LAPORAN RINGKAS PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PT. SUMUR PANDANWANGI HANAU

i. PENDAHULUAN
BAHWA UNTUK MENCIPTAKAN KONDISI KESELAMATAN DAN KEAMANAN DAN KESEHATAN
KERJA DIPERLUKAN LANDASAN HUKUM , PERATURAN PEMERINTAH DAN UNDANG UNDANG
REPUBLIK INDONESIA MELALUI UU RI NO 01 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA,
UU RI NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN PERATURAN PEMERINTAH
PENDUKUNG UNDANG UNDANG .

BAHWA TINDAKAN MENJALANKAN UNDANG UNDANG DIATAS DITUJUKAN UNTUK :

1. MELAKSANAKAN AMANAH UNDANG UNDANG NEGARA REPUBLIK INDONESIA UNTUK
MENCEGAH DAN MENGANTISIPASI BAHAYA KECELAKAAN KERJA DAN MENJAGA
PERILAKU KERJA AGAR MENGANUT BUDAYA K 3.
2. MEMATUHI UNTUK TERUS MENJALANKAN APA YANG MENJADI TUGAS SERTA
MELINDUNGI DIRI DAN LINGKUNGAN KERJA DARI POTENSI BAHAYA DILINGKUNGAN
KERJA
3. MEMASYARAKATKAN TUJUAN MAUPUN REFLEKSI ( PENCERMINAN ) K3 DALAM
BERAKTIFITAS KERJA UNTUK MENJADIKAN BUDAYA K 3 DALAM KEHIDUPAN SEHARI –
HARI .
4. MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MEMBUDAYAKAN KARAKTER DAN
PERILAKU K3 DEMI KEMAJUAN PERUSAHAAN TEMPAT MENITI KARIER .
ADAPUN TUJUAN PENYELENGGARAAN KEGIATAN BULAN K3 DIMAKSUD KAN SBB :

1. MENINGKATKAN KESADARAN DAN KEPATUHAN PEMENUHAN NORMA KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA ( K3 )
2. MENINGKATKAN PARTISIPASI SEMUA PIHAK DALAM MENCAPAI PELAKSANAAN BUDAYA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SECARA OPTIMAL DISETIAP AKTIVITAS DAN UNIT KERJA
KITA SEHARI-HARI
3. MENINGKATKAN PENERAPAN K3 MENUJU MASYARAKAT MANDIRI BERBUDAYA K3

1. KEGIATAN IMPLEMENTASI

A. MENGADAKAN SEMINAR K3 DENGAN TEMA MENINGKATKAN KESADARAN PENTINGNYA K3

UNTUK MEWUJUDKAN ZERO ACCIDENT DEMI LINKUNGAN KERJA YANG AMAN DENGAN
NARASUMBER DARI DINAS KETENAGAKERJAAN KALIMANTAN TENGAH

B. MENGADAKAN PELATIHAN / EDUKASI PADA KARYAWAN STRUKTURAL DAN NONSTRUKTURAL

ANTISIPASI POTENSI BAHAYA YANG UMUM DAN AKTUAL KHUSUSNYA, PENANGANAN
KEBAKARAN DALAM RUANGAN MENGGUNAKAN ALAT PEMADAM API RINGAN
C. PPEMERIKSAAN SECARA RUTIN KONDISI SAPRAS KHUSUSNYA ALAT PEMADAM API RINGAN

D. MELAKUKAN INSPEKSI TERHADAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA AREA

KERJA AGRONOMI RUTIN DI LAKUKAN SETIAP BULAN SEKALI

B. MENGADAKAN PEMERIKSAAN MENDADAK TENTANG KESIAPAN PERLENGKAPAN

PEMADAMAN KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN BAIK DITINGKAT AGRONOMI MAUPUN DESA
BINAAN DAN IKUT BERPATISIPASI PADA PEMADAMAN KARHUTLA DILINGKUP KEBUN
MAUPUN DIDESA BINAAN

C. MELAKUKAN PEMENUHAN KELENGKAPAN FASILITAS SAFETY BAIK APD KARYAWAN MAUPUN

APAR DAN PAKET P3K SESUAI DENGAN PERATURAN PEMERINTAH NO 1 TAHUN 1970 DAN
PERMEN 15/2008 TENTANG KESELAMATAN KERJA BAIK DI EMPLASEMENT, DAN DIVISI
MAUPUN PERUMAHAN KARYAWAN

D. MENGADAKAN PELATIHAN PEMAKAIAN PERALATAN KERJA DAN RUMAH TANGGA SECARA

BENAR DAN AMAN PADA KARYAWAN STAF , STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL.

E. MENGIRIMKAN PERWAKILAN KARYAWAN, SERTIFIKASI IJIN OPERATOR ALAT BERAT (SIO)

BERLISENSI KEMENAKER DALAM PELATIHAN YANG DIADAKAN DISNAKER KABUPATEN
MAUPUN PERUSAHAAN PERKEBUNAN MELALUI IN HOUSE TRAINING.

F. PERIJINAN, ADMINISTRASI DAN SARANA K3 PERATURAN NO 555/26 1995 DAN UU NO 1 TH 1970

TENTANG PEMASANGAN RAMBU RAMBU DAN POSTER K3, PENYEDIAN APD SECARA CUMA CUMA
KEPADA KARYAWAN SESUAI DENGAN BAHAYA YANG ADA PADA TEMPAT KERJA
ADAPUN LAPORAN KECELAKAAN KERJA DIRUANG LINGKUP PT SUMUR PANDANWANGI HANAU
SELAMA TAHUN 2020 TERJADI 6 KASUS KECELAKAAN KERJA SEDANGKAN PADA TAHUN 2021 TERJADI 7
KASUS KECELAKAAN KERJA , YANG BERARTI SELAMA SETAHUN MENGALAMI KENAIKAN 1 KASUS
KECELAKAAN KERJA. HAL INI MENUNJUKKAN MASIH PERLUNYA SOSIALISASI DAN PENEKANAN
KEMBALI AKAN PENTINGNYA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DITEMPAT KERJA DENGAN
PROGRAM EDUKASI , PELATIHAN SERTA BREFING PAGI SEBELUM MEMULAI AKTIVITAS PADA SEMUA
JAJARAN MAUPUN LINI KERJA. HAL INI HARUS DIWUJUDKAN SECARA KONTINYU DAN BERKELANJUTAN
SEHINGGA TUMBUH KESADARAN BERBUDAYA K3 BAGI KARYAWAN PADA SEMUA TAHAPAN DAN
BIDANG KERJA YANG ADA.

PADA KESEMPATAN YANG BERBAHAGIA INI SEKALIGUS KAMI MOHONKAN KEPADA DIREKTUR DAN
KEPALA BAGIAN DARI KANTOR SAMPIT GENERAL MANAGER DAN MANAGER KEBUN PT SUMUR
PANDANWANGI HANAU DAN PT PERKEBUNAN MUSIRAWAS CITRAHARPINDO BESERTA JAJARAN STAFF
KEBUN DAN PKS BERKENAN MENANDATANGANI KOMITMEN K3 PADA PERINGATAN BULAN K3
NASIONAL 2022 DI PT SUMUR PANDANWANGI HANAU, BERIKUT KOMITMEN YANG KITA
TANDATANGANI BERSAMA

1. MEMBENTUK POLA PIKIR KARYWAN AGAR MEMAHAMI K3 DALAM RANGKA MELAHIRKAN

SUMBERDAYA MANUSIA YANG UNGGUL DAN BERBUDAYA K3

2 . MEMULAI UNTUK MEMBUDAYAKAN SISTEM MANAJEMEN K3 SEBAGAI BAGIAN KEBIJAKAN DALAM

PENGENDALIAN RESIKO SEHINGGA TERCIPTA TEMPAT KERJA YANG AMAN, EFISIEN DAN PRODUKTIF

AKHIRNYA KAMI MENGUCAPKAN TERIMAKASIH YANG SETINGGI-TINGGINYA KEPADA PIMPINAN

KEBUN DAN MANAGEMENT PT SUHANAU ATAS DUKUNGAN DAN MOTIVASI PENYELENGGARAAN
BULAN K3 YANG BERGULIR SETIAP TAHUN; SEKALIGUS DALAM KESEMPATAN INI KAMI SAMPAIKAN
TERIMAKASIH ATAS KERJASAMA DAN KESEDIAAN KEBUN PT Perkebunan musirawas citraharpindo
BERSEDIA BERGABUNG DALAM PENYELENGGARAAN APEL KESIAPSIAGAAN BULAN K3 2022 DI PT
sumur pandanwangi hanau

DEMIKIAN LAPORAN PENGELOLAAN KEGIATAN K3 TAHUN 2022

WABILAHHITAUFIQWALHIDAYAH

WA’ASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.