LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 2 JEPARA

Untuk memenuhi syarat mendapat nilai Praktek Kerja Lapangan

Disusun Oleh :
RIO ANDIKA PUTRA RAINA

DESAIN INTERIOR DAN TEKNIK FURNITURE

SMK NEGERI 2 JEPARA
2022/2023
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Nama : Rio Andika Putra Raina

Progam Studi : Desain Interior Dan Teknik Furniture
Instansi atau Perusahaan : CV. ANTIK. LHO
Alamat Instansi atau Perusahaan :Bendansari tahunan kec tahunan kabupaten
jepara 59461

Mengetahui

Ketua Program Studi Pembimbing Laporan PKL

Desain Interior & Teknik Furniture

Drs. Achmad Zubaidi Sudarmaji, S.Pd.M.Pd

NIP.196606051995121003 NIP. 197003131997021001

Kepala Sekolah SMK N 2 Jepara

Drs. Muh. Zainudin Azis, M.Ds

NIP.19640416199031003

2|LAPORAN PKL
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan rahmat-Nya, penulis
dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini. Penulisan Laporan PKL ini
dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan nilai Praktik Kerja
Lapangan (PKL) pada Program Studi Desain Interior & Teknik Furniture . Penulis meyadari
bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, sangatlah sulit bagi penulis untuk
menyelesaikan laporan PKL ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. KepaIa SekoIah SMK NEGERI 2 JEPARA
2. Ketua Jurusan Desain Interior & Teknik Furniture
3. Pembimbing Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Akhir kata, penulis berharap semoga Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan semua
pihak yang telah membantu dan semoga Laporan PKL ini membawa manfaat.

3|LAPORAN PKL
LEMBAR JUDUL 1
LEMBAR PERSETUJUAN 2
KATA PENGANTAR 3
DAFTAR ISI 4
RINGKASAN PELAKSANAAN PKL 5
BAB I PENDAHULUAN 6
1.1 Latar Belakang 6
1.2 Maksud dan Tujuan PKL 7
1.3 Kegunaan PKL 7
1.4 Tempat PKL 8
1.5 Jadwal Waktu Pelaksanaan PKL 9
BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN 10
3.1 Pelaksanaan PKL 10
3.1.1 Bidang Kerja 10
3.1.2 Pelaksanaan Kerja 10
3.1.3 Kendala Yang Dihadapi 11
3.1.4 Cara Mengatasi Kendala 11
BAB III PENUTUP 12
4.1 Simpuan 12
4.2 Saran 12

4|LAPORAN PKL
 RINGKASAN PELAKSANAAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan sarana mengaktualisasi diri terhadap beberapa
keahlian atau keterampilan baik softskill atau hardskill yang sudah diperoleh selama
disekolah , diterapkan di suatu perusahaan atau instansi selama beberapa bulan. Pada laporan
PKL ini disajikan beberapa kegiatan pelaksanaan kerja temuan kendala atau masalah dan
usulan solusi terhadap kendala atau masalah yang dihadapi selama PKL di perusahaan CV.
ANTIK. LHO .Bidang kerja Praktik Kerja Lapangan (PKL), Pelaksanaan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di : CV. ANTIK. LHO bertujuan untuk memperoleh wawasan tentang
pengalaman menjadi karyawan : CV. ANTIK. LHO, memperoleh pengalaman dari pekerjaan
nyata yang dilakukan sesuai disiplin ilmu yang diperoleh di bangku sekolah (sesuai latar
belakang pendidikan) serta dapat berbagi ilmu kepada para karyawan : CV. ANTIK. LHO
khusunya pada bidang furniture.

5|LAPORAN PKL
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PKL

Desain Interior & Teknik Furniture SMK NEGERI 2 JEPARA sebagai institusi
pendidikan perlu membekali mahasiswa dalam menjawab tantangan dunia kerja secara riil
yaitu, Praktik Kerja Lapangan (PKL). Bekal ini tidak dapat diperoleh diDesain interior &
Teknik Furniture . Demi untuk meningkatkan kualitas siswa Desain Interior & Teknik
Furniture SMK NEGERI 2 JEPARA, tidaklah cukup hanya dengan dibekali Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi saja, tetapi siswa perlu dibekali dengan pengalaman di dunia
kerja yang bersifat riil. siswa wajib mengikuti Praktik Kerja Lapangan (PKL), hal ini
merupakan realisasi tuntutan Tujuan Pendidikan Nasional dan Tri Dharma Perguruan Tinggi,
yaitu menciptakan lulusan siswa yang berpendidikan, dan berguna tidak hanya untuk dirinya
sendiri, namun juga berguna bagi Bangsa dan Negara Indonesia (Buku Pedoman Pelaksanaan
dan Penyusunan Laporan PKL, 2022).
Objek kajian program PKL adalah penerapan ilmu pengetahuan di institusi maupun
perusahaan yang menjadi mitra program PKL. Dalam rangka memperoleh pengalaman yang
bersifat riil ini, maka Desain Interior & Teknik Furniture SMK NEGERI 2 JEPARA
mempunyai program wajib bagi siswa untuk mengikuti kegiatan Praktik Kerja Lapangan
(PKL), atau magang di suatu instansi/ perusahaan.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) harus diterapkan, karena sesuai dengan bakat penulis
dan keterampilan penulis dari Desain Interior & Teknik Furniture . Bekal Ilmu Pengetahuan
dan Teknologi dari Desain Interior & Teknik Furniture menjadi dasar dari keberhasilan
program PKL. Program ini menciptakan lulusan siswa yang berpendidikan dan siap
menjawab tantangan dunia kerja.

6|LAPORAN PKL
1.2 Maksud dan Tujuan PKL
1.2.1 Maksud
Maksud dari Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang penulis lakukan pada kegiatan PKL
di CV. ANTIK. LHO antara lain :
1. Mempelajari suatu bidang pekerjaan tertentu pada Praktik Kerja Lapangan yang
dilakukan penulis. Dalam hal ini penulis mempelajari sistem kerjasama dalam
melakukan pekerjaan.
2. Melakukan Praktik Kerja Lapangan sesuai dengan disiplin ilmu penulis. Sebagai
siswa yang mengambil jurusan Teknik Furniture , penulis dapat menyampaikan
pengetahuan tentang desain interior dan teknik furniture.
1.2.2 Tujuan
Tujuan dari Praktik Kerja Lapangan (PKL) di CV. ANTIK. LHO antara lain:
1. Bertujuan untuk memperoleh wawasan tentang pengalaman menjadi karyawan di
CV. ANTIK. LHO.
2. Untuk melatih tanggung jawab terhadap pekerjaan dan tugas yang diberikan.
3. Menumbuhkan sikap rasa percaya diri pada siswa di dalam dunia kerja.
4. Bertujuan untuk memperoleh pengalaman dari pekerjaan nyata yang dilakukan
sesuai disiplin ilmu yang diperoleh di bangku sekolah (sesuai latar belakang
pendidikan).
5. Dapat berbagi ilmu kepada para karyawan CV. ANTIK. LHO khusunya pada
bidang furniture.
1.3 Kegunaan PKL
1.3.1 Manfaat Untuk siswa
1. Menambah pengalaman serta wawasan tentang dunia kerja yang sesungguhnya.
2. Meningkatkan wawasan bersosialisasi dengan ruang lingkup kerja.
3. Memperoleh pengalaman dalam menghadapi suatu masalah pekerjaan serta dapat
meningkatkan kemampuan menyelesaian masalah yang dihadapi.
1.3.2 Manfaat Untuk (FTIK) Universitas Teknokrat Indonesia
1. Melalui Praktik Kerja Lapangan (PKL) diharapkan dapat meningkatkan hubungan
kemitraan dengan perusahaan terkait.
2. Menciptakan calon-calon tenaga kerja yang berkualitas serta siap untuk memasuki
dunia kerja yang sesungguhnya sesuai dengan ilmu yang telah didapati.
3. Sekolah akan dikenal oleh dunia industri.

7|LAPORAN PKL
1.3.3 Manfaat Untuk Instansi / Perusahaan
1. Dapat memberikan masukan dan pertimbangan untuk lebih meningkatkan kualitas
dan kuantitas instansi.
2. Perusahaan ikut serta mendukung menciptakan calon-calon tenaga kerja yang
berkualitas.
3. Memperoleh tenaga kerja tambahan, membantu menyelesaikan masalah yang
dihadapi perusahaan.
1.4 Tempat PKL
Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang penulis lakukan yaitu di CV. ANTIK.
LHO Bertempat di Tahunan. Merupakan sebuah pabrik furniture yang bergerak dalam
bisnis pembuatan kerajinan khususnya bagi karyawan yang beralamat di, Bendansari
tahunan kec tahunan kabupaten jepara 59461 Lokasi dapat dilihat pada gambar berikut
ini.

1.5 Jadwal dan Waktu Pelaksanaan PKL

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang penulis lakukan di CV. ANTIK.
LHO yaitu dilakukan selama 6 bulan yaitu dari tanggal 17 juni sampai 15 Desember
2022, yang dilaksanakan pada setiap hari Senin – sabtu pukul 08.00 - 16.00 dan khusus
di hari minggu libur .

8|LAPORAN PKL
 BAB II
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
3.1 PELAKSANAAN PKL
3.1.1 Bidang Kerja
Selama melakukan Praktik Kerja Lapangan Bidang kerja yang penulis tempati
di CV. ANTIK. LHO adalah dibidang Furniture.
3.1.2 Pelaksanaan Kerja
Tugas utama adalah membuat kerjinan yang ada di perusahaan. Dan bertugas
melakukan perbaikan jika terdapat kerajinan yang rusak serta memastikan semua
kerajinan berfungsi dengan baik. Selama kami melaksakan PKL di CV. ANTIK. LHO
tidak semua pekerjaan yang kami lakukan sebagaimana mestinya tugas sebagai
seorang anak pkI.
Berikut kegiatan sehari – hari selama Praktik Kerja Lapangan (PKL) :
1. 17 JUNI 2021 PENGHALUSAN MENGGUNAKAN GERINDA
2. 1JULI 2021 SANDING/PENGAMPLASAN
3. 1 AGUSTUS 2022 PENGAPLIKASIAN CAT DUCO PADA KAYU
4. 1 OKTOBER 2022 SPRAYING/PEMBERIAN WARNA PADA MELAMIC
5. 1 NOVEMBER 2022 PACKING/PENGEMASAN
3.1.3 Kendala yang Dihadapi
Kendala yang dihadapi penulis pada bidang kerja di CV. ANTIK. LHO adalah :
1. Pada hari pertama pelaksanaan magang, siswa sedikit kesulitan dalam beradaptasi
dengan ligkungan kerja. Itu dikarenakan siswa pertama kali memasuki dunia kerja
yang sebenarnya.
2. Kurang pahamnya siswa dengan pekerjaan atau tugas yang dibebankan kepada
siswa sehingga membutuhkan waktu yang sedikit lebih lama dalam menyelesaikan
pekerjaan tersebut.
3. Penumpukan data yang akan dikerjakan.
3.1.4 Cara Mengatasi Kendala
1. Lebih ulet dan agresif mencari informasi tentang magang dari diperusahaan.
2. Siswa berusaha meminta dan bertanya mengenai penjelasan tentang cara-cara
penyelesaian tentang pekerjaan yang diberikan oleh pembimbing kepada siswa .

9|LAPORAN PKL
 3. Membagi pekerjaan / bekerja sama dengan teman, supaya bekerja sama dalam
mengerjakan tugas sehingga tidak terjadi kesaIahan yang lebih banyak lagi.

BAB III
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari kegiatan Praktik Kerja Lapangan ini adalah sebagai berikut :
Siswa mendapatkan wawasan serta pengalaman menjadi karyawan di CV. ANTIK. LHO
1. Pelaksanaan PKL memberikan gambaran kerja dan pengetahuan dalam mengatasi
masalah pada dunia kerja, serta melatih siswa agar memiliki etika dan bersikap
professional dalam menghadapi dunia kerja.
2. Penulis dapat mengaplikasikan teori-teori yang diperoleh selama sekoIah (sesuai disiplin
ilmu) pada di CV. ANTIK. LHO Kompetensi yang dibutuhkan saat melakukan PKL di
CV. ANTIK. LHO adalah penguasaan dibidang furniture.

4.2 Saran
Setelah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan saran yang ingin disampaikan penulis
adalah sebagai berikut :
1. Instansi/perusahaan disaranakan mempekerjakan siswa yang teIah melakukan pkI
untuk menjadi karyawan dari di CV. ANTIK. LHO.
2. Hubungan antara pihak sekoIah dengan pihak instansi/perusahaan hendaknya dapat
lebih ditingkatkan dalam bentuk kersajasama .

10 | L A P O R A N P K L