PROGRAM KERJA TAHUNAN PROGRAM

KEAHLIAN FARMASI 2022-2023

SMKN TAMAN FAJAR

 PROGRAM KERJA TAHUNAN
PROGRAM KEAHLIAN FARMASI

2022 - 2023

A. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Dalam rangka mengadakan upaya program keahlian Farmasi untuk mencapai tujuan
nasional pendidikan yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20
tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun

2005 tentang Standar Nasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan,
kelemahan, peluang dan ancaman di program keahlian Farmasi , maka kami mencoba untuk
menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIAN, agar dapat
mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional pendidikan, yang terdiri dari :
(1) Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi Lulusan, (4) Standar (5)
Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8) Standar
Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran kepada para peserta didik, secara
terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMKN TAMAN FAJAR khususnya
dan SMK di seluruh Nusantara pada umumnya.

2. Dasar Hukum

a. Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional

b. Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan

c. Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi

d. Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan

e. Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.
f. Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses

g. Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga

Pedidik dan tenaga Kependidikan

h. Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana

i. Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian

j. Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang Standar Pembiayaan

3. Tujuan

a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Farmasi

b. Meningkatkan mutu lulusan

c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif
dan inovatif

d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan
program yang berkelajutan

4. Sasaran

Seluruh warga program keahlian pada khususnya dan warga sekolah pada umumnya

B. RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan
( What ), Tujuan ( (Why),Indikator keberhasilan ( How ), Pelaksana dan penanggung jawab
( Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta sumber dana yag digunakan.

C. PENUTUP

Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan
yang telah ditetapkan, yaitu :

a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Farmasi

b. Meningkatkan mutu lulusan

c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif
dan inovatif

d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan
program yang berkelajutan

Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan
program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab
     

Peureulak, 5 Juli 2022

Kepala Program Keahlian

Farmasi

Citra Hayati, S.Pd

 Pelaksana/Penanggung Waktu
NO Uraian Kegiatan Tujuan Indikator Anggaran
jawab pelaksanaan
STANDAR ISI
1 IHT / Rapat Mengembangkan silabus Adanya : Kepala Juli 2022 APBS
awal tahun  Undangan rapat Sekolah Waka
Menyusun KTSP dan  Daftar Hadir guru Kurikulum Kaprog
kurikulum merdeka  Daftar hadir komite
 Daftar hadir DU/DI
  Mengadakan  Daftar hadir Konselor
pemetaan  Daftar hadir unsur
kompetensi dasar dan
 Dinas/Pengawas Silabus Kalender
penentuan KKM
Pendidikan
  Melengkapi  Penentuan KKM RPP yang
Administrasi memuat :
Guru  Tugas terstruktur, mandiri tidak
terstruktur, penilaian diskusi.
 Program Prakerin
Menentukan ocia
 Pemanfaatan TIK
muatan local

Menentukan ocia
pengembangan diri

Menentukan beban
belajar

Membagikan tugas
mengajar guru

Pengembangan RPP
dengan langkah2 yang
benar dan lengkap
Menandatanganka Pengesahan KTSP dan Adanya : Kaprog JULI 2022 APBS
n KTSP dan kurikulum merdeka Buku KTSP
kurikulum Pengesahan Kepala Sekolah
 merdeka kepada Pengesahan Komite Kepala Sekolah
Kepala Dinas Pengesahan Kadisdik Kota
Pendidikan

II STANDAR PROSES
1 Memeriksa Mengetahui kesiapan Adanya : Waka Juli 2022 APBS
kelengkapan mengajar setiap guru Silabus Kurikulum
Administrasi mapel sesuai dengan Pemetaan Kompetensi dan penentuan Kaprog
Guru ketentuan KKM Guru Mapel

2 Membantu Memiliki pembelajaran Adanya : Waka Juli 2022 APBS

Kepala Sekolah yang efektif dan efisien
dalam sesuai dengan langkah2
pengawasan pembelajaran dan
jalannya persyaratan pembelajaran
pembelajaran memiliki integritas
kepribadian dan bertindak
sesuai dengan norma
agama, 7ocia, sosial, serta
peraturan dan ketentuan
yang berlaku
RPP Kurikulum
Sistem penilalaian Penugasan Kemajuan Kaprog
kompetensi Agenda Kelas Instrumen
Monitoring dan supervise
Hasil supervise
Program       tindak lanjut       supervisi

3 Melaksanakan Menghasilkan Adanya : Kaprog Juli 2022 APBS

pembelajaran siswa-siswa yang   Guru bidang  farmasi Waka Kurikulum
sesuai program berkopeten dibidang   Ijazah/sertifikat Guru bidang studi
farmasi Penetapan jam     mengajar     sesuai  farmasi
struktur     program RPP
4 Melksanakan Meningkatkan Adanya : Pengurus UP Juli 2022 APBS
Unit Produksi/ kompetensi siswa sesuai  Program UP SK Panitia Kaprog
Bussnis Centre dengan kehliannya dalam UP   Laporan keuangan Waka Kurikulum
Di Program bentuk bisnis nyata Buku   Kas Distribusi
Keahlian keuntungan   keuntungan
5 Menindaklanjuti Mengefektifkan Adanya : Waka Juli 2022 APBS
MoU dengan peran DU/DI MoU dengan DU/DI Humas/Hub in
DU/DI   Identifikasi Isi MoU Kaprog Guru
 Program tindak lanjut MoU Produktif
6 Melaksanakan Memberikan Adanya : Kepala Sekolah Kelas XII Masyara
Prakerin pengalaman kepada SK pengurus/Panitia Prakerin Kaprog tahun kat
peserta didik untuk Program Prakerin Waka Humas / Hubin 2022/2023
memanfaatkan   Jurnal
kompetensi   Laporan
kejuruannya Pelaksanaan Prakerin
Memperoleh Sertifikasi
pengalaman dalam Rekapitulasi data
berkomunikasi hasil supervise dan tindak lanjut
baik lisan maupun tulisan
secara efektif dan santun
III STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
1 Memeriksa Memiliki RPP Adanya Waka Kur Juli 2022 APBS
kelengkapan yang sesui dengan tuntutan Kaprog
RPP SKL RPP yang Memuat
Pembiasaan berfikir logis kreatif dan
inovatif dalam pengambilan keputusan

 Pembiasaan
berfikir yang berkitan dengan analisis
pemecahan masalah

Menganalisis gejala alam- mencari

informasi dari berbagai sumber belajar

Mampu memanfaatkan lingkungan

sekolah secara bertanggung jawab.

Mengeksperesikan seni

Mengapreasikan hasil karya seni

Memiliki rasa percaya diri dan

bertanggung jawab
 Penegakan aturan sosial

Menghargai orang lai, perbedan

agama, ras, dan sosial ekonomi

Membentuk karakter siswa

Menumbuhkan sportifitas dan

kebersihan lingkungan

Studi kasus pada mapel produktif

Bertanggung jawab penegakan

aturan sosial

Menghargai orang lain, perbedaan

agama, ras, dan sosial ekonomi

Membentuk karakter siswa

Menumbuhkan soprtifitas dan

kebersihan lingkungan

Studi kasus pada mapel produktif

2 Mengikuti lomba Menumbuhkan sikap Adanya : Waka Kesiswaan APBS

akademis dan kompetitif dan sportif Surat unddangan Kaprog
non akademis Daftar peserta lomba Guru produktif Masyarakat
menghasilkan karya kreatif
Daftar
individu dan kelompok
Pembimbing Hasil lomba Seleksi
Memiliki rasa percaya diri peserta
dan bertanggungj awab LKS, olahraga, karya ilmiah
3 Menyelenggara Memiliki rasa percaya diri Adanya : Oktober
kan lomba dan bertanggung jawab serta SK Panitia Program Lomba Surat 2013
perkelas dalam Undangan Daftar peserta
rangka ulang dapat bekerjasama sesama
Daftar pembimbing
tahun sekolah siswa
Laporan hasil lomba

4 Melaksanakan Memberikan wawasan Adanya : Kaprog

kunjungan tentang pengembangan SK Panitia kunjungan industri farmasi Guru
industri farmasi Laporan kunjungan industri farmasi
industri farmasi

5 Melaksanakan Membantu siswa dalam Adanya : Waka Kurikulum Setelah : APBS

Remedial dan ketuntasan belajar Program Remedial Kaprog Guru mapel UTS UAS
Pengayaan Membantu siswa dalam Kartu hasil remedial UTS UKK
meningkatkan perolehan Danun Sebelum
nilai UN/Ujikom ( prestasi SKHUN UN/UKOM
siswa Ijazah

6 Melaporkan Membuktikan akuntabilitas Adanya : Kaprog Oktober

hasil evaluasi sekolah Buku Raport KHS Guru mapel 2022
hasil belajar Leger Desember
Surat Undangan 2022
Daftar hadir orang tua April 2022
Juni 2022

IV STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

1 Mendata ulang Mendapatkan data yang Adanya : Kabag TU Waka PSDM
Daftar Urutan akurat Daftar Urutan Kepangkatan yang Kaprog
Kepangkatan akurat
Guru Kesesuaian kualifikasi akademik dengan
mata pelajaran yang diampu
2 Mengidentifikasi Mendapatkan kesesuaian Adanya : Waka Juli 2022 APBS
kebutuhan guru dengan kebutuhan romel Data jumlah rombel PSDM
produktif sesuai Data jumlah guu produktif Kaprog
sesuai sarpras
jumla rombel Surat tugas mengajar
dan kompetensi Jadwal pembelajaran produktif
mayor dan minor Sertifikat kompetensi

3 Mengadakan Memliki guru yang sehat Adanya : Kaprog Juli 2022 APBS
pendataan jasmani, rohani dan tidak Data kehadiran guru
kondisi terlibat masalah negatif Data kondisi fisik, mental, serta
kesehatan dan Memiliki guru yang keterlibatan masalah kriminal
keterlibatan mempunyai integritas,
masalah serta kepribadian, serta bertindak
perilaku guru sesuai dengan norma agama,
(tutur kata,
hukum sosial, serta
sopan santun,
dsb) peraturan dan ketentuan
yang berlaku

4 Mengadakana Menjalin kerjasama dengan Adanya : Kaprog Awal tahun

rapat koordinasi orang tua dalam penanganan Undangan rapat Guru mata pelajaran Pembagian
dengan orang tua siswa untuk meningkatkan Daftar hadir raport
siswa mutu lulusan Notulen rapat Akhir tahun
Data perilaku guru saat rapat PPrakerin

5 Mendata Mengevaluasi kompetensi Adanya : Tim penelusuran Juli 2022 APBS

penelusuran managerial SK tim penelusuran lulusan lulusan BKK
lulusan Data penelusuran lulusan Kaprog
6 Mendata ulang Memiliki data tenaga Adanya : Waka Juli 2022
tenaga kependidikan yang akurat Data tenaga kependidikan PSDM
kependidikan Daftar kualifikasi akademik tenaga Kabag TU
kependidikan
Surat Tugas
Struktur organisasi TU
Uraian tugas tenaga kependidikan
Tim M&R peralatan dan gedung

VII STANDART SARANA DAN PRASARANA

1 Menginventaris Memiliki data yang lengkap Adanya : Waka

asi sarana dan Data lahan Sarpras
prasarana Data RPU Data RP Data Ka TU
program RPK Kaprog
keahlian Data laboratorium Data Peralatan
Data Gedung
Data Daya dan Jasa Data Kepemilikan
(sertifikt)
IMB
Data luas lantai
2 Mendata buku Memiliki buku yang Adanya : Pustakawan Juli 2022 APBS
yang dibutuhkan dibutuhkan untuk Daftar invetaris buku teks Waka
dengan Program pembelajaran Daftar inventaris modul sarpras
keahlian yang Daftar inventaris buku pegangan guru kaprog
telah ditetapkan Daftar inventaris buku referensi
oleh
Permendiknas
3 Mengembangka n Membantu lulusan untuk Daftar siswa yang disalurkan Pelayanan Kaprog
peran instansi mendapatkan pekerjaan kartu kuning
farmasi yang yang layak dan sesuai Daftar DU/DI dan
terkait dengan kompetensi keahlian Institusi Pasangan
VI STANDAR PENGELOLAAN

1 Menyusun Memiliki acuan kinerja Adanya : Kaprog

Program Kerja sesuai target dengan SWOT analisis
tahunan dan memperhatikan evaluasi diri Penentuan strategi
jangka panjang tentang kekuata, kelemahan , Penentuan prioritas bidang garapan
4 tahunan peluang dan ancaman Program Kerja tahunan
Program jangka panjang sekolah
(RKAS/RKT dan RAPBS)
2 Penyiapan Memiliki acuan Adanya :
dokumen pelaksanaan pembelajaran Kalender pendidikan/akademik
pembelajaran Struktur organisasi program keahlian.
Pendayagunaan pendidik dan tenaga
kependidikan/ Pengembangan SDM.
Peraturan akademik.
Tata tertib program keahlian.
Kode etik program keahlian, dan
Biaya operasional program keahlian

3 Melaksanakan Memberikan bantuan Adanya : Kesiswaan

program kepada siswa untuk Program kesiswaan Kaprog
kesiswaan meningkatkan kompetensi SK pembina Pembina ekstrakurikuler
Kesiswaan
keahliannya
Program osis
Program ekstrakurikuler
4 Mengusulkan Memberikan informasi Adanya : Kaprog Juli 2022
kebutuhan kepada kepala sekolah Daftar usulan kebutuhan
program keahlian sebagai bahan pertimbangan Prioritas pengadaan

5 Memberikan Meningkatkan kompetensi Adanya : Waka PSDM Kaprog Juli 2022

kesmpatan pendidik dan tenaga Surat tugas
untuk kependidikan Surat izin belajar
peningkatan Pelaksanaan pelatihan workshop,
 kompetensi peningkatan kualifikasi akademik
profesi pendidik Laporan pelaksanaan Sertifikat/Ijazah
dan tenaga
kependidikan

6 Melaksanakan Meningkatkan kompetensi Adanya :

magang guru guru produktif Daftar DU/DI Surat tugas Jadwal
magang

VII STANDAR PEMBIAYAAN

1 Pembuatan Memliki catatan nilai Adanya : Kaprog Juli 2022

catatan daftar investasi Daftar invetaris Waka
investasi Daftar harga Sarpras
sarana secara
menyeluruh

2 Membantu Memberikan informasi Adanya : Kaprog Juli 2022

kepala sekolah kebutuhan Daftar usulan kebutuhan
dalam Daftar prioritas pengadaan
penyusunan
RKAS/RKK
dan RAPBS
3 Menginventari Memiliki acuan dalam Adanya : Kaprog JULI 2022
sasikan pelaksaan program kerja Daftar gaji dan tunjangan guru Ka TU
kebutuhan tahunan Gaji dan tunjangan tenaga kependidikan
biaya program Biaya pengembangan guru dan tenaga
keahlian kependidikan
Biaya kegiatan kesiswaan
Biaya alat tulis program keahian
Biaya bahan habis pakai
Biaya alat habis pakai
Kegiatan rapat transpor dan perjalanan
dinas
 Penggandaan soal ujian/ ulangan
Daya dan jasa kegiatan operasional
tidak langsung
Biaya kebutuhan pendidikan yang
lainnya

VIII STANDAR PENILAIAN

1 Mengkoordinasi Mendapatkan data nilai Adanya : Kaprog Sept 2022 APBS

kan nilai siswa sebagai bahan  Kumpulan nilai semua mapel Juni 2022
peningkatan mutu Laporan nilai ahlak mulia dan
kepribadian dari semua guru
KHS Raport Buku induk
2 Mengkoordinasi Mendapatkan Adanya : Kaprog   Juli 2022 APBS
kan pelaksanaan hasil nilai evaluasi hasil SK Panitia UTS, UAS, UKK dan Panitia ulangan Juni 2022
ulangan tengah belajar UN/US/UKOM Wakasek Kurikulum
semester, ulangan   Program kerja
akhir semester, Panitia
dan ulangan   Berita Acara
kenaikan kelas   Daftar hadir panitia
serta UN/US   Daftar hadir pengawas
  Daftar hadir peserta
  Hasil ulangan
  Analisis butir soal
Program remedial
3 Mengkoordinasi Mengevaluasi ketuntasan Adanya :
kan pelaksanaan belajar dalam kelompok  SK Panitia Ukom
Uji Kompetensi mapel produktif  Program kerja
Panitia
  Berita Acara
  Daftar hadir panitia
  Daftar hadir pengawas
  Daftar hadir
3 Rapat Kenaikan Menentukan siswa yang Adanya : Kaprog Juni 2022
Kelas naik dan yang tidak naik Undangan Waka
Daftar hadir Kurikulum
Daftar nilai ( leger)
   Kriteria kenaikan kelas
   Kriteria kelulusan Hasil Rapat Notulen
rapat
4 Melaporkan Memberikan informasi dan Adanya : Waka Juni 2022
hasil evaluasi akuntabilitas program Laporan hasil belajar kurikulum Kaprog
belajar kepada keahlin Undangan rapat orang tua Wali kelas
pemangku Dafta hadir Raport siswa Bukti
kepentingan penerimaan raport
      Tanda terima laporan pada buku
ekspedisi

5 Membagikan Memberikan hasil ujian Adanya : Wakasek Juli 201

SKHUN dan siswa  Adanya tanda terima Kurikulum
Ijazah SKHUN Ijazah Kaprog

Mengetahui, Peureulak, 20 Juni 2022

Kepala Sekolah SMKN Taman Fajar Kepala Program Farmasi Klinis dan
Komunitas

Azwar Malik Rangkuti, S.Pd itra Hayati, S.Pd

           Nip.            Nip.