memasukkan, mengganti dan memindahkan informasi/data sesuai persyaratan
 Menyimpan data/file mengikuti SOP sebelum mengeluarkan aplikasi.
 Membuat keluaran data sesuai persyaratan
 Mengikuti prosedur shut down/logg off/exit komputer
 Mengidentifikasi dan mengkonsultasikan orang yang tepat sesuai persyaratan.
 Mengidentifikasi manual, bantuan dalam jaringan dan referensi materi lain dan menggunakan
sesuai persyaratan
37
 2.7 Unit Kompetensi
Kode Unit
ELEMEN KOMPETENSI
1. Menyiapkan piranti sistim
pendukung CAD
2. Membuat gambar 2D
3. Menghasilkan luaran
2.8 Unit Kompetensi
Kode Unit
ELEMEN KOMPETENSI
1. Menyiapkan perangkat kerja
sistem dan variabel CAD 3D
2. Memodifikasi model 3D
3. Membuat hasil dari model 3D
Pelatihan Berbasis Kompetensi
: Menggambar 2D dengan sistem CAD
: C.28LOG09.007.2
INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
 Menyesuaikan sistim variabel dengan prosedur operasi standar.
 Mengkostumasi pilihan perintah sesuai prosedur operasi standar
 Mengkostumasi gambar baku sesuai prosedur operasi standar
 Mengembangkan makro sesuai prosedur operasi standar
 Membuat gambar menggunakan kemampuan penuh sistim piranti lunak
 Menghubungkan entiti gambar dengan sistim bank data (data base) attribute untuk
menyesuaikan dengan tuntutan kerja.
 Membuat pandangan detail menggunakan berbagai skala untuk memenuhi tuntutan kerja
 Menyimpan file dalam berbagai format sesuai dengan prosedur operasi standar.
 Membuat entiti yang sudah terhubung daftar nya (list) dalam format bill of material untuk
memenuhi tuntutan pekerjaan
 Menghasilkan data tambahan dari gambar untuk memenuhi tuntutan pekerjaan termasuk luas,
panjang, sudut, dan keliling
: Membuat Model 3D dengan Sistem CAD
: C.28LOG09.008.2
INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
 Menetapkan system koordinat sesuai persyaratan kerja
 Menetapkan orientasi sesuai persyaratan kerja
 Menetapkan pandangan sesuai persyaratan kerja
 Membuat entity dalam ruang 3D sesuai persyaratan kerja
 Memanipulasi entiti dalam ruang 3D sesuai persyaratan kerja
 Membuat entiti permukaan (surface), ruled dan revolved dalam ruang 3D
 Menjelaskan cara memodifikasi model 3D yang telah dimodifikasi sesuai persyaratan kerja

 Memanggil kembali file disimpan dalam berbagai format sesuai prosedur operasi standar
 Mengambil sifat-sifat fisik sesuai persyaratan kerja termasuk volume massa dan pusat gravitasi
38
III. KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI

3.1 Softskills (Mengunakan Program dan Modul yang telah disusun)

Pelatihan Berbasis Kompetensi 39

 DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Nama Pelatihan : Drafter Mesin

2. Kode Program Pelatihan : M.71.71100.01.16

DAFTAR
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR BAHAN KET
PERALATAN
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
 Kertas A4.
 Laptop.
SS.5R.01.03  Spidol white board.
1. Menerapkan 5R di  LCD Projector.
 Kertas Flip Chart
Tempat Kerja  Flip Chart.
(100x60 cm)
 Pointer.
 Kertas A4.
Mengaplikasi kan  Laptop.
 Spidol white board.
2. Keterampilan dasar N.821100.028.02  LCD Projector.
 Kertas Flip Chart
Komunikasi  Flip Chart.
(100x60 cm)
 Pointer.
 Komputer  Modul
 Infocus  Kertas A4
 Laserpoint
 Kertas A3
Menerapkan Prinsip-  Laptop
C.28LOG20.003.2  Tip X
3. prinsip K3 di Tempat  Printer
 Flash disk
Kerja  Spidol
 Penghapus white
board
 Tinta printer
 Komputer  Modul
 Infocus  Kertas A4
 Laserpoint
 Kertas A3
 Laptop
Membaca Gambar C.28LOG09.002.2  Tip X
4.  Printer
Teknik  Flash disk
 Spidol
 Penghapus white
board
 Tinta printer
 Komputer  Modul
 Infocus  Kertas A4
 Laserpoint
 Kertas A3
 Laptop
Mengukur dengan C.28LOG12.008.2  Tip X
5.  Printer
Menggunakan Alat Ukur  Flash disk
 Vernier Caliper
 Spidol
 Micrometer
 Penghapus white
 Dial Indicator
board
 Tinta printer
 Laptop  Modul (Buku
 LCD Projector informasi, Buku
 Papan tulis kerja, Buku
 Alat potong/gergaji penilaian)
Menggunakan Perkakas  Alat pengikat  Kaca mata safety
6. C.28LOG18.001.2
Tangan  Meja kerja  ST37 16x50
 Alat pelindung diri  Center Drill
 Alat bantu dan  Mata bor
perkakas tangan  Tap dan Snai
 Alat ukur  Counter sink
Pelatihan Berbasis Kompetensi 40
 DAFTAR
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR BAHAN KET
PERALATAN
 Penitik  Counter bor
 Pengguris  Majun
 Jangka  Oli tap matic
 Stamp
Melakukan Interaksi  Kertas HVS A4
 Komputer  Tinta cair
7. dengan Teknolgi C.28LOG20.007.2
 Printer  Flash disk
Komputer
 Komputer  Kertas HVS A3
Menggambar 2D
8. C.28LOG09.007.2  Printer  Toner printer laser
dengan Sistem CAD
 Buku strimin
 Komputer
 Kertas HVS A4
 Printer
Membuat model 3D  Tinta cair
9. C.28LOG09.008.2
dengan Sistem CAD  Flash disk

II. KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI

 Kertas A4.
-  Laptop.
Soft Skill  Spidol white board.
1.  LCD Projector.
 Kertas Flip Chart
 Flip Chart.
(100x60 cm)
 Pointer.

Pelatihan Berbasis Kompetensi 41