LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PENGAWASAN K3 PESAWAT UAP, BEJANA TEKAN, TANGKI TIMBUN

PENGAWASAN K3 LINGKUNGAN KERJA, BAHAN KIMIA BERBAHAYA

PENGAWASAN K3 KESEHATAN KERJA

PT. SANKEI GOHSYU INDUSTRIES

(MM2100 Industrial Town Blok J-8, Cikarang Barat, Bekasi 17520, Indonesia)

PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM

Disusun Oleh:

HILMAN FAUZI

SYAHRIAL FAHRUDIN

MERYDIAN JOSEPHINE

PENYELENGGARA TRAINERS MANAGEMENT INDONESIA

JANUARI 2021
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ................................................................................................................................................. 1

KATA PENGANTAR .................................................................................................................................. 2
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................................................. 3
1.1 Latar Belakang ................................................................................................................................ 3
1.2 Maksud Dan Tujuan........................................................................................................................ 4
1.3 Ruang Lingkup ............................................................................................................................... 4
1.4 Dasar Hukum .................................................................................................................................. 4
BAB II KONDISI PERUSAHAAN ............................................................................................................. 6
2.1 Gambaran Umum Perusahaan ......................................................................................................... 6
2.2 Temuan Hasil Observasi ................................................................................................................. 9
BAB III ANALISA TEMUAN ................................................................................................................... 11
3.1 Analisa Temuan Positif ................................................................................................................. 11
3.2 Analisa Temuan Negatif ............................................................................................................... 22
BAB IV PENUTUP ..................................................................................................................................... 28
4.1 Kesimpulan ................................................................................................................................... 28
4.2 Saran ............................................................................................................................................. 28

1
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena telah melimpahkan rahmatnya
sehingga penyusunan laporan PKL di PT. Sankei Gohsyu Industries terkait Pengawasan K3 Bidang
Pesawat Uap, Bejana Tekan, Tangki Timbun, Pengawasan K3 Bidang Lingkungan Kerja, Bahan
Kimia Berbahaya dan Pengawasan K3 Bidang Kesehatan Kerja dapat selesai tepat pada waktunya.
Laporan ini disusun sebagai bukti telah terselesaikanya kegiatan Virtual Praktek Kerja Lapangan.

Tidak lupa pula kami mengucapkan banyak terimakasih kepada Kementrian Tenaga Kerja
dan Transmigrasi sebagai Pembina K3, Semua staff Lembaga Trainers Management Indonesia
(TMI), Para pengajar pelatihan Ahli K3 Umum, PT. Sankei Gohsyu Industries sebagai tempat PKL
Ahli K3 Umum dan Pihak-pihak lainnya yang tidak bisa disebutkan satu persatu sehingga rangkaian
kegiatan PKL dapat berjalan dengan lancar tanpa suatu halangan apapun.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini masih
terdapat kekurangan. Oleh karena itu kami mohon kritik dan saran yang membangun untuk perbaikan
laporan ini serta sebagai perbaikan bagi kami di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) ke
depannya untuk dapat kami terapkan di tempat kerja kami masing – masing.

Penulis

2
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

K3 atau yang dikenal sebagai keselamatan dan kesehatan kerja sudah banyak
diterapkan hampir diseluruh perusahaan. Peraturan pemerintah, dan manajemen kualitas dari
setiap perusahaan atau tempat kerja mulai menanamkan program ini. K3 penting untuk
diterapkan, terlebih apabila para stake holder dan pihak perusahaan melihat lebih jauh
mengenai keuntungan jangka panjang.

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi

pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat
kecelakaan kerja. Perlindungan tersebut merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh
perusahaan.

K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja

(zero accident). Penerapan konsep K3 tidak semata sebagai upaya pencegahan kecelakaan
kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya (cost) perusahaan,
melainkan sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang
berlimpah pada masa yang akan datang.

Tiga aspek utama hukum K3 yaitu norma keselamatan, kesehatan kerja, dan kerja
nyata. Norma keselamatan kerja merupakan sarana atau alat untuk mencegah terjadinya
kecelakaan kerja yang tidak diduga yang disebabkan oleh kelalaian kerja serta lingkungan
kerja yang tidak kondusif.

Konsep ini diharapkan mampu menihilkan kecelakaan kerja sehingga mencegah

terjadinya cacat atau kematian terhadap pekerja, kemudian mencegah terjadinya
kerusakan tempat dan peralatan kerja. Konsep ini juga mencegah pencemaran lingkungan
hidup dan masyarakat sekitar tempat kerja.

3
1.2 Maksud Dan Tujuan

Maksud dilaksanakannya PKL ini adalah untuk :

1.2.1 Membekali para calon Ahli K3 Umum dalam praktek nyata dalam Pengawasan
norma keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja.
1.2.2 Memahami kewajiban dan wewenang Ahli K3 Umum di tempat kerja, sehingga
para calon Ahli K3 Umum dapat bertindak secara professional didalam bekerja dan
dapat memberikan kontribusi yang bernilai dalam menciptakan, menjaga dan
meningkatkan kinerja Ahli K3 Umum di tempat kerja yang menjadi lingkup
tanggung jawabnya.

1.3 Ruang Lingkup

Dalam Praktek Kerja Lapangan ini, calon Ahli K3 Umum belajar melakukan
analisa terhadap pemenuhan peraturan perundangan k3 dengan lingkup sebagai berikut :

1.3.1 Pengawasan K3 Bidang Bejana Tekan, Pesawat Uap, Tangki Timbun

1.3.2 Pengawasan K3 Bidang Lingkungan kerja, Bahan Kimia Berbahaya
1.3.3 Pengawasan K3 Kesehatan Kerja

1.4 Dasar Hukum

Dasar hukum yang digunakan sebagai landasan dalam pembuatan laporan PKL ini
di antaranya adalah sebagai berikut :

1.4.1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1.4.1.1 Undang-undang No 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja
1.4.1.2 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 50 Tahun 2012 tentang
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1.4.2 Pengawasan Bejana Tekan, Pesawat Uap, Tangki Timbun

1.4.2.1 Undang-undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
1.4.2.2 Stoomverordening 1930 atau dalam Bahasa Indonesia Peraturan Uap Tahun
1930.

4
 1.4.2.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 37 Tahun 2016 tentang Keselamatan
dan kesehatan kerja Bejana Tekan dan Tangki Timbun.

1.4.3 Pengawasan K3 Bidang Lingkungan kerja, Bahan Kimia Berbahaya,

1.4.3.1 UU. No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja
1.4.3.2 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 5 Tahun 2018 tentang
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja
1.4.3.3 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : Kep.187/Men/1999 tentang
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya Di Tempat Kerja
1.4.3.4 Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung Diri

1.4.4 Pengawasan K3 Kesehatan Kerja dan Pelayanan Kesehatan

1.4.4.1 Undang-undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
1.4.4.2 Permenaker No. Per.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja
1.4.4.3 UU No. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
1.4.4.4 Permenaker No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama
Pada Kecelakaan Di Tempat Kerja
1.4.4.5 Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 317 Tahun 2020 tentang Senam
Pekerja Sehat
1.4.4.6 Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. SE.01/Men/1979
tentang Pengadaan Kantin Dan Ruangan Makan
1.4.4.7 Surat Edaran Menaker RI M/7/AS.02.02/V/2020 tentang Rencana
Keberlangsungan Usaha dalam Menghadapi Pandemi Corona Virus Disease
2019 (COVID-19) dan Protokol Pencegahan Penularan COVID-19 di
Perusahaan

5
 BAB II

KONDISI PERUSAHAAN

2.1 Gambaran Umum Perusahaan

PT. Sankei Gohsyu Industries berlokasi MM2100 Industrial Town Blok J-8,
Cikarang Barat, Gandamekar, Kec. Cikarang Bar., Bekasi, Jawa Barat 17155 (West Java)
– Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang Industri Manufaktur Spare Part Kendaraan
Bermotor dan Mesin lainnya.

2.1.1 Informasi Umum

A. Nama Perusahaan : PT. Sankei Gohsyu Industries
B. Alamat : MM2100 Industrial Town Blok J-8, Cikarang
Barat, Bekasi 17520, Indonesia
C. Bidang Usaha : Industri Manufaktur Spare Part Kendaraan
Bermotor dan Mesin lainnya
2.1.2 Karyawan

Total Karyawan : 640 Orang

Laki-Laki : 576 Orang

Wanita : 64 Orang

Metode Kerja : Shift 1 : Jam 07.00 sd. 15.00 WIB

Jam 08.00 sd. 16.00 WIB

Shift 2 : Jam 15.00 sd 23.00 WIB

6
2.1.3 Kebijakan K3

7
 2.1.4 Sertifikat Perusahaan

No Certificate Name Certificate No Verified by

1 IATF 16949 : 2016 IATF 0350768 ID19/04570.01 SGS System Cerftication

2.1.5 Alur Produksi

Main
Technical Forging Heat
Raw Material Die Production Inspection and
Design (Desain Forming Processing
(Bahan Baku) (Pembentukan) Testing
Teknik) (Penempaan) (Pemanasan)
(Pengujian)

8
2.2 Temuan Hasil Observasi

Dalam kegiatan praktek kerja lapangan (PKL) yang telah kami lakukan pada hari
Kamis 28 Januari 2021, kami menemukan hal positif dan negatif terkait dengan
pelaksanaan program K3 dan juga beberapa hal yang memerlukan perbaikan lebih lanjut.
Berdasarkan hasil obsevasi lapangan, diperboleh temuan sebagai berikut :

2.2.1 Temuan Positif

1. Bejana Tekan sudah dilakukan pemeriksaan dan pengujian.
2. Terdapat rambu kewajiban penggunaan APD di area pabrik
3. Tamu diberikan dan diwajibkan memakai Alat Pelindung Diri (APD) yang
dipersyaratkan selama berada di area pabrik.
4. APD telah tersedia bagi pekerja
5. Penggunaan APD sudah disesuaikan dengan setiap kondisi di area pabrik dan
sudah disesuaikan dengan kebutuhan dan jenis bahaya di area pabrik
6. Pengukuran lingkungan kerja dilakukan setiap 6 bulan sekali.
7. Pekerja PT. SGI memiliki BPJS Kesehatan dan Asuransi Keselamatan.
8. Pemeriksaan kesehatan berkala dilakukan setiap 1 tahun sekali.
9. Pada pekerja shift pagi, diwajibkan melakukan senam taiso selama 10 menit
sebelum melakukan pekerjaan.
10. Kotak P3K ada di setiap departemen/ruangan.
11. Memiliki protokol kesehatan dan tersedia fasilitas pencegahan COVID-19
seperti pemeriksaan suhu badan, hand-sanitizer, cuci tangan dan masker.
12. Memiliki Safety Data Sheet (SDS) di setiap bahan kimia yang digunakan.
13. Menyediakan kantin bagi pekerja yang bekerjasama dengan catering.
14. Ketersediaan toilet sudah terpenuhi bagi pekerja.
15. Terdapat emergency eye wash diletakkan dekat dengan penyimpanan B3.
16. TPS B3 dilengkapi dengan tanda dan gambar B3
17. Perusahaan telah membuat MoU dengan pelayanan kesehatan terkait

9
2.2.2 Temuan Negatif
1. Area Bejana Tekan (Tabung Oxygen dan FCC) tidak ada pagar sehingga bisa
sembarang orang masuk.
2. Terdapat pekerja yang tidak memakai APD sesuai yang dipersyaratkan oleh
perusahaan.
3. Penyimpanan APD tidak tertata dengan rapi.
4. Terdapat tumpahan oli di dalam area pabrik.
5. Petugas P3K belum tersertifikasi.
6. Tamu dan pekerja masih belum disiplin menerapkan pencegahan COVID-19
seperti physical distancing. Tamu tidak jaga jarak saat plan tour dan pekerja
tidak jaga jarak di area istirahat.
7. Tidak tersedia klinik perusahaan di PT SGI
8. Jumlah petugas P3K belum sesuai dengan kebutuhan dari jumlah karyawan
9. Jumlah kotak P3K belum sesuai dengan peraturan perundang perundangan

10
 BAB III

ANALISA TEMUAN

3.1 Analisa Temuan Positif

No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran

1 Bejana Tekan sudah Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Melakukan riksa uji
dilakukan pemeriksaan kebakaran, peledakan, Pasal 3 ayat (1) poin c: Mencegah dan mengurangi bahaya secara berkala sesuai
dan pengujian dan kerugian peledakan dengan isi bejana
2. Permenaker No. 37 Tahun 2016 tentang K3 Bejana Tekanan tekan
dan Tangki Timbun
Pasal 68 ayat (1): Setiap kegiatan perencanaan, pembuatan,
pemasangan, pengisian, pengangkutan, pemakaian,
pemeliharaan, perbaikan, modifikasi, dan penyimpanan Bejana
Tekanan dan Tangki Timbun harus dilakukan pemeriksaan
dan/atau pengujian.
Pasal 70: Pemeriksaan dan/atau pengujian meliputi: a. pertama;
b. berkala; c. khusus; dan d. ulang.
Lampiran pada Tabel 2 Bejana Tekanan Berisi Gas Asam
Maupun Gas
Pengujian berkala bejana tekanan:
Antara 2 – 5 tahun, disesuaikan dengan media yang diisikan

11
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
dalam bejana, contoh: Bejana yang diisi oleh nitrogen yang
dikempa, pengujian berkala 5 tahun sekali.
2 Terdapat rambu Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan rambu
kewajiban penggunaan kecelakaan kerja, Pasal 3 ayat (1) poin f: Memberi alat-alat perlindungan diri pada kewajiban APD tidak
APD di area pabrik penyakit akibat kerja, para pekerja terhalang oleh benda,
gangguan produksi dan Pasal 13: Barangsiapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, dapat terlihat jelas
meningkatkan diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan dan warna tidak
produktivitas memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan pudar
Pasal 14 poin b dan c:
b. Memasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua
gambar keselamatan kerja yang diwajibkan dan semua bahan
pembinaan lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan
terbaca menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli
Keselamatan Kerja
c. Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan diri
yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada di bawah
pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang
memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk-
petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas
atau ahli keselamatan kerja.
2. Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung Diri

12
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
Pasal 5: Pengusaha atau Pengurus wajib mengumumkan secara
tertulis dan memasang ramburambu mengenai kewajiban
penggunaan APD di tempat kerja.
3 Tamu diberikan dan Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja 1. Melakukan
diwajibkan memakai near miss, kecelakaan Pasal 3 ayat (1) poin f: Memberi alat-alat perlindungan diri pada pemeriksaan
Alat Pelindung Diri kerja dan penyakit akibat para pekerja rutin terhadap
(APD) yang kerja Pasal 13: Barangsiapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, APD yang
dipersyaratkan selama diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan digunakan
berada di area pabrik memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan 2. Memastikan
Pasal 14 poin c: Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat semua
perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada tamu/orang lain
di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang datang ke
yang memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk- pabrik memakai
petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas APD
atau ahli keselamatan kerja.
2. Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung Diri
Pasal 6 ayat (1): Pekerja/buruh dan orang lain yang memasuki
tempat kerja wajib memakai atau menggunakan APD sesuai
dengan potensi bahaya dan risiko
4 APD telah tersedia bagi Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja 1. Melakukan
pekerja near miss, kecelakaan Pasal 3 ayat (1) poin f: Memberi alat-alat perlindungan diri pada pemeriksaan

13
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
kerja dan penyakit akibat para pekerja rutin terhadap
kerja Pasal 14 poin c: Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat APD yang
perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada digunakan
di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain 2. Memastikan
yang memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk- semua pekerja
petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas memakai APD
atau ahli keselamatan kerja.
2. Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung Diri
Pasal 2: Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja/buruh
di tempat kerja.
5 Penggunaan APD sudah Melakukan pemeriksaan 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Melakukan
disesuaikan dengan rutin terhadap APD yang Pasal 3 ayat (1) poin f: Memberi alat-alat perlindungan diri pada pemeriksaan rutin
setiap kondisi di area digunakan para pekerja terhadap APD yang
pabrik dan sudah Pasal 14 poin c: Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat digunakan
disesuaikan dengan perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada
kebutuhan dan jenis di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain
bahaya di area pabrik yang memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk-
petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas
atau ahli keselamatan kerja.
2. Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung Diri
Pasal 7 ayat (1 dan 2):

14
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
(1) Pengusaha atau Pengurus wajib melaksanakan manajemen
APD di tempat kerja.
(2) Manajemen APD, meliputi:
a. identifikasi kebutuhan dan syarat APD;
b. pemilihan APD yang sesuai dengan jenis bahaya dan
kebutuhan/kenyamanan pekerja/buruh;
c. pelatihan;
d. penggunaan, perawatan, dan penyimpanan;
e. penatalaksanaan pembuangan atau pemusnahan;
f. pembinaan;
g. inspeksi; dan
h. evaluasi dan pelaporan.
6 Pengukuran lingkungan Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Melakukan
kerja dilakukan setiap 6 kecelakaan kerja dan Pasal 3 ayat (1) poin g: Mencegah dan mengendalikan timbul pengukuran
bulan sekali penyakit akibat kerja atau menyebarluasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, lingkungan kerja
pada pekerja uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan secara berkala dan
getaran; memastikan hasil
2. PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3 pengukuran berada di
Lampiran II poin 7.2.2: Pemantauan/pengukuran lingkungan bawah NAB
kerja meliputi faktor fisik, kimia, biologi, ergonomi dan
psikologi.

15
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
3. Permenaker No.5 Tahun 2018 tentang K3 Lingkungan Kerja
Pasal 5 ayat (1) poin a: Pelaksanaan syarat – syarat K3
Lingkungan Kerja dilakukan melalui kegiatatan pengukuran dan
pengendalian lingkungan kerja.
7 Pekerja PT. SGI Pekerja merasa aman dan 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan semua
memiliki BPJS mendapat perlindungan Pasal 8 ayat (2): Pengurus diwajibkan memeriksakan semua pekerja telah
Kesehatan dan Asuransi dari perusahaan tenaga kerja yang berada di bawah pimpinannya, secara berkala terdaftar dalam
Keselamatan pada dokter yang ditunjuk oleh pengusaha dan dibenarkan oleh asuransi
direktur.
2. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Pasal 86 ayat (1) poin a: Setiap pekerja/buruh mempunyai hak
untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan
kerja.
3. UU No. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial
Pasal 15 ayat (1): Pemberi Kerja secara bertahap wajib
mendaftarkan dirinya dan Pekerjanya sebagai Peserta kepada
BPJS sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.
8 Pemeriksaan kesehatan Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan semua
berkala dilakukan setiap penyakit akibat kerja, Pasal 8 ayat (1 dan 2): pekerja telah
1 tahun sekali meningkatkan (1) Pengurus diwajibkan memeriksakan kesehatan badan, melakukan

16
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
produktivitas kerja kondisi mental dan kemampuan fisik dari tenaga kerja yang pemeriksaan
akan diterimanya maupun akan dipindahkan sesuai dengan kesehatan berkala
sifat-sifat pekerjaan yang diberikan padanya. Melakukan evaluasi
(2) Pengurus diwajibkan memeriksakan semua tenaga kerja terhadap hasil
yang berada di bawah pimpinannya, secara berkala pada pemeriksaan
dokter yang ditunjuk oleh pengusaha dan dibenarkan oleh kesehatan
direktur.
2. Permenaker No. Per.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan
Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan
Kerja
Pasal 3 ayat (2): Semua perusahaan harus melakukan
pemeriksaan kesehatan berkala bagi tenaga kerja sekurang-
kurangnya 1 tahun sekali kecuali ditentukan lain oleh Direktur
Jenderal Pembinaan Hubungan Perburuhan dan Perlindungan
Tenaga Kerja.
9 Pada pekerja shift pagi, Meningkatkan kebugaran 1. Kepmenaker No. 317 Tahun 2020 tentang Senam Pekerja Melakukan senam
diwajibkan melakukan dan kefokusan pekerja Sehat secara rutin
senam taiso selama 10 sebelum bekerja
menit sebelum
melakukan pekerjaan
10 Kotak P3K ada di setiap Meminimalisir terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan semua

17
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
departemen/ruangan infeksi pada luka Pasal 3 ayat (1) poin e: Memberi pertolongan pada kecelakaan perlengkapan P3K
2. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sesuai dengan
Pasal 86 ayat (1) poin a: Setiap pekerja/buruh mempunyai hak standar dan
untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kebutuhan pekerja
kerja.
3. Permenaker No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan
Pertama Pada Kecelakaan Di Tempat Kerja
Pasal 2 ayat (1): Pengusaha wajib menyediakan petugas P3K
dan fasilitas P3K di tempat kerja.
11 Memiliki protokol Meminimalisir terpapar 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan semua
kesehatan dan tersedia Coronavirus dan Pasal 3 ayat (1) poin h: Mencegah dan mengendalikan pekerja mentaati
fasilitas pencegahan mencegah terjadinya timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis, protokol kesehatan
COVID-19 seperti COVID-19 di lingkungan peracunan, infeksi dan penularan yang berlaku
pemeriksaan suhu badan, perusahaan 2. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
hand-sanitizer, cuci Pasal 86 ayat (1) poin a: Setiap pekerja/buruh mempunyai hak
tangan dan masker untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan
kerja.
3. Surat Edaran Menaker RI M/7/AS.02.02/V/2020 tentang
Rencana Keberlangsungan Usaha dalam Menghadapi Pandemi
Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) dan Protokol
Pencegahan Penularan COVID-19 di Perusahaan

18
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
12 Memiliki Safety Data Mengetahui bahaya dan 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Melakukan update
Sheet (SDS) di setiap bentuk pengendalian dari Pasal 3 ayat (1) poin c: SDS bila terjadi
bahan kimia yang bahan kimia yang Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan. perubahan informasi,
digunakan digunakan 2. Kepmenaker No. KEP.187/MEN/1999 tentang Pengendalian memastikan SDS
Bahan Kimia Berbahaya Di Tempat Kerja dapat dibaca dengan
Pasal 3 poin a: Pengendalian bahan kimia berbahaya meliputi jelas dan
penyediaan Lembar Data Keselamatan Bahan (LDKB) dan label. menggunakan 2
bahasa, yaitu Bahasa
Inggris dan Indonesia
13 Menyediakan kantin bagi Pemenuhan gizi kerja 1. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. Makanan harus
pekerja yang pada pekerja selama SE.01/Men/1979 tentang Pengadaan Kantin Dan Ruangan mengandung gizi
bekerjasama dengan bekerja di perusahaan Makan seimbang dan
catering Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengambil memastikan kantin
kebijaksanaan untuk mengajurkan kepada: selalu dalam keadaan
1. Semua perusahaan yang memperkerjakan buruh antara 50 bersih
sampai 200 orang supaya menyediakan ruang tempat makan di
perusahaan yang bersangkuran.
2. Semua perusahaan yang memperkerjakan buruh lebih dari 200
orang supaya menyediakan kantin di perusahaan yang
bersangkutan.
14 Ketersediaan toilet sudah Terpenuhinya kebutuhan 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan toilet

19
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
terpenuhi bagi pekerja sanitasi di lingkungan Pasal 3 ayat (1) poin l: Memelihara kebersihan, kesehatan dan dalam keadaan
perusahaan ketertiban. bersih, tersedianya
2. Permenaker No. 5 Tahun 2018 tentang air bersih yang cukup
Pasal 34 ayat (5): Untuk menjamin kecukupan atas kebutuhan sabun dan
jamban dengan jumlah Tenaga Kerja dalam satu waktu kerja perlengkapan
harus memenuhi ketentuan sebagai berikut: kebersihan lainnya
a. untuk 1-15 orang = 1 (satu) jamban;
b. untuk 16-30 orang = 2 (dua) jamban;
c. untuk 31-45 orang = 3 (tiga) jamban;
d. untuk 46 -60 orang = 4 (empat) jamban;
e. untuk 61 - 80 orang = 5 (lima) jamban;
f. untuk 81 -100 orang = 6 (enam) jamban; dan
g. setiap penambahan 40 orang ditambahkan 1 (satu) jamban.
15 Terdapat emergency eye Mencegah terjadinya 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan tempat
wash diletakkan dekat iritasi mata dan penyakit Pasal 3 ayat (1) poin h: Mencegah dan mengendalikan emergency eye wash
dengan penyimpanan B3 akibat kerja timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis, bersih dan tersedia
peracunan, infeksi dan penularan air yang cukup
16 TPS B3 dilengkapi Mencegah terpapar 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan tanda
dengan tanda dan gambar limbah B3 dan Pasal 14 poin b: Memasang dalam tempat kerja yang dan gambar K3
B3 meminimalisir terjadinya dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja yang diwajibkan terlihat dengan jelas
penyakit akibat kerja dan semua bahan pembinaan lainnya, pada tempat-tempat yang

20
No. Temuan Manfaat Peraturan Perundangan K3 Saran
mudah dilihat dan terbaca menurut petunjuk pegawai pengawas
atau ahli Keselamatan Kerja
17 Perusahaan telah Mencegah terjadinya 1. UU No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan pelayan
membuat MoU dengan dampak yang serius Pasal 3 ayat (1) poin e: Memberi pertolongan pada kecelakaan kesehatan yang telah
pelayanan kesehatan apabila terjadi kecelakaan 2. Permenaker No. 3 Tahun 1982 tentang Pelayanan Kesehatan melakukan MoU siap
terkait kerja atau PAK Tenaga Kerja dan sigap bila
Pasal 4 ayat (1): diperlukan
Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja dapat: perusahaan atau bila
a. Diselenggarakan sendiri oleh pengurus. terjadi kecelakaan
b. Diselenggarakan oleh pengurus dengan mengadakan ikatan kerja atau PAK
dengan dokter atau Pelayanan Kesehatan lain.
c. Pengurus dari beberapa perusahaan secara bersama-sama
menyelenggarakan suatu Pelayanan Kesehatan Kerja.

21
 3.2 Analisa Temuan Negatif

No. Temuan Potensi Bahaya Peraturan Perundangan K3 Saran

1 Area Bejana Tekan Terjadinya kecelakaan 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Membuat pagar
(Tabung Oxygen dan FCC) kerja, penyakit akibat kerja, Pasal 14 poin b: Memasang dalam tempat kerja yang pembatas pada bejana
tidak ada pagar sehingga potensi peledakan dan dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja yang tekan yang digunakan
bisa sembarang orang terganggunya proses diwajibkan dan semua bahan pembinaan lainnya, pada
masuk. produksi tempat-tempat yang mudah dilihat dan terbaca menurut
petunjuk pegawai pengawas atau ahli Keselamatan Kerja
2 Terdapat pekerja yang Terjadinya kecelakaan kerja 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memberikan edukasi
tidak memakai APD sesuai dan penyakit akibat kerja Pasal 3 ayat (1) poin f: Memberi alat-alat perlindungan terakit pentingnya
yang dipersyaratkan oleh dan terganggunya proses diri pada para pekerja penggunaan APD,
perusahaan produksi Pasal 14 poin c: Menyediakan secara cuma-cuma, semua memberi teguran pada
alat perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja pekerja yang tidak
yang berada di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi menggunakan APD
setiap orang lain yang memasuki tempat kerja tersebut, yang sesuai dan
disertai dengan petunjuk-petunjuk yang diperlukan meningkatkan
menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli kesadaran K3 pada
keselamatan kerja. pekerja
2. Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung
Diri
Pasal 6 ayat (1): Pekerja/buruh dan orang lain yang
memasuki tempat kerja wajib memakai atau menggunakan

22
No. Temuan Potensi Bahaya Peraturan Perundangan K3 Saran
APD sesuai dengan potensi bahaya dan risiko.
3 Penyimpanan APD tidak APD dapat rusak dan tidak 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Membuat rak dan
tertata dengan rapi layak Pasal 3 ayat (1) poin f: Memberi alat-alat perlindungan memasang label pada
diri pada para pekerja rak agar peletakan APD
2. Permenaker No. 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung dapat tertata rapi dan
Diri memudahkan pencarian
Pasal 7 ayat (1 dan 2): saat ingin menggunakan
(1) Pengusaha atau Pengurus wajib melaksanakan APD
manajemen APD di tempat kerja.
(2) Manajemen APD sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), meliputi:
a. identifikasi kebutuhan dan syarat APD;
b. pemilihan APD yang sesuai dengan jenis bahaya
dan kebutuhan/kenyamanan pekerja/buruh;
c. pelatihan;
d. penggunaan, perawatan, dan penyimpanan;
e. penatalaksanaan pembuangan atau pemusnahan;
f. pembinaan;
g. inspeksi; dan
h. evaluasi dan pelaporan.

23
No. Temuan Potensi Bahaya Peraturan Perundangan K3 Saran
4 Terdapat tumpahan oli di Terjadinya kejadian near 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Memastikan semua area
dalam area pabrik miss, kecelakaan kerja dan Pasal 3 ayat (1) poin a: Mencegah dan mengurangi kerja tidak terdapat
penyakit akibat kerja kecelakaan bahaya

5 Petugas P3K belum 1. Terjadi infeksi yang 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Melakukan pelatihan
tersertifikasi lebih serius saat Pasal 3 ayat (1) poin e: Memberi pertolongan pada pada petugas P3K sesuai
menangani luka kecelakaan dengan ketentuan
2. Melakukan pengobatan 2. Permenaker No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang standar
atau penanganan tidak Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Di Tempat Kerja
sesuai standar Pasal 3 ayat (1): Petugas P3K di tempat kerja harus
3. Mengakibatkan memiliki lisensi dan buku kegiatan P3K dari Kepala
terjadinya penyakit Instansi yang bertanggung jawab di bidang
akibat kerja ketenagakerjaan setempat.
6 Tamu dan pekerja masih Terpapar Coronavirus dan 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja 1. Memberikan
belum disiplin menerapkan memiliki kemungkinan Pasal 3 ayat (1) poin h: Mencegah dan mengendalikan edukasi terkait
pencegahan COVID-19 terinfeksi COVID-19 timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun COVID-19
seperti physical distancing psychis, peracunan, infeksi dan penularan 2. Menumbukan sikap
2. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan positif terhadap
Pasal 86 ayat (1) poin a: Setiap pekerja/buruh pencegahan
mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas COVID-19
keselamatan dan kesehatan kerja. 3. Memastikan semua

24
No. Temuan Potensi Bahaya Peraturan Perundangan K3 Saran
3. Surat Edaran Menaker RI M/7/AS.02.02/V/2020 pekerja menerapkan
tentang Rencana Keberlangsungan Usaha dalam protokol kesehatan
Menghadapi Pandemi Corona Virus Disease 2019 dengan baik
(COVID-19) dan Protokol Pencegahan Penularan
COVID-19 di Perusahaan
7 Tidak tersedia klinik Mendapat penanganan yang 1. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Melakukan
perusahaan di PT SGI lambat saat terjadi Pasal 3 ayat (1) poin e: Memberi pertolongan pada penyelenggaraan
kecelakaan kerja, sehingga kecelakaan pelayanan kesehatan
bisa berpotensi pada 2. Permenaker No. 3 Tahun 1982 tentang Pelayanan dengan menyediakan
dampak yang lebih serius Kesehatan Tenaga Kerja klinik di perusahaan
dan dapat mengakibatkan Pasal 4 ayat (1):
PAK Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja dapat:
a. Diselenggarakan sendiri oleh pengurus.
b. Diselenggarakan oleh pengurus dengan mengadakan
ikatan dengan dokter atau Pelayanan Kesehatan lain.
c. Pengurus dari beberapa perusahaan secara bersama-
sama menyelenggarakan suatu Pelayanan Kesehatan
Kerja.
3. Kepdirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan
Nomor Kep. 22/DJPPK/V/2008 Tentang Petunjuk
Teknis Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja

25
No. Temuan Potensi Bahaya Peraturan Perundangan K3 Saran
Bagian IV Tata Cara Penyelenggaraan Pelayanan
Kesehatan Kerja
A. Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
dilaksanakan sendiri oleh perusahaan :
1. Dilaksanakan bagi perusahaan dengan :
a. Jumlah tenaga kerja 1000 orang atau lebih
b. Jumlah tenaga kerja 500 orang sd 1000 orang tetapi
memiliki tingkat risiko tinggi (penentuan tingkat risiko
suatu perusahaan/tempat kerja mengacu pada standar atau
peraturan perundangan yang berlaku).
8 Jumlah petugas P3K belum Terjadi keterlambatan dalam 1. UU No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Jumlah petugas P3K
sesuai dengan kebutuhan penanganan luka pada saat Pasal 3 ayat (1) poin e: Memberi pertolongan pada yang seharusnya yaitu 5
dari jumlah karyawan terjadi kecelakaan kerja, kecelakaan orang petugas P3K
terjadi infeksi yang serius 2. Permenaker No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang
pada luka dan penanganan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Di Tempat Kerja
luka yang tidak sesuai Lampiran I Rasio Jumlah Petugas P3K di Tempat
standar Kerja
a. Tempat kerja dengan potensi bahaya rendah
25 – 150 pekerja = 1 orang petugas P3K
>150 pekerja = 1 orang petugas P3K untuk setiap 150
orang atau kurang

26
No. Temuan Potensi Bahaya Peraturan Perundangan K3 Saran

9 Jumlah kotak P3K belum Terjadi keterlambatan dalam 1. UU No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
sesuai dengan peraturan pengobatan luka pada saat
perundang perundangan terjadi kecelakaan kerja,
terjadi infeksi yang serius,
dan kesulitan mencari obat
luka yang sesuai di unit kerja
tertentu
Jumlah kotak P3K yang
Pasal 3 ayat (1) poin e dan h: perlu disediakan yaitu
e. Memberi pertolongan pada kecelakaan 6 kotak C dan 1 kotak B
h. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit
akibat kerja baik physik maupun psychis, peracunan,
infeksi dan penularan
2. Permenaker No. PER.15/MEN/VIII/2008 tentang
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Di Tempat Kerja
Lampiran III Jumlah Pekerja/Buruh, Jenis Kotak P3K dan
Jumlah Kotak P3K
a. Kurang 26 pekerja = 1 kotak A
b. 26 – 50 pekerja = 1 kotak B atau 2 kotak A
c. 51 – 100 pekerja = 1 kotak C atau 2 kotak B atau 4
kotak A atau 1 kotak B dan 2 kotak a
d. Setiap 100 pekerja = 1 kotak C atau 2 kotak B atau 4
kotak A atau 1 kotak B dan 2 kotak a
Kotak A untuk 25 pekerja atau kurang
Kotak B untuk 50 pekerja atau kurang
Kotak C untuk 100 pekerja atau kurang

27
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan mengenai pengawasan norma

K3 di PT. Sankei Gohsyu Industries (SGI), maka dapat disimpulkan, bahwa :

1. PT. Sankei Gohsyu Industries (SGI) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
komponen otomotif, memiliki jumlah karyawan sebanyak 640 orang, menerapkan
sistem kerja shift dan telah memiliki kebijakan K3.
2. Terdapat 17 temuan positif dan 9 temuan negatif yang terdapat PT. Sankei Gohsyu
Industries (SGI) terkait norma Pengawasan K3 Pesawat Uap, Bejana Tekan, Tangki
Timbun, Pengawasan K3 Lingkungan Kerja, Bahan Kimia Berbahaya, dan
Pengawasan K3 Kesehatan Kerja

4.2 Saran
4.2.1 Saran bagi PT. Sankei Gohsyu Industries (SGI)
1. Diharapkan PT. Sankei Gohsyu Industries (SGI) melakukan sosialisi terhadap
komitmen dan kebijakan K3 kepada seluruh pekerja guna terciptanya budaya
K3 di lingkungan perusahaan
2. Diharapkan PT. Sankei Gohsyu Industries (SGI) melaksanakan peraturan
perundang-undangan K3 sesuai dengan kebutuhan perusahaan
3. Melakukan pelatihan K3 secara berkala untuk meningkatkan pengetahuan dan
kesadaran pekerja terkait K3

4.2.1 Saran bagi Pekerja di PT. Sankei Gohsyu Industries (SGI)

1. Diharapkan pekerja memahami dan mentaati peraturan K3 yang berlaku di
perusahaan

28