Kepala sekolah merupakan guru atau pendidik yang diberi tuhas untuk menjadi pemimpin di suatu
lembaga pendidikan. Untuk menjadi kepala sekolah tidaklah mudah, selain mampu dalam keilmuan juga
harus mempunyai jiwa kepemimpinan.
Didalam menjalankan tugas sebagai kepala sekolah dengan baik harus ada kerja sama dengan para
warga sekolah, yakni pendidik, komite, staf, orang tua murid dan murid itu sendiri.
1. Fungsi Manajerial
Fungsi pertama ini cukup penting karena kepala sekolah dituntut untuk mampu dan juga handal dalam
memanage serta mengatur setiap kegiatan.
Banyak sekali penelitian yang menunjukan bahwa fungsi manajerial dari kepala sekolah memiliki
pengaruh yang positif terhadap keseluruhan kegiatan sekolah dan juga perangkat sekolah.
2. Fungsi Perencanaan
Fungsi perencanaan juga tidak kalah penting, karena kepala sekolah dituntut untuk mampu membuat
dan menyusun perencanaan kegiatan, baik kegiatan belajar mengajar, kegiatan pelatihan guru dan staf,
dan berbagai perencanaan lainnya.
Ketika seorang kepala sekolah tidak mampu menjalankan fungsi perencanaan dengan baik, maka akan
mengakibatkan perjalan sekolah menjadi terganggu, dan tentu akan berdampak buruk terhadap
sekolah.
3. Fungsi Pengawasan
Kepala sekolah wajib mengawasi setiap kegiatan sekolah, baik yang dilakukan dilingkungan sekolah
ataupun yang diluar sekolah yang membawa nama baik sekolah.
Fungsi pengawasan ini dituntut untuk menjadi individu yang lebih objektif dan juga adil dalam
melakukan pengawasan, baik pemberian hukuman, sanksi, atau reward kepada setiap perangkat
sekolah.
Kepala sekolah juga dituntut memiliki fungsi dukungan dan juga fungsi sosial bagi setiap perangkatnya.
Hal ini mengakibatkan kepala sekolah memiliki kewajiban untuk memberikan dukungan kepada setiap
perangkatnya dan berlaku adil dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
Semua kegiatan yang dilakukan di sekolah disebut kegiatan administrasi. Dalam administrasi kepala
sekolah, pencatatan data dikelompokan menjadi 5, yakni:
Administrasi pengajaran
Administrasi kesiswaan
Administrasi kepegawaian
Administrasi keuangan
Administrasi perlengkapan/barang
Administrasi Pengajaran
Persiapan mengajar
Buku ekspedisi
Administrasi Kesiswaan
Administrasi Kepegawaian
Buku diklat/penataran
Buku penghargaan
Buku seminar/lokakarya
Administrasi Keuangan
Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan program pengajaran, mengevaluasi hasil
belajar dan melaksanakan program pengajaran dan remedial.
Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja dan melaksanakan tugas sehari-hari.
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba diluar sekolah.
Mengikuti perkembangan Iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar, diskusi dan bahan-
bahan
Mengelola administrasi kegiatan belajar dan bimbingan konseling dengan memiliki data lengkap
administrasi kegiatan belajar mengajar dan kelengkapan administrasi bimbingan konseling.
Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data administrasi kesiswaan dan kegiatan ekstra
kurikuler secara lengkap.
Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data administrasi tenaga guru, karyawan
(TU/laboran/teknisi/perpustakaan).
Mengelola administrasi keuangan, baik administrasi keuangan rutin, OPF maupun BP3.
Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek, Walikelas, Ka TU, Bendahara, Personalia
kegiatan temporer, seperti Panitia Ujian, panitia peringatan hari besar nasional atau keagamaan dan
sebagainya.
Melaksanakan program supervisi baik supervisi kelas, dadakan, ekgiatan ekstra kurikuler dan lain-lain.
Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja guru/karyawan dan untuk pengembangan
sekolah.
Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, eprcaya diri, bertanggung jawab, berani mengambil resiko dan
berjiwa besar.
Memahami kondisi anak buah, baik guru, karyawan dan anak didik.
Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain.
Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar mengajar dan bimbingan konseling,
pengadaan dan pembinaan tenaga guru dan karyawan, kegiatan ekstra kurikuler dan mampu melakukan
pembaharuan dalam menggali sumber daya manusia di Dewan Sekolah dan masyarakat.
Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun sanksi hukuman yang sesuai dengan aturan
yang ada.
Menyusun program pembinaan kesiswaan (OSIS), meliputi: kepramukaan, PMR, KIR, UKS, PKS,
Paskibraka, pesantren kilat.
Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di luar sekolah.
Menyusun dan membuat kepanitiaan Penerimaan Siswa Baru dan pelaksanaan MOS.
Membina pengembangan antara sekolah dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, dan lembaga sosial
lainnya.
Melakukan koordinasi dengan semua staf dan bertanggung jawab untuk mewujudkan 7K.
Menyusun program kegiatan bakti sosial, karya wisata, dan pameran hasil pendidikan.
Mewakili Kepala Sekolah apabila berhalangan untuk menghadirkan rapat masalah-masalah bersifat
umum.
Pengelolaan Kelas:
Mengetahui masalah-masalah yang dihadapi anak didik (tentang pelajaran, status sosial/ekonomi, dan
lain-lain)
Melakukan Penilaian
Meneliti dan setelah itu membuat surat, bagus surat masuk ataupun surat keluar sesuai dengan
disposisi/instruksi Kepala Sekolah.
Baca Juga
Cara Kerjakan Aplikasi PMP bersama-sama dalam satu Jaringan Yang Wajib Kita Ketahui
Cara Cek Info GTK / Tunjangan / Lembar Info Guru Yang wajib Anda Tau
TU bagian Kepegawaian
Menangani setiap mutasi kepegawaian yang menyangkut mengenai pengangkatan, kenaikan pangkat,
kenaikan tingkat, perubahan gaji, pemberhentian dan mutasi lain bagus untuk guru ataupun karyawan.
Menyiapkan dan mengerjakan buku induk inventaris ataupun non inventaris lengkap dengan nomor dan
kode masing-masing barang.
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
TU bagian keuangan
Mengelola anggaran belanja sekolah khususnya belanja rutin meliputi menerima, membukukan,
menyimpan, membayar dan mepertanggungjawabkan.
Mengerjakan kuisioner ataupun data lain yang berkaitan dengan keuangan sekolah.
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
TU Kesiswaan
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung .
TU Persuratan
Melayani legalisasi
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
Catatan:
bila Anda sebagai tenaga tata usaha cuma sendiri, point-pointnya Bisa diambil satu satu, tergantung
tugas yang anda laksanakan di sekolah sebagai tenaga tata usaha sekolah.
Sekedar tambahan di bawah ini juga daftar uraian tugas untuk pustakawan, Laboran, operator komputer
dan satpam (petugas keamanan)
Daftar Uraian Tugas Pustakawan
Mengerjakan administrasi perpustakaan buku induk buku perpustakaan, buku-buku perpustakaan, kartu
label dll.
Menyusun laporan
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
Menyusun laporan
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
OPERATOR KOMPUTER
Operator computer
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
Membantu dan melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung
Ruang lingkup tugasnya adalah membantu Kepala Sekolah dalam menangani pengaturan :
Membuat program kerja dan pembagian staf Tata Usaha sesuai dengan fungsinya yang menunjang tugas
edukatif sekolah,ketenagaan dan lain – lain.
Membantu mengurus administrasi ketatausahaan baik bersifat umum maupun khusus.
Administrasi keuangan.
Membantu menyusun data sekolah dan dokumentasi sekolah, arsip surat – surat, notula rapat, buku
piket, buku tamu dan lain – lain.
Membantu dalam pembinaan karir pegawai. Dan lain-lain yang ada kaitannya dengan ketatausahaan
Buku Ekspedisi
Amplop Surat
Stempel/Cap Sekolah
Kartu Kendali
Enung Nurhasanah, S. Pd
Pengajuan Program Umum, Program pokok dan Progam Pelengkan Awal Tahun Pelajaran
SPJ Penggunaan Uang Komite Sekolah setiap bulan kepada Kepala Sekolah
Laporan Penggunaan uang Komite Sekolah Akhir Tahun ke Kantor Diknas Kota Tasikmalaya
Membuat permohonan biaya kebutuhan rutin sekolah ke Komite Sekolah setiap bulan
Ai Karyati
Ai Karyati
Urusan Kepegawaian
Menyiapkan, mengecek Guru, TU yang telah memenuhi persyaratan untuk kenaikan gaji berkala, atau
kenaikan pngkat
Mengirim / mengusulkan berkas angka kedit / kenaikan tingkat Guru, Tata Usaha
Membuat daftar kekurangan dan kelebihan pegawai / DSO.R7, Guru, TU, Caraka
Budi Nugraha
Budi Nugraha
Urusan Kurikulum
Program Tahunan
Program Semester
Analisis SK-KD
Penentuan KKM
Silabus
RPP
Program Penilaian
Program KBM
Agenda Guru
Membentuk kelompok belajar yang dibimbing oleh guru pembimbing akademik untuk kelas XII
Evaluasi
Ulangan Harian
Ulangan Semester
TO Ujian Nasional
Ujian Sekolah
Ujian Nasional
Laporan Pendidikan
Pengumpulan nilai
Bulanan
Pertengahan semester
Semester
Ekstrakurikuler
Ujian Sekolah
Ujian Nasional
Penyerahan Rapor
Penyerahan STTB
Aris Satriadi, S. Sn
Aris Satriadi, S. Sn
Buku Petunjuk Pengisian Daftar Inventaris Milik Kekayaan Negara Inpres No. 3 Tahun 1987
Urusan Gudang :
Buku Penerimaan
Buku Pengeluaran
Kartu Barang
Suryana
Suryana
Urusan kesiswaan :
Melaksanakan pemilihan calon siswa teladan dan calon siswa penerima bea siswa
Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di luar sekolah
Buku Klaper
Daftar Hadir
Laboran
EnangEnang
Uraian Tugas :
Keamanan Sekolah
Ade Sarman
Ade Sarman
Uraian Tugas :
Keamanan Sekolah