BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pembelajaran dirancang untuk membekali peserta didik dengan kecakapan hidup

secara berintegrasi dalam melakukan potensi generik dan spesifik agar dapat memecahkan
sekalligus mengatasi problem dan kehidupan sebagai pribadi yang mandiri. Untuk maksud
hal tersebut maka seluruh aktivitas akademik dan seluruh masyarakat yang berkepentingan
serta orang tua siswa perlu menyamakan visi, misi dan strategi dalam pengelolaan sekolah.

Sebagaimana UU No.20/2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 3

disebutkan “ Pendidikan Nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk
watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan
bangsa bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang
beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa , berakhlak mulia,sehat, berilmu,
cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung
jawab.

Atas dasar tersebut maka perlu dibuat Program Kerja Tahunan Kepala Sekolah.

B. Dasar Hukum
1. Undang – undang RI No.20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasioanl
2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.19 tahun 2005 tentang Sistem
Pendidikan Nasional.
3. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No.22,23,24 tahun 2005 tentang
Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan ( KTSP )

1
 4. Surat Edaran Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang No.
42.3/274/Dispendik/2013 tentang kalender Pendidikan dan Jadwal Kegiatan
Pokok Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang Tahun Ajaran 2013-2014.
5. Buku Standar Nasional Pendidikan
6. Pembinaan khusus dari Pengawas TK SD dan PNFI dan UPT TK,SD dan PNFI
Tanggal,......................................
7. Hasil rapat dewan Guru SDN Buaranjati 1 tanggal,..........

C. Tujuan

1. Meningkatkan fungsi dan peranan sekolah dalam upaya menciptakan lulusan

yang memiliki ragam dan tingkat kemampuan , keterampilan serta nilai dan
sikap yang memungkinkannya untuk menjadi warga masyarakat dan warga
negara yang berbudi pekerti luhur, beriman bdan bertakwa terhadap Tuhan Yang
Maha Esa, berkemampuan serta berketerampilan dasar yang dapat menjadi bekal
untuk melanjutkan pendidikannya serta untuk hidup dimasyarakat.
2. Sebagai acuan untuk meningkatkan kualitas hasil belajar siswa.
3. Sebagai pedoman para guru dalam melaksanakan tugas.

D. Visi, Misi dan Tujuan Sekolah

1. VISI : “Unggul, berprestasi, berbudaya dan religius menuju Sekolah Standar

Nasional (SDSN) dan Internasional (SSI) yang dapat bersaing dalam
era globalisasi”
2. MISI :
- Meningkatkan Mutu dan Profesionalisme Pendidik.
- Mempersiapkan lembaga pendidikan yang mengarah pada
ketercapaian 8 (delapan) standar pendidikan.
- Menciptakan lingkungan pendidikan yang ilmiah dan relegius.
2
 - Mengembangkan sekolah unggulan sebagai sekolah standar nasional
(SSN).
- Mengembangkan etika dan estetika melalui cabang seni budaya,
kajian agama, olah raga, ketrampilan serta kelompok belajar.
- Membekali peserta didik dengan ilmu pengetahuan agar mampu
hidup mandiri dan dapat melanjutkan ke jenjang pendidikan yang
lebih tinggi

3. Tujuan Sekolah

a. Nilai Ujian Nasional rata-rata mencapai 7,00, pencapaian KKM seluruh

mata pelajaran 75 %
b. 100 % peserta didik lulus mengikuti ujian nasional
c. 100 % peserta didik yang melanjutkan studi diterima di tingkat SLTP
d. Memiliki Tim Kesenian ( Qosidah, Angklung, recorder dan marawis serta
marchine band ) dan mampu tampil pada tingkat Propinsi
e. Menghasilkan SDM yang memiliki kecakapan hidup, IPTEK dan IMTAQ

3
 BAB II
RENCANA KERJA TAHUNAN KEPALA SEKOLAH

A. Rencana Umum

1. Rapat Kepala Sekolah yang diselenggarakan oleh UPT TK SD dan PNFI

Kecamatan Sukadiri
2. Rapat Kepala Sekolah yang diselenggarakan oleh KKKS Kecamatan
3. Rapat pembinaan Kepala Sekolah dan guru yang diselenggarakan oleh gugus.
4. Rapat sekolah yang diselenggarakan setiap tanggal 25
5. Menghadiri undangan dari instansi terkait, organisasi profesi, dan
kemasyarakatan.
6. Workshop, seminar , Pelatihan yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan baik
tingkat Kabupaten maupun propinsi.
7. Menerima tamu

B. Kurikulum

1. Menyusun Jadwal Pelajaran

2. Menyusun Program Pengajaran
3. Pembagian Tugas mengajar dan Tugas Tambahan
4. Melaksanakan KBM
5. Melaksanakan Supervisi
6. Menyusun program US dan UN
7. Menyusun Laporan US, UN dan Kenaikan Kelas
8. Melaporkan Daya Serap Siswa
9. Menyelenggarakan Ulangan Harian
10. Menyelenggarakan Ulangan Tengah Semester
11. Menyelenggarakan Ulangan Kenaikan Kelas
4
 12. Menyelenggarakan Try Out Sekolah
13. Menyelenggarakan Try Out Gugus
14. Menyelenggarakan Kegiatan Pra US
15. Menyelenggarakan Kegiatan US
16. Menyelenggarakan US Praktik
17. Menyelenggarakan UN
18. Menyelenggarakan Pembinaan Siswa melalui kegiatan Ekstrakurikuler

C. Kepegawaian : Monitoring Kinerja Guru

1. Pembinaan pegawai baik melalui gugus maupun rapat setiap tanggal 25

2. Mengikutsertakan guru dalam kegiatan pelatihan, diklat, prajabatan,seminar,
workhop.
3. Mengusulkan guru untuk mengikuti sertifikasi
4. Mengusulkan kenaikan pangkat guru
5. Mengusulkan tunjangan fungsional guru Non-PNS
6. Mengusulkan beasiswa bagi guru yang melanjutkan
7. Mengusulkan kenaikan jabatan guru melalui pengusulan CAKEP
8. Pembinaan khusus bagi guru yang menyimpang dari Tupoksinya
9. Pemberian penghargaan bagi guru yang berprestasi.
10. Mengikutsertakan guru dalam ajang kompetensi guru berdedikasi tingkat
kabupaten.
11. Usulan NUPTK, Karis/Karsu,Karpeg
12. Penertiban Seragam Guru :
a. Hari Senin : Seragam PGRI
b. Hari Selasa : Seragam Biru
c. Hari Rabu : Seragam CP
d. Hari Kamis & Jum:at : Seragam Batik
e. Hari Sabtu : Seragam Olahraga

5
D. Kesiswaan

1. Penerimaan siswa baru pada awal tahun ajaran

2. Pendataan ulang siswa pada awal tahun ajaran
3. Mengusulkan siswa untuk mendapatkan NISN
4. Pemotretan siswa kelas I dan VI
5. Mengikutsertakan siswa pada kegiatan POR SD,POR Pelajar, Lomba Bidang
Studi, Olimpiade MIPA,Lomba Calistung,LTUB,Kreativitas Seni mulai
tingkat kecamatan sampai Nasional.
6. Pembinaan siswa tentang kedisiplinan melalui upacara hari Senin dan Apel
Pagi.
7. Pembinaan Akhlak siswa melalui kegiatan kerohanian ( baca surah
Yasin,Sholat Fardu dan Sholat Sunah,Kultum ) setiap hari Jum’at
8. Penertiban Seragam Siswa
a. Hari Senin dan Selasa : Seragam Putih - merah
b. Hari Rabu dan Kamis : Seragam Batik - Merah
c. Hari Jum’at : Seragam Hitam - Putih
d. Hari Sabtu : Seragam Olahraga

E. Sarana dan Prasarana

1. Mengusulkan tambahan ruang Kelas

2. Perawatan lingkungan sekolah ( Kebun, taman )
3. Perawatan Meubeler sekolah
4. Penambahan lahan untuk pengembangan sekolah
5. Perawatan Gedung sekolah
6. Penambahan Meubeler Tamu dan Guru
7. Penambahan Buku
8. Penambahan Bufet dan Lemari Piala

6
F. Keuangan

1. Pengelolaan Dana BOS dan BOSDA

2. Pemberian Kesejahteraan pegawai berdasarkan tugas tambahan
3. Meningkatkan kesejahteraan guru Non PNS
4. Pengelolaan keuangan secara transparan
5. Pelaporan Keuangan tepat waktu

G. Hubungan Masyarakat

1. Kunjungan ke Balai Desa

2. Kunjungan ke Puskesmas ,Dinas Kesehatan
3. Kunjungan ke instansi terkait

7
 BAB III
PELAKSANAAN

METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA SEKOLAH

A. RENCANA UMUM

PELAKSANAAN

September

November
Desember
NO URAIAN

Februari
Oktober
Agustus

Januari

Maret
April

Juni
Mei
Juli

1 Rapat Kepala sekolah yang

diselenggararakan oleh UPT
Kecamatan Sukadiri
2 Rapat Kepala sekolah yang
diselenggararakan oleh KKKS
Kecamatan
3 Rapat pembinaan Kepala Sekolah
dan Guru yang diselenggarakan
oleh Gugus
4 Rapat Kepala sekolah yang
diselenggarakan setiap tanggal 25
5 Menghadiri undangan dari
instansi terkait, organisasi profesi,
dan kemasyarakatan
6 Workshop , Seminar, Pelatihan,
yang diselenggarakan oleh Dinas
8
 Pendidikan baik tingkat
Kabupaten maupun propinsi
7 Menerima tamu

METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA SEKOLAH

B. KURIKULUM

PELAKSANAAN
September

November
Desember

Februari
Agustus

Oktober

Januari
NO URAIAN

Maret
April

Juni
Mei
Juli

1 Menyusun Jadwal Pelajaran

2 Menyusun Program Pengajaran
3 Pembagian Tugas mengajar dan
Tugas Tambahan
4 Melaksanakan KBM
5 Melaksanakan Supervisi
6 Menyusun Program US dan UN
7 Menyusun Laporan US,UN,dan
Kenaikan Kelas
8 Melaporkan daya serap siswa
9 Menyelenggarakan ulangan harian
10 Menyelenggarakan Ulangan

9
 Tengah Semester
11 Menyelenggarakan Ulangan
kenaikan kelas
12 Menyelenggarakan Try out
Sekolah
13 Menyelenggarkan Try Out Gugus
14 Menyelenggarakan kegiatan Pra
UAS
15 Menyelenggarakan kegiatan US
16 Menyelenggarakan kegiatan US
Praktik
17 Menyelenggarakan Kegiatan UN
18 Menyelenggarakan Pembinaan
siswa melalui kegiatan
ekstrakurikuler

10
METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN
KEPALA SEKOLAH

C. KEPEGAWAIAN

PELAKSANAAN

September

November
Desember

Februari
Agustus

Oktober
N URAIAN

Januari

Maret
April

Juni
Mei
Juli
O
1 Menginventarisir Personalia
2 Memeriksa kehadiran guru dan
Karyawan
3 Meningkatkan wawasan
administrasi Guru
4 Membuat DP3 bagi Guru
5 Membuat SK bagi Guru Sukwan
6 Pembinaan pegawai baik melalui
gugus maupun rapat setiap tanggal
25
7 Mengikutsertakan guru dalam
kegiatan pelatihan, diklat,
prajabatan, seminar,workshop
8 Mengusulkan guru untuk mengikuti
sertifikasi
9 Mengusulkan kenaikan pangkat
guru

11
10 Mengusulkan tunjangan fungsional
Guru Non PNS
11 Mengusulkan beasiswa bagi guru
yang melanjutkan
12 Mengusulkan kenaikan jabatan guru
melalui pengusulan CAKEP
13 Pembinaan khusus bagi guru yang
menyimpang dari Tupoksinya.
14 Pemberian penghargaan bagi guru
yang berprestasi
15 Mengikutsertakan guru dalam ajang
kompetensi guru berdedikasi tingkat
kabupaten
16 Usulan NUPTK ,
Karis/Karsu,Karpeg
17 Penertiban Seragam Guru

12
METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN
KEPALA SEKOLAH
D. KESISWAAN

PELAKSANAAN

September

November
Desember

Februari
Agustus

Oktober
N URAIAN

Januari

Maret
April

Juni
Mei
Juli
O
1 Penerimaan siswa baru pada awal
tahun ajaran
2 Pendataan ulang siswa pada awal
tahun ajaran
3 Mengusulkan siswa untuk
mendapatkan NISN
4 Pemotretan siswa kelas I dan Kelas
VI
5 Mengikutsertakan siswa pada
kegiatan POR SD
6 Mengikutsertakan siswa pada
kegiatan Lomba Bidang , Olimpiade
MIPA mulai tingkat kecamatan
sampai Nasional.
7 Pembinaan siswa tentang
kedisiplinan melalui upacara hari
Senin dan Sabtu
8 Pembinaan akhlak siswa melalui

13
 kultum, dan kebaktian bagi non
muslim setiap hari jum’at
9 Penertiban seragam siswa
10 Memeriksa kehadiran siswa dan
Mutasi siswa
11 Melaksanakan bimbingan dan
penyuluhan.

METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA SEKOLAH

E. SARANA DAN PRASARANA

PELAKSANAAN
September

November
Desember

Februari
Agustus

Oktober

NO URAIAN
Januari

Maret
April

Juni
Mei
Juli

1 Inventarisir Gedung
2 Inventarisir Ruangan
3 Inventarisir barang
4 Mengusulkan tambahan ruang kelas
5 Perawatan lingkungan sekolah
( kebun, taman )
6 Perawatan meubeler sekolah

14
 7 Penambahan lahan untuk kegiatan
Olahraga
8 Pengecatan gedung sekolah
9 Penambahan bufet dan lemari piala
METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN
KEPALA SEKOLAH

F. KEUANGAN

PELAKSANAAN

September

November
Desember

Februari
Oktober
Agustus
NO URAIAN

Januari

Maret
April

Juni
Mei
Juli

1 Menyusun RKAS
2 Pengelolaan Gaji PNS
3 Pengelolaan TPP PNS dan Sukwan
4 Pemberian kesejahteraan pegawai
berdasarkan tugas tambahan
5 Meningkatkan kesejahteran guru
Non PNS
6 Pengelolaan keuangan secara
transparan
7 Melaksanakan pengawasan
transparan
8 Melaksanakan pengawasan
keuangan
9 Pelaporan Pertanggungjawaban

15
 Keuangan Tepat Waktu.

METRIK PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA SEKOLAH

G. HUBUNGAN MASYARAKAT

PELAKSANAAN

September

November
Desember

Februari
Agustus

Oktober
N URAIAN

Januari

Maret
April

Juni
Mei
Juli

O
1 Konsultasi dengan komite sekolah
2 Rapat dengan komite sekolah
3 Rapat dengan orang tua siswa
4 Hubungan sekolah dengan instansi
terkait
5 Hubungan sekolah dengan
Lembaga Pendidikan Lain
6 Hubungan sekolah dengan tokoh
masyarakat
7 Kunjungan ke Balai Desa
8 Kunjungan ke Puskesmas ,Dinas
kesehatan
9 Kunjungan ke instansi terkait.

16
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
1. Dalam penyusunan program kerja tahunan Kepala Sekolah perlu disusun secara
terencana, sistematis, terpadu sehingga dapat dilaksanakan secara bertahap
berdasarkan prioritas.
2. Program ini bersifat fleksibel dan berkembang. Artinya dapat menyesuaikan
dengan kondisi yang terjadi saat ini atau yang akan datang.
B. Saran / Rekomendasi
Demikian rencana kerja tahunan Kepala Sekolah ini dibuat, sebagai acuan dalam
melaksanakan kegiatan sehari hari.
Hal – hal yang tidak termuat dalam program akan diadakan penyesuaian seperlunya.

Menyetujui, Buaranjati, 15 Juli 2013

Ketua Komite Kepala Sekolah

H. MUHAMMAD RAIS Hj.SITI KOMARIAH,S.Pd

NIP. 19600603 198305 2 002

Mengetahui,
17
 Pengawas gugus I

MUJAIRI, S.Ag,M.Pd
NIP.19541210 198202 1 002

18