PENGARUH DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BALANGAN

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)

DISUSUN OLEH :
N
A ISA
NIM34242010924

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
INDONESIA SCHOOL OF MANAGEMENT
( STIE ISM )
TANGERANG
2018

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

PENGARUH DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BALANGAN

ii
 MOTTO :

“Kayaitubukankarenakamudapatmembeliduniadanseisinya,namun

ketikaduniadanseisinyatidakdapatmembelimu”

iv
 PERSEMBAHAN

Alhamdulillahirabbil ‘aalamiin, segal

a puji syukur ku panjatkan kepada Alla h

SWT . Dengan penuh rsa a syukur, bangga dan bahga ia, karya sederhana ini ku

persembahkankepada:

Almarhum Ayahanda Munanrda, Ibunda Hj. Norhta imah , k ka ka ku tersayang

Mulianoo r Muzd alifah, anka ku tercinta aRysa Fardailla, c alon pendamping

hidupku Richi Hidayta , S.Kom . Terima kasih a tas segala pengorbanan, dukungan,

doan
d kasihsayang kalian yang s elalu mengalir tiada henti .

Kepada Bapka , Ibu Dosen pembimbing, penguji n

da pengajra yan g tulus dan

ikhlas meluangkan kwa tunya untuk menuntun dan m em berikan bimbingan yang

tiadaternilai harganya.

Seluruhs ahabta -sahabta ku n

da teman -teman seperjuangan angkatn
a 2014 .

Spesial untuk Sdri. rAidha Nop hiyana , sahabta yang sangat se tia kawan dala m

bertukar pikiran, sahabta yang hebat dalam suka ta ua pun duka dalam proses

penyusunanskripsiini

Kepada semua pihak yang membantu menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih ta sa

segalasemangat serta bantuan yang sangat bernilai.

Saya persembahkan s k ripsi ini untuk kalian semua. Dan semoga skripsi ini pda ta

bermanfata untuk kemajuan ilmu pengetahuan yang ka n

a tda n
a g. amA iin....

v
 SURAT PERNYATAAN

n
Ya g bertn
a da tangandibawah ini:
Nama : Anisa
NIM : 34242010924
Progra m Studi : Manajemen
SekolahTinggiIlmu Ekonomi(STIE)ISM
Judul : Pengaruh Disiplin Kerja terhpda Kinerja Pegawai (PNS)
PadaSekretarita DPRD KabupatenBalangan

Dengan ini, saya menyatka an :

1. Skripsi yang saya buat dengan judul tersebut dita sa besert a isinya
merupakan hasil karyag16()-29(k)-19(aTBT1DCBT12K)22(gP)-49(h)20(a)4(s)-10(ilr)-6(ie449(y)20(ae449(ym1(20(e)411(a)4

vi
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirta Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat n

da

hidayah -Nya sehingga penulis dpa a t menyelesaikan skripsi yang berjudu l

Pengaruh Disiplin Kerja terhpda Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada

Sekretarita DPRD KabupatenBalangan initepat padakw tunya .

Penyusunan skripsi ini tersusun ta sa dukungan berbga ai pihak, untuk itu

pada kesempatn
a inipenulis ingin
menyampaikanterimakasihkepa:da

1. Bapka Dr. uR fman Ima m kA bar Effendy, MM selaku Ketua Sekola h

Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesian School of Manga ement (STIE ISM).

sekaligussebagai dosenpembimbing I dalampenyusunanskripsi.

2. Bapka Sri Sukartono Nathadiharja , SE, M M selaku Ketua Progrma Studi

sekaligus sebagai dosenpembimbing II lda ampenyusunanskripsi.

3. Bapka Dr. Bobby eR za , MM selaku Wakil Ketua 1 STIE ISM sekaligus

sebagai DosenPenguji.

4. Ibu Humadah, SE, MM selaku Wakil Ketua II STIE ISM sekaligus selaku

DosenPenguji.

5. Seluruh Karywan dan Staff Sekretarita DPRD Kabupaten Balangan

yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi

ini.

6. Orn
a g tua, sahabta , teman -teman serta semua pihak yang membantu n
da

mendukung penulisdalammenyelesaikan penyusunanskripsi ini.

viii
 Penulismenyadrai bahwa dalampenyusunan nya masihkuran g sempurn,a

karena kesempurnan hanya milik Allah SWT, untuk itu penulis mengharpa kan

kritik dan saran yang bersifat membangun dan mendukung demi kesempurnan

karyailmiah inike depannya .

Penulisberhrap semoga skripsi ini pda ta bermanfata bagi semua pihak,

terutama dalam lingkungan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesian School of

Manga ement (STIEISM) khususnya dan untuk masyarka ta padaumumnya.

Balangan , Juli 201 8

Penulis

ix
 DAFTAR ISI

Hal

HALM
A AN JUDUL ................................
................................
...........................
i

LEMBARPERSETUJUAN ................................
................................
.................
ii

LEMBARPENGESAHN
A ................................
................................
.................
iii

LEMBARMOTTO ................................
................................
...........................
iv

LEMBAR PERSEMBAHN
A ................................
................................
...............
v

SURT
A PERNT
AY N
A ................................
................................
....................
vi

B
A STRAKSI ................................
................................
................................
.....vii

KATAPENGANTAR ................................
................................
.....................
viii

DAFTARISI ................................
................................
................................
......x

DAFTARTABEL ................................
................................
............................
xiv

DAFTARGAMBAR ................................
................................
.........................
xv

DAFTARLAMPIRAN ................................
................................
.....................
xvi

BAB I PENDAHULUAN ................................

................................
..................
1

.A Latra Belakang ................................

................................
........................
1

B. M sa alah Penelitia................................
n ................................
..................
4

1. FokusPenelitian................................
................................
...................
4

2. uR ang Lingkup ................................

................................
.....................
4

3. uR musanMasalah ................................
................................
.................
5

.C KegunaanHasilPenelitian ................................
................................
........5

x
BAB II KAJIAN TEORI ................................
................................
..................
7

.A PenelitianTerhda ulu ................................

................................
................
7

B. Disiplin Kerja ................................

................................
..........................
8

1. PelaksanandanPenetapanDisiplin ................................
.....................
9

2. Tingkat n
da JenisSanksiDisplin ................................
........................
11

3. Faktor -faktoryang m empengaruhiDisiplin Kerja ...............................

12

.C

xi
xii
 DAFTAR TABEL

Hal

1. Sampel Penelitia................................
n ................................
..........................
23

2. Variabel, Instrumenn
da Indikator Penelitian ................................
.................
25

3. KeadanPegawaiSekretarita DPRD KabupatenBalangan ............................

34

4. Sarn
a a dnPrsa ranaPegawaiSekretarita DPRD KabupatenBalangan .........
45

5. Pendidikan yang d imiliki Pegawai pada Sekretarita DPRD Kabupaten

Balangan ................................
................................
................................
.......62

xiv
 DAFTAR TABEL

Hal

1. Sampel Penelitia................................
n ................................
..........................
23

2. Variabel, Instrumenn
da Indikator Penelitian ................................
.................
25

3. KeadanPegawaiSekretarita DPRD KabupatenBalangan ............................

34

4. Sarn
a a dnPrsa ranaPegawaiSekretarita DPRD KabupatenBalangan .........
45

5. Pendidikan yang d imiliki Pegawai pada Sekretarita DPRD Kabupaten

Balangan ................................
................................
................................
.......62

xiv
 DAFTAR GAMBAR

Hal

1. StrukturOrgn
a isasiSekretarita DPRD Kabupaten Balangan .............................
33

xv
 LAMPIRAN

1. Pedoman Wawancara ................................

................................
..............................

2. Formulir Wawancara ................................

................................
.......................

3. Surta PermohonanRiset / Penelitian ................................

................................

4. Surta IzinRiset / Penelitian ................................

................................
.............

xvi
 DAFTAR PUSTAKA

Undang –Undang Dasra No 43Tahun1999 Tentang Kepegawaian .

Ambar, Teguh, Sulistiyani, oR sidah, 2009, Manajamen Sumber Daya Manusia.

Yogyakrata : Grha a Ilmu
rAikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Yogyakrata :iR neka Cipta .

BPFE Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jaktra a :

BumikA sar.a
Buku Selayang Pandang Sekretarita DPRD KabupatenBalangan.
Fathoni, H. Abdurahmat, Prof, Dr, M. Si, 2006, Metodologi penelitian dan
Teknik Penyusunan Skipsi. Jaktra :a PT.iR neka Cipta .

Gomes,Fustino .C 2002 . Manajemen Sumber Daya Manusia. oY gyakrata :n

A di
Offset .
Haidjrca hman dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakrata :
BPFE Hani.
Handoko T.2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakrata : Mitra Wacana Media .

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi
Cetakan Ke-8. PT.aRjaGrafindo Pers:da Jakrata
H. Suparydai, Prof, Dr, S.IP, M.M, 20 15. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakrata :N
A DI.
Persda Mathis, oR bert Ln
da JohnH Jackson, 2000. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakrata : PT.Salemba Empat.

Sedramayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :

Manrda Maju, Bandung.
Wijay,a gA us, dkk. 2015. Kepemimpinan Berkarakter (Edisi Revisi). Surba aya
BrilianInternsa ional.

xvii
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Anisa, Penulis terlahir sebagai anka kedua drai dua

bersua dra. Lahir di Kecamta na Murung Pudka ,
Kabupaten Tabalong, Provinsi Kalimantan Selatan
pada tanggal 28 Juni 1989. Penulis menempuh
pendidikan mulai rdai MIN Bihar,a Desa Bihara
Hilir Kecamta n a aAwyan Kabupaten Balangan dan
lulus pada tahun 2001, melanjutkan ke MTsN
wayA an lulus tahun 2004. Kemudian mem utuskan
untuk melanjutkan pendidikan ke Pergurun a Tinggi
STIEISMjurusanManajemenpadatahun2014.
Hingga kini selain sebagai mahasiswa STIE ISM, penulis juga ka tif bekerja
sebagai penyiar di salah satu rdaio swasta di Kabupaten Balangan. Denga n
ketekun n a dan motivasi yang tinggi untuk belajra dan berusaha penulis telah
berhsa il menyelesaikan tugas ka hir skripsi ini. Semoga dengan penulisan tugas
ka hir inimampu memberikankonstribusipositifbagidunia pendidikan.
kA hir kata penulis mengucapkan rasa syu kur yang sebesar -besarnya ta sa
selesainya skripsi ini.

xviii