PROGRAM GERIATRI

rsj kalawa Atei

TIM PELAYANAN GERIATRI RUMAH SAKIT JIWA KALAWA ATEI

Penanggung Jawab : Direktur RSJ Kalawa Atei

Ketua Tim : dr. Pamela Actinina Sri Rumata
Sekretaris : dr. Krissaesha Novera Suhin
Tim Profesional : 1. Dokter Spesialis Penyakit Dalam
(belum tersedia)
2. Dokter Spesialis Kedokteran Kejiwaan;
dr. Frida Ayu NUr Nur Hayati, SpKJ
3. Dokter Umum;
dr. Khrist Gafriellla Josefa Sulaeman
4. Perawat;
Ariza Hartinah, S. Kep.,Ns
Deryanto, S. Kep., Ns
Caroline Febriana Inka, A.Md.Kep
Kusmiati, A.Md. Kep.
Bernard
5. Psikolog;
Reisqita Vadika, M.Psi., Psikolog
6. Apoteker;

7. Fisioterspis;

8. Ahli Gizi.
Ratnasari
9. Okupasi Terapis
(Belum Tersedia)
Pendahuluan
Definisi pasien geriatri (Peraturan Menteri Kesehatan RI no 79 tahun 2014
tentang Penyelenggaraan Pelayanan Geriatri di Rumah Sakit) adalah pasien
lanjut usia dengan multi penyakit dan/atau gangguan akibat
penurunan fungsi organ, psikologi, sosial, ekonomi dan lingkungan
yang membutuhkan pelayanan kesehatan secara terpadu dengan
pendekatan multidisiplin yang bekerja secara interdisiplin. Sedangkan
lanjut usia adalah seseorang yang telah mencapai usia 60 tahun.

Upaya peningkatan kesejahteraan pada pasien geriatri diarahkan untuk

memperpanjang usia harapan hidup dan masa produktif agar
terwujud kemandirian dan kesejahteraan. Salah satu upaya yang
dilakukan adalah peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di rumah sakit.
Latar Belakang
Rumah sakit menjadi tempat pemeliharaan kesehatan baik bagi orang yang usia muda
maupun usia tua. Indonesia menempatkan para lanjut usia (lansia) pada posisi yang
dihormati, bukan saja karena nilai-nilai budaya, tetapi juga karena lansia tergolong dalam
kelompok yang rentan sehingga selayaknya dibsediakan fasilitas dan pelayanan khusus
dalam rangka perlindungan dan pemenuhan hak-hak mereka sebagaimana diatur dalam
Pasal 8 UU Nomor 39 Tahun 1999. Salah satu wujudnya adalah tersedianya fasilitas dan
pelayanan khusus di rumah sakit berupa kursi roda, jalan/akses bagi lansia yang
bertongkat, tangga, fasilitas lain, dan layanan khusus berupa “Pelayanan Geriatri”.

Dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di rumah sakit yang berkualitas,
merata dan terjangkau maka pelayanan geriatri harus dilakukan secara terpadu melalui
pendekatan yang bersifat interdisiplin oleh berbagai tenaga profesional yang bekerja
dalam tim terpadu geriatri.
TUJUAN UMUM

Terselenggaranya pelayanan
Geriatri Tingkat Sederhana di
Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit
Jiwa Kalawa Atei yang
berkesinambungan.
 Tujuan Umum
Tersedianya pelayanan Geriatri di Instalasi Rawat Jalan. 1

Tercapainya lansia yang mandiri, aktif dan produktif di lingkungan

kerja Rumah Sakit Jiwa Kalawa Atei 2
Meningkatnya derajat kesehatan jiwa lansia di lingkungan kerja Rumah Sakit
3
Jiwa Kalawa Atei.

Meningkatkan mutu pelayanan Geriatri 4

Tercapainya monitoring evaluasi pelayanan pasien Geriatri yang 5

berkesinambungan.
Adanya rencana
Place order! kerja yang bisa dijadikan acuan dalam melakukan 5
6
kegiatan.
KEGIATAN
KEGIATAN

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).

Peningkatan Mutu Pelayanan dan Keselamatan pasien Geriatri

di IRJA.

Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Pelayanan Geriatri Tingkat

Sederhana di IRJA.

DI DALAM RUMAH SAKIT
Pengembangan Sumber
Daya Manusia (SDM)
Build the rest of the team
Build the rest of the team
RINCIAN
KEGIATAN
DI LUAR RUMAH SAKIT
1)Menyusun dan mengusulkan pelatihan yang Pemberian penyuluhan kepada warga
dibutuhkan petugas. lanjut usia yang berbasis Rumah Sakit,
2)Edukasi asesmen dan instrumen khusus geriatri. bekerja sama dengan lintas sektor.
3)Edukasi alur pelayanan khusus geriatri.
1)Pembuatan Cap Lansia Prioritas.
2)Ruang Tunggu Khusus Lansia.
3)Melakukan pencatatan dan pelaporan kunjungan pasien Geriatri di IRJA dan IRNA.
4)Melakukan edukasi kelompok kepada pasien Geriatri dan pendamping dengan media
edukasi leaflet dan lain-lain.
5)Pengusulan media leaflet terintegrasi.
Pengusulan sarana dan pra sarana penunjang pelayanan pasien Geriatri.
1)Rapat Evaluasi.
2)Penyusunan Dokumen Evaluasi.
3)Penyusunan Rencana Tindak Lanjut.
SASARAN
CARA MELAKUKAN
KEGIATAN
Pengembangan Sumber Daya
Manusia (SDM)

Menyusun dan mengusulkan pelatihan

Edukasi alur pelayanan khusus
yang dibutuhkan petugas.
geriatri.

Membuat dokumen pengusulan Membuat jadwal edukasi alur

pelatihan. pelayanan khusus geriatri.

Edukasi asesmen dan instrumen

khusus geriatri.
Membuat jadwal edukasi
asesmen dan instrumen
khusus geriatri
Peningkatan Mutu Pelayanan
dan Keselamatan Pasien
Geriatri

Melakukan edukasi kelompok kepada pasien Geriatri

Pembuatan Cap Lansia Prioritas. dan pendamping dengan media edukasi leaflet, dll.
a. Mendesain Cap Lansia Prioritas. a. Rapat koordinasi dengan tim PKRS
b. Membuat dokumen pengusulan. b. Menetapkan jadwal.

Ruang Tunggu Khusus Lansia.

a.Rapat Koordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Jalan Pengusulan sarana dan pra sarana penunjang
dan Bidang Pelayanan Medik. pelayanan pasien Geriatri.
b. Membuat dokumen pengusulan kebutuhan sarana

dan pra sarana. a. Rapat koordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat

Mendata kunjungan pasien Geriatri di RSJ Kalawa Atei. Jalan dan Bidang YanmedKep & Rehab
b. Membuat dokumen pengusulan
a. Melakukan pencatatan kunjungan pasien Geriatri di IRJA.
b. Melakukan pencatatan kunjungan pasien Geriatri di IRNA.
c. Melakukan pelaporan kunjungan

Pengusulan media leaflet terintegrasi.

a. Rapat koordinasi dengan tim professional dan tim PKRS.
b. Mendesain leaflet.
c. Membuat dokumen pengusulan.
 Monitoring dan Evaluasi Program di Luar Rumah Sakit
Pemberian penyuluhan kepada
Kegiatan Pelayanan Geriatri
warga lanjut usia yang berbasis
Tingkat Sederhana Rumah Sakit, bekerja sama dengan
lintas sektor.
Rapat Evaluasi 1 kali dalam setahun.
1. Kunjungan Posyandu Lansia di Puskesmas

Penyusunan Dokumen Evaluasi 1 a. Pemberian penyuluhan warga lanjut usia di

kali dalam setahun. Posyandu Lansia.
b. Skrining GDS pasien Geriatri di Posyandu Lansia.
c. Kunjungan rumah pasien Geriatri dengan
gangguan kejiwaan. (bila ada)
Penyusunan Rencana Tindak Lanjut 1 kali
dalam setahun.
JADWAL KEGIATAN
JADWAL KEGIATAN
EVALUASI DAN PELAPORAN

Evaluasi dilakukan setiap di akhir

kegiatan, setiap bulan dan setiap
tahun. Evaluasi harian dilakukan
dengan melihat pendokumentasian
hasil pelayanan. Evaluasi bulanan
dituangkan dalam laporan bulanan
dan evaluasi tahunan dituangkan
dalam laporan evaluasi tahunan.
 TIMELINE 2022

Pelatihan Geriatri
Ruang Tunggu Khusus Rapat
Lansia KoordinasiKunjungan
Edukasi Kelompok Rapat Edukasai Posyandu Lansia

Asesmen, Instrumen dan
Rapat Evaluasi

Alur Khusus Geriatri Laporan Kunjungan
Cap Lansia Prioritas

september Leaflet Geriatri November

Oktober Desember
 PENGUSULAN

Ruang Tunggu/ Toilet Khusus

Kursi Tunggu Lansia Lansia

Ruang Rawat Inap

Khusus Lansia
Handrail (paling tidak 1
kamar khusus
lansia)

Ruang
Pemeriksaan
Khusus Lansia