TUGAS

DINAMIKA KELOMPOK

DISUSUN OLEH :

ANGKATAN IV

KELOMPOK 3

DEVY KUSUMA ARIANINGTIYAS, A.Md.Keb : NIP. 199604142022032005

DEWI HARTATI, A.Md.Kep : NIP. 199509032022032004

DHEVY AULIA AGUSDIYANTI, AM.Keb : NIP. 199008312022032003

DINI MAULIDA, AM.Keb : NIP. 199408142022032009

DIYAH LUKITO SARI, A.Md.Keb : NIP. 199203162022032009

EFRIYANI, A.Md.Gz : NIP. 199405172022032008

EKY LINDA JUWITA,A.Md.Kes : NIP. 199811262022032004

EMELIA ROSANTI, A.Md.Farm : NIP. 199402282022032004

EVA MULIANA, A.Md.Keb : NIP. 199809032022032005

FAISAL RAHMAN, AMK : NIP. 199106042022031003

PESERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR CPNS

BPSDM PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

TAHUN 2022
 AGENDA II
Tutor : Dr. H. SUYANTO, M.Si

1. Mengapa didalam pelatihan selalu diadakan dinamika kelompok dan kenapa harus
dilakukan di awal kegiatan
Jawaban :
Hal ini dikarenakan mengingat kembali arti dari dinamika kelompok itu sendiri adalah suatu
mode dan proses yang bertujuan meningkatkan nilai-nilai Kerjasama kelompok. Dengan
pengertian tersebut maka dinamika kelompok perlu dilakukaan pada awal kegiatan. Hal ini
bertujuan agar antar sesama anggota kelompok membentuk Kerjasama saling menguntungkan
dalam mengatasi tugas/pekerjaan yang membutuhkan pemecahan masalah, seperti dengan
membagi pekerjaan sesuai tugas dan keahlian masing-masing. Hal tersebut akan membuat
pekerjaan menjadi lebih mudah, cepat, efektif dan efisien. Selain itu, dengan melakukan
dinamika kelompok pada awal kegiatan, maka akan menciptakan iklim demokratis dalam
kehidupan berkelompok dengan memungkinkan setiap individu/anggota kelompok
memberikan masukan, interaksi dan memiliki peran yang sama dalam kesuksesan kelompok.

2. Mengapa WhatsApp di grup kelompok itu perlu dan apa tujuannya ?

Jawaban :
WhatsApp grup penting dibuat betujuan untuk menjaga silaturahmi dan kekompakan antar
anggota kelompok grup baik antara sesama staf maupun pejabat struktural. Siapapun di dalam
grup bebas berbagi dan mendapat informasi yang bermanfaat dan sesuai tujuan awal
pembuatan grup.

3. Sebutkan agenda pembelajaran ada berapa serta nama nama chapter di dalam
pembelajaran agenda masing masing?
Jawaban :
I. Agenda I (Kepemimpinan Pancasila dan Nasionalisme)
Chapter :
- Wawasan kebangsaan dan nilai nilai bela negara
- Asalisis isi kontemporer
- Kesiapsiagaan bela negara
II. Agenda II (Nilai-Nilai Dasar PNS)
Chapter :
- Berorientasi pelayanan
- Akuntabel
- Kompeten
- Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
III. Agenda III (Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI)
 Chapter :
- SMART ASN
- Manajemen ASN

IV. Agenda IV
Chapter :
- Habituasi
- Aktualisasi

4. Buatlah struktur organisasi di dalam kelompok dan buatkan bagannya !!

Diskusikan tentang definisi tugas dan fungsinya.
Jawaban :
 a. Struktur organisasi

STRUKTUR ORGANISASI KELOMPOK 3 ANGKATAN IV

LATSAR CPNS 2022

KETUA

FAISAL RAHMAN
NIP. 199106042022041003

WAKIL KETUA

DHEVY AULIA AGUSDIYANTI

NIP.199008312022032003

SEKERTARIS I BENDAHARA

DINI MAULIDA EMELIA ROSANTI

NIP.199408142022032009 NIP.199402282022032004

SEKERTARIS II

DEWI HARTATI
NIP.199509032022032004

SEKSI DOKUMENTASI SEKSI KEAGAMAAN

SEKSI HUMAS I
DAN KESJAOR I

EVA MULIANA DIYAH LUKITO SARI EKY LINDA JUWITA

NIP.199809302022032005 NIP.199203162022032009 NIP.199811262022032004

SEKSI KEAGAMAAN
SEKSI HUMAS II DAN KESJAOR II

EFRIYANI DEVY KUSUMA A.

NIP.199405172022032008 NIP.199604142022032008
b. Tupoksi struktur organisasi peserta latsar cpns tahun 2022 Golongan II angkatan 4
kelompok 3
- KETUA : Mengkoordinasi semua pelaksanaan dalam kegiatan Pelatihan
Dasar CPNS Tahun 2022 Golongan II Angkatan 4 Kelompok 3
- Wakil Ketua : Membantu ketua untuk mempermudah proses
semua pelaksanaan dalam kegiatan Palatihan Dasar CPNS Tahun 2022 Golongan
II Angkatan 4 Kelompok 3
- Sekretaris : Melakukan proses administrasi atau dokumen dokumen
terkait seluruh pelaksanaan kegiatan pelatihan Dasar CPNS
 membuat laporan kegiatan dan bekerjasama dengan semua seksi Notulensi
setiap kegiatan diskusi
 Share hasil diskusi di grup khusus peserta latsar
 Dan lain lain menyesuaikan kebutuhan organisasi
- Bendahara : Melakukan proses secara rinci mekanisme keuangan pada
organisasi peserta latsar cpns angkatan 4 kelompok 3 dan bekerjasama dengan
semua seksi
 Rekapitulasi Pemasukan Dana dari Peserta Latsar Angkatan 4 Kelompok 3
 Mempersiapkan No.Rek untuk kegiatan latsar
 Rekapitulasi pengeluaran masing-masing seksi
 Dan lain lain menyesuaikan kebutuhan organisasi
- Seksi: Mendokumentasikan semua kegiatan Latsar CPNS Kelompok 3,
Dokumentasi baik dengan dokumen foto maupun video
 Menentukan jenis dokumentasi yang digunakan (kamera/video)
 Membuat laporan dokumentasi selama kegiatan
 Dan lain lain menyesuaikan kebutuhan organisasi
- Seksi Humas : Mengelola penyebaran informasi antara individu atau
organisasi dan masyarakat.
- Seksi Kesjaor : Melakukan kegiatan untuk mencairkan suasana
 menghilangkan rasa bosan di tengah kegiatan
 Membangun Semangat dalam kegiatan
5. Apakah tujuan mengikuti pelatihan dasar CPNS berdasarkan pendapat kelompok dan
pribadi?
Jawaban :
I. Berdasarkan Kelompok
a. Menjadi pribadi yang siap membela negara, mengamalkan nilai-nilai dasar PNS berupa
BerOrientasi Pelayanan, Akuntabilitas, Kompeten, Nasionalisme, Loyal, Adaptif dan
Kolaboratif (BerAKHLAK).
b. Untuk memenuhi syarat diangkat menjadi PNS
c. Dapat menciptakan inovasi atau kreativitas diwilayah kerja atau pun dimasyarakat
d. Mampu memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara sesuai profesi

II. Apakah tujuan mengikuti pelatihan dasar CPNS berdasarkan pendapat pribadi ?

Nama : Devy Kusuma Arianingtiyas, A.Md.Keb

NDH : 21
1. Menumbuhkan sikap prilaku berAKHLAK
2. Mampu menerapkan Aksi Bela Negara
3. Mampu menganalisis masalah-masalah yang ada di Instansi kerja dan mampu
memberikan solusi untuk memecahkan masalah yang ditemui
4. Mampu memberikan inovasi terbaru bagi Instansi

Nama : Dewi Hartati, A.Md.Kep

NDH : 22
1. Membentuk mindset/karakter pelayan publik sesuai dengan perilaku BerAkhlak
2. Menambah pengetahuan bela negara
3. Menambah pengetahuan tentang cara bagaimana melihat dan menganalisis masalah di
lingkungan kerja sehingga mampu memberikan solusi seta menyumbangkan inovasi
baru
4. Membentuk karakter Kerjasama tim

Nama : Dhevi Aulia Agusdiyanti, AM.Keb

NDH : 23
1. Untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian agar meningkatkan kualitas pelayanan
2. Saling berbagi ilmu dan pengalaman
3. Mengidentifikasi masalah dan mencari pemecahan masalah dalam pekerjaan
4. Memperbanyak teman
5. Meungupdate ilmu

Nama : Dini Maulida, AM.Keb

NDH : 24
1. Sebagai Pembentukan karakter kemampuan sikap bela negara
2. Memiliki kepribadian dan etika yang baik
3. Mampu menjadi pelayan public yang professional berAKHLAK
4. Bermanfaat bagi orang sekitar dan kepentingan orang banyak
5. Dapat menjadi ASN yang berintegritas

Nama : Dyah Lukito Sari, A.Md.Keb

NDH : 25
1. Mengubah pola prilaku dan mindset peserta dengan harapan akan mampu menjadi
pelayan public yang professional berbasis pelayanan prima dengan spirit moralitas
2. Membangun moral, kejujuran, semangat, dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan
karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab dan memperkuat
profesionalisme kompetensi bidan
3. Membentuk wawasan kepribadian dan etika PNS, pengetahuan dasar tentang
penyelenggaraan pemerintah negara
4. Mampu menginternalisasi, menerapkan, dan mengakutualisasikan serta membuatnya
menjadi kebiasaan (Habituasi) dan merasakan manfaatnya, sehingga tepatri dalam diri
sebagai karakter PNS Profesional sesuai bidangnya

Nama : Efriyani, A.Md.Gz

NDH : 26
1. Sebagai pembentukan kanaktek ASN yang profesional, terampil, dalam menjalankan
tupoksi
2. Mampu menjadi pelayan publik yang profesional
3. Mampu bersinergi dengan orang lain atau dengan kelompok
4. Mengembangkan kompetensi secara terintegrasi
Nama : Eky Linda Juwita, A.Md.Kes
NDH : 27
1. Menunjukkan sikap perilaku bela negara
2. Menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang
tugas
3. Membentuk wawasan kepribadian dan etika PNS
4. Mengetahui system penyelenggaraan pemerintahan negara
5. Agar mampu melaksanakan tugas dan peran sebagai pelayan masyarakat, pelaksana
kebijakan publik, perekat dan pemersatu bangsa

Nama : Emelia Rosanti, A.Md.Farm

NDH : 28
1. Menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berkepribadian baik dan
berkualitas dalam menjalankan peran sebagai pelayan publik
2. Melatih raga dan jiwa untuk siap memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan
maksimal dan semakin baik karena kami akan menjadi ujung tombak, pioner dan garda
terdepan untuk menyukseskan program pemerintah
3. Menjadi pribadi dengan semangat pioner untuk membangun daerah
4. Melatih diri agar siap menjadi pimpinan-pimpinan masa depan yang mampu membawa
perubahan.
5. Menjadi pribadi yang memiliki integritas tinggi dengan moral dan etika serta
berwawasan kebangsaan yang kuat.

Nama : Eva Muliana, A.Md.Keb

NDH : 29
1. Menambah pengetahuan mengenai wawasan kebangsaan
2. Membentuk pribadi yang berkarakter dan profesional
3. Dapat menerapkan nilai-nilai dasar PNS dalam melaksanakan jabatannya
4. Menambah Pengetahuan mengenai kerja sama tim/ kelompok dengan membentuk
karakter dalam kerja sama tim
5. Menambah inovasi/ kreativitas baru dalam melaksanakan jabatannya
Nama : Faisal Rahman, AMK
NDH : 30
1. Untuk memenuhi syarat diangkat menjadi PNS
2. Menambah ilmu pengetahuan, keterampilan dan pengalaman tentang nasionalisme
3. Menjadikan ASN yang profesional dan berintegritas
4. Merubah karakter dan mindset berpikir sesuai dengan perilaku BER-AKHLAK dalam
memberikan pelayanan ke masyarakat
5. Menjadikan pribadi yang bermanfaat bagi kehidupan berbangsa dan bernegara
Dokumentasi Diskusi