PENERAPAN BUDAYA K3 PADA SETIAP

KEGIATAN USAHA GUNA MENDUKUNG

PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
DI ERA DIGITALISASI
DIREKTORAT BINA KELEMBAGAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN K3
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

Disampaikan pada :
WEBINAR K3
UNIVERSITAS RESPATI YOGYAKARTA
Sabtu, 13 Agustus 2022
DAMPAK PANDEMI COVID-19

Kesehatan

Dampak
Ketenagakerjaan Pandemi Sosial
COVID-19

Ekonomi
DAMPAK PANDEMI COVID-19 PADA KETENAGAKERJAAN

Penutupan Penurunan
Perusahaan Ketidakhadiran Persediaan Logistik
Pekerja/Buruh dan Jasa
yang siginifikan

Perubahan Tingat Keterlambatan

Permintaan Barang Mobilisasi Orang dan
dan Jasa Barang

Produktivitas
Gangguan Menurun
Pelayanan
HIKMAH COVID-19 PADA SEKTOR KETENAGAKERJAAN

Industri
kreatif

Belanja Penerapan
Online digitalisasi
Dampak
positif:
Rev 4.0

Konsep
Pekerjaan belajar
baru mengajar
berbasis IT secara daring
atau virtual
PROFIL DATA KECELAKAAN KERJA
U s i a S a a t Terjadi K K Lokasi & Jenis Kelamin
<=21 40< <=45
Berdasarkan L o k a s i K e j a d i a n
17.358
umur

6.276

{
21< u m u r <=25 45< u m u r <=50
24.472 13.208 Dalam Lingkungan
25< u m u r <=30 50< u m u r <=55 Lalu Lintas Luar Lingkungan
31.234 Kerja 104.823
9.452 36.309 Kerja 11.912
8 1,19 % 30< u m u r <=35 >55 68,5%
25.479 4.535
Berdasarkan J e n i s K e l a m i n
35< u m u r <=40
21.030 Laki-laki
Perempuan
114.326
38.718
Kasus kecelakaan kerja banyak terjadi pada usia produktif 74,7%
J a m K e c e l a k a a n Ke r j a
06.01 - 12.00 12.01 - 18.00 18.01 - 24.00 00.01 - 06.00

30.981 60.812 37.499 23.752

{
Sumber: Laporan Bulanan Tahun 2020 B P Jamsostek
60% Pagi - Siang Hari
 ERA
DIGITALISASI
• ROBOTIC
• DIGITAL
PLATFORM
• AI

• SDM handal
• Kerja Baru
• Waktu Kerja
 ARAH
KEBIJAKAN K3
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
Mengapa K3 Penting?

1. Merupakan kebutuhan dan hak tenaga kerja dalam

perlindungan K3 untuk mewujudkan kesejahteraan.

2. Untuk mengurangi kerugian akibat kecelakaan kerja

oleh manajemen.

3. Merupakan persyaratan perdagangan global.

4. Menciptakan tempat kerja yang sehat, aman dan

produktif.

5. Telah menjadi komitmen global.

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

mencegah dan mengurangi

terjadinya kecelakaan dan penyakit
akibat kerja

Konsideran

• menjamin setiap tenaga kerja dan orang lain

yang berada di tempat kerja mendapat
perlindungan atas keselamatannya;
• menjamin setiap sumber produksi dapat
dipakai dan dipergunakan secara aman dan
efisien; dan
• menjamin bahwa proses produksi dapat
berjalan lancar.
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
Risiko K3 Pekerja/Buruh
1. Kecelakaan Kerja;
2. Penyakit Akibat Kerja/PAK (Occupational Diseases

Pasal 86 UU No. 13/2003, Penjelasan :

Upaya K3 dimaksudkan untuk memberikan Jaminan Keselamatan dan
miningkatkan derajad kesehatan para pekerja /buruh dengan cara :
Ø pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja,
Ø pengendalian bahaya di tempat kerja,
Ø promosi kesehatan,
Ø pengobatan dan rehabilitasi.

Ps 3 UU No. 1/1970 :
Kewajiban melaksanakan syarat-syarat K3 :
Mencegah dan mengurangi kecelakaan dan
Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik fisik
maupun psikis, peracunan, infeksi, dan penularan
 Meningkatnya Pelaksanaan K3

Meningkatnya Pengawasan Norma K3 KEMANDIRIAN

MASYARAKAT
Terlaksananya Penegakan Hukum INDONESIA
Norma K3 BERBUDAYA K3
BERKELANJUTAN
Meningkatnya Koordinasi dan
Kerjasama Berbagai Pihak
TAHUN 2025

Menurunnya Angka Kasus

Kecelakaan Kerja
 Penguatan
Penguatan Penguatan
Sistem Koordinasi,
Gerakan Kapasitas Pengawasan
Pelaporan dan Sinergi dan
Promosi K3 dan Penegakan
Sumber Manajemen Kolaborasi
Hukum Norma
Data dan
Daya K3 K3
Informasi K3 K3

PROGRAM PRIORITAS

1. Pelaksanaan Pengawasan K3 berbasis Aplikasi Online (Sistem Informasi K3 menjadi bagian

Sisnaker), e-audit SMK3, e-PJK3, e-Pelayanan K3 lainnya.
2. Pelaporan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja dengan Sistem Online.
3. Integrasi pelaksanaan Program K3 dengan PROGRAM JKK BPJS KETENAGAKERJAAN
(PROMOSI, PREVENTIF, RTW).
4. Peningkatan Pembinaan K3 pada dunia Pendidikan (SMU/SMK, PT) dalam mempersiapkan calon
pekerja sadar K3.
5. Meningkatkan Pembinaan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
TERIMA KASIH