A. Latar Belakang
Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 menyatakan bahwa seorang Kepala
Sekolah harus menguasai Standar Kompetensi Kepala Sekolah yang terdiri atas:
kompetensi kepribadian, kompetensi manajerial, kompetensi supervisi, kompetensi
kewirausahaan dan kompetensi sosial.
Penjabaran kompetensi supervisi pada intinya adalah supervisi akademis
dimana langkah-langkah yang dilakukan adalah merencanakan program supervisi
akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru, melaksanakan supervisi
akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang
tepat serta menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka
peningkatan profesionalismenya.
Mencermati hasil analisis Program Supervisi Tahun 2020/ 2021 pada MTs
Subulussalam Guranteng secara umum ditemukan beberapa kelemahan yang perlu
diperbaiki bagi peningkatan kualitas pembelajaran sekaligus peningkatan
profesionalisme guru, seperti: pengembangan indikator dan materi pembelajaran,
penggunaan metode pembelajaran yang belum variatif, lemahnya penguasaan guru
dalam model-model pembelajaran aktif, dan sebagainya.
Karena itu dalam rangka melaksanakan tugas Kepala Madrasah sebagai
Supevisor, maka perlu disusun program supervisi yang secara menyeluruh dan
sistematis menjabarkan rencana kegiatan yang akan dilakukan serta apa tindak lanjut
dari hasil supervisi setelah kegiatan dilakukan agar terjadi perbaikan yang signifikan
dalam kegiatan akademis di MTs Subulussalam Guranteng.
B. Dasar/Landasan Hukum
1. UUD 1945 Pasal 31 ayat 1 tentang Hak Warga Negara mendapat Pendidikan.
2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Pendidikan
Nasional.
4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 12 Tahun 2007 tentang Standar
Pengawas Sekolah/Madrasah.
5. Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik
dan Kompetensi Kepala Sekolah / Madrasah
6. Permendiknas RI Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik
dan Kompetensi Guru
7. Permendiknas RI Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan
D. Sasaran
Semua guru dari kelas VII, VIII, dan IX di MTs Subulussalam Guranteng.
E. Waktu
Pelaksanaan supervisi akademik guru di MTs Subulussalam dilakukan dua kali untuk
setiap guru yaitu pada kelas dan materi pembelajaran yang berbeda. Supervisi
akademik guru akan dilaksanakan pada bulan September dan Februari.
BAB II
RENCANA KEGIATAN SUPERVISI AKADEMIK
A. Kesimpulan
Pelaksanaan supervisi akademik oleh kepala sekolah kepada para guru sangat perlu
dilakukan untuk dapat meningkatkan profesionalisme kepala sekolah khususnya
kompetensi supervisi dan mendorong guru untuk melakukan proses pembelajaran
yang mampu menumbuhkan berfikir kritis, kreatif, inovatif, cakap menyelesaikan
masalah dan mempunyai naluri kewirausahaan bagi peserta didik sebagai produk
suatu sistem pendidikan. Karena itu peran kepala sekolah sebagai fasilitator,
mediator, moderator, supervisor, dan evaluator perlu dijalankan secara efektif.
B. Saran-saran
1. Supervisi akademik hendaknya dilakukan secara berkesinambungan karena
supervisi akademik bukan tugas bersifat sambilan yang dilakukan sewaktu-
waktu jika ada kesempatan.
2. Supervisi akademik harus mampu menciptakan hubungan yang harmonis antara
kepala sekolah sebagai supervisor dengan para guru yang disupervisi.
3. Supervisi akademik seyogyanya bersifat demokratis karena itu supervisor harus
melibatkan secara aktif guru yang dibinanya juga program supervisi akademik
sebaiknya direncanakan, dibicarakan, dikembangkan dan dilaksanakan bersama
secara kooperatif dengan guru.
PANDUAN WAWANCARA PRA OBSERVASI
INSTRUMEN SUPERVISI AKADEMIK
Catatan:
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
Saran:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
KRITERIA NILAI
NO URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4
A. PENDAHULUAN
1. Guru memberi apersepsi dan motivasi
2. Guru memberitahu kompetensi yang akan dicapai
(tujuan pembelajaran)
B. KEGIATAN INTI
1. Guru tampak menguasai materi pembelajaran (materi
pembelajaran disampaikan dengan jelas)
2. Guru mengelola kelas dengan baik
3. Metode/pendekatan variatif
4. Guru menggunakan alat bantu/media pembelajaran
(alat peraga, peta, OHP, kaset & tape recorder,
computer & LCD, CD interaktif, dsb)
5. Guru berperan sebagai fasilitator dalam membantu
mengatasi kesulitan peserta didik
6. Guru menggunakan teknik bertanya dengan bahasa
yang baik dan benar
7. Guru mendorong peserta didik untuk memanfaatkan
teknologi informasi (Komputer, internet)
8. Peserta didik berpartisipasi secara aktif dalam
pembelajaran
9. Pada kegiatan pembelajaran Nampak ada proses:
eksplorasi, elaborasi dan konfirmasi
10. Peserta didik tampak ceria dan antusias dalam belajar
11. Ada penilaian untuk mengetahui pencapaian
kompetensi (ketercapaian tujuan pembelajaran)
12. Pelaksanaan pembelajaran sesuai dengan RPP
13. Pembelajaran diselesaikan tepat waktu
C. PENUTUP
1. Guru membimbing peserta didik membuat
rangkuman hasil pembelajaran
2. Pemberian tugas untuk pertemuan berikutnya
Jumlah Skor: …. Nilai: …./68 x 100% = ….. Kategori: ………………………….
Catatan : Nilai akhir dihitung dengan cara : jumlah skor yang diperoleh dibagi dengan
skor ideal dikali 100%; skor ideal adalah 17 x 4 = 68; contoh : skor yang diperoleh guru
52, maka nilainya : 52/68x100% = 76,47 (baik).
Keterangan
A. Baik Sekali : 86% - 100%
B. Baik : 70% - 85%
C. Cukup : 55% - 69%
D. Kurang : dibawah 55%
Saran Pembinaan :
- .......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
___________________ _______________________
DAFTAR PERTANYAAN SETELAH OBSERVASI
No Pertanyaan Jawaban
Kesan umum :
Saran :
_______________________ _________________________