INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

I. DATA PRIBADI
OPD : Cabang Dinas Pendidikan Wilayah X
Unit Kerja : SMAN 1 Jatilawang
Nama : ARIF TARISNO, S.Pd
NIP : 19760411 200801 1 006
Jabatan : Guru Ahli Muda / Mapel Biologi
Ikhtisar : Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada Pendidikan Menengah serta tugas tambahan yang relevan, dengan fungsi Sekolah

II. FORM INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Rencana Hasil Kerja Rencana Hasil
No. Indikator Kinerja Individu ` Formulasi & Ekspetasi Pimpinan Triwulan Target Rencana Aksi
yang diintervensi Kerja
1 Tersusunnya program Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 4 Dokumen I 2 dok Menyusun rencana Pembelajaran
kegiatan Belajar, dokumen pembelajaran Biologi meliputi CP, Modul smt 2 TP. 2022/2023 dan smt 1
pelaksanaan dan perangkat Ajar,prota, promes, silabus dan Rencana FORMULASI : TP. 2023/2024
Penilaian bagi peserta pembelajaran Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
didik
II Membuat Perangkat Pembelajaran
Kesesuaian jumlah Modul Ajar dengan smt 2 TP. 2022/2023 dan smt 1
pelaksanaan pembelajaran TP. 2023/2024

III 2 dok Membuat Perangkat Pembelajaran

smt 2 TP. 2022/2023 dan smt 1
Ekspektasi pimpinan : TP. 2023/2024

IV Menyusun laporan dan evaluasi

Pembelajaran smt 2 TP.
Seluruh dokumen tersusun lengkap 2022/2023 dan smt 1 TP.
2023/2024
Pelaksanaan Kuantitas Pelaksanaan kegiatan proses belajar 4 Dokumen I 2 dok Menyusun rencana pembelajaran
kegiatan mengajar yang sesuai Silabus dan RPP. sesuai jumlah jam pembelajaran di
pembelajaran FORMULASI : Modul Ajar

II Melaksanakan pembelajaran sesuai

Jumlah pelaksanaan pembelajaran sesuai jumlah jam pembelajaran di Modul
dengan jumlah jam mengajar Ajar

III 2 dok Melaksanakan pembelajaran sesuai

Ekspektasi pimpinan : jumlah jam pembelajaran di Modul
Ajar

IV Menyusun laporan dan evaluasi

pembelajaran sesuai jumlah jam
Seluruh dokumen tersusun lengkap pembelajaran di Modul Ajar
 Rencana Hasil Kerja Rencana Hasil
No. Indikator Kinerja Individu ` Formulasi & Ekspetasi Pimpinan Triwulan Target Rencana Aksi
yang diintervensi Kerja
Pelaksanaan Kuantitas Tersusunnya perangkat penilaian 4 Dokumen I Menyusun rencana Penilaian
kegiatan evaluasi pembelajaran yang lengkap Pembelajaran smt 2 TP.
pembelajaran dan FORMULASI : 2022/2023 dan smt 1 TP.
tindak lanjut 2023/2024

II 2 dok Melaksanakan Penilaian

Pembelajaran smt 2 TP.
{(Nilai UH + Nilai Tugas)/2 + Nilai PAS atau 2022/2023 dan smt 1 TP.
PAT} / 2 2023/2024

III Melaksanakan Penilaian

Pembelajaran smt 2 TP.
Ekspektasi pimpinan : 2022/2023 dan smt 1 TP.
2023/2024

IV 2 dok Menyusun laporan dan evaluasi

Penilaian Pembelajaran smt 2 TP.
2022/2023 dan smt 1 TP.
Seluruh dokumen tersusun lengkap
2023/2024

2 Terlaksananya kegiatan Pelaksanaan Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 2 Dokumen I Merencanakan Pengembangan
pengembangan kegiatan Pengembangan Keprofesian Keprofesian Berkelanjutan
keprofesian Pengembangan Berkelanjutan FORMULASI :
berkelanjutan Keprofesian
Berkelanjutan
II 1 dok Melaksanakan Pengembangan
Jumlah dokumen Pengembangan Keprofesian Keprofesian Berkelanjutan
Berkelanjutan

III Melakukan evaluasi dan pelaporan

Pengembangan Keprofesian
Ekspektasi pimpinan : Berkelanjutan

IV 1 dok Menyelesaikan pelaporan dan

pelaksanaan hasil Pengembangan
Seluruh dokumen tersusun lengkap Keprofesian Berkelanjutan

Jatilawang, 24 Februari 2023

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

AGUNG CAHYONO, M.Pd. ARIF TARISNO, S.Pd

NIP. 19691204 199802 1 002 NIP. 19760411 200801 1 006