Proposal HSE Reward

900.000 Jam Kerja Free LTI

Site Samarinda
A. LATAR BELAKANG
Terimplementasinya aspek K3L serta tercapainya 900.000 Jam Kerja Free LTI di Samarinda tidak
lepas dari partisipasi karyawan, sehingga dalam pekerjaan ini tercipta lingkungan kerja yang aman
dan sehat. Jam Kerja Free LTI yang dicapai oleh Site Samarinda patut diapresiasi. Apresiasi ini
merupakan komitment nyata management terhadap penerapan kerja sehat dan selamat kepada semua
pihak, khususnya pekerja.
Selain itu, patutnya apresiasi diberikan juga mengacu pada regulasi yang memayungi pemberian
penghargaan keselamatan dan kesehatan kerja, seperti :
• Undang – Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
• Permenaker RI No.5 Tahun 1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
• Permenaker RI No.3 Tahun 1998 tentang Tata Cara Pelaporan dan Pemeriksaan Kecelakaan.
• Kepmenaker RI No.463 Tahun 1993 tentang Pola Gerakan Nasional Membudayakan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER-01/MEN/1/2007 tentang
Pedoman Pemberian Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

B. TUJUAN
Adapun tujuan dari diberikannya penghargaan ini adalah sebagai berikut :
• Sebagai bentuk komitmen dan apresiasi management atas pencapaian Jam Kerja Free LTI di Site
Samarinda.
• Untuk meningkatkan kepedulian karyawan terhadap aspek K3L di tempat kerja.
• Sebagai sarana untuk meningkatkan motivasi karyawan agar selalu peduli terhadap aspek K3L
di tempat kerja.

C. PERIODE PENCATATAN JAM KERJA SELAMAT

Jam Kerja Selamat SSB Site Samarinda dihitung mulai dari Mei 2018 sampai dengan 1 Januari 2022
dengan total jam kerja selamat yang dicapai sebanyak 900.000 jam kerja selamat.

D. PESERTA (Candidate)
Safety award ini akan diberikan kepada seluruh karyawan SSB Site Samarinda, Berau dan sub-
kontraktor. Khusus sub-kontraktor yang ikut mendapatkan safety award ini adalah karyawan yang
gilir kerjanya mengikuti jadwal yang ditetapkan oleh SSB. Karyawan yang terhitung mendapatkan
safety award adalah karyawan yang bergabung sebelum tanggal 31 Mei 2018, total karyawan yang
tercatat dan memenuhi criteria sebanyak 80 Orang karyawan.

E. ESTIMASI BIAYA
Total karyawan yang berpartisipasi pada pencapaian Jam Kerja Nihil Kecelakaan adalah sebagai
berikut :
• Karyawan SSB : 60 x Rp. 120.000 = Rp. 7.200.000
Total = 9,400,000.
• Sub-Contractor : 20 x Rp. 120.000 = Rp. 2.200.000
F. DRAFT DESAIN HADIAH
Desain terlampir

G. PENGESAHAN

Samarinda, 12 Januari 2022

Prepared by: Reviewed by: Approved by:

Achrom Zulfikar Iwa Garniwa Robby Habibullah

QHSE Officer Lead Samarinda Lead Regional Kalimantan
 Rp. 70.000

Kaos Polo 500.000 without LTI (Design Menyusul)

Rp. 90.000