Memorandum

DATE : 22 Desember 2020

Tanggal
TO : All HOD
Kepada
FROM : General Manager
Dari
CC : Accounting Manager
Tembusan
RE : Program Unpaid Leave (UL)
Perihal

Dear All,

Bersama ini Kami informasikan kepada seluruh Karyawan bahwa sehubungan

dengan masa pandemi Covid – 19 yang belum berakhir, mengakibatkan kondisi
bisnis pariwisata dan khususnya perhotelan berdampak pada ketidakpastian dan
menurunnya tingkat hunian, terutama di penggantian akhir tahun 2020 menuju awal
tahun 2021.

Untuk itu, salah satu langkah antisipasi oleh Manajemen adalah diberlakukannya
kembali Program Unpaid Leave ( UL ) yang dilaksanakan mulai 21 Desember
2020 sampai dengan batas waktu yang belum ditentukan. Sementara, operasional
Hotel harus tetap berjalan dengan pelayanan standard Hotel Santika serta Protokol
kesehatan Covid-19 tetap diterapkan.
Hal – hal yang perlu diperhatikan adalah :

1. Hari kerja terhitung sesuai dengan cut – off yang sedang berjalan
berdasarkan Memorandum yang dikeluarkan pada 22 Juli 2020.
2. Melaksanakan Program Unpaid Leave bergiliran.
3. Pada Program Unpaid Leave, Upah ( gaji pokok dan tunjangan ) Karyawan
akan diperhitungkan secara proporsional dengan pembaginya 22 hari.
4. Karyawan sakit pada jadwal kerja masuk dianggap masuk dengan
menyertakan surat sakit. Sebaliknya, apabila sakit dalam menjalankan masa
Unpaid Leave tidak dianggap masuk kerja walaupun ada surat sakit.
5. Pengambilan sisa cuti tahunan (AL),EO,dan DP dapat digabung dengan
program UL.maksimum AL,EO,DP dapat diambil 3 hari dengan total hari kerja
dalam sebulan maksimum 16 hari.
6. Hari libur nasional sama dengan hari Kerja.
7. Setiap Departemen harus menyerahkan schedule sesuai dengan cut – off
dan schedule 1 bulan full yang diserahkan ke HRD paling lambat di tanggal
28 setiap bulannya.( periode schedule tanggal 21 – 20 bulan berjalan )

Atas perhatian dan kerjasama yang baik kami ucapkan terimakasih.

Fay Hajri
General Manager-in charge