MADRASAH ALIYAH SALAFIYAH

PRAMBONTERGAYANG SOKO TUBAN

VISI DAN MISI

VISI :

“UNGGUL DALAM PRESTASI, MANDIRI, DEMOKRATIS DAN

BERTANGGUNG JAWAB”

MISI :

• MEMBERDAYAKAN MADRASAH SEBAGAI PUSAT

PEMBUDAYAAN NILAI, SIKAP DAN KEMAMPUAN

• MENINGKATKAN PERAN GURU DALAM MEMBIMBING SISWA

UNTUK BERPRESTASI

• MEMBERIKAN LAYANAN PENDIDIKAN YANG BERKUALITAS

SEIRING PERKEMBANGAN ZAMAN, TANPA KEHILANGAN JATI DIRI
SEBAGAI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM

TUJUAN :

MEMBERIKAN BEKAL YANG CUKUP KEPADA PESERTA DIDIK UNTUK

MELANJUTKAN KE JENJANG PENDIDIKAN YANG LEBIH TINGGI ATAU
KEMBALI KE TENGAH MASYARAKAT
 MADRASAH ALIYAH SALAFIYAH
PRAMBONTERGAYANG SOKO TUBAN

PROGRAM KERJA

A. Program Kerja Jangka Panjang

1. Tersedianya Sarana Prasarana yang memadai

2. Tersedianya Sumber Daya Manusia yang profesional
3. Tersedianya Sumber Dana yang cukup
4. Terselenggaranya manajemen yang akuntabel
5. Terjalinnya kerjasama yang harmonis antar unsur Madrasah
6. Menghasilkan output lulusan yang berkualitas

B. Program Kerja Tahunan

1. Bidang Manajemen
a. Mengikuti pendidikan/ pelatihan manajemen
b. Melakukan Assesmen kebutuhan secara terus menerus
c. Melibatkan stekholder dalam mekanisme kelembagaan
d. Asas Musyawarah dalam pengambilan keputusan
e. Evaluasi dan Tindak Lanjut terhadap program kerja manajerial

2. Bidang Ketenagaan
a. Rekrutmen tenaga kependidikan yang sesuai dan berkelayakan
b. Mengadakan sosialisasi dan pelatihan atas segala kebijakan pemerintah
dalam bidang pendidikan
c. Mengikutkan guru dalam pendidikan/ pelatihan professional
d. Mengikutkan guru dalam MGMP
e. Supervisi dan Monitoring Kinerja Guru secara terus menerus

3. Bidang Kesiswaan
a. Pembinaan kedisiplinan secara terus menerus
b. Memberdayakan Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS)
c. Mengadakan kegiatan ekstra kurikuler
d. Mengikutkan siswa dalam setiap kegiatan kesiswaan baik di tingkat
daerah maupun nasional.
 e. Terselenggaranya situasi yang aman dan nyaman dalam setiap kegiatan

4. Bidang Administrasi
a. Terselenggaranya tertib administrasi
b. Mengikutkan tenaga administrasi dalam pendidikan/ pelatihan
c. Komputerisasi data administrasi madrasah
d. Ketepatan waktu pelaporan setiap kegiatan

5. Bidang Pembelajaran
a. Penerapan kurikulum yang berlaku secara maksimal dan penambahan
muatan lokal yang cukup
b. Intensifikasi program kerja guru
c. Pelaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar, dan Evaluasi baik formatif, sub
sumatif maupun sumatif secara teratur
d. Pelaksanaan Remidial demi mencapai ketuntasan belajar
e. Laporan prestasi siswa secara teratur.

6. Bidang Keuangan
a. Pemberdayaan unsur madrasah dalam penggalian dana
b. Pemberlakuan honorarium yang adil sesuai ketentuan yang berlaku
c. Pemberian santunan bagi siswa dari keluarga tidak mampu
d. Pemberian penghargaan bagi siswa berprestasi
e. Akuntabilitas dan tranparansi dalam pengelolaan keuangan

7. Bidang Sarana Prasarana

a. Tersedianya ruang kelas belajar yang cukup
b. Tersedianya ruang laboratorium komputer berikut perlengkapannya
c. Tersedianya ruang perpustakaan berikut perlengkapannya
d. Tersedianya alat belajar yang cukup
e. Tersedianya alat/ bahan praktik yang cukup
f. Terciptanya lingkungan belajar yang aman, sehat, rindang dan indah

8. Bidang Kerjasama
a. Terselenggaranya hubungan yang harmonis antar kepala, guru dan murid.
b. Terselenggaranya kerjasama yang harmonis dengan instansi terkait
c. Terselenggaranya kerjasama yang harmonis dengan wali murid dan
masyarakat umum
 MADRASAH ALIYAH SALAFIYAH
PRAMBONTERGAYANG SOKO TUBAN

PEMBAGIAN DAN RINCIAN KERJA

A. PENGURUS MADRASAH
1. Menyediakan lahan ruang belajar dan sarana penunjang lainnya
2. Mengangkat tenaga kependidikan
3. Menggali sumber dana yang memungkinkan
4. Memberikan honorarium yang layak kepada tenaga kependidikan
5. Menjalin kerjasama yang harmonis dengan orangtua murid, pemerintah dan
masyarakat pada umumnya.

B. KEPALA MADRASAH
1. Bertanggungjawab kepada Pengurus Madrasah
2. Menerapkan kebiajakan Pemerintah
3. Menyusun program kerja Madrasah dengan memberdayakan sumberdaya
yang tersedia
4. Penanggungjawab dan memimpin setiap kegiatan di madrasah
5. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap segala kegiatan
6. Memberikan usulan, rekomendasi dan laporan atas program, pelaksanaan
kegiatan serta hasil evaluasi kepada Pengurus Madrasah

C. PKM KURIKULUM
1. Membantu Kepala Madrasah dalam membuat pembagian tugas mengajar,
dan jadwal pelajaran
2. Membantu kepala Madrasah dalam melakukan pembinaan profesioanal
3. Membantu kepala Madrasah dalam melakukan supervisi
4. Membantu kepala Madrasah dalam meningkatkan kinerja guru
5. Membantu kepala Madrasah dalam meningkatkan kinerja guru

D. PKM KESISWAAN
1. Membantu Kepala Madrasah dalam membuat program kegiatan kesiswaan
2. Membantu kepala Madrasah dalam memberikan pembinaan terhadap
kedisiplinan siswa
 3. Membantu kepala Madrasah dalam memberdayakan siswa dalam kegiatan
OSIS
4. Membantu kepala Madrasah dalam memimpin siswa dalam melakukan
kegiatan
5. Membantu kepala Madrasah dalam penanganan pelanggaran tata tertib

E. PKM KEUANGAN
1. Membantu Kepala Madrasah dalam menyusun RAPBS
2. Membantu kepala Madrasah dalam mengelola distribusi keuangan
3. Membantu kepala Madrasah dalam mempetanggungjawabkan keuangan
4. Membantu kepala Madrasah dalam membuat laporan keuangan

F. PKM ADMINISTRASI
1. Membantu Kepala Madrasah dalam pengadministrasian setiap kegiatan
2. Membantu kepala Madrasah dalam menertibkan buku induk siswa
3. Membantu kepala Madrasah dalam penyusunan laporan kegiatan

G. PKM BP/ BK
1. Membantu Kepala Madrasah dalam membuat program Bimbingan dan
Penyuluhan
2. Membantu kepala Madrasah dalam memberikan konseling terhadap siswa
yang melanggar tata tertib
3. Membantu Kepala Madrasah dalam menjalin kerja sama dengan orangtua
murid

H. PKM SARANA PRASARANA

1. Membantu Kepala Madrasah dalam membuat program pengadaan sarana
prasarana
2. Membantu kepala Madrasah dalam melakukan inventarisasi asset madrasah
3. Membantu kepala Madrasah dalam melakukan pemeliharaan terhadap
sarana prasarana

I. WALI KELAS
1. Membantu kepala Madrasah dalam memberikan pembinaan terhadap
kedisiplinan siswa
2. Membantu kepala Madrasah dalam memonitor kemajuan belajar siswa
 3. Membantu kepala Madrasah dalam membuat laoran hasil belajar siswa
kepada orangtua siswa
4. Membantu kepala Madrasah dalam memimpin siswa dalam melakukan
kegiatan
5. Membantu kepala Madrasah dalam penanganan pelanggaran tata tertib

J. GURU
1. Membuat program pengajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku
2. Melakukan kegiatan belajar mengajar sesuai program
3. Melakukan evaluasi terhadap kemajuan belajar siswa
4. Memberikan laporan terhadap hasil belajar siswa
5. Melakukan remedial demi mencapai ketuntasan belajar.

Prambontergayang, 1 Juli 2019

Kepala Madrasah

AZWAR AZIZ, S.Pd.I