Komisi B (Program Kerja MWC NU Bulu

PROGRAM KERJA DAN PENGGALIAN DANA

PENGURUS MWCNU KECAMATAN BULU
MASA KHIDMAT 2013 – 2017

1.     Pengertian Program Kerja

Program kerja pengurus MWCNU Bulu merupakan pokok pokok program yang meliputi
semua kegiatan organisasi yang ditetapkan oleh Konferensi MWCNU Bulu, dalam rangka
mewujudkan Nahdlatul Ulama sebagaimana tersebut dalam AD/ART NU Bab IV pasal 5 dan
6 tentang Tujuan dan usaha usaha  Nahdlatul Ulama

2.     Arah dan Tujuan Program Kerja

Program ini dimaksudkan untuk menetapkan sasaran dan langkah langkah perjuagan
Nahdlatul Ulama yang ingin dicapai oleh pengurus MWCNU Bulu selama masa khidmat 5
tahun mendatang secara berkesinambungan. Program ini dapat dijadikan sebagai pedoman
dasar serta rujukan bagi pengurus dalam menetapkan langkah langkah kebijakan yang
diamanatkan oleh konferensi MWCNU Bulu, dan dapat dijadikan landasan dalam menyusun
program pelaksanaan secara rinci

3.     Sasaran yang ingin dicapai

a. Peningkatan dan Pengembangan Khitoh NU 1926.
b. Peningkatan konsolidasi organisasi dan pendayagunaan SDM dilingkungan Jam`iyyah
Nahdlatul Ulama Kecamatan Bulu
c. Peningkatan kesadaran social dan kinerja Pengurus MWCNU Bulu dalam
melaksanakan tugas pengabdian terhadap Nahdlatul Ulama, Agama, bangsa, dan
Negara Kesatuan Republik Indonesia
d. Pemantapan fungsi dan pedoman organisasi NU sebagai organisasi kemasyarakatan
keagamaan
e. Pemantapan dan Peningkatan partisipasi NU dalam Pembangunan wilayah
kecamatan Bulu
 4.     Uraian Bidang Gerakan Nahdlatul Ulama

Bidang Kesekretariatan
a. Menata kembali struktur organisasi NU baik ditingkat MWC maupun ditingkat Ranting
sesuai AD/ART yang terbaru, hasil Mu`tamar NU ke 33 di Jombang Jawa Timur
b. Menyempurnakan tata kerja dan pembagian tugas pengurus (Job Diskription)
disemua tingkatan ( MWC, Ranting, dan KAR )
c. Mendata aset aset NU disetiap ranting guna menjaga dan melindungi aset dari
serobotan pihak pihak lain ( ormas lain )
d. Meningkatkan kwalitas dan kwantitas sarana prasarana organisasi
e. Mewujudkan peta wilayah kerja, Struktur organisasi, Monografi, dan data data
statistic perkembangan organisasi

        Bidang Keagamaan

a.   Melakukan upaya upaya Ukhuwah, Kesatuan dan Persatuan yang mengarah pada
tercapainya Izul Islam Wal Muslimin, tanpa meninggalkan sikap ta`awun, dan
tasamuh dengan segala amal kebajikan
b.  Meningkatkan kepekaan jajaran syuriyah terhadap hajat hidup umat, khususnya
warga Nahdliyyin dalam memberikan bimbingan dan tuntunan kearah tercapainya
pribadi yang berilmu, berakhlak dan bertaqwa kepada Allah SWT
c.   Meningkatkan bimbingan keagamaan bagi warga nahdliyyin khususnya dan umat
Islam pada umumnya melalui pertemuan lailatul Ijtima`, Majlis Ta`lim, Bahsul Masail
Diniyah, Thoriqot Mu`tabaroh, Kajian kajian kitab kuning, secara teratur dalam
rangka penggalian dan pengembangan agama Islam ahlussunah Wal Jama`ah
d.  Mendorong tumbuh kembangnya Madrasah Diniyah, TPQ, dan Pengajian kitab kuning
sebagai upaya menumbuhkan semangat Tafaqquh Fiddin dan kaderisasi Nahdlatul
Ulama
e.  Menerbitkan Fatwa fatwa keagamaan mengenai berbagai masalah yang timbul
ditengah tengah masyarakat
Bidang Dakwah
a.   Merumuskan bentuk pelaksanaan dakwah yang sesuai dengan situasi dan kondisi
(kultur masyarakat) baik sifatnya, materinya, maupun teknis penyajianya
b.   Membuat peta dakwah kecamatan Bulu dan menginventarisir kader kader mubaligh /
mubalighoh untuk diikutkan penataran LDNU PCNU Kab Rembang
c.    Mengusahakan buku buku pegangan dan petunjuk keseragaman bagi para
mubaligh / mubalighoh dalam melaksanakan tugasnya demi menghindari terjadinya
benturan benturan kepentingan

Bidang Pendidikan Ma`arif NU

a.     Meningkatkan aktifitas pengelolaan Madrasah Diniyah “Nahdlatul Wathon” MWC NU
Bulu secara terbuka, mandiri dan berkemampuan untuk bekerjasama dengan
semua pihak
b.    Menata kembali struktur pendidikan dan pengajaran di Madrasah Diniyah “Nahdlatul
Wathon” MWC NU Bulu yang mengarah kepada penjamin mutu pendidikan
c.     Mengembangkan tradisi pemikiran NU baik dalam bentuk bacaan (Mata Pelajaran /
Perpustakaan) maupun kesenian bagi anak didik, guru, dan staf Madrasah Diniyah
Salafiyah Wustho “Nahdlatul Wathon” MWC NU Bulu
d.     Menyeleksi dengan ketat, bagi guru / staf atau calon guru / staf Madrasah Diniyah
“Nahdlatul Wathon” MWC NU Bulu berkaitan dengan ke NU an dan ke Aswajaanya.
e.      Mendata dan membina madrasah milik orang NU, YPI ARROHMAN Bulu, Madin,
TPQ, dan Pengajian pengajian remaja dan anak anak
f.      Memelihara kultur NU melalui pelajaran di sekolah baik tingkat SD/MI, SMP/MTs,
SMA/MA/SMK, Madin, dan TPQ
g.      Mengangkat / memilih koordinator kecamatan LP Ma`arif NU baik ditingkat SD/MI,
SMP/MTs, SMA/MA/SMK, dengan melibatkan seluruh guru guru NU dimasing
masing tingkatan
h.     Menampung anak anak yang Drop Aut SMA/MA atau anak yang tidak sekolah
SMA/MA karena sesuatu hal, untuk masuk ke Pokjar Paket C (setara SMA/MA)
melalui  PKBM Bangkit
Bidang Sosial Mabarot
a.     Mewujudkan kegiatan social yang merata, atas dasar prikemanusiaan dan akhlakul
karimah
b.     Melakukan usaha usaha pengorganisasian pelaksanaan ZIS ( Zakat, Infaq,
Shodaqoh ) yang teratur bagi warga NU dalam rangka meningkatkan kesejahteraan
umat pada ranting NU masing masing
c.     Melakukan inventarisasi dan pengelolaan terhadap masalah masalah yang
berhubungan dengan Wakaf, Hibah, dan Wasiat, agar lebih berdaya guna dan
berhasil guna bagi kesejahteraan umat
d.     Membantu pelaksanaan program pemerintah dibidang social, kesehatan, dan
keluarga berencana
e.     Meningkatkan kesetiakawanan social seperti pemberian bantuan bencana alam,
santunan bagi yang terkena musibah dll

Bidang Ekonomi
a.   Menumbuhkan kreatifitas kehidupan ekonomi warga NU melalui pembinaan,
bimbingan, penyuluhan, dan dorongan berbagai sector ekonomi, terutama pertanian,
perdagangan, dan industri kecil
b.   Meningkatkan kerjasama dengan instansi pemerintah maupun swasta bagi
peningkatan aktifitas perekonomian warga NU
c.   Melaksanakan PROGRAM KOIN NU untuk seluruh warga Nahdliyin se-Kecamatan
Bulu

Bidang Generasi Muda NU

a.   Mendorong generasi muda NU untuk memahami persoalanya sendiri, dan
menumbuhkan watak serta sikap percaya diri sebagai kader penerus perjuangan
Nahdlatul Ulama
b.   Menumbuhkan kepercayaan generasi muda NU untuk memiliki watak patriotisme dan
Fanatisme melalui pendidikan kader secara konseptual     (Makesta, Lakmud,
Lakmad, dan LK) lewat organisasi IPNU-IPPNU, (Latsar Banser, Latsus Banser,
Susbalan) lewat organisasi GP Anshor, Fatayat NU, IPNU dan IPPNU
c.   Mendorong dan menumbuhkan pola pikir generasi muda NU untuk tetap sejalan
dengan Khitoh Nahdlatul Ulama, aktif dalam kegiatan ke NU an, menyesuaikan
perkembangan zaman, serta aktif dalam pembangunan agama, bangsa dan Negara
Bidang Pemperdayaan Perempuan NU
a. Meningkatkan konsolidasi organisasi Muslimat NU, Fatayat NU, dan IPPNU baik
ditingkat anak cabang maupun ditingkat ranting
b. Mengembangkan dan meningkatkan upaya upaya social yang selama ini telah
berjalan baik ditingkat anak cabang maupun ranting dengan selalu berkoordinasi
dengan lembaga lembaga terkait dilingkungan NU

c. Meningkatkan usaha usaha dibidang kesehatan terutama yang menyangkut

kebutuhan ibu dan anak seperti KB, BKIA, Pembinaan anak balita dll dengan
bekerjasama dengan instansi terkait ditingkat masing masing

d. Menyelenggarakan kursus dan penataran mubalighoh dilingkungan Musdlimat NU,

Fatayat NU, dan IPPNU dalam rangka mendalami dan mengemplentasikan arti
Aswaja dan Khitoh NU sebagai garis garis perjuangan Nahdlatul Ulama

e. Mendorong terciptanya keluarga sakinah dan keluarga mashlahah bagi kehidupan

rumah tangga Nahdlatul Ulama

f. Membina kerjasama yang harmonis dengan semua jajaran NU, Pemerintahan,

lembaga swasta, dan semua pihak demi berhasilnya program program
pemberdayaan perempuan dikalangan NU

Bidang Pembinaan dan Pengembangan SDM

a. Mengadakan Pendidikan Kader Penggerak NU (PKPNU) yang melibatkan seluruh
Pengurus MWC, Ranting NU dan Badan Otonom NU disemua tingkatan
b. Mengadakan pembinaan dan peningkatan kemampuan managerial personil pengurus
MWC dan pengurus ranting NU melalui forum forum ilmiyah, penataran, latihan
kepimpinan (leader ship) dll

c. Menginventarisir masalah/kasus organisasi dan mencari solusi penyelesaianya

d. Melakukan inventaris aset dan potensi SDM NU, sehingga dapat diketahui peta
kekuatan SDM NU secara jelas, untuk pembinaan dan pengembangan NU dimasa
depan

e. Mengintensifkan pengembangan tugas dan fungsi perangkat organisasi (lembaga,

lajnah, dan badan otonom) dilingkungan NU
 f. Melakukan rekrutmet kader muda berbakat untuk dilatih sebagai kader siap pakai
disegala bidang

g. Memberikan kesempatan kepada para kader disemua tingkatan untuk

mengembangkan bakatnya dalam hal karya tulis, study lapangan, forum diskusi,
dialog dll bersama pengurus MWC

Bidang hubungan organisasi dan kerjasama

a. Meningkatkan kerjasama yang lebih akrab dengan semua perangkat dan jajaran
internal organisasi NU
b. Meningkatkan hikmad dan pengabdian warga Nahdliyyin untuk menjalin kerjasama
dan berperan aktif dalam pembangunan disegala bidang khususnya bidang agama

c. Melakukan jalinan kerjasama dan silaturrtohim dengan pemerintah, TNI / Polri dan
lembaga  swasta, untuk kelancaran pelaksanaan program NU dan membantu
penanganan masalah masalah social yang lain seperti penjelasan ttg hukum,
pemerintahan, penyakit masyarakat (pencurian), kenakalan remaja, narkoba dll  

Penggalian Sumber Dana

Guna memperoleh dana yang cukup untuk kelancaran dan penguatan jalanya organisasi dan
program pengembangan NU di masa mendatang, perlu diupayakan penggalian sumber dana
dari warga nahdliyyin sebagai berikut :

a. Mengintensifkan kewajiban membayarkan iuran dan infaq anggota Nahdlatul Ulama 

/ warga Nahdliyyin secara menyeluruh melaui program istighosah selapan MWC NU
Bulu.
b. Mengaktifkan kembali Infaq Bulan Dana MWCNU melalui gerakan SERBU setiap
bulan Muharrom.

c. Membentuk Tim 9 KOIN NU dengantupoksi mensosilisasikan Kotak KOIN dan

mengelola dana yang bekerjasa dengan pihak Bank yang bertujuan membangun
Gedung MWC NU.

d. Mengusahakan tanah wakaf dan amal jariyah warga NU / Nahdliyyin, untuk

memperoleh sumber pendapatan organisasi yang permanent
e. Menggali sumber sumber lain yang halal dan tidak mengikat