PROGRAM

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

DESAINER GRAFIS MUDA (JUNIOR GRAPHIC DESIGNER)
KODE PROGRAM PELATIHAN : M.74.10000.01.19

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM

NAILUL ULUM SAMBENG
AktaNotaris No. 09 Tanggal 07 Maret 2015
Sekretariat :Desa Sambeng RT 07/ RW 03 Kec. Bantarbolang
Kab. Pemalang Provinsi Jawa Tengah
 LEMBAR PENGESAHAN

Pemalang, 1 April 2021

Dibuat Oleh:

Multi Makmur

Disahkan untuk digunakan pada Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

Desain Grafis selama 240 JP

Pemalang,1 April 2021

Kepala/Manajer,

Akrom Khasani
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI..................................................................................................I
KATA PENGANTAR.......................................................................................II
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI..........................................1
1. NAMA PELATIHAN.........................................................................................................1
2. KODE PROGRAM............................................................................................................1
3. KUALIFIKASI/JENJANG PELATIHAN.................................................................................1
4. TUJUAN PELATIHAN......................................................................................................1
5. UNIT KOMPETENSI YANG DITEMPUH..............................................................................1
6. UNIT KOMPETENSI PRASYARAT......................................................................................1
7. PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN.....................................................................................1
8. PERSYARATAN PESERTA PELATIHAN..............................................................................1
9. PERSYARATAN INSTRUKTUR..........................................................................................1

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI......................................2

1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI.......................................................................................2
2. ON THE JOB TRAINING (OJT).........................................................................................2
3. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI...............................................................................2

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................................3

DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN...............................25
LEMBAR EVALUASI PROGRAM PELATIHAN................................................26

halaman | I
 KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang

ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan
diarahkan untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja
guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja
dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan
kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan
yang mengacu pada standar kompetensi kerja.
YPI Nailul Ulum Sambeng merupakan Unit Pelaksana Teknis Pusat Ditjen
Binalattas dengan salah satu tupoksinya adalah menyelenggarakan pelatihan. Dalam
penyelenggaraan pelatihan di YPI Nailul Ulum Sambeng, program pelatihan disusun
berdasarkan permintaan pasar (dunia industri, masyarakat, dan pengguna lainnya)
dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan
SKK, sehingga program pelatihan ini disebut Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
(PBK) YPI Nailul Ulum sambeng.
Demikian program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) ini disusun dan
digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan pelatihan di YPI Nailul Ulum sambeng

Pemalang, 1 April 2021

Kepala BBLKI ,
YPI Nailul Ulum Sambeng

Akrom Khasani

halaman | II
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama Pelatihan
1. Nama Pelatihan : Desainer Grafis Junior
2. Kode Program
2. Kode Program : M.74.10000.01.19
3. Kualifikasi/Jenjang Pelatihan
3. Kualifikasi/Jenjang Pelatihan :1
4. Tujuan Pelatihan
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini peserta pelatihan
kompeten menciptakan karya desain
menggunakan aplikasi CorelDraw dan Adobe
Photoshop yang mengacu pada design brief
5. Unit Kompetensi yang Ditempuh
5. Unit Kompetensi yang Ditempuh :

5.1. M.74100.001.02 : Mengaplikasikan prinsip dasar desain

5.2. M.74100.002.02 : Menerapkan prinsip dasar komunikasi
5.3. M.74100.005.02 : Menerapkan design brief
5.4. M.74100.009.02 : Mengoperasikan perangkat lunak desain
5.5. M.74100.010.01 : Menciptakan karya desain

6. Unit Kompetensi Prasyarat :-

6. Perkiraan Waktu Pelatihan
7. Perkiraan Waktu Pelatihan : 240 Jam Pelatihan
7. Persyaratan Peserta Pelatihan
8. Persyaratan Peserta Pelatihan :

8.1. Umur : Minimal 17 Tahun

8.2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
8.3. Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani

8. Persyaratan Instruktur
9. Persyaratan Instruktur :

9.1. Memiliki kemampuan metodologi pelatihan.

9.2. Memiliki kemampuan teknis yang relevan dengan unit kompetensi yang
berkaitan dalam program pelatihan ini.

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 1

 KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1. Kelompok Unit Kompetensi
2. On The Job Training (OJT)
3. Kelompok Non-Unit Kompetensi

PERKIRAAN
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT WAKTU PELATIHAN (JP)
P K JUMLAH
1.1. Mengaplikasikan Prinsip Dasar M.74100.001.02 18 30 48
Desain

1.2. Menerapkan Prinsip dasar M.74100.002.02 18 30 48

Komunikasi

1.3. Menerapkan Design Brief M.74100.005.02 18 30 48

1.4. Mengoperasikan Perangkat M.74100.009.02 18 30 48

Lunak Desain Grafis

1.5. Menciptakan Karya Desain M.74100.010.01 18 30 48

1.6.

1.7.

Jumlah I 90 150 240

II. ON THE JOB TRAINING (OJT)
1 Bulan
III. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI
-

Jumlah I s/d III 90 150 240

Keterangan:
P : Pengetahuan
K : Keterampilan

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 2

 (MEMILIH 1 UNIT KOMPETENSI UNTUK DIKEMBANGKAN)
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1. Unit Kompetensi : Mengaplikasikan prinsip dasar desain Menerapkan prinsip kerja untuk mengendalikan resiko K3
Kode Unit : M.74100.001.02
Perkiraan Waktu : 240 Jam Pelatihan @ 45 menit (P=90 jp @ 45 menit ; K= 150 jp @ 45 menit)
MATERI PELATIHAN WAKTU PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA
INDIKATOR UNJUK KERJA Penge- Keteram-
KOMPETENSI UNJUK KERJA PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP
tahuan pilan
1. Menerapkan 1.1. Ketepatan pemilihan  Dapat 5
materi informasi Sumber informasi dan  Mampu
yang berkaitan keabsahannya  Harus
dengan Ketepatan pemilihan
pengetahuan Sumber informasi dan
dasar desain keabsahannya
1.2. Kemampuan  Dapat
menjelaskan materi  Mampu
informasi secara  Harus
sistematis sesuai
tahapan kerja
Ketepatan pemilihan
Sumber informasi dan
keabsahannya
 Dapat
 Mampu
 Harus
2. Menjelaskan 2.1. Kemampuan  Dapat 3
pengetahuan mendefinisikan seni  Mampu
dasar seni rupa rupa melalui contoh  Harus
karya
Ketepatan menerapkan
elemen-elemen dalam
seni rupa sesuai karakter
desain
Ketepatan menetapkan

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 3

 MATERI PELATIHAN WAKTU PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA
INDIKATOR UNJUK KERJA Penge- Keteram-
KOMPETENSI UNJUK KERJA PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP
tahuan pilan
prinsip-prinsip yang
digunakan dalam
2.2. pengolahan elemen  Dapat
desain/seni rupa  Mampu
Kemampuan  Harus
mendefinisikan seni
rupa melalui contoh
karya
Ketepatan menerapkan
elemen-elemen dalam
seni rupa sesuai karakter
desain
2.3. Ketepatan menetapkan  Dapat
prinsip-prinsip yang  Mampu
digunakan dalam  Harus
3. Menjelaskan 3.1.  Dapat
pengertian dasar  Mampu
desain sebagai  Harus
bagian dari 3.2.  Dapat
lingkup seni rupa  Mampu
 Harus
3.3.  Dapat
 Mampu
 Harus
3.4.  Dapat
 Mampu
 Harus
4. Mengaplikasikan 3.1.  Dapat
pengetahuan  Mampu
mengenai sejarah  Harus
seni rupa dan 3.2.  Dapat
desain  Mampu
 Harus
3.3.  Dapat
 Mampu
 Harus
3.4.  Dapat

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 4

 MATERI PELATIHAN WAKTU PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA
INDIKATOR UNJUK KERJA Penge- Keteram-
KOMPETENSI UNJUK KERJA PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP
tahuan pilan
 Mampu
 Harus

2. ON THE JOB TRAINING (OJT)

-

3. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI

-

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 5

 DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

Nama Pelatihan : Xxx

Kode Program Pelatihan : Xxx

UNIT DAFTAR
NO KODE UNIT DAFTAR BAHAN KET
KOMPETENSI PERALATAN
I. Unit Kompetensi
1.  
 
2.  
 
3.  
 
4.  
 
5.  
 
6.  
 
7.  
 

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 6

 LEMBAR EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

JUDUL/NAMA PELATIHAN : …………………………………..

NILAI
PENILAIAN
NO UNSUR YANG DINILAI A B C D
(ASSESSMENT)
(91-100) (71-90) (61-70) (<50)
1. MASUKAN :

1.1. Peserta Pelatihan

1.2. Pelatih

1.3. Asesor Pelatihan

1.4. Tenaga Pendukung (0-100)

1.5. Fasilitas Peralatan

1.6. Bahan Pelatihan

1.7. Modul PBK/Jobsheet/Diklat

1.8. Biaya/Dana Pelatihan

2. PROSES :

2.1. Kurikulum dan Silabus

2.2. Unit Kompetensi yang Ditempuh

(0-100)
2.3. Metode Pelatihan

2.4. Jadwal Pelatihan

2.5. Pelatihan di Tempat Kerja

3. KELUARAN :

3.1. Penguasaan Pengetahuan

3.2. Penguasaan Keterampilan

(0-100)
3.3. Sikap Kerja

3.4. Kedisiplinan

3.5. Motivasi kerja

…………………………….., tgl…………………………………..

Penanggung Jawab Program Evaluator Program Pelatihan

(menerima hasil evaluasi)

…………………………………………... ………………………………………..

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) halaman | 7