Menghitung LTI K3 (Loss Time Injury)

Lost Time Injure (LTI) yaitu Cidera yang mengakibatkan hilangnya waktu kerja.

Rerata Hilangnya Waktu Kerja (Average Time Lost Rate/ALTR)

Ukuran indicator ini sering disebut juga ‘Duration Rate’ digunakan untuk mengidikasikan
tingkat keparahan suatu kecelakaan. Dengan penggunaan ALTR yang dikombinasikan denga
Frekuensi Rate akan lebih menjelaskan hasil kinerja program K3. ALTR dihitung dengan
membagi jumlah hari yang hilang akibat kecelakaan dengan jumlah jam kerja yang hilang
(LTI).

Rumus: Average Time Lost Rate = (Number of LTI x 1,000,000) / Total Person-hours Worked
Atau Average Time Lost Rate = ( Frekwensi Rate) / Severity Rate

Contoh:

Organisasi dengan tenaga kerja 500 orang, jumlah jam kerja yang telah dicapai 1,150,000
juta jam kerja orang dan Lost Time Injury-nya (LTI) sebesar 46. Misalkan dari laporan
Kecelakaan Kerja selama 6 bulan diperoleh informasi sbb:

10 kasus hilang waktu kerja dalam 3 hari sekali = 30

8 kasus hilang waktu kerja dalam 6 hari sekali = 48
12 kasus hilang waktu kerja dalam 14 hari sekali = 168
4 kasus hilang waktu kerja dalam 20 hari sekali = 80
10 kasus hilang waktu kerja dalam 28 hari sekali = 280
2 kasus hilang waktu kerja dalam 42 hari sekali = 84

Total keseluruhan = 690 hari kerja hilang

Dengan demikian,

Rerata Hilangnya Waktu kerja = 690 / 46 = 15

Dari informasi contoh diatas manajemen akan lebih jelas memperoleh informasi bahwa
organisasi mempunyai hilang waktu kerja kecelakaan sebesar 40 tiap sejuta jam kerja orang
dengan rata-rata menyebabkan 15 hari tidak masuk kerja. Dengan informasi ini cukup bagi
manajemen untuk membuat keputusan untuk pencegahan lebih lanjut.