Setelah memperhatikan hasil evaluasi diri sekolah oleh Tim Pengembang Sekolah
dan memperhatikan pertimbangan dari Komite SMP Negeri 2 Patikraja, maka
Analisis Konteks SMP Negeri 2 Patikraja ditetapkan dan disahkan pada tahun
pelajaran 2022/2023
Ditetapkan di : Patikraja
Menyetujui, Mengesahkan,
Penyusun,
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul........................................................................................................ i
Lembar Pengesahan................................................................................................ ii
Daftar Isi................................................................................................................. iv
BAB 1. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................................................... 1
B. Tujuan Evaluasi…............................................................................................. 2
C. Sasaran Evaluasi……….................................................................................... 2
A. Kesimpulan........................................................................................................ 8
B. Rekomendasi...................................................................................................... 8
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Visi bagi satuan pendidikan sangat penting. Visi adalah suatu
rangkaian kata yang memuat impian, cita-cita, nilai, masa depan dari sebuah
Lembaga. Visi juga merupakan sebuah tujuan organisasi dalam bekerja. Visi
tercipta dari hasil pemikiran para pendirinya terkait gambaran masa depan
organisasi. Visi dapat memiliki fungsi untuk menentukan langkah ke depan,
menginspirasi anggota, memotivasi anggota agar memberikan kontribusi yang
maksimal. Oleh karena itu, rangkaian kata yang digunakan dalam sebuah visi
harus ringkas dan jelas, umumnya hanya satu kalimat atau tidak lebih dari satu
paragraf.
Misi adalah penjabaran visi secara kongkrit. Langkah-langkah yang
harus dilakukan untuk mencapai visi yang diharapkan. Semua stakeholder yang
ada pada sekolah harus memperlihatkan kesepakatan terhadap visi misi
sekolah. Kebulatan suara terhadap tujuan akan membentuk keterikatan,
kesetiaan dan komitmen institusi. Visi misi sekolah secara terus menerus
dan berkelanjutan disosialisasikan kepada seluruh elemen sekolah
sampai mencapai tingkat pencapaian yang semakin baik.
Program sekolah merupakan suatu pedoman untuk menentukan semua
aktivitas yang ada di sekolah. Program sekolah dijabarkan dari indikator visi
dan misi yang telah disepakati semua elemen sekolah. Bermutu atau tidaknya
suatu kegiatan sekolah sangat tergantung pada program yang dibuat. Apabila
program sekolah baik, maka kegiatan-kegiatan sekolahnya pun akan baik dan
sebaliknya. Berkaitan dengan program sekolah ini sangat berkaitan dengan
ketercapaian tujuan pendidikan.
Dalam menghadapi perubahan, diperlukan penyesuaian diri dengan
perkembangan dan sekaligus menjaga kelangsungan organisasi agar mampu
bertahan dan berkembang dalam memenuhi kebutuhan stakeholder. Untuk
mengetahui efektivitas pelaksanaan visi misi dan kemajuan tingkat pencapaian
para pemangku kepentingan (stakeholders), maka SMP Negeri 2 Patikraja
B. Tujuan Evaluasi
Tujuan dilakukan evaluasi pencapaian visi misi SMP Negeri 2 Patikraja
yang setiap tahun adalah :
1. Sebagai diagnosa pencapaian visi misi melalui ketercapaian program-
program sekolah
2. Untuk mengetahui hambatan, kelemahan dan masalah yang menyebabkan
ketidaktercapaian program sekolah, sehingga memudahkan langkah kerja
selanjutnya
3. Untuk menjaga mutu program sekolah agar semakin baik dan tetap sesuai
dengan tuntutan masyarakat yang selalu berkembang dengan cepat
4. Sebagai umpan balik upaya penetapan visi misi.
C. Sasaran Evaluasi
Sasaran pelaksanaan evaluasi visi misi SMP Negeri 2 Patikraja tertuju
pada program kerja pada delapan (8) standar yaitu standar isi, standar
kompetensi lulusan, standa proses, standar penilaian, standar pengelolaan,
standar sarana prasarana, standar sarana prasarana dan standar pembiayaan.
A. Kesimpulan
Berdasarkan uraian yang telah dipaparkan di bab-bab sebelumnya,
maka dapat disimpulkan bahwa :
1. Pencapaian program kerja sekolah yang merupakan penjabaran visi misi
SMPN 2 Patikraja ada yang sudah terlaksana dan belum terlaksana
dengan baik
2. Penyebab tidak terlaksananya program kerja sekolah karena pelaksanaan
pembelajaran secara daring akibat pandemi Covid 19
3. Harus segera ditindaklanjuti kepada pihak pengambil kebijakan dalam
rangka perbaikan dan optimalisasi program pengembangan sekolah ke
depan.
B. Rekomendasi
Evaluasi pencapaian program kerja ini ini memberikan rekomendasi
kepada :
1. Para pemangku kebijakan sekolah untuk tetap melaksanakan visi misi
sekolah yang ada
2. Komite sekolah untuk dapat merangkul semua warga masyarakat agar
bersama-sama lebih peduli kepada keberadaan SMPN 2 Patikraja
3. Seluruh warga sekolah bersinergi melaksanakan program sekolah yang ada