TUGAS INDIVIDU

AGENDA I SIKAP DAN PERILAKU

PEMATERI : DRS HAMKA, Msi

NAMA : HESTI ASTUTI

KELOMPOK I ANGKATAN CLXX

Soal :
1. Mengapa Pembekalan Bela Negara Perlu Diberikan Bagi CPNS?
Jawaban:
Karena Bela Negara merupakan tekad, sikap, dan perilaku serta tindakan yang kongkrit yang
dilakukan warga negara, baik secara pribadi maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
berkewajiban mengabdi kepada bangsa dalam menjaga kedaulatan negara, keutuhan
wilayah, dan keselamatan bangsa dan negara yang dijiwai oleh kecintaannya kepada Negara
Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945 untuk menjamin kelangsungan hidup bangsa Indonesia dan
keutuhan NKRI dari berbagai ancaman.
Soal :
2. CPNS perlu dibentuk karakter untuk bersikap dan bertindak professional
Jawaban:
Pelatihan karakter CPNS merupakan bentuk kegiatan yang di dalamnya terdapat suatu
tindakan yang mendidik diperuntukkan bagi generasi calon pemimpin di masa depan.
Pelatihan karakter bagi CPNS diperlukan untuk membentuk jati diri individu PNS secara
terus-menerus dan melatih kemampuan diri dalam rangka untuk membangun integritas.
Karakter CPNS akan terbentuk dari nilai-nilai, keyakinan, dan kebiasaan, yang akan
menciptakan sikap, perilaku, dan mind set. Karakter positif akan menjadikan seseorang PNS
kredibel dan sangat handal untuk meraih kinerja dan karir yang sukses dan profesional.
Soal :

3. Menghadapi perubahan lingkungan strategis unit kerja/organisasi dan Negara pada

umumnya
Jawaban:
Lingkungan strategis dapat diartikan sebagai situasi internal dan eksternal negara baik
yang statis (trigatra) maupun dinamis (pancagatra) yang mempengaruhi pencapaian tujuan
nasional. Perubahan lingkungan masyarakat juga mempengaruhi cara pandang keluarga sebagai
miniature dari kehidupan sosial (masyarakat). Tingkat persaingan yang kebablasan akan
menghilangkan keharmonisan hidup di dalam anggota keluarga, sebagai akibat dari
ketidakharmonisan hidup di lingkungan keluarga maka secara tidak langsung membentuk sikap
ego dan apatis terhadap tuntutan lingkungan sekitar. Memahami perubahan lingkungan melalui
analisis lingkungan strategis akan menyadarkan kepada kita bahwa situasi internal dan eksternal
menjadi pengaruh terbesar terhadap keberlangsungan penyelenggaraan negara. Analisis
dibutuhkan untuk memberikan pemahaman yang mendalam dan objektif terhadap satu
persoalan, sehingga dapat dirumuskan alternatif pemecahan masalah yang lebih baik dengan
dasar analisa yang matang. Modal manusia adalah komponen yang sangat penting di dalam
organisasi. Manusia dengan segala kemampuannya bila dikerahkan keseluruhannya akan
menghasilkan kinerja yang luar biasa. Ada enam komponen dari modal manusia, yakni: (1) Modal
intelektual; (2) Modal emosional; (3) Modal sosial; (4) Modal ketabahan, (5) Modal moral; dan (6)
Modal kesehatan (Ancok, 2002). Keenam komponen modal manusia ini diharapkan muncul dalam
sebuah kinerja sebagai pelayan masyarakat yang baik.