Sejak awal Januari 2019, laporan kasus demam berdarah dengue (DBD) di Indonesia yang masuk ke Kementerian Kesehatan

terus bertambah. Direktur penyakit Tular Vektor dan Zoonotik Kementerian Kesehatan Siti Nadia Tarmizi mengatakan,
berdasarkan data sementara yang dihimpun Kementerian Kesehatan dari awal tahun hingga 29 Januari 2019, jumlah
penderita DBD yang dilaporkan mencapai 13.683 orang di seluruh Indonesia.
Angka kematian tertinggi terjadi di Jawa Timur, yaitu 47 orang, lalu NTT dengan 14 orang, Sulawesi Utara dengan 13 orang,
dan Jawa Barat dengan 11 orang. “Karena selama Januari ada kenaikan, makanya kami tetapkan status Waspada,” ungkap
Nadia kepada kompas.com, Kamis (31/1/2019). Kemenkes mencatat, jumlah kasus penderita DBD dari tahun lalu hingga
tahun ini meningkat signifikan. Pada Januari 2018, Kemenkes hanya menerima laporan 6.800 kasus dengan angka kematian
mencapai 43 orang.
Namun Jawa Timur tetap menjadi provinsi dengan jumlah kasus tertinggi, baik dari data Januari 2018 maupun Januari 2019.
Pada tahun lalu, kasus tertinggi terjadi di Kota Malang, sedangkan pada tahun ini yang tertinggi adalah Kabupaten Kediri.
Berikut ini adalah 10 provinsi dengan jumlah kasus DBD tertinggi selama sebulan terakhir: 1. Jawa Timur 2.657 kasus, 2.
Jawa Barat 2.008 kasus, 3. NTT 1.169 kasus, 4. Jawa Tengah 1.027 kasus, 5. Sulawesi Utara 980 kasus, 6. Lampung 827
kasus, 7. DKI Jakarta 613 kasus, 8. Sulawesi Selatan 503 kasus, 9. Kalimantan Timur 465 kasus, 10. Sumatera Selatan 353
kasus.
1. Apa yang menyebabkan DBD dinaikkan menjadi level waspada?
Penderita DBD yang tak kunjung berkurang setiap tahunnya
Kasus DBD di Kota Malang yang sangat tinggi
Karena Jumlah penderita yang terkena kasus DBD selama Januari mengalami kenaikan
Jumlah penderita DBD yang dilaporkan mencapai 13.683
Angka kematian penderita DBD tidak menentu
2. Berdasarkan 10 Provinsi dengan jumlah kasus DBD tertinggi, berapakah selisih provinsi dengan kasus DBD tertinggi
dengan provinsi dengan kasus DBD terendah?
1.655 kasus
1.868 kasus
2.304 kasus
3.258 kasus
4.689 kasus
3. Kota manakah yang mengalami kasus DBD tertinggi tahun 2018
Kediri
Malang
Banten
Jawa Timur
Jakarta
4. Berapakah total jumlah kasus DBD tertinggi pada 10 provinsi sebulan terakhir?
13.683 kasus
12.683 kasus
11.256 kasus
10.602 kasus
10.206 kasus
5. Pernyataan berikut ini yang benar adalah ….
Jawa Timur menjadi provinsi dengan kasus dan angka kematian DBD tertinggi
Kasus DBD dinaikkan ke level waspada karena penderita di Jawa Timur semakin tinggi
Teknik fogging dapat mengurangi penderita DBD di Indonesia
NTT menjadi provinsi kedua tertinggi untuk kasus DBD
NTT menduduki pertingkat satu untuk angka kematian kasus DBD
6. Kesimpulan yang dapat diambil dari paragraph kedua adalah ….
Jawa Timur menjadi provinsi dengan jumlah kasus terbanyak
Peningkatan level waspada karena kasus di Jawa Timur semakin meningkat
Akan ada pencegahan yang dilakukan agar kasus DBD tidak meningkat lagi
Hingga Januari 2019 terdapat 13.683 jiwa yang terserang DBD
Kasus DBD semakin meningkat signifikan dari tahun 2018 sampai awal tahun 2019
7. Berapa persen angka kematian dari total laporan kasus yang terjadi hingga Januari 2018?
0,43
0,53
0,63
1,83
2,73
Sinonim untuk soal 8-11 Mendalam
8, Pedagogis 10. Postulat
Pelajaran Asumsi
Jurusan Pendidikan Ambisius
Bimbingan Belajar Martabat
Bersifat Mendidik Harkat
Materi Pelajaran Kewajiban
9. Cekdam 11. Warkat
Konfirmasi mendalam Syarat
Faktur Berkah
Tanggul Telegram
Danau Surat
 Berita Panas – Teduh
Antonim untuk soal 12-15 21. 64 25 6 1 18 ….
12. Muskil >< 181
Pasti 19
Mungkin 81
Andil 9
Jahil 4
Mustahil 22. 128 49 243 125 64 ….
13. Anomali >< 100
Normal 81
Ganjil 49
Aneh 36
Beda 16
Abnormal 23. 2 4 10 28 82 ….
14. Plural >< 100
Beda 144
Majemuk 244
Tunggal 246
Satu 248
Sama 24. aba abe abi …. …..
15. Makar >< abm dan abq
Tipuan abu dan abo
Bayangan abe dan abz
Pembohong abj dan abg
Pemberontak abd dan abx
Jujur 25. …. …. qrx stw uvv wxu yzt
16. Siang : Malam = … : … upy dan opq
Jauh : Dekat mna dan pqr
Pijat : Usap mnz dan opy
Keras : Batu mnr dan ops
Pagi : Subuh pqz dan qry
Putih : Keruh 26. 28 - 328 - 328 - 3 … = ….
17. … : Gurun = … : Hutan 73
Panas – Hujan 2 + 43
Pasir – Pohon 1
Unta – Hantu 4
Dingin – Seram 43
Air – Kayu 27. Jika z = 5788 - 5787 dan a = 5787, maka ….
18. Buas : Harimau = … : Kelinci z<a
Lucu z>a
Wortel z=a
Kandang z=2a
Gesit z dan a tidak dapat ditentukan
Jinak 28. -23 x -11 + 122 -45 x 4 - 5,66 = …
19. Pesawat : Udara : Pilot = … : … : … 189,34
Kapal : Perahu : Nahkoda -316,66
Kereta : Rel : Masinis 119,6
Bus : Jalan : Kondektur 316,66
Delman : Kusir : Kuda 189
Pelangi : Hujan : Air 29. A + B = 30. Hasil kali maksimum dari A dan B adalah
20. Subtropis : … = Cemara : … 125
Iklim – Pohon 175
Dingin – Pegunungan 225
Indonesia – Pohon 275
Suhu – Hijau 325
30. Suatu tim bulu tangkis terdiri atas 5 anggota akan ditentukan 2 orang untuk bermain tunggal dan 2 pasang untuk bermain
ganda. Jika peraturan yang dipakai bahwa pemain tunggal boleh bermain ganda sekali, maka banyak pilihan yang bisa
dibentuk adalah ….
240
120
80
60
30
31. Adi dapat mengisi suatu drum air sampai penuh dalam waktu 15 jam. Ida dapat mengisi drum tersebut sampai penuh
dalam waktu 9 jam. Jika Mereka berkerja sama, berapa lama waktu untuk mengisi drum tersebut sampai 2/3 bagiannya
penuh ….
489 jam
2415 jam
94 jam
6 jam
 154 jam
32. Perbandingan usia Ani dan Budi adalah 3 : 4. Perbandingan usia Budi dan Cecep adalah 3 : 2. Jika Jumlah dari usia
mereka adalah 58, maka usia cecep adalah …. tahun.
34
24
20
18
16
33. Sebuah camp pengungsian mempunyai cadangan makanan untuk 150 orang selama 45 hari. Setelah 10 hari, 25 orang
meninggalkan pengungsian, maka sisa cadangan makanan akan habis dalam berapa hari ….
29,2
37,25
42
54
32,5
34. Jika dihitung dengan lama berhentinya, kecepatan rata-rata bus adalah 45 km/jam, jika berhentinya tidak dihitung maka
kecepatan rata-ratanya adalah 54 km/jam. Berapa menitkah bus tersebut berhenti setiap jamnya ….
9
10
11
12
13
35. Jika Badu rajin belajar dan patuh pada orang tua, maka Ayah membelikan sepeda. Ayah tidak membelikan sepeda.
Simpulan yang tepat adalah ….
Badu rajin belajar dan Badu patuh pada orang tua
Badu tidak rajin belajar dan Badu tidak patuh pada orang tua
Badu tidak rajin belajar atau Badu tidak patuh pada orang tua
Opsi 4
Badu rajin belajar atau Badu tidak patuh pada orang tua
36. Semua guide wisata pandai berbahasa asing. Juna bukan seorang guide wisata. Simpulan yang tepat adalah ….
Juna tidak bisa berbahasa asing
Juna pandai berbahasa asing
Juna bukan seorang sarjana
Juna seorang sarjana
Tidak ada kesimpulan yang benar
37. Lima anak P, Q, R, S, T mengantri tiket di bioskop. Q adalah anak kedua di belakang P. P bukanlah anak kedua dalam
antrian. R berada di suatu tempat di depan S. Maka, T dapat menempati semua posisi berikut kecuali ….
1
2
3
4
5
Soal no. 38 - 40 berdasarkan bacaan berikut:
Angela, Lilian, Marry, dan Cindy adalah 4 orang petenis professional yang bertanding di Tokyo Open. Mereka bertanding
satu sama lain sehingga terdapat 6 pertandingan untuk menentukan pemenang. Setiap kali memenangkan 1 pertandingan, tiap
peserta memperoleh 100 poin. Cindy dikalahkan oleh Angela, Lilian mengalahkan Angela dan Cindy, dan Marry
mengalahkan Lilian, Angel dan Cindy.
38. Berapa pertandingan yang dimenangkan Lilian?
1
2
3
4
5
39. Siapa yang selalu kalah?
Marry
Lilian
Cindy
Angela
Tidak ada yang kalah
40. Siapakah yang mendapat 200 poin?
Lilian
Marry
Angela
Cindy
Tidak ada yang mendapat 200 poin
B. TES MANAJERIAL
1. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
Menanyakan permasalahan kepada bawahan
Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan
Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
 Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
2. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system
informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap anda ...
Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu
Saat itu juga anda menghentikan system itu juga
Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu
Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu
Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu
3. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal
Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah
Menolak permintaan direktur tersebut
Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer And
4. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di
perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah .....
Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
Mempertimbangkan tawaran itu
Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
5. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
Saya akan memberikan apresiasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya , jika baik saya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa
Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
6. Anda sebagai ketua RT dan diundang untuk menghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yang Anda lakukan?
Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya
Mengirimkan wakil untuk menghadiri acara tersebut
Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut
Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
7. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer ...
masalah sistem dan prosedur kerja
masalah teknologi yang selalu berubah
masalah konsep dan perencanaan
masalah manusia dan perilakunya
masalah manusia dan keinginannya
8, Sikap kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali ....
menggebu-gebu
kharismatis
menghargai orang lain
tenang
mengayomi
9. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang ...
perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
perilaku manusia untuk berproduksi
perilaku manusia dalam berorganisasi
perilaku manusia dalam masyarakat
perilaku manusia dengan lingkungan
10. Saat presentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim anda sebaiknya ...
Menelepon orang tersebut sambil memikirkan alternatif
Menyemangati anggota tim yang lain
Marah
Lapor ke atasan dan minta arahan
Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menentukan siapa yang akan melakukan presentasi
11. Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang
mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap situasi ini adalah ...
Memberinya uang lalu menyuruh untuk pergi
Memberinya sisa makanan dan uang
Membelikan makanan
Menanyakan di mana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya
Menyantuninya
12. Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orang tua tetapi atasan anda mengajak utk
dinas keluar kota, Apa yang anda pilih
ikut atasan dinas ke luar kota
ikut atasan dinas ke luar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
 ikut dinas tp izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua
menolak secara halus dan izin jika tidak bisa karena sudah ada janji
mohon ke atasan untuk minta waktu mempertimbangkan jadwal keduanya agar bisa ikut
13. Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba-tiba ada teman anda yang
menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan.
menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan
menyampaikan kalau anda sedang sibuk
memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja
meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan
pekerjaan anda.
mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut
14. Dengan perkembangan IT yang pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita
Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
15. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak
terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi
peningkatan target. apa tindakan yang anda pikirkan (macam status facebook)
Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim.
Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja
perusahaan.
Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri.
Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku.
16. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya .....
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya
17. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh...
Bertahan pada cara yang telah ada
Berfikir mencoba usaha lain
Menunda ketika melihat resikonya
Bertahan pada cara yang tidak praktis
Mundur begitu melihat resikonya
18. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
Mendapat bantuan dari teman
Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
Berani mencoba dengan segala resiko.
Tidak putus asa menghadapi kegagalan
Selalu mendapat bantuan dari teman
19. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?
Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling memahami
20. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-program yang sesuai dengan keinginan anda
adalah..
Menjanjikan imbalan
Memberikan sanksi
Memberikan contoh
Menjadi panutan
Memimpin dengan keras
21. Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok
apa yang akan anda lakukan
Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok
Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah
Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
22. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu?
Tidak pernah meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
23. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
Penting tapi bukan yang utama
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
Penting tapi yang utama adalah target
24. Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ...….. ……
perencanaan, organisasi, dan evaluasi
formal, informal, dan teksnis
formal, konseptual, dan teknis
teknis, formal, dan manajerial
kemanusian, konseptual, dan teknis
25. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
26. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
27. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ....
Bertanggung jawab pada lower management.
Menetapkan kebijakan operasional
Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
Mengawasi pada pekerja.
Bertanggung jawab pada Middle Management.
28. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;
Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
29. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
Tergantung keadaan dan kondisi saya
Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
30. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
C. TES SOSIOKULTURAL
1. Sekelompok pemuda di Temanggung rutin melaksanakan latihan menari Topeng Ireng. Kegiatan ini dalam rangka
melestarikan kearifan lokal dalam bentuk kesenian tari daerah. Berikut ini yang merupakan intangible cultural dalam
bentuk tradisi lisan adalah ....
Folklore Malin Kundang
Candi Borobudur
Keris
Naskah Kuno
Lumpia
2. Menurut E.B Taylor kebudayaan adalah kompleksitas antara pengetahuan, kepercayaan, kesenian, moral, hukum, adat,
kebiasaan- kebiasaan yang ada di masyarakat. Salah satu unsur kebudayaan adalah tradisi ritus hidup dari kelahiran
sampai meninggal, seperti upacara kematian masyarakat Bali yang disebut ....
Rambu Solo
Ngaben
Moksa
Ammateang
Ma’nene
3. Konflik sosial adalah pertentangan antar anggota masyarakat yang bersifat menyeluruh dalam kehidupan. Konflik berasal
dari kata kerja latin "configere". Artinya saling memukul. Secara sosiologi, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial
antara dua orang atau lebih. Konflik yang terjadi di Poso, Sulawesi Tengah adalah bentuk konflik dengan latar
belakang ....
rasial
 politik
ekonomi
agama
etnis
4. Pak Edi mempertemukan dan menjadi penengah kedua saudaranya yang sedang berselisih sejak sebulan terakhir terkait
dengan harta warisan orang tua mereka. Bentuk akomodasi yang diperankan Pak Edi adalah ....
adjudikasi
koersi
mediasi
arbitasi
stalemate
5. Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut ini!

1), 2), dan 3)

1), 2) dan 4)
1), 3), dan 5)
2), 3), dan 4)
3), 4), dan 5)
6. Integrasi sosial adalah proses penyesuaian unsur- unsur yang berbeda dalam masyarakat sehingga menjadi satu kesatuan.
Unsur- unsur yang berbeda tersebut dapat meliputi perbedaan kedudukan sosial, ras etnik, agama, bahasa, kebiasaan,
sistem nilai, dan norma. Berikut ini yang merupakan contoh integrasi koersif adalah ....
warga desa bergotong- royong membersihkan saluran air yang kotor
para demonstran yang merusak fasilitas umum dihalau dengan gas air mata oleh aparat kepolisian
siswa SMP itu melaksanakan pemilihan OSIS di lapangan sekolah
musyawarah mufakat dibutuhkan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada
ibu- ibu PKK berkumpul di pendopo desa untuk berlatih keterampilan
7. Akulturasi adalah percampuran dua budaya atau lebih yang saling bertemu dan saling memengaruhi. Contoh akulturasi
budaya dalam bidang makanan adalah ....
Roti Canai
Bubur Manado
Bakmi Ketoprak
Bakso
Getuk Lindri
8. Yessy dan Diah bermain jual beli layaknya pedagang di pasar. Hal tersebut mereka lakukan setelah beberapa kali melihat
ibu mereka berbelanja di pasar. Tahapan sosialisasi yang dicapai Yessy dan Diah adalah ….
play stage
game stage
natural stage
preparatory stage
generalized others
9. Lingkungan dimana seorang individu akan menjalankan peranan sesuai dengan kedudukan yang dimiliki, dan kedudukan
tersebut juga akan memengaruhi interaksi antarindividu dalam lingkungan tersebut, merupakan peran media sosialisasi
….
sekolah
keluarga
media massa
lingkungan kerja
lingkungan pergaulan
10. Damar merasa tidak nyaman dengan pilihan jurusan kuliah yang sekarang ia jalani. Damar masuk jurusan tersebut lebih
karena paksaan orang tuanya. Damar sebenarnya telah memiliki pilihan sendiri jurusan yang ingin ia pilih karena ia
merasa bakatnya ada di sana. Namun orang tua Damar tidak menyetujuinya. Ilustrasi tersebut menggambarkan proses
sosialisasi di dalam keluarga dengan pola ….
partisipatif
represif
koersif
preventif
persuasif
11. Seorang individu dikenalkan dengan anggota keluarga, dikenalkan dengan dirinya sendiri agar bisa membedakan dirinya
dengan orang lain, dan juga ditanamkan dasar-dasar nilai dan norma sosial. Proses sosialisasi tersebut merupakan bentuk
sosialisasi ….
komplementer
sekunder
egaliter
tersier
primer
12. Masyarakat Indonesia merupakan masyarakat majemuk yang memiliki perbedaan suku, ras dan kebudayaan. Perbedaan
ini disebabkan oleh faktor ….
iklim
posisi silang
kondisi geografis
keturunan
nenek moyang
13. Interaksi sosial terjalin harmonis meskipun masyarakat terdiri dari berbagai macam ras, suku, agama, dan budaya. Satu
sama lain saling menghormati, menghargai, dan selalu terjadi interaksi sosial yang hangat tanpa merasa dibatasi oleh
sekat-sekat perbedaan tersebut. Gambaran masyarakat tersebut menunjukkan sikap masyarakat yang ….
inklusif
interaktif
eksklusif
persuasif
kompulsif
14. Membina kerukunan dalam kehidupan masyarakat majemuk bukanlah persoalan mudah. Diperlukan sikap dan paham
yang dapat mempererat semangat persatuan dan kesatuan. Berikut ini sikap yang harus dikembangkan dalam kehidupan
masyarakat majemuk adalah ….
etnosentrisme, primordialisme, dan toleransi
empati, toleransi, dan inklusif
inklusif, etnosentrisme, dan empati
sektarianisme, primordialisme, inklusif
eksklusif, primordialisme, toleransi
15. Masyarakat majemuk didefinisikan oleh Fredrik Barth sebagai masyarakat yang menggabungkan perbedaan etnis, saling
ketergantungan ekonomi kelompok-kelompok itu, dan spesialisasi ekologis mereka. Masyarakat majemuk dengan
mayoritas dominan, yaitu masyarakat yang antara komunitas atau kelompok etnisnya terdapat kelompok mayoritas.
Berdasarkan ilustrasi tersebut pola hubungan yang terjadi adalah….
sejumlah komunitas etnis dengan kekuatan kompetitif seimbang
satu kelompok etnis mempunyai keunggulan kompetitif yang dominan
sejumlah kelompok etnis tetapi semuanya dalam jumlah kecil
sejumlah komunitas etnis yang yang mempunyai kompetitif tidak seimbang
di mana satu kelompok etnik tidak mempunyai keunggulan kompetitif
16. Kearifan lokal merupakan cara dan praktik yang dikembangkan oleh sekelompok masyarakat yang berasal dari
pemahaman mendalam mereka akan lingkungan setempat yang terbentuk dari tinggal di tempat tersebut secara turun-
menurun. Kearifan lokal muncul dari dalam masyarakat sendiri, disebarluaskan secara non-formal, dan dimiliki secara
kolektif oleh masyarakat yang bersangkutan. Selain itu, kearifan lokal juga dikembangkan selama beberapa generasi dan
tertanam di dalam cara hidup masyarakat yang bersangkutan sebagai sarana untuk mempertahankan hidup. Kearifan lokal
turut memuat pengetahuan lokal masyarakat. Adapun contoh kearifan lokal tersebut ditunjukkan oleh pernyataan….
nelayan memanfaatkan angin darat untuk berlayar ke tengah laut dan memanfaatkan angin laut untuk pulang
melaut
masyarakat Jawa memiliki tiga tingkatan bahasa yaitu ngoko, krama dan krama inggil
masyarakat Pariaman memilili tradisi Badoncek yang menjunjung tinggi kebersamaan
masyarakat Baduy memiliki kearifan Pikukuh yaitu larangan penggunaan bahan kimia
masyarakat adat Kampung Naga melarang masyarakat memasuki Kawasan hutan pada waktu tertentu
17. Salah satu tugas pokok pemerintah daerah dan perangkatnya adalah pemberdayaan masyarakat. Oleh karena itu,
perangkat pemerintahan di daerah senantiasa dituntut mengambil peran yang besar di dalam memberdayakan masyarakat
yang ada di wilayahnya. Pelaksanaan program pemberdayaan dengan memperhatikan aspek kearifan lokal. Alasan
memperhatikan kearifan lokal untuk menyukseskan program pemberdayaan adalah….
meningkatkan pendapatan masyarakat dan pemerintah
membangkitkan semangat masyarakat melakukan inovasi
memudahkan masyarakat menerima program pemberdayaan
menciptakan perubahan sosial dalam kehidupan masyarakat
meningkatkan kesadaran masyarakat dalam melestarikan nilai-nilai lokal
18. Kebudayaan Indonesia mengajarkan tentang hubungan yang baik antara sesama manusia, manusia dan alam, serta
manusia dan sang pencipta. kearifan lokal memiliki potensi dan kekuatan yang sangat besar untuk menginspirasi sintesis
keragaman karakter solusi masalah di Indonesia dan dunia pada umumnya. Dalam bingkai kearifan lokal ini, masyarakat
bereksistensi, dan berkoeksistensi satu dengan yang lain. Globalisasi bisa memudarkan kearifan lokal dalam masyarakat.
Upaya yang tepat menjaga kearifan lokal pada era globalisasi adalah….
melarang masyarakat menggunakan kearifan lokalnya
menerima dengan terbuka kebudayaan dari masyarakat lain
melaksanakan nilai-nilai yang terkandung dalam kearifan lokal
membatasi hubungan sosial dengan masyarakat luar
melakukan interaksi sosial dengan kelompok budaya masyarakat lain
19. Perhatikan ilustrasi berikut ini! Ibu-ibu anggota komunitas pengrajin batik melakukan evaluasi pemberdayaan setiap
akhir tahun. Hasil evaluasi menunjukkan sistem pengelolaan komunitas belum maksimal karena keterbatasan alat dan
bahan pembuatan batik. Oleh karena itu, komunitas berencana membeli alat dan bahan seperti canting, malam/lilin batik,
kain, zat pewarna, wajan kecil, serta kompor kecil. Pembelian alat dan bahan tersebut menggunakan dana dari desa.
Prinsip evaluasi pemberdayaan yang tampak berdasarkan ilustrasi tersebut adalah….
berorientasi pada peningkatan mutu
transparansi/ akuntabilitas
 akurasi informasi
tindak lanjut
partisipasi masyarakat
20. Sebelum pelaksanaan program pemberdayaan, LSM melakukan observasi di lingkungan masyarakat Sukamaju. Pihak
LSM menemukan banyaknya tanaman bambu di lahan inventaris desa yang tidak dimanfaatkan. Berdasarkan observasi
tersebut, LSM merumuskan pemberdayaan berupa pembuatan kerajinan bambu. Berdasarkan ilustrasi tersebut, prediksi
ketercapaian program pemberdayaan yang dilakukan adalah sudah tepat dengan….
memberikan sarana yang diperlukan
mempertimbangkan potensi masyarakat
mengangkat kearifan lokal wilayah setempat
melaksanakan program secara bertahap
menyusun program pelatihan khusus

Di dalam soal budi budi analitis, kita dituntut untuk sanggup menjawab pertanyaan menurut informasi-informasi yang
diberikan. Semua isu yang diberikan secara tersirat dan saling berkaitan satu sama lain. Jawaban dari soal jenis ini tidaklah
eksplisit (terlihat pribadi dalam cerita). Namun, kita harus Analisa terhadap kenyataan yang ada dalam soal untuk kemudian
bisa menemukan tanggapan yang benar kita inginkan. Kelompok ini merupakan bab level sukar dalam rangkaian tes TPA
serta tes memerlukan waktu lebih usang serta kerja pikiran yang lebih esktra untuk sanggup menuntaskan soal-soal budi
budi analitis.
Tips!!
-Dalam mengerjakan soal budi budi analiti,s jangan terfokus pada pernyataan, tetapi cermati pula pilihan jawabannya.
Kadang dengan melihat jawaban, kita busa mengeliminasi pilihan tanggapan yang tidak sesuai dengan pernyataan. -Untuk
tes budi budi analitis, Anda harus cermat dalam menganalisis soal. Soal jenis ini relatif lebih sukar. Langkah penyelesaian
penyelesaian yang paling gampang ialah dengan menerjemahkan soal ke dalam bentuk bagan, gambar,diagram alur, atau
model matematika.
-waktu yang anda miliki maksimal hanya 50 detik/soal. Jika merasa benar-benar blank, lebih baik anda beralih ke soal
berikutnya. Kerjakan dengan fokus dan jangan tergesa-gesa. Berdasarkan contoh yang sering keluar, budi budi analitis
secara garis besar sanggup dikelompokkan dalam tiga tipe soal. Berikut penjelasannya.

TIPE SOAL PERBANDINGAN Secara umum, penyelesaian soal tipe ini ialah dengan yang dibicarakan. Atau juga menyusun
data secara urut menurut keterangan pada soal. Susun data menurut mana yang lebih tinggi, mana yang lebih dulu, mana
yang lebih tua, dan lain-lain. Tips!!! Untuk mempermudah dalam menarik korelasi antar pernyataan, sajikan semua dalam
bentuk ">". Misalkan ada keterangan X < Y, maka tulislah menjadi bentuk Y > X.
Contoh soal
Setelah mengikuti training pemasaran, peningkatan laba yang diperoleh penerima beda-beda. Peningkatan laba Andi lebih
besar daripada Beni. Citra mendapat peningkatan laba setera dengan Beni, sementara Tari lebih tinggi peningkatan
manfaatnya daripada Beni. Peningkatan Andi lebih tinggi daripada Tari, tetapi lebih rendah daripada Rosa. Peserta training
yang paling tinggi peningkatan manfaatnya adalah.... A. Beni B. Citra C. Andi D. Tari E. Rosa
Pembahasan:
Peningkatan laba diperoleh sesudah mengikuti training pemasaran ialah sebagai berikut:
1) Peningkatan laba Andi lebih besar daripada Beni, maka: A > B
2) Citra mendapat peningkatan laba setara dengan Beni, maka C = B
3) Tari lebih tinggi peningkatan manfaatnya daripada Beni, maka: T > B 4) Peningkatan Andi lebih tinggi daripada Tari, tetapi
lebih rendah daripada Rosa, maka R > A > T korelasi yang sanggup disimpulkan adalah R > A > T > (B=C).
Jadi, penerima training yang mendapat laba paling banyak ialah Rosa

Kemampuan yang dibutuhkan dalam menyelesaikan soal dalam tes ini lebih pada kemampuan logika. Anda dituntut
mencermati dan memahami korelasi yang terjadi pada gagasan, ide, ataupun pernyataan yang ada pada soal sehingga
Anda sanggup memakai hubungan-hubungan yang terjadi secara logis. Kecermatan dan ketelitian amat sangat Anda
perlukan dalam menyelsaikan soal.
Cara pengerjaannya, pertama disederhanakan keteranganketerangan dalam soal, selanjutnya cermati maksud-maksud
dalam keterangan tersebut dan jadikan sebagai syarat yang harus dipenuhi oleh tanggapan yang kita rasa benar.
Contoh soal
Suatu proyek terdiri atas beberapa jenis proyek kecil, yakni proyek A, B, C, D, E, dan F. Proyek kecil ini berkaitan satu sama
lain sehingga tiap jenis pekerjaan diatur sebagai berikut:
1)Proyek B hanya boleh dikerjakan bersama proyek C
2)Proyek A boleh dikerjakan bersama proyek E
3)Proyek B dihentikan dikerjakan bersama dengan proyek D.
4)Proyek E dikerjakan jikalau dan hanya proyek F dikerjakan.
Pertanyaan:
1. Jika proyek A dan D dikerjakan maka yang niscaya tidak dikerjakan ialah proyek... A. B B. C C. E D. F
2. Jika ahad kedua pekerja wajib mengerjakan proyek F dan dihentikan mengerjakan proyek C, maka...
A. pekerja juga mengerjakan proyek D
B. pekerja tidak mengerjakan proyek B
C. pekerja tidak mengerjakan proyek E
D. pekerja niscaya mengerjakan proyek A
3. Jika pekerja sudah mengerjakan proyek E, maka...
A. pekerja tidak akan mengerjakan proyek A
D. pekerja hanya akan mengerjakan proyek B
4. Jika pekerjaan tidak mengerjakan proyek C, maka...
A. pekerja akan mengerjakan proyek D
B. pekerja akan mengerjakan proyek E
C. pekerja tidak mengerjakan proyek A
D. pekerja tidak mengerjakan proyek B
Pembahasan
1. Jawaban: A
Diketahui pernyataan:
1)Proyek B hanya boleh dikerjakan bersama proyek C.
2)Proyek A boleh dikerjakan bersama proyek E.
3)Proyek B dihentikan dikerjakan bersama dengan proyek D
4)Proyek E dikerjakan jikalau dan hanya proyek F dikerjakan.
Lihat pernyataan 3.
2. Jawaban: B Karena proyek C dihentikan dikerjakan maka proyek B juga dihentikan dikerjakan (Perhatiakn pernyataan 1)
3. Jawaban: C Lihat pernyataan terakhir, "Proyek E dikerjakan jikalau dan hanya proyek F dikerjakan".
4. Jawaban: D Lihat pernyataan pertama, "Proyek B hanya boleh dikerjakan bersama proyek C"
TIPE SOAL KOMBINATORIK Tipe soal ini biasanya menyediakan kasus berupa penyusunan jadwal, kemungkinan cara
berpakaian, kemungkinan posisi duduk, dan kemungkinan-kemungkinan lain yang bisa dikerjakan dengan menciptakan
tabel penyelsaian maupun grak. Lalu meletakan masing-masing komponen soal pada daerah yang sesuai dengan yang
disyaratkan soal.
Tips!!
-Dalam soal biasanya kita diberikan beberapa pernyataan yang bisa kita bentuk menjadi sebuah rangkaian susunan. Saat
mengisi daerah kedudukan susunan tersebut maka perhatikan kaitan antarpernyataan. Misalkan, satu pernyataan
berbicara ihwal A, maka langkah selanjutnya cari pernyataan yang ada kaitannya dengan A, begitu seterusnya.
-Berdasarkan keterangan dalam soal, biasanya kita bisa menyusun beberapa kombinasi susunan yang mungkin, maka
susunlah kemungkinan-kemungkinan itu jikalau memungkinkan.
Contoh soal
1. Angela, Lilian, Marry dan Cindy ialah 4 orang petenis profesional yang bertanding di Tokyo Open. Mereka bertanding
satu sama lain sehingga terdapat 6 pertandingan untuk memilih pemenang. Setiap kali memenangkan 1 pertandingan, tiap
penerima memperoleh 100 poin. Cindy dikalahkan oleh Angela, Lilian mengalahkan Angela dan Cindy, dan Marry
mengelahkan Lilian, Angela dan Cindy.
1. Berapa pertandingan yang dimenangkan Lilian? A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
2. Siapa yang selalu kalah? A. Mary B. Lilian C. Cindy D. Angela
Pembahasan:
1. Jawaban: B Jika hasi pertandingan ditampilkan dengan table, maka: Dari table terlihat bahwa pertandingan yang
dimenangkan oleh Lilian ialah 2 pertandingan
2. Jawaban:C Dengan melihat table di atas, juga sanggup diketahui bahwa yang tidak pernah menang ialah Cindy.

1. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan
sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah... a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai b.
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja c. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi
sanksi d. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya e. Menasehati mereka agar sadar
akan penyelesaian tugas yang diembannya
2. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal
Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan
adalah... a. Menolak permintaan direktur tersebut b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta
saran/masukan dari manajer Anda c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati d. Menolak permintaan dan
mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar
manajer Anda
3. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di
perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah... a.
Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu b. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar
dengan cara yang baik/ikut seleksi c. Mempertimbangkan tawaran itu d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan
perusahaan e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
4. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut! 1). Mengetahui jalannya program 2). Mengetahui hasil
pekerjaan 3). Memberikan motivasi kerja 4). Membagi pekerjaan 5). Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan
pegawai 6). Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor... A. 1), 2), 6)
D. 1), 2), 4) E. 4), 5), 6)
5. Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah... a. Kemampuan personalia, teknis dan
konseptual dibawah lower management b. Kemampuan teknis melebihi lower management c. Teknis melebihi lower
 management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi d. Konseptual melebihi lower management
dan menekankan pada ketrampilan manusiawi e. Konseptual melebihi top management
6. Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur
tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu... a. promotion, person, place, product b. person, price, product, promotion c.
power, place, person, promotion d. product, power, place, price e. product, price, promotion, place
7. Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali... a. Diskon dan keuntungan
b. Diskon dan pelayanan purna jual c. Pelayanan purna jual dan keuntungan d. Kualitas produk dan kemudahan
mendapatkan produk e. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk
8. Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah... a. Positioning, Targeting, Segmentasi b. Segmentasi,
Targeting, Positioning c. Targeting, Segmentasi, Positioning d. Segmentasi, Positioning, Targeting e. Targeting,
Positioning, Segmentasi
9. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang
cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah... a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi
dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan. b. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat
dalam masalah ini c. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya d. Pastikan bahwa kepala
keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini e. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan
perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
10. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan... a. Menanyakan
permasalahan kepada bawahan b. Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan c. Mempertemukan atasan
dan staff anda dalam sebuah pertemuan d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar
diantara kedua belah pihak e. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
11. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada
system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda... a.
Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu b. Saat itu juga anda menghentikan sisem itu
juga c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu d. Menyelesaikan pekerjaan
penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu e. Menyelesaikan pekerjaan penting
tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu
12. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer... a. masalah sistem dan prosedur kerja b.
masalah teknologi yang selalu berubah c. masalah konsep dan perencanaan d. masalah manusia dan perilakunya e.
masalah manusia dan keinginannya
13. Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali... a. Menggebu -gebu b. Kharismatis c. Menghargai orang lain
d. Tenang e. Mengayomi
14. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang... a. perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
b. perilaku manusia untuk berproduksi c. perilaku manusia dalam berorganisasi d. perilaku manusia dalam masyarakat
15. Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan , bagaimana sika anda... a. Menerapkan dalam
pekerjaan b. Memberitahu rekan kerja yang dekat saja c. Memberitahu saat rapat d. Memberitahu rekan kerja yang
mau tahu saja e. Memberitahu kepada rekan – rekan sekantor
16. Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah... a. Yang sevisi saja (terkesan kurang bagus) b. Yang memiliki latar
belakang yang berbeda (enderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang dalam
pengmbilan keputusan) c. Pentingnya pendapat atasan d. Yang mau bergabung e. Yang mudah bergaul dengan siapa
saja
17. Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu
sebaiknya... a. Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative b. Menyemangati anggota tim yang lain c.
Marah d. Lapor ke dosen dan minta arahan e. Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa
yang akan melakukan presentasi
18. Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang
mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap siuasi ini adalah... a. Memberikan ia
uang lalu menyuruh untuk pergi b. Memberikan ia sisa makanan dan uang c. Membelikan makanan d. Menanyakan
dimana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya e. Menyantuninya
19. Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk
dinas keluar kota, Apa yg anda pilih... a. ikut atasan dinas keluar kota b. ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat
diperbolehkan pulang lebih cepat c. ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu d. menolak
secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji e. mohon ke atasan utk minta waktu mempertimbangkan jdwal
keduanya agar bisa ikut
20. Anda sbg ketua RT dan diundang utk mnghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yg Anda lakukan? a. Menghadiri
undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya b. Mengirimkan wakil utk mnghadiri acarany c. Menolak karena tidak sesuai
dgn agama yg saya anut d. Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
e. Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
21. Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya
tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km lakukan? a. Membantunya setelah mnyelesaikan
pkerjaan sendiri b. Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu c. Mengajak teman2 lain utk membantu
pkerjaannya d. Memberikan semangat kepada dia e. Membiarkannya
22. Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba2 ada teman anda yang menanyakan
letak suatu buku. Apa yang anda lakukan. a. menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan b. menyampaikan
kalau anda sedang sibuk c. memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja d. meninggalkan pekerjaan anda
 sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda. e.
Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut
23. Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada
instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda... a.
Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online b. Menerima dan
menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online c. Menerima dan menyelesaikan
keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online d.
Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
e. Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara
online
24. Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita? a. Belajar Teknologi Informasi
dengan semangat untuk memperbaiki kinerja b. Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai
bidang tersebut c. Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai d. Belajar Teknologi Informasi agar dapat
mengerjakan tugas dengan baik e. Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
25. Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok di jalan apa. Yg saya
lakukan? a. Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi. b. Cek kemudian panggil bengkel. c. Tinggalin mobil
kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas. d. Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.
e. Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.
26. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak
terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi
peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook) a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan
tidak kaku dan menerima semua masukan dari team. b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan
kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan. c. Mengajak atasan dan semua team untuk
mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus
mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri. e. Sepakat dengan team yang lain untuk biasa
saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.
27. Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda... a. Berusaha mengendalikan
kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga b. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua
orang harus tau mengenai promosi saya. c. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga d.
Bangga dan bahagia atas diri sendiri e. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran
28. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah... a. Berusaha mempelajari
dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat b. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip
dan aturan kebijakan c. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan d. Mengamati proses pekerjaan yang
dilakukan rekan sejawat e. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim
29. Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi... a. Bukan PNS lagi b. PNS masih
sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima c. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai
dengan kompetensi saya d. masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya e. Pejabat
struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
30. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya , saya... a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil
keputusan sendiri. b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri.. c. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut
telah diberikan kepada saya. d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar
wewenang saya. e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
31. Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang... a. Umum b. Jauh ke
depan c. Biasa saja d. Usang e. Besar
32. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh... a. Bertahan pada
cara yang telah ada b. Berfikir mencoba usaha lain c. Menunda ketika melihat resikonya d. Bertahan pada cara yiang
tdak praktis e. Mundur begitu melihat resikonya
33. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya... a. Mendapat bantuan dari teman b. Berani mencoba hal- hal
yang tidak beresiko. c. Berani mencoba dengan segala resiko. d. Tidak putus asa menghadapi kegagalan e. Selalu
mendapat bantuan dari teman
34. Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah : a. Mencari data pendukung berkaitan
dengan tugas tersebut b. Tetap fokus memecahkan masalah c. Meminta bantuan rekan lain untuk menyeleaikan tugas
d. Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya e. Meminta arahan pimpinan untuk menyeleaikan tugas
35. Sebagai ketua tim ,Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa
yang akan Anda lakukan? a. Menbagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok b. Membagi informasi tersebut
kepada semua anggota kelompok c. Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya d.
Membagi informasi tersebut kepada atasan saja e. Menginformasikan kepada atasan saja
36. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan? a. Mendiskusikan hal ini
dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja b. Mengeluhkan pada teman yang anda percaya c. Mencoba
membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota. d. Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama
anggota dengan melibatkan keluarga e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota
bisa saling memahami
37. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- program yang sesuai dengan keinginan anda
adalah.. a. Menjanjikan imbalan b. Memberikan sanksi c. Memberikan contoh d. Menjadi panutan e. Memimpin dengan
keras
38. Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan... a. Melaporkan kepada
atasan dan meminta arahan mereka b. Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok c.
Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota d. Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian
anda e. Melaporkan kepada atasan
39. Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua
kelompok apa yang akan anda lakukan? a. Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok b. Membantu
kelompok dengan mencari penyelesaian masalah c. Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
d. Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah e. Memberi arahan kelompok
untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
40. Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik,
anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda
lakukan? a. Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu b. Mengakui ada kesalahan dan siap
menerima konsekuensi dari hal tersebut c. Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja d. Mengakui
kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja e. Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab
sendiri karena kerja tim

KEMAMPUAN MANAJERIAL
1. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
A. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
B. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
C. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
E. Saya membaginya sesuai dengan bakat
2. Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan
A. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
B. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
C. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
D. Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
E. Saya kadang mencatatnya kadang tidak
3. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
B. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
E. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
4. Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu
mengacaukan hari kerja Anda
A. Saya tidak merasa terganggu dengan itu
B. Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
C. Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
D. Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
E. Saya merasa terganggu dengan hal itu
5. Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja
A. Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
B. Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
C. Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
D. Saya jarang mengemukakan ide
E. Kadang- kadang ide diterima
6. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
A. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
B. Penting tapi bukan yang utama
C. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
D. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
E. Penting tapi yang utama adalah target
7. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
A. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
B. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
C. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
D. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
E. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
8. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
A. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
B. Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
C. Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
D. Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
E. Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
9. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
A. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
B. Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
C. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
D. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
E. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
10. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
A. Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
B. Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
C. Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
D. Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
E. Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
11. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
A. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
B. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
C. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
D. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
E. Jelas, karena keadilan adalah yang utama
12. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
A. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
B. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
C. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
D. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
E. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya
13. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
A. Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
B. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
C. Tergantung keadaan dan kondisi saya
D. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
E. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
14. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
15. Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak
terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas
tersebut?
A. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
B. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
C. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan
kepada orang lain.
D. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara
menyelesaikan tugas tersebut.
E. Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
16. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah….
A. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
B. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
C. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
D. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan esien
17. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya…
A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
B. Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
D. Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
E. Senang menghasilkan karya- karya baru
18. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu.
Tindakan yang saya lakukan adalah
A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
19. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang
produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda ?
A. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
B. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
C. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
D. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
E. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
20. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;
A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
21. Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja.
Biasanya waktu tersebut digunakan untuk :
A. Membaca buku- buku yang dapat mendukung pekerjaan saya
B. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja
C. Meneliti kembali hasil pekerjaan saya
D. Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor
E. Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda
22. Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas
perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan
pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen ..
A. Personalia
B. Produksi
C. Keuangan
D. Pemasaran
E. Administrasi
23. Perhatikan unsur pekerjaan berikut ini!
A. Direktur utama
B. Mandor
C. Pengawas lapangan
D. Kepala bagian
E. Supervisor
F. Dewan direksi
Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu …
A. B, D, F
B. A, B, C
C. B, C, E
D. B, C, D
E. C, E, F
24. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut …
A. Comunication
B. Konseptual
C. Teknis
D. Simpati
E. Interpersonal
25. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah
A. Organizing
B. Top management
C. Lower management
D. Middle management
E. Personalia
26. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut …
A. Sondang P. Siagian
B. Henry Fayol
C. M. Gullick
D. Harlod Koontz
E. George R. Terry
27. Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan
tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ..
A. Coordinating
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating
E. Controlling
28. Jabatan direktur utama dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan …
A. Semua level manajemen
B. Dewan komisaris
C. Manajemen menengah
D. Manajemen puncak
E. Manajemen tingkat bawah
29. Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan
pegawai baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan
tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan Berbagai aktivitas
yang dilakukan tersebut sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu …
A. Actuating
B. Forcasting
C. Planning
D. Controlling
E. Organizing
30. Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa … yaitu …
A. Italia, Maneggio
B. Latin, Maneggio
C. Inggris, Management
D. Italia, Maneggiare
E. Sanskerta, Maneggio
31. Apa yang dimaksud dengan manajemen …..
A. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi
B. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak
terbatas.
C. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai
tujuan misi dan visi perusahaan.
D. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDM
E. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara
efektif dan esien?.
32. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah …
A. Bertanggung jawab pada lower management.
B. Menetapkan kebijakan operasional
C. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
D. Mengawasi pada pekerja.
E. Bertanggung jawab pada Middle Management.
33. Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer adalah …
A. Perencanaan, organisasi dan evaluasi
B. Formal, informal dan teksnis
C. Konseptual, formal dan teknis
D. Formal, teknis dan manajerial
E. Konseptual, Kemanusian dan teknis
34. Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut mengakibatkan
tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut,
Ibu Esti adalah orang yang tepat dalam melakukan kegiatan manajemen di bidang …
A. Perkantoran
B. Operasional/ produksi
C. Personalia
D. Keuangan
E. Pemasaran
35. Prinsip “the right man on the right place” yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk menempati suatu
jabatan dalam organisasi merupakan pelaksanaan dari fungsi …
A. Controlling
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating (tindakan utk mengusahakan agar semua kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai yang
direncanakan)
E. Motivating
36. Perhatikan fungsi-fungsi manajemen di bawah ini!
1) Mengetahui hasil pekerjaan
2) Mengetahui jalannya program
3) Memberi motivasi kerja
4) Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff
5) Membagi pekerjaan 6) Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai
Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukkan oleh nomor …
A. 1, 2, 3
 B. 1, 2, 4
C. 2, 3, 4
D. 4, 5, 6
E. 1, 2, 6
37. Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini!
1) Sumber dana
2) Promosi dan mutasi
3) Penerimaan pegawai
4) Pengawasan penggunaan dana
5) Penggunaan dana
Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor …
A. 1, 2, 3
B. 1, 2, 4
C. 3, 4, 5
D. 1, 4, 5
E. 2, 3, 4 38.
38. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu …
A. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower management
B. Kemampuan teknis melebihi lower management
C. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
D. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
E. Konseptual melebihi top management
39. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan,
kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan sumber daya manusia untuk
mencapai sasaran perorangan disebut …
A. Manajemen Administrasi
B. Manajemen Produk
C. Manajemen Keuangan
D. Manajemen Pemasaran
E. Manajemen Personalia
40. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut …
A. Adil
B. Otoriter
C. Bebas
D. Demokratis
E. Personal
41. Yang disebut dengan pembangunan Nasional yaitu …
A. Pembangunan untuk lebih maju
B. Pembangunan suatu Negara
C. Pembangunan menyeluruh
D. Pembangunan yang berbudaya
E. Pembangunan sesuai kemampuan
42. Tertib social merupakan …
A. Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berubah
B. Pola perilaku anggota masyarakat dalam interaksi social
C. Norma-norma social yang tumbuh dan berkembang dalam kehidupan masyarakat
D. Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku
E. Norma-norma social yang tumbuh di sebagian masyarakat
43. Kebudayaan Nasional indonesia berlandasan pada …
A. UU No.36 tahun 1999
B. UU no.23 tahun 2002
C. UUD 1945
D. Pancasila
E. Ketetapan MPR
44. Budaya local umumnya bersifat …
A. Tradisional
B. Klasik
C. Modern
D. Antik
E. Terbelakang
45. Contoh konik yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan contoh konik yang disebabkan karena ….
A. Perbedaan agama Islam dan Kristen
B. Perebutan kekuasaan
C. Perbedaan suku bangsa
D. Kepentingan politik antara pemerintah dan masyarakat
E. Kepentingan politik antara tokoh masyarakat
46. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya…
A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut
E. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang
47. Jika atasan Anda meminta suatu permintaan yang tidak masuk akal, apakah Anda sulit untuk mengatakan tidak?
A. Jika tugas tersebut dalam proses hanya bisa diselesaikan sedikit maka saya tolak
B. Saya akan menerima karena itu perintah atasan
C. Terkadang saya terima, terkadang saya tolak tergantung bagaimana tugas tersebut dan apakah saya bisa
menyelesaikannya
D. Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak
E. Saya akan menolak tegas
48. Orang tua saya sakit keras, akan tetapi di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya adalah
A. Tidak masuk kerja dan memberikan surat izin
B. Bekerja ke kantor seperti biasa dan menghubungi orang tua setiap waktu dari tempat kerja
C. Berusaha membereskan pekerjaan dan meminta izin kepada atasan jika memang itu diperlukan
D. Mengurus orang tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter
E. Datang ke kantor agak siangan dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang tua sakit
49. Pemecahan masalah dengan cara perundingan yaitu dengan metode ….
A. Akomodasi
B. Kompromi
C. Kolaborasi
D. Kompetisi
E. Remisi
50. Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan yaitu …
A. Peralatan
B. Bahasa dan Tarian
C. Bahasa dan Kesenian
D. Tempat wisata dan Sistem keagamaan
E. Bangunan modern KEMAMPUAN INTEGRITAS
51. Sifat utama yang saya miliki adalah ..
A. Ulet
B. Berani
C. Jujur
D. Rajin
E. disiplin
52. Manakah yang akan Anda dahulukan menyelesaikan tugas hari itu terlebih dahulu atau melaksanakan perintah untuk
mewakili atasan menghadiri undangan rapat dinas?
A. Menyelesaikan tugas dulu karena mendesak
B. Melaksanakan tugas atasan terlebih dahulu
C. Menyelesaikan tugas dulu karena tugas itu menarik bagi saya
D. Menyelesaikan tugas dulu meski sangat terlambat memenuhi undangan tersebut
E. Saya tidak akan menuruti atasan karena sedang mengerjakan tugas penting
53. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan
laporan yang tidak terlalu mendesak.
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan
D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja
54. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu.
Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya…
A. Ikut melakukannya karena bagaimana pun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor
memang kecil
C. Terkadang saja melakukan hal tersebut
D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
E. Tidak ingin melakukannya sama sekali
55. Anda secara sukarela memberikan informasi ataupun opini dalam diskusi dengan orang-orang yang tidak Anda kenal
dengan baik?
A. Ya, karene mereka orang terdekat dengan saya dan saya percaya
B. Tergantung seberapa dekat , mungkin untuk keluarga dan sahabat saja
C. Melihat kondisi dahulu seberapa dekat dan seberapa penting informasi tersebut
D. Selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan bersama
E. Selalu menyimpan opini tersebut untuk kepentingan sendiri
56. Dalam suatu kelompok, apa yang selalau Anda tampilkan tentang diri Anda?
A. Orang yang kreatif dan inovatif
B. Saya mampu beradaptasi dan ramah
C. Orang yang memiliki percaya diri, hasil kinerja tinggi dan mandiri
D. Orang yang selalu berinovatif
E. Saya orang yang tidak pantang menyerah
57. Anda ditugaskan atasan untuk menyelesaikan tugas yang kurang di kuasai. Yang anda lakukan :
A. Mengerjakan tugas semaksimal mungkin walaupun mungkin perlu waktu lebih lama dan bantuan orang lain
B. Mencari informasi dari berbagai sumber agar dapat menyelesaikan tugas secara mandiri.
C. Meminta bantuan pegawai yang berpengalaman dan menyelesaikan sesuai waktu yang ditentukan
D. Mencari informasi tentang tugas itu dan merancang strategi agar dapat menyelesaikan dengan cepat
E. Meminta bantuan pegawai yang berpengalaman
58. Anda akan ditugaskan ke daerah yang sama sekali baru dan belum mengenal daerah tersebut dalam waktu yang relatif
lama. Apa yang akan anda lakukan?
A. Menolak dengan tegas tugas tersebut karena kurang yakin dapat brertahan di daerah itu
B. Langsung menerima tugas tersebut karena anda suka menerima tantangan
C. Menerima tugas tersebut dan mencari informasi tentang daerah tersebut
D. Menerima tugas tersebut dengan mengajukan syarat- syarat tertentu
E. Menolak tugas tersebut karena kurang yakin dapat brertahan di daerah itu
59. Pada saat saya melakukan ikrar janji karena suatu kesalahan, yang saya rasakan adalah :
A. Tidak terpikirkan jika saya telah melakukan kesalahan
B. Merasa tenang karena bukan masalah besar
C. Merasa bersalah pada orang yang bersangkutan
D. Merasa malu pada diri sendiri
E. Merasa takut dipersalahkan orang
60. Rekan saya meminta saya untuk memalsukan tandatangan presensi, sikap saya …
A. Menuruti rekan karena dia sahabat yang baik
B. Menolaknya dan membiarkan presensi kosong
C. Mengingatkan teman dan berterusterang tidak mau melakukan kecurangan
D. Melaporkan pada atasan agar menegurnya
E. Meminta rekan lain untuk memalsukan tandatangannya

Kompetensi Teknis adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan yang
spesik berkaitan dengan bidang teknis jabatan. Berikut 25 Contoh Soal PPPK Kompetensi Teknis Guru
1. Dalam proses pembelajaran, agar proses pembelajaran dapat berjalan dengan efektif maka guru perlu mempunyai sikap
sebagai berikut, kecuali …. ..
A. Mendorong siswa untuk membuat keputusan sendiri
B. Memberi balikan dan pengayaan sebagaimana diperlukan
C. mengusahakan suasana belajar yang menyenangkan
D. Memasukkan unsur yang tidak diperkirakan sebelumnya
2. Kriteria atau acuan atau pedoman dasar dalam menentukan pencapaian minimal hasil belajar peserta didik dinamakan..
A. Standar kompetensi lulusan (sk
B. Standar batas minimum kelulusan
C. Ambang batas minimum lulus
D. Nilai ketuntasan minimal
E. Kriteria ketuntasan minimal (kkm)
3. Aspek yang berkaitan dengan perasaan, emosi, sikap, dan derajat penerimaan atau penolakan terhadap suatu obyek
peserta didik ……
A. Afektif
B. Kognitif
C. Psikomotorik
D. Emotif
E. Sensitif
4. Kemampuan yang dapat dilakukan atau ditampilkan untuk satu mata pelajaran atau kompetensi dalam mata pelajaran
terteniu harus dimiliki oleh siswa disebut …….
A. Kompetensi dasar
B. Standar kompetensi
C. lndikator
D. Kompetensi Iulusan
E. Kecakapan hidup
5. Berikut ini adalah prinsip2 dalam penyusunan RPP (Rencana Pelaksanaan Pembelajaran), Kecuali …………
A. Memperhatikan perbedaan individu
B. Mendorong partisipasi aktif peserta didik
C. Memberikan umpan balik dan tindak Ianjut
D. Menerapkan teknologi informasi dan komunikasi
E. Keterkaitan dan keterpaduan isi dengan silabus
6. Yang tidak termasuk dalam 4 kompetensi yang harus dimiliki oleh guru profesional adalah
A. Kompetensi pedagogik
B. Kompetensi kepribadian
C. Kompetensi profesional
D. Kompetensi sosial
E. Kompetensi keahlian
7. Komponen RPP terdiri dari beberapa hal berikut ini Kecuali ….. ..
A. ldentitas mata pelajaran
B. Standar kompetensi
C. KomPetensi dasar
D. Presensi pesena didik
E. Kegiatan pembelajaran
8. Berikut ini adaiah beberapa inovasi pendidikan yang pernah dicetuskan oleh pemerintah, kecuali
A. Calon belajar siswa aktif (cbsa)
B. Guru pamong
C. Sistem belajar jarakjauh
D. Sekolah bebas
E. Sekolah kec
9. Undang undang yang mengatur tentang sistem pendidikan nasional adalah
A. Undang undang RI nomor 9 tahun 2003
B. Undang undang RI nomor 11 tahun 2003
C. Undang undang RI nomor 20 tahun 2003
D. Undang undang RI nomor 14 tahun 2003
E. Undang undang RI nomor 25 tahun 2003
10. Peraturan menteri pendidikan nomor 20 tahun 2007 mengatur tentang …….
A. Standar penilaian pendidikan
B. Standar proses belajar mengajar
C. Penilaian berbasis kelas
D. Sertikasi guru
E. Guru dan dosen
11. Kedudukan dosen sebagai tenaga profesional ditetapkan dalam …. ..
A. Bab ll pasal 3 uu guru dan dosen no. 14 tahun 2005
B. Bab II pasal 3 uu guru dan dosen no. 4 tahun 2005
C. Bab ll pasal 3 uu guru dan dosen no. 20 tahun 2005
D. Bab I pasal 2 uu guru dan dosen no. 14 tahun 2005
E. Bab I pasal 3 uu guru dan dosen no. 14 tahun 2005
12. Prinsip profesionalitas yang harus dimiliki dosen atau guru sesuai uu guru dan dosen adalah sebagai berikut, kecuali ..
A. Memiliki bakat, minat, panggilanjiwa dan idealisme
B. Memiliki komitmen untuk meningkatkan mutu pendidikan, keimanan, ketaqwaan dan akhlak mulia
C. Mampu mengenal karaktetistik setiap siswa / setiap mahasiswa diperguruan tinggi / sekolahan
D. Memiliki kualikasi akademik dan Iatar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas
E. Memiliki kompeteensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas (Kunci Jawaban : C.)
13. Yang termasuk kewajiban seorang guru dan dosen
A. Melaksanakan pendidikan,pene|i1ian,dan pengabdian kepada masyarakat
B. Memperoleh penghasilan diatas kebutuhan minimum dan jaminan kesejahteraan sosial
C. Mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi
D. Memperoleh perlindungan dalam melaksanakan tugas dan hak atas kekayaan intelektual
E. Memiliki kebebasan dalam memberikan penilaian dan penentuan kelulusan pesena didik ny
14. Yang tidak termasuk aspek evaluasi kurikulum adalah
A. Evaluasi hasil implementasi kurikulum
B. Evaluasi implementasi kurikulum
C. Evaluasi dokumen kurikulum
D. Evaluasi reektif
E. Evaluasi komprehensif
15. Berikut ini merupakan permasalahan dalam pendidikan yang mendasar, kecuali …. ..
A. Mahalnya biaya pendidikan
B. Korupsi dana pendidikan
C. Kurang nya minat masyrakat akan pendidikan
D. Kurangnya fasilitas pendidikan
E. Diskriminasi status guru (Kunci Jawaban : C.)
16. Agar siswa bereaksi terhadap materi yang kita berikan, maka gambar yang akan digunakan sebagai media pembelajaran
dalam proses belajar S – R haruslah …… ..
A. Berwarna gelap
B. Seminimal mungkin
C. Berwarna warni
D. Semaksimal mungkin
17. Dibawah ini adalah contoh dari ada nya dampak dari keyakinan akan kemampuan diri seorang siswa, yaitu :
A. Ratna dapat menyelesaikan tugasnya dengan bantuan orang tua
B. Hesti merasayakan sakit peruut karena akan mengikuti tes
C. Yanto merasakan pusing setelah mengerjakan tugas yang diberikan guru
D. Adi menangis setelah beramem dengan agus untuk berebut mengerjakan tugas
18. Dalam menerapkan strategi pembelajaran berbasis multipel intelegensi, ada langkah Iangkah yang dapat digunakan
antara lain ….
A. Membuat kebijakan baru mengenai srategi pembelajaran
B. Mengkaji kembali apa yang telah dipelajari oleh siswa
C. Memberdayakan semua imelegensi yang dimiliki oleh siswa
D. Menyediakan fasilitas yang Iengkap untuk semua jenis kecerdasan
19. Kegiatan berikut adalah salah satu cara untuk mengaktifkan indra anak didik kita agar dapat berkembang secara
maksimal, yaitu ….. ..
A. Siswa berolah raga dilapangan
B. Guru memberi hadiah kepada siswa berprestasi
C. Siswa diajak berkarya wisata
D. Siswa belajar diruang Iaboratorium bahasa
20. Pada waktu mengajar, guru memberikan hadiah atau pujian kepaada siswa yang berhasil menjawab atau
menyelesaikan satu soal. Dalam hal ini guru menerapkan teori belajar
A. Clasical conditioning
B. Connectionism
C. Behaviorism
D. Operant conditioning
21. Ada tahap tahap yang harus dilalui guru pada waktu mengembangkan strategi pembelajaran. Salah satunya adalah guru
menetapkan atau merumuskan tujuan untuk mengukur keberhasilan dari proses pembelajaran tersebut. Apa yang
dilakukan oleh guru tersebut ada pada tahap pengembangan …. ..
A. Kurikulum
B. Kerangka pembelajaran
C. Sistem
D. Evaluasi
22. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur kemampuan efektif siswa, digunakan
A. Tes obyektif
B. Tes berupa angket
C. Tes kemampuan gerak
D. Tes kemampuan fungsional otot tubuh
23. Langkah pertaama dalam mencari nilai rata rata yang tidak dikelompokkan yaitu
A. Menjumlahkan skor skor yang diperoleh
B. Menentukan jumlah besar nya orang dalam kelas
C. Mencari nilai rata rata dengan pendekatan rumus
D. Menentukan rentang skor terbesar dikurangi skor terkecil (Kunci Jawaban : A.)
24. Yang tidak termasuk dalam karakteristik kecerdasan interpersonal adalah
A. Mampu bermain dalam kelompok
B. Mampu menjadi pemimpin
C. Mudah berkonsentrasi
D. Peka terhadap teman
25. Suatu teori belajar dikembangkan untuk membangun prinsip prinsip belajar secara ilmiah. Ini merupakan tujuan dari
teori belajar ….. ..
A. Insight
B. Kognitif
C. Conditioning
D. Connectionism