DAFTAR ISI
CV. Agra Bintoen Group yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi berkomitmen dan peduli terhadap Keselamatan Konstruksi khusus dalam pencapaian penanganan isu
keselamatan konstruksi dengan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Peduli dalam mempromosikan pemahaman akan kebutuhan keselamatan konstruksi dan membudayakan keselamatan konstruksi dalam seluruh kegiatan pelaksanaan konstruksi.
2. Peduli dalam melakukan sosialisasi tentang keselamatan konstruksi terhadap seluruh tenaga kerja maupun masyarakat didalam lingkungan kerja konstruksi
3. Peduli dalam melaksanakan implementasi sesuai rencana keselamatan konstruksi bedasarkan perundang-undangan yang berlaku dalam keselamatan konstruksi nasional
4. Mencegah kecelakaan, kebakaran, sakit akibat kerja, keamanan dan pencemaran lingkungan
5. Memantau dan mengevaluasi terhadap kinerja keselamatan konstruksi serta melakukan perbaikan secara berkelanjutan
1 Jadwal Pekerjaan Pekerja bekerja Kinerja Eksternal Threat Surat Perintah Kebutuhan: Keinginan:
dipercepat lebih dari 1 shif Kerja (SPK)
- Sesuai Jadwal - Tidak mengganggu aktifitas
dalam rangka pengadaan Pembangunan Pagar SMP Adven Ongko Asa (PP) berkomitmen
melaksanakan konstruksi berkeselamatan demi terciptanya Zero Accident, dengan memastikan
bahwa seluruh pelaksanaan konstruksi:
Miranti Kartini M.
Direktur
B. Perencanaan Keselamatan Konstruksi
CV. Agra Bintoen Group sebagai Penyedia Jasa pada Pembangunan Pagar SMP Adven
Ongko Asa (PP), membuat Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko, Skala Prioritas, Pengendalian
Risiko, Penanggung Jawab untuk diserahkan, dibahas, dan disetujui PPK pada saat Rapat
Persiapan Pelaksanaan Kontrak sesuai lingkup pekerjaan yang dilaksanakan.
Tabel IBPRP*
SASARAN PROGRAM
PENGENDALIAN RESIKO
NO
(Sesuai Kolom Tabel 6 IBPRP)
TOLOK UKUR JADWAL BENTUK INDIKATOR PENANGGUNG
URAIAN URAIAN KEGIATAN SUMBER DAYA
URAIAN PELAKSANAAN MONITORING PENCAPAIAN JAWAB
Helmet, Sepatu,
Menggunakan metode kerj, menyusun instruksi Tersedianya
Sarung Tangan, Sebelum
kerja, menggunakan rambu peringatan, instruksi kerja, APD dipakai, Rambu- Daftar Absesnsi dan Ceklist dan Evaluasi 100 % sesuai Petugas K3 &
1 Rompi kerja, melaksanakan
melakukan pelatihan kepada pekerja, dan Memastikan rambu terpasang dokumentasi kinerja standard bagian logistik
kacamata, masker pekerjaan
selalu menggunakan APD kesiapan APD
dan rambu-rambu
Helmet, Sepatu,
Menggunakan metode kerj, menyusun instruksi Tersedianya
Sarung Tangan, Sebelum
kerja, menggunakan rambu peringatan, instruksi kerja, APD dipakai, Rambu- Daftar Absesnsi dan Ceklist dan Evaluasi 100 % sesuai Petugas K3 &
2 Rompi kerja, melaksanakan
melakukan pelatihan kepada pekerja, dan Memastikan rambu terpasang dokumentasi kinerja standard bagian logistik
kacamata, masker pekerjaan
selalu menggunakan APD kesiapan APD
dan rambu-rambu
Helmet, Sepatu,
Menggunakan metode kerj, menyusun instruksi Tersedianya
Sarung Tangan, Sebelum
kerja, menggunakan rambu peringatan, instruksi kerja, APD dipakai, Rambu- Daftar Absesnsi dan Ceklist dan Evaluasi 100 % sesuai Petugas K3 &
3 Rompi kerja, melaksanakan
melakukan pelatihan kepada pekerja, dan Memastikan rambu terpasang dokumentasi kinerja standard bagian logistik
kacamata, masker pekerjaan
selalu menggunakan APD kesiapan APD
dan rambu-rambu
Helmet, Sepatu,
Menggunakan metode kerj, menyusun instruksi Tersedianya
Sarung Tangan, Sebelum
kerja, menggunakan rambu peringatan, instruksi kerja, APD dipakai, Rambu- Daftar Absesnsi dan Ceklist dan Evaluasi 100 % sesuai Petugas K3 &
4 Rompi kerja, melaksanakan
melakukan pelatihan kepada pekerja, dan Memastikan rambu terpasang dokumentasi kinerja standard bagian logistik
kacamata, masker pekerjaan
selalu menggunakan APD kesiapan APD
dan rambu-rambu
B.3. Standar dan Peraturan Perundangan
Daftar peraturan Perundang-undangan dan persyaratan K3 yang digunakan sebagai acuan
dalam melaksanakan SMK3 Konstruksi bidang PU antara lain sebagai berikut :
1. Undang-Undang Dasar 1 945
2. UU No. 1/1970 Tentang Keselamatan Kerja
3. UU No. 23/1992 Tentang Kesehatan
4. UU No. 3/1992 Tentang Jaminan Sosisal Tenaga Kerja
5. Undang-Undang No. 18 Tahun 1999 Tentang Jasa Konstruksi
6. Peraturan Pemerintah Nomor 50 tahun 2012 tentang Penerapan SMK3
7. Pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
8. Konstruksi Bidang
9. Instruksi Menteri Tenaga Kerja No. : Ins/11/M/BW/1997 Tentang
Pengawasan Khusus K3PenanggulanPenanggulangan gan
Kebakaran Kebakaran
10. Keputusan Menteri Tenaga Kerja R.I No. : Kep-186/Men/1999 : Kep-
186/Men/1999 Tentang Unit PenanggulangTentang Unit
Penanggulanganan Kebakaran di Tempat Kerja Kebakaran di Tempat Kerja
11. Instruksi Menteri Tenaga Kerja No. : Ins/11/M/BW/1997 Tentang
Pengawasan Khusus K3 Penanggulangan Kebakaran
B.3.
TabelStandar
. Standar
danPeraturan
peraturanPerundang
perundangan
– Undangan
STRUKTUR ORGANISASI K 3
PENANGGUNG JAWAB
Pelaksana
2 Pertemuan pagi hari (safety morning) Sebelum Mulai Kerja
Lapangan
3 Pertemuan Kelompok Kerja ( toolbox meeting ) Kepala Tukang Sebelum Mulai Kerja
4 Rapat Keselamatan Konstruksi (construction safety meeting) Petugas K3 Setiap 2 hari sekali / seminggu
C.2. Kompetensi
CV. Agra Bintoen Group berkomitmen dalam menerapkan pelaksanaan keselamatan konstruksi di lingkungan kerja
dengan mentaati ketentuan dan perundangan K3 termasuk memberikan program pelatihan dan peningkatan kinerja
karyawan melalui uji kompetensi terhadap seluruh Tenaga Kerja sesuai dengan keahlian bidang masing-masing.
Dokumen-dokumen disusun sepraktis mungkin sehingga bisa menjadikan efektifitas dan efisiensi dalam
bekerja khususnya dalam proses pencarian kembali dokumen ataupun dalam proses penyimpanan
dokumen.
D. OPERASI KESELAMATAN KONSTRUKSI
D. Bahaya yang timbul dari jenis dan mekanisme peralatan penunjang yang digunakan
Bulan Ke-
No Kegiatan PIC
1 2 3
Demikian penyusunan RKK yang disusun oleh CV. Agra Bintoen Group, sebagai petunjuk dalam
pelaksanaan Pekerjaan Pembangunan Pagar SMP Adven Ongko Asa (PP) Manajemen Keselamatan
Keselamatan Konstruksi akan terus diperbaharui demi efektifitas pelaksanaan Sistem Manajemen
Keselamatan Konstruksi secara berkesinambungan.
Miranti Kartini M.
Direktur