6. Anda mengatakan jika kita tidak gila kita tidak akan sukses.
Menurut saya Atomy merupakan pekerjaan yang gila, namun saya
menemukan kesulitan dalam menyampaikan kegilaan saya
tersebut kepada orang lain. Apa yang harus saya lakukan agar apa
yang saya rasakan ini bisa tersampaikan secara efektif kepada
orang lain?
7. Jika kita lihat setiap tim di Atomy memiliki suasana yang berbeda-
beda. Menurut Chairman, budaya tim seperti apa yang bisa
sukses?
• Di dalam tim, hubungan yang baik menunjukkan mereka saling
menghargai, saling menghormati, saling mencintai satu sama
lain.
• Anda jangan memiliki pemikiran untuk kesuksesan Anda
sendiri. Jangan berpikir mereka ada untuk kesuksesan Anda.
Tujuan akhir harus ada pada orang itu sendiri.
Pesan Chairman Park Han Gill
• Kalau kita memiliki cinta dan cinta itu adalah alasan kita ingin
mencapai IM maka impian itu tidak akan meninggalkan pikiran
kita karena setiap kali mengingat orang-orang yang kita cintai
kita akan selalu ingat impian kita.
• Jadi supaya impian tetap ada di kepala kita pertama-tama kita
perlu menuliskannya setiap sebulan sekali yang kedua adalah
cinta sehingga Anda akan selalu yakin untuk mencapai IM.