SUMBER VIDEO ANALISA

BANDUNG BANJARMASIN
JAWA BARAT KALIMANTAN SELATAN
 PERISTIWA YANG TERJADI PADA VIDEO 1

1. TIDAK MELAKSANAKAN TUGAS SESUAI UU ASN YAITU TIDAK MELAKSANAKAN KEBIJAKAN

YANG DITETAPKAN OLEH PIMPINAN INSTANSI PEMERINTH UNTUK TAAT DAN PATUH TEHADAP
PROTOKOL KESEHATAN
2. TIDAK MELAKSANAKAN FUNGSI SESUAI UU ASN DENGAN MENCEDERAI SIKAP SEBAGAI
PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA DI SAAT DIMASA PANDEMI YANG SEHARUSNYA BERSATU
BERSAMA-SAMA MENGHADAPI COVID-19 DENGAN TAAT PROTOKOL KESEHATAN
3. TIDAK MENJALANKAN PERANNYA SEBAGAI PELAKSANA TUGAS UMUM PEMERINTAHAN
DENGAN MELANGGAR PROTOKOL KESEHATAN.
4. MELANGAR DIGITAL CULTURE YANG TIDAK SESUAI DENGAN WAWASAN KEBANGSAAN,
BERTOLAK BELAKANG DENGAN NILAI-NILAI PANCASILA
5. TIDAK MEMILIKI SIKAP DIGITAL ETIK DENGAN MENYEBARLUASKAN KONTEN NEGATIF YANG
TIDAK SESUAI DENGAN KONDIDI YANG SEDANG TERJADI
6. PIMPINAN INSTANSI TIDAK MENJALANKAN FUNGSINYA DENGAN BAIK DENGAN HANYA
MEMBERIKAN SANGSI PERINGATAN TERHADAP ASN YANG TELAH MELAKUKAN
PELANGGARAN
 PERISTIWA YANG TERJADI PADA VIDEO 2

1. TIDAK MENJALANKAN TUGAS DAN FUNGSINYA SEBAGAI PELAYAN PUBLIK YANG

PROFESIONAL DAN BERKUALITAS SESUAI UU ASN (TERJADI ANTRIAN MASYARAKAT UNTUK
MENERIMA LAYANAN DAN DI SAAT YANG SAMA ADA ASN YANG BERMAIN HP)
2. TERDAPAT ASN YANG TIDAK MENJALANKAN HAK DAN KEWAJIBANNYA SEBAGAI ASN
DENGAN TIDAK MASUK KERJA SELAMA TIGA BULAN
3. TERJADI PEMBIARAN OLEH PIMPINAN UNIT KERJA, ADA ASN DI UNIT KERJANYA YANG TIDAK
MASUK SELAMA 3 BULAN DAN MASIH TETAP MENERIMA GAJI
4. MELANGAR DIGITAL KULTURE YANG TIDAK SESUAI DENGAN WAWASAN KEBANGSAAN,
BERTOLAK BELAKANG DENGAN NILAI-NILAI PANCASILA
5. WAKIL WALIKOTA TIDAK MEMAHAMI PP NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI
NEGERI DIMANA SEHARUSNYA ASN YANG MANGKIR SELAMA LEBIH 3 BULAN TERMASUK
KATEGORI PELANGGARAN DISIPLIN BERAT DAN SANGSINYA DIBERHENTIKAN DENGAN
HORMAT TIDAK ATAS PERMINTAAN SENDIRI
 MENGAPA PERISTIWA INI TERJADI

1. ASN TIDAK SADAR AKAN PERAN, FUNGSI DAN TUGASNYA SEBAGAI SEORANG ASN YANG
TERMUAT DIDALAM UU NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN
2. ASN TIDAK MEMILIKI PEMAHAMAN TENTANG LITERASI DIGITAL (DIGITAL CULTURE DAN
DIGITAL ETHICS.
3. KETIDAKTEGASAAN PENEREPAN SANGSI DISIPLIN PEGAWAI SESUAI PP NO.94 TAHUN 2021
TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI DISIPLIN MEMBUAT PERISTIWA TERJADI BERULANG
KARENA SANGSI YANG DIBERIKAN TIDAK MEMBERIKAN EFEK JERA
 KESIMPULAN

1. YANG TERJADI DI KOTA BANDUNG DAN BANJARMASIN HANYA SEBATAS PUNCAK GUNUNG ES,
PERISTIWA INI MUNGKIN SAJA BANYAK TERJADI DI SELURUH INDONESIA, DAN INI LAH
POTRET KONDISI ASN SEBAGAI PELAYAN PUBLIK, JANGAN HARAPKAN TERJADI REFORMASI
BIROKRASI DAN BIROKRASI BERKELAS DUNIA JIKA PENERAPAN PERATURAN PEMERINTAH
PUSAT NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PNS HANYA SEBATAS PERATURAN DI ATAS
KERTAS TANPA IMPLEMANTASI YANG TEGAS

2. MASIH KURANGNYA PEMAHAMANAN ASN TENTANG TUGAS, PERAN DAN FUNGSINYA YANG
TERTUANG DALAM UU NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN.

3. LEMAHNYA PENGAWASAN OLEH PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN

 SOLUSI

1. PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PNS

SECARA TEGAS
2. PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN HARUS DITEMPATI ORANG YANG DISIPLIN DAN
BERINTEGRITAS
3. MEWAJIBKAN SELURUH ASN UNTUK MENGIKUTI PEMBELAJARAN TERKAIT MANAJEMEN ASN
DAN SMART ASN