KATA PENGANTAR

Assalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh…

Salam Pramuka,……!!!!!!
Yang saya hormati kakak-kakak pengurus maupun anggota UKM Pramuka
UNIBA.

Alhamdulillah, Puji syukur kehadirat Allah S.W.T yang selalu memberikan

limpahan rahmat dan kasih sayang-Nya kepada kita semua. Shalawat serta salam
tetap tercurahkan kepada baginda nabi Muhammad S.A.W sang revolusioner
sejati yang selalu menjadi tauladan kita dalam melangsungkan hidup dalam
kehidupan ini.
Pertama – tama kami berterima kasih kepada organisasi yang telah
memberikan kami banyak ilmu pengetahuan yaitu Organisasi Gerakan Pramuka
Racana Ir.Soekarno-Fatmawati , disinilah tempat kami berproses dan disinilah
kami mengenal organisasi kepramukaan .
Kedua kalinya terima kasih kepada pendahulu kami yang sudah berproses
lebih dulu dan mengenalkan kami pada organisasi ini , serta mengharumkan nama
dan Almamater Pramuka kepada Nusantara . Tak hanya itu Gerakan Pramuka
telah membuktikan keberadaannya dalam perkembangan khusunya di Indonesia
demi memberikan banyak perubahayang tentunya memberikan banyak manfaat
kepada rakyat Indonesia itu sendiri.
Dalam sebuah proses pasti ada suatu perubahan, selayaknya saat ini
Pengurus UKM Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi yang terus berproses
untuk melakukan regenerasi demi terbentuknya kader – kader Pramuka yang lebih
baik dengan cara memberikan mereka kesempatan untuk mengelola UKM
Pramuka, khususnya Pramuka UNIBA Banyuwangi. Forum untuk meregenerasi
kepengurusan ini adalah dengan diadakannya Musyawarah Dewan Pandega
(MUSDEGA), yang pada periode kepengurusan yang ke-IV ini akan segera
dilaksanakan. Semoga capaian dan kekurangan dari kepengurusan terdahulu
menjadi bahan evaluasi dan perbaikan untuk mencapai UKM Pramuka UNIBA
yang lebih baik.

Wallhul muafiq ila aqwamithorieq ,…

Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh..

1
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.....................................................................................................
1
DAFTAR ISI....................................................................................................................
2
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang............................................................................................................
3
1.2 Profil UKM Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi................................................
7
1.2.1 Identitas UKM Pramuka........................................................................................
7
1.2.2 Visi & Misi UKM Pramuka..................................................................................
7
1.3 Struktur Kepengurusan UKM Pramuka......................................................................
8
1.3.1 KAMABIGUS.......................................................................................................
8
1.3.2 KA.GUDEP...........................................................................................................
8
1.3.3 PEMANGKU ADAT............................................................................................
8
1.3.4 Susunan Pengurus UKM Pramuka........................................................................
8

BAB II KONDISI OBYEKTIF LEMBAGA

2.1 Geografis Lembaga.....................................................................................................
10
2.2 Kepengurusan..............................................................................................................
10

BAB III PROGRAM KERJA, REALISASI, CAPAIANNYA

3.1 Program Kerja UKM Pramuka UNIBA Masa khidmat 2018-2020............................
11

2
3.2 Realisasi Program Kerja..............................................................................................
12
3.2.1 Realisasi Program Kerja Divisi Teknik Kepramukaan............................................
12
3.2.2 Realisasi Program Kerja Divisi Pengembangan dan Pengabdian Masyarakat.........
14
3.2.3 Realisasi Program Kerja Divisi Rumah Tangga......................................................
15
3.3 Faktor Pendukung, kendala, dan hambatan pelaksanaan Program Kerja....................
18

BAB IV POKOK REKOMENDASI..............................................................................

22
BAB V PENUTUP...........................................................................................................
24
LAMPIRAN- LAMPIRAN

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Pertama tama marilah kita memanjatkan puja dan puji syukur kehadirat
Allah SWT. karena berkat rahmat, taufiq dan hidayah-Nya jualah kita dapat
berkumpul bersama dalam rangka melaksanakan event besar
tahunan Racana Ir.Soekarno-Fatmawati Gugusdepan Banyuwangi 01.401 –
01.402 Pangkalan Universitas PGRI Banyuwangi, yakni Musyawarah Dewan
Pandega (MUSDEGA).  Racana Racana Ir.Soekarno-Fatmawati Gugusdepan
Banyuwangi 01.401 – 01.402 Pangkalan Universitas PGRI Banyuwangi, memiliki
peranan yang cukup signifikan dalam memberi warna bagi civitas akademika di
kampus peradaban Universitas PGRI Banyuwangi. Peranan tersebut dilaksanakan
dengan penuh kesadaran dan tanggungjawab bahwa amanah organisasi harus
dipertanggungjawabkan baik di hadapan kakak-kakak maupun di hadapan Allah

3
SWT. Pertanggungjawaban tersebut tentunya tidak lepas dari faktor alamiah
sebuah organisasi, yaitu apabila sebuah kegiatan telah berakhir maka harus ada
pertanggungjawaban kongkrit secara tertulis tentang apa dan bagaimana program
itu dilaksanakan. Laporan pertanggungjawaban ini dibuat sebagai salah satu
wujud rasa tanggung jawab pengurus terhadap amanah yang telah dipercayakan
selama satu periode, terhitung dari bulan September 2020 sampai dengan
September 2021. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini, izinkanlah kami
menyampaikan laporan pertanggungjawaban  selaku pengurus Dewan Racana
Racana Ir.Soekarno-Fatmawati Gugusdepan Banyuwangi 01.401 – 01.402
Pangkalan Universitas PGRI Banyuwangi masa bakti 2020-2021
Kami menyadari, sebaik apapun program yang telah diformat dan
dilaksanakan, pasti tidak terlepas dari kekhilafan dan kekurangan. Sebagaimana
pepatah tak ada gading yang tak retak. Selanjutnya, kami mengucapkan
terimakasih telah diberikan kesempatan dan kepercayaan untuk belajar memimpin
sebuah organisasi selama satu tahun ini. Penghargaan yang setinggi-tingginya dan
terimakasih yang sebanyak-banyaknya kami haturkan kepada kakak-kakak dan
semua pihak yang telah membantu selama periode kepengurusan kami. Kepada
kakak-kakak yang berkecimpung dalam Dewan Racana ataupun kakak-kakak
anggota racana dan anggota Gugusdepan yang telah bersama-sama eksis dalam
organisasi. Tak lupa kami sampaikan terimakasih kepada pihak rektorat, mabigus
dan segenap jajarananya serta para pembina yang telah membimbing kami selama
ini. Inilah yang dapat kami berikan dan tentunya tak sebanding dengan
pengalaman yang kami peroleh selama menjalankan amanah organisasi. Kami
yakin, kami tak sepenuhnya bisa menjalankan roda organisasi dengan sebaik-
baiknya, dan kami sangat berharap generasi selanjutnya dapat memberikan
sesuatu yang lebih agar benar-benar bisa membawa kemajuan bagi organisasi.
Selaras dengan itu UKM Gerakan Pramuka Gugus Depan Banyuwangi
pangkalan Universitas PGRI Banyuwangi yang disahkan oleh Drs.
Murdiyanto,M.Pd selaku PR III dan Harjianto, M.Pd Ketua Pembimbing
GugusDepan pada tanggal 6 September 2015 dan diberi nama Racana
Ir.Soekarno-Fatmawati serta dihadiri oleh anggota pramuka Penegak dan Pandega
dari seluruh kabupaten Banyuwangi, dan tak lupa pula jajaran Kwarcab dan
Kwaran di Banyuwangi. Dari semangat Mahasiswa dan Mahasiswi Universitas
PGRI Banyuwangi yang mempunyai ide untuk mendirikan UKM Pramuka di
kampus ini serta dipelopori salah satu mahasiswa FKIP yang bernama
Muhammad Hariyono dkk. sehingga UKM Pramuka ini bisa berdiri dengan lancar
dan telah terdaftar oleh Kwarcab kabupaten Banyuwangi dengan Nomor

4
GugusDepan 01-401 dan 01-402. Pihak Universitas PGRI Banyuwangi juga ikut
serta berpartisipasi dalam mendukung kegiatan pendirian UKM Pramuka sehingga
menjadi inspiratif bagi mahasiswa – mahasiswi untuk bersemangat menjadikan
UKM Pramuka ini selalu eksis di kalangan Universitas seluruh Kabupaten
Banyuwangi dan menjadikan UKM Pramuka sebagai salah satu UKM
kebanggaan kampus Universitas PGRI Banyuwangi dan masyarakat sekitar serta
selalu menjunjung tinggi Pancasila, Satya Pramuka, dan Dharma Pramuka serta
Tridharma Perguruan Tinggi.
Usia ini tentunya masih dianggap prematur. Belum lagi kondisi internal
kampus yang mengalami kesulitan (konflik) pada tahun 2018 yang cukup
berkepanjangan dan juga matinya LTM (Lembaga Tinggi Mahasiswa) yaitu
Dewan Perwakilan Mahasiswa atau yang biasa disebut DPM & BEM (Badan
Eksekutif Mahasiswa) dan yang sangat disayangkan adalah mereka
merekomendasikan diri dengan mengatasnamakan UKM Pramuka sehingga,
menyebabkan proses kaderisasi di UKM Kampus , UKM Pramuka khusunya
Racana Ir.Soekarno – Fatmawati sendiri menjadi terhambat dan sedikit kader yang
dimiliki. Berdiri di kampus umum itu memang bukan hal yang mudah, belum lagi
di lain sisi kita mempunyai kompetitor. Sehingga proses perekrutan kader pun
menjadi hal yang sangat sulit. Sehingga langkah kita semakin sempit dalam
memperlebar sayap untuk perekrutan kader sebagai penerus generasi UKM
Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi.
Maka hal ini merupakan PR besar untuk kakak-kakak UKM Pramuka
Universitas PGRI Banyuwangi dalam mengembangkan semangat untuk
menambah kuantitas kader. Selain itu karakter mahasiswa Universitas PGRI
Banyuwangi adalah mahasiswa yang hedonis, mereka sulit sekali untuk di ajak
mengikuti organisasi. Karena di dalam organisasi tidak menjamin keuntungan
yang jelas, yang memang pada dasarnya UKM Pramuka adalah organisasi Internal
kampus yang banyak diremehkan oleh sebagian besar Mahasiswa. Mahasiswa
Universitas PGRI Banyuwangi juga mempunyai karakter yang apatis, tidak peduli
tentang apa yang sedang terjadi di lingkungannya. Dalam hal ini, kami berharap
penuh kepada Pengurus Kwartir Cabang Banyuwangi khusunya dibidang
gugusdepan Perguruan Tinggi untuk mengawal penuh proses kaderisasi yang ada
di Kampus Banyuwangi. Dan juga kepada Pengurus Badan Harian beserta seluruh
anggota UKM Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi untuk tetap mengawal
proses kaderisasi UKM Pramuka ini baik mulai dari perekrutan, follow up, diskusi
bahkan sampai pada pengawalan program kerja UKM Pramuka Universitas PGRI
Banyuwangi. Organisasi kita ini adalah organisasi sebagai wadah pembinaan

5
pengembangan kaum muda berlandaskan Prinsip Dasar Kepramukaan yang
dilakukan melalui Metode Kepramukaan, bersendikan Sistem Among, yang
pelaksanaanya disesuaikan dengan keadaan, kepentingan, dan perkembangan
masyarakat (ART Bab II Pasal 4), oleh karena itu dengan di Musyawarah Dewan
Pandega (MUSDEGA) ini menjadi evaluasi dan refleksi gerakan pramuka ke
depan khususnya bidang kaderisasi. Kami butuh pengawalan yang sangat intens
untuk UKM Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi.
Dalam beberapa bulan ini kami hanya bisa melakukan proses kaderisasi
tingkat Penerimaan Tamu Racana atau yang biasa disebut dengan PTR saja
selebihnya, kami tidak menjalankan proses kegiatan dengan maksimal. Harapan
kami kepada Pengurus UKM Pramuka selanjutnya untuk mengawal proses kakak-
kakak yang telah memperjuangkan hal tersebut secara masif dan aktif.
Saat ini kader dan anggota UKM Pramuka belum mampu menunjukan
eksistensinya dalam ranah kegiatan kemahasiswaan yang dibuktikan dengan tidak
berjalannya beberapa program kerja dan posisi kedudukan beberapa kader UKM
yang belum berani & atau bisa menjabat sebagai bagian lembaga tinggi
mahasiswa (LTM). Namun masa mahasiwa di kampus tidak lah selamanya, ada
batasan untuk berproses di ranah internal kampus, sehingga regenerasi dan proses
dari kader-kader UKM Pramuka sangatlah dibutuhkan dalam rangka melahirkan
kader-kader yang memiliki kualitas lebh baik serta mampu ikut serta menjaga
stabilitas kampus, dan bermanfaat kelak di masyarakat.
Selama dua tahun kepengurusan UKM Pramuka masa khidmat 2018/2020
telah mencoba semaksimal mungkin untuk memfasilitasi kader-kader belajar,
berperan aktif dalam kampus, dan memberikan manfaat kepada masyarakat
dengan kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan. Harapan kami pengurus UKM
Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi selanjut nya akan tetap aktif dan mampu
mengembangkan diri dengan fasilitas-fasilitas yang diberikan Kampus dan juga
pengurus UKM Pramuka sehingga organisasi ini akan benar-benar memberikan
manfaat bagi banyak kalangan.

1.2 PROFIL UKM PRAMUKA UNIVERSITAS PGRI BANYUWANGI

1.2.1 IDENTITAS ORGANISASI (UKM PRAMUKA)
1. Nama Organisasi : Racana Pandega Ir.Soekarno-
Fatmawati
2. Kode Organisasi : 01.401 – 01.402
3. Kode Wilayah : V-04
4. Provensi : Jawa Timur
5. Kabupaten : Banyuwangi

6
 6. Kecamatan : Banyuwangi
7. Desa/Kelurahan : Kertosari
8. Kode Pos : 68416.
9. Telepon : 08315639361
10. E-mail : racanaunibabanyuwangi@gmail.com
11. Daerah : Kertosari
12. No. SK Kepengurusan : -
13. Penerbit SK : -
14. Tahun Awal Kepengurusan : 2018
15. Tahun Perubahan : 2020
16. Waktu Kegiatan : Pagi, siang, sore, malam
17 Kesekretariatan : Kampus C Universitas PGRI
Banyuwangi Jalan IkanTongkol No.
22 Kertosari - Banyuwangi

1.2.2 VISI & MISI UKM PRAMUKA

VISI
Pramuka sebagai wadah pembinaan, pembangunan yang dapat
meningkatkan IMTAQ yang berkarakter sesuai dengan Pancasila dan
Kode Kehormatan Pramuka, serta menjunjung tinggi Tridharma perguruan
tinggi.
MISI
a. Meningkatkan IMTAQ anggota gerakan pramuka
b. Menumbuh kembangkan nilai karakter yang sesuai dengan Pancasila
dan Kode Kehormatan Pramuka
c. Memberikan kontribusi positif untuk mengembangkan kota
Banyuwangi melalui gerakan pramuka
d. Mengenalkan gerakan pramuka ke semua masyarakat
e. Menjunjung tinggi Tridharma perguruan tinggi

1.3 STRUKTUR KEPENGURUSAN UKM PRAMUKA

1.3.1 Ketua Majelis Pembina Gugusdepan (KAMABIGUS)
Dr.H.Sadi.,MM

1.3.2 Ketua Gugusdepan (Ka.GUDEP)

Dimas Priagung B. S.,M.Pd

1.3.3 Pemangku Adat

- Farid Putra M.P.,S.Pd
- Arvina Balqis A.,S.Pd

1.3.4 SUSUNAN PENGURUS UKM PRAMUKA

SUSUNAN PENGURUS UKM PRAMUKA

PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA
UNIVERSITAS PGRI BANYUWANGI
Masa Khidmat 2020-2021

7
Dewan Kehormatan (BPH)
KDR Pa : Kurniawan Hakiki
KDR Pi : Debby Sisca Savita F.
Sekertaris/Kerani : Qothrun Nada
Bendahara/Bankir : Yuan Fitriana CH.

1. Bidang Internal
A. Devisi Rumah Tangga
Koordinator : Adha Nugraha Y.
Anggota :
1. Nadia Rizky Setiaman
2. Erwin Febryansyah
3. Nurhasan

B. Devisi Teknik Kepramukaan

Koordinator : Luky Candra S.
Anggota :
1. Siti Khusnaini
2. Bahron Septian Fajar
3. Adi Irawan
2. Bidang Eksternal
A. Devisi Informasi dan Komunikasi
Koordinator : Bela Ayu S.
Anggota :
1. Wilda Ani Safitri
2. Firdaus Rinjang Febri Awan
3. Hellina Cindy Yolalita
B. Devisi Pengembangan dan Pengabdian Masyarakat
Koordinator : Siti Kholifatun
1. Achmad Ferdinan
2. Nur Insani
3. Deni Pradana

C. Bidang Keagamaan
A. Devisi Kajian Islam dan Non Islam
Koordinator : tomi Irdiansyah
Anggota :
1. Inzanul Kamil
2. Inda Nur Safiri
3. Ahmad Harwani

8
 BAB II
KONDISI OBYEKTIF LEMBAGA

2.1 GEOGRAFIS LEMBAGA

Sekretariat UKM Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi sebenarnya
sangat strategis dan dekat sekali dengan kampus Universitas PGRI Banyuwangi.
Tepatnya di Kampus C Universitas PGRI Banyuwangi Jalan IkanTongkol No. 22
Kertosari - Banyuwangi,. Sekretariat UKM Pramuka Universitas PGRI
Banyuwangi bersifat menetap selama tidak ada pemberitahuan untuk berpindah
tempat dilokasi baru, berawal dari beberapa gagasan kakak-kakak baik
alumni,anggota maupun kader berkeinginginan memiliki sebuah kantor yang bisa
menjadi tempat untuk menjalankan roda kaderisasi dan proses menimba ilmu
diluar kampus

2.2 KEPENGURUSAN
Selama satu periode perjalanan UKM Pramuka Universitas PGRI
Banyuwangi sebagai organisasi intra kampus umum menemukan berbagai macam
dinamika yang bisa kita nilai sebagai sebuah realitas gerakan Pramuka.

9
 Kepengurusan UKM Pramuka Universitas PGRI Banyuwangi ada sejak
tahun 2015 an, kepengurusan pertama komisariat Universitas PGRI Banyuwangi
di awali oleh
1. Muhammad Hariyono ( 2015-2016)
2. Naufal Anfal – Leni Widiyanti (2017-2018)
3. Farid Prasetyo M.P – Arvina Balqis Arsyad (2018-2020)
4. Kurniawan Hakiki – Debby Sisca Savita F. (2020-2021)

BAB III
PROGRAM KERJA, REALISASI DAN PENCAPAIAN

3.1 PROGRAM KERJA UKM PRAMUKA UNIBA TAHUN 2020/2021

Estimasi
No. Bidang & Defisi Proker
Pelaksanaan

Rumah Tangga Pelatihan Administrasi AD / 30 – 31 Januari

1.
ART 2021
Follow Up ( Pembinaan & 13 dan 27 Januari
2.
Kegiatan ) 2021
MUSDEGA ( Musyawarah 11 September 2021
3.
PANDEGA )

10
 PTR ( Penerimaan Tamu 20 – 21 November
4.
Racana ) 2021
5. PTR Jilid II 22 – 23 Mei 2021
KMD ( Kursus Mahir Dasar ) 16 – 22 Agustus
6.
2021
Tekhink Game
7.
Kepramukaan
8. Perjari
9. Latihan Kepramukaan 1 minngu sekali
Pengembangan Pengabdian ke Sekolah yang Mingguan
10. dan Pengabdian membutuhkan tenaga
Masyarakat kepramukaan
11. Pengabdian ke masyarakat Bulanan
12. Baksos Tahunan
Komuniksi dan Pelatihan pembuatan pamflet
13. Informasi
14. Seminar public speaking 6 bulan sekali
15. Tour racana
Kajian Islam dan Ngopi 2 bulan sekali
16. Non Islam
17. Program jajanan gratis 2 bulan sekali
Tadarus dan santunan anak Tahunan
18.
yatim
19. Kamis berkah Setiap hari kamis
20. Membuat plang

3.2 REALISASI PROGRAM KERJA

3.2.1 REALISASI PROGRAM KERJA DIVISI TEKNIK
KEPRAMUKAAN
NO.
1. Nama Program Kerja Penerimaan Tamu Racana (PTR)

Estimasi Waktu Pelaksanaan September

Tanggal Pelaksanaan PTR I ( 12-13 Januari 2019 )

PTR II ( 16-17 November 2019 )

Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Pentingnya regenerasi dalam segala hal untuk

membawa perubahan yang lebih baik terutama di
UKM Pramuka sendiri, PTR sendiri merupakan
tahap pengenalan pertama kali yang biasa di sebut
Sekolah formal dalam UKM Pramuka dan tahap ini

11
 wajib di ikuti anggota baru yang akan masuk ke
dalam UKM Pramuka. Kegiatan PTR I tersebut
terlaksana di kampus C dan PTR II terlaksana di
kampus C dengan lancar yang melibatkan Peserta
dari mahasiswa sendiri dan berasal dari berbagai
prodi
Keterangan Terlaksana

Presentase Keberhasilan 80%

2. Nama Program Kerja Pelatihan Luar Kampus

1. LOKAKARYA
2. Penguatan Bela Negara
Estimasi Waktu Pelaksanaan Kondisional

Tanggal Pelaksanaan 1. 04-06 oktober 2019

2. 26-27 desember 2019
Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Kegiatan ini dilaksanakan guna mengembangkan

ilmu kakak-kakak diluar kampus dan juga agar
mampu bersosialisasi dengan masyarakat sekitar
serta mampu mengaplikasikan ilmunya di UKM
Pramuka UNIBA sediri khususnya. Kegiatan
lokakarya ini dilaksanakan di gedung LLDIKTI
WILAYAH VII JATIM Surabaya dan kegiatan
Penguatan Bela Negara ini dilaksanakan di
Mojokerto.

Keterangan Terlaksana

Presentase Keberhasilan 70%

3. Nama Program Kerja Kursus Pengelola Dewan Racana (KPDR)

Estimasi Waktu Pelaksanaan November

Tanggal Pelaksanaan -
Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Dalam rangka mengembangkan kemampuan

intelektual dan juga mengajarkan untuk tetap bisa
mengenang dan mengembangkan sejarah UKM
Pramuka. Maka diadakannya KPDR ini untuk
membahas permasalahan, sejarah ,dll yang ada di
internal UKM. Kegiatan tersebut melibatkan
seluruh pengurus dan anggota UKM Pramuka
UNIBA dan sayangnya ini masih belum terlaksana.

Keterangan Tidak Terlaksana

Presentase Keberhasilan 0%

12
4. Nama Program Kerja Kursus Mahir Dasar (KMD)

Estimasi Waktu Pelaksanaan 1 Tahun Sekali

Tanggal Pelaksanaan
Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Dilakukannya kegiatan KMD ini yaitu bertujuan

memberikan pembinaan agar peserta didik menjadi
manusia berkepribadian, berwatak, dan berbudi
luhur serta menjadi manusia yang berjiwa
pancasila. Kegiatan tersebut melibatkan pengurus
dan anggota UKM Pramuka serta peserta dari luar
UKM pramuka UNIBA .

Keterangan Tidak Terlaksana

Presentase Keberhasilan 0%

4.2.1 REALISASI PROGRAM KERJA DIVISI PENGEMBANGAN

DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
NO Nama Biro Pengembangan dan Pengabdian Masyarakat
.
1. Nama Program Kerja Bakti Sosial (Baksos)
Estimasi Waktu Pelaksanaan 2 bulan sekali
Tanggal Pelaksanaan 17 November 2019
Sifat
Uraian Kegiatan Tujuan diadakannya baksos yaitu mengajarkan kita
untuk saling peduli, mewujudkan rasa cinta kasih,
dan saling menolong bagi mereka yang
membutuhkan uluran tangan. Kegiatan ini
dilaksanakan bebarengan dengan PTR II dan
dilaksanakan di pantai syariah banyuwangi dengan
kegiatan bersih pantai.
Keterangan Terlaksana
Presentase Keberhasilan 70%

2. Nama Program Kerja PKKMB

Estimasi Waktu Pelaksanaan 1 tahun sekali
Tanggal Pelaksanaan 11 – 14 september 2019
Sifat Berjenjang
Uraian Kegiatan Kegiatan perekrutan ini guna mendapatkan kader

13
 baru disetiap tahun ajaran baru. Dengan bersosialisasi
dilingkungan kampus ketika OPSPEK sedang
berlangsung .
Keterangan Terlaksana
Presentase Keberhasilan 75%

3 Nama Program Kerja Pelatihan Internal

Estimasi Waktu Pelaksanaan
Tanggal Pelaksanaan
Sifat
Uraian Kegiatan
Keterangan
Presentase Keberhasilan
Kondisional
07 Desember 2019
Berjenjang
Kegiatan pelatihan internal ini bernama Pelatihan
Administrasi. Kegiatan ini dilaksanakan supaya
pengurus dan anggota UKM Pramuka mampu
menjalankan roda organisasi dengan patuh dan tertib
administrasi. Kegiatan ini melibatkan seluruh anggita
UKM Pramuka dengan beberapa materi yang
disajikan dan melakukan praktek secara langsung.
Kegiatan ini dilaksanakan di gedung kampus C8 .
Terlaksana
80%

4.2.2 REALISASI PROGRAM KERJA DIVISI RUMAH TANGGA

NO.
1. Nama Program Kerja Ramadhan Camp

Estimasi Waktu Pelaksanaan 09-10 juni 2018

Tanggal Pelaksanaan 09 juni 2018

Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Ramadhan Camp dan santunan anak

yatim dilaksanakan pada bulan puasa

14
 dan kegiatan ini melibatkan seluruh
anggota UKM Pramuka dan anak
Yatim Piatu. Dilaksanakan di kampus
UNIBA.
Keterangan Terlaksana
Presentase Keberhasilan 80 %

2. Nama Program Kerja Halal bihalal

Estimasi Waktu Pelaksanaan 22 juni 2018

Tanggal Pelaksanaan -

Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Kegiatan ini dilaksanakan guna tetap

menyambung tali silaturrahmi antar
sesama anggota dan keluarga anggota
UKM Pramuka.
Keterangan ) Terlaksana

Presentase Keberhasilan 60%

3. Nama Program Kerja Diesnatalis

Estimasi Waktu Pelaksanaan September

Tanggal Pelaksanaan 09 September 2020

Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Kegiatan ini dilaksanakan untuk

memperingati Hari Lahir UKM
Pramuka disetiap tahunnya. Melibatkan
Anggota Pramuka ukm sendiri dan
wakil rektor 3 di kampus universitas

15
 PGRI Banyuwangi
Keterangan Terlaksana

Presentase Keberhasilan 88%

4. Nama Program Kerja Pertemuan Rutin

Estimasi Waktu Pelaksanaan Seminggu sekali

Tanggal Pelaksanaan Setiap hari Senin.

Sifat Kontinu

Uraian Kegiatan Kegiatan ini dilaksanakan setiap satu

minggu sekali di sekretariat UKM
Pramuka

Keterangan Terlaksana

Presentase Keberhasilan 40 %

5. Nama Program Kerja Musyawarah Dewan Pandega

(MUSDEGA)

Estimasi Waktu Pelaksanaan 01 Mei 2018

Tanggal Pelaksanaan 12 september 2020

Sifat Berjenjang

Uraian Kegiatan Kegiatan ini dilaksanakan guna untuk

regenerasi baru .

Keterangan Terlaksana

16
 Presentase Keberhasilan 60%

3.3 FAKTOR PENDUKUNG, KENDALA DAN HAMBATAN

PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
1. FAKTOR PENDUKUNG
- Jaringan dan hubungan senior dan alumni UKM Pramuka
- Loyalitas kader dan anggota
- Posisi di Lembaga Tinggi Masasiswa (LTM) yang strategis di UNIBA
- Konstribusi segi moril maupun materil
- Solidaritas yang luar biasa
- Saling melengkapi satu sama lain
2. FAKTOR PENGHAMBAT
Hambatan yang paling besar yang kita temui dalam periode ini adalah
waktu. Ada beberapa hal penting yang paling mendasar kami jabarkan :
Pertama, secara struktur kelembagaan ukm pramuka Universitas PGRI
Banyuwangi secara kuantitas sudah mulai bertambah dari yang hanya
berjumlah 43 pengurus dan anggota sekarang sudah bisa berkembang
menjadi 87 walaupun masih banyak juga yang belum terlalu aktif. Waktu
yang dimaksudkan dalam persoalan pertama adalah koordinasi dalam
tugas dan kewajiban sebagai seorang ketua bidang yaitu masih belum
mengkondisikan anggotanya dengan baik terlebih melepaskan tanggung
jawab begitu saja tanpa memberikan amanah kepada orang lain akhirnya
bekerja secara kondisional. Itu disebabkan pemilihan kepengurusan yang
kurang tepat dan yang diberikan tanggung jawab kurang amanah atas
tanggung jawab yang telah diemban.
Kedua, dalam setiap program yang akan direalisasikan, kami selalu
berusaha melakukan sosialisasi, koordinasi dan konsolidasi. Namun
seringkali kami terlalu sibuk dengan apa yang kami lakukan masing -
masing bahkan kami menyadari bahwa seringkali kami bersikap apatis
terhadap ukm pramuka. Hal ini menyebabkan kurangnya komunikasi
sehingga kami kesulitan dalam menyatukan persepsi.
Ketiga, kami harus jujur mengakui bahwa jiwa pergerakan kami sangat
sangat lamban dan tidak sesuai apa yang kita harapkan dan hanya
mendapatkan kedudukan selaku bendahara BEM, mengapa hal ini
menjadi penghambat karena disini adalah awal dari perpecahan waktu

17
 yang terbagi antara pekerjaan, perkuliahan dan kegiatan perseorangan,
belum lagi banyak yang sudah menjadi ketua UKM maupun HMJ dalam
organisasi kemahasiswaan atau yang biasa disebut ormawa kampus. Hal
itu menjadi pembagian waktu yang luar biasa dalam segi kesehatan
maupun tenaga dan fikiran.
Keempat, dalam periode kepengurusan ukm pramuka UNIBA masa
khidmat 2020/2021 juga diwarnai dengan permasalahan masa pandemi
covid-19, yaitu PPKM yang menyababkan ketidakstabilan aktivitas
mahasiswa.
Dengan sederet hambatan diatas memicu dan mengakibatkan tidak
maksimalnya roda keorganisasian ini berjalan. Itulah yang menjadi
hambatan kita bergerak saat ini.
- Kuantitas kader dan anggota
- Kegiatan kampus
- Kesibukan masing - masing individu
3. SOLUSI
 Kedekatan Emosional
Hal ini kami pilih untuk lebih memaksimalkan kinerja kepngurusan
sehingga dengan adanya kepengurusan yang sedikit tidak membuat
kami mudah untuk berputus asa dan mendorong kader dan anggota
untuk saling membantu.
 Komunikasi
Dalam hal ini kedepan kami akan lebih meningkatkan pola
komunikasi yang lebih intensif, baik secara kelompok maupun antar
individu sehingga komunikasi dapat lebih berjalan dengan mestinya.
 Rasa memiliki
Kami akan melakukan diskusi dan juga pendekatan secara kelompok
dan juga antar individu sehingga mampu meningkatkan rasa memiliki
sebuah organisasi,dan juga mensingkronkan kegiatan kepungurusan
agar tidak berbenturan dengan agenda yang ada.
 Rekrutment anggota baru
Dalam hal ini kami ingin membentuk tim kaderisasi yang bertugas
untuk merekrut calon-calon anggota baru yang berkeinginan untuk
berorganisasi.
 Kedudukan dikampus
Posisi yang ada didalam lembaga tinggi mahasiswa di jadikan pacuan
seamangat dalam menjalankan roda organisasi dan tempat

18
 implementasi yang didapatkan di ukm pramuka dan aplikasikan
dikampus UNIBA
 Membuat Kegiatan
Memaksimalkan kegiatan adalah hal yang utama dilakukan untuk
memacu semangat dan kedekatan emosional dalam mengenal satu
sama lain terutama antar anggota maupun kader dan senior

 Konstribusi moril maupun materil

Memberikan kontribusi adalah awal untuk menjadikan rasa memiliki
dalam artian tenaga sumbangsih pemikiran maupun materil yang
sifatnya tidak memaksakan
 Sharing program internal dan ekternal
Memanfaatkan kader yang telah memiliki kedudukan dalam kampus
untuk meramaikan dan mengibarkan bendera ukm pramuka diranah
internal kampus itu adalah cara luar biasa terutama dalam
mengenalkan ukm pramuka dalam dan atau ranah kampus UNIBA
 Komitmen
Rasa percaya dalam proses demi proses menjadi indah saat satu sama
lain memberikan komitmen minimal selama satu periode.

BAB IV
POKOK - POKOK REKOMENDASI
Dalam hal ini kami segenap pengurus merekomendasikan beberapa hal, dimana
hal ini dapat menjadi salah satu modal awal pengembangan organisasi ukm
pramuka yang ada di Universitas PGRI Banyuwangi khususnya Banyuwangi
umumnya terutama untuk kepengurusan 2020/2021. Hal-hal tersebut adalah :
1. Mensolidkan anggota, kader,dan alumni
2. Mengawal prosesi kaderisasi di setiap sektor kaderisasi yang ada
3. Mencari kegitan alternative untuk menggait calon anggota baru
4. Memetakan distribusi kader agar nantinya paska kepengurusan tidak
terbengkalai
5. Tanggap isu kontemporer sehingga gerak ukm pramuka UNIBA lebih
terlihat massif
6. Memperkuat nilai-nilai keagamaan yang ada di ukm pramuka yang mulai
luntur

19
 7. Kontroling kaderisasi secara berkala
8. Melakukan tahapan dan pengawalan kaderisasi secara maksimal
9. Melanjutkan pembenahan administrative dengan tertib
10. Memberikan kontribusi terhadap permasalahan yang ada dan memberikan
solusi serta mendistribusikan kader dan anggota untuk berperan aktif di
dalamnya dan tetap melakukan controling secara continue dan dinamis.
11. Meningkatkan posisi di LTM untuk regenerasi selanjutnya.
12. Tetap aktif dalam ranah organisasi kemahsiswa (ORMAWA) terutama
bisa menjadi sebagai ketua
13. Melaksanakan AJANGSANA secara rutin di kader maupun senior
14. Membuat pelatihan internal maupun eksternal
15. Melaksanakan jenjang pendidikan formal yaitu KMD dan KML
16. Membuat kegiatan formal rutin dalam PTR dan melaksakan KPDR
17. Membuat atribut ukm pramuka yang belum lengkap
18. Kegiatan secara rutin dan berkali secara edukatif komunikatif dan iteraktif
19. Menggagas permasalahan yang ada dikampus dan internal ukm pramuka
itu sendiri
20. Evaluasi setiap minggunya
21. Peka terhadap persoalan internal dan ekternal dan memberikan solutif
yang beredukati

BAB V
PENUTUP

Alhamdulillah, akhirnya kami bisa menyelesaikan Laporan Pertanggung

Jawaban ukm pramuka Universitas PGRI Banyuwangi masa khidmat 2020/2021
ini dengan apa adanya. Kami telah menyampaikan semua pandangan kami yang
kami anggap wajib di laporkan. Berbagai macam elemen – elemen telah kami
paparkan selama dua periode kepengurusan bahwa tidak lain niatan kami adalah
bagaimana ukm tercinta mampu eksis sepanjang masa tanpa melupakan
substansinya. Kami sebagai insan yang tak lepas dari kehilafan, kekurangan dan
kekeliruan dalam menjalankan amanah yang kami emban, tidak dapat kami tutupi
atas segala keterbatasan yang kami perbuat. Tetapi hal yang perlu kami sampaikan
bahwa kami hanyalah perintis juga karena usia ukm pramuka masih premature,
dalam sejarah ini merupakan periode ke empat setelah beberapa lama sempat

20
fakum. Kepengurusan ini nantinya akan dilanjutkan sebagai tongkat estafet
kepemimpinan organisasi bagi kader – kader terbaik ukm pramuka.
Pada akhirnya setelah dua tahun kurang kami menjabat sebagai Pengurus
ukm pramuka Universitas PGRI Banyuwangi Periode 2018/2020 saatnya saya
mengucapkan terimakasih yang tak terhingga kepada seluruh kader dan anggota
PMII dengan segala keletihannya menyumbangkan waktu, tenaga dan gairah
intelektual bagi eksisnya lembaga ini. Ucapan terimakasih sebesar - besarnya
kami sampaikan kepada panitia MUSDEGA ke V. Dan ucapan mohon maaf
sedalam - dalamnya apabila dalam kepengurusan kami banyak hal yang tidak
tercapai. Kami sadar banyak kekurangan yang kami miliki, namun kami juga tidak
yakin apa yang telah kami lakukan tidak berguna sama sekali. Dan selanjutnya
kami serahkan kepada kakak-kakak untuk kembali melakukan evaluasi dan
refleksi lalu kita diskusikan apa yang kemudian harus kita benahi demi
kesuksesan periode selanjutnya.
Akhir kata kami mewakili segenap pengurus ukm pramuka Universitas
PGRI Banyuwangi periode 2020/2021 mohon undur diri karena sudah waktunya
regenerasi. Semoga kakak-kakak selalu mendapat Hidayah, Taufiq dan Ridlo
Allah SWT. Dengan segala hormat, apabila ada amanah dan rupiah yang belum
sah dan tidak maslahah kami mohon Ridlo dan semoga barokah dan manfaat.

Wallahul muwafieq illa aqwamith tharieq

Salam Pramuka

Banyuwangi, 18 Maret 2020

Pengurus UKM Pramuka Racana Ir.Soekarno-Fatmawati

Universitas PGRI Banyuwangi
Masa Khidmat 2018/2020

KDR Fatmawati Sekretaris Umum UKM Pramuka

Arvina Balqis Arsyad Debby Sisca Savita Fitri

NIM:1654202000 NIM:178420200011

KDR Ir.Soekarno

21
 Farid Putra M.P
NIM:168520101591

CATATAN KEUANGAN PENGURUS UKM PRAMUKA

RACANA IR.SOEKARNO-FATMAWATI
UNIVERSITAS PGRI BANYUWANGI
MASA KHIDMAT 2018/2020

BULAN TGL KETERANGAN DEBET KREDIT SALDO

22
 Ditetapkan di Banyuwangi
Pada tanggal :
Pukul :

Pimpinan Sidang Pleno III

Jadwal Acara Persidangan
MUSDEGA III UKM PRAMUKA UNIBA

KETUA WAKIL SEKRETARIS

............................. ............................. .............................

23
24