INSTRUMEN MANAJERIAL
NPSN : 20605194
Kecamatan : JAWILAN
Kab/Kota : SERANG
KURIKULUM
Kriteria visi, misi, dan tujuan pendidikan sekolah yang telah ditetapkan saat ini relevan dengan
pedoman dan kontekstual.
Pengembangan kurikulum
Pihak yang dilibatkan dalam pengembangan kurikulum sekolah (secara keseluruhan ataupun perwakilan) telah
sesuai pedoman.
✘ Guru
Tenaga
✘
kependidikan
✘ Komite sekolah
DU/DI
Pihak lain
Pelaksanaan kurikulum
Kurikulum sekolah yang diimplementasikan (berupa pembelajaran dan penilaian) sesuai dengan standar
nasional.
Monitoring yang telah dilakukan kepala sekolah dalam implementasi kurikulum telah optimal.
Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah dan wakil
✘ kepala sekolah mengenai pembaharuan visi, misi, dan tujuan sekolah sesuai konsep
MBS
Pengawas sekolah memberikan umpan balik mengenai visi, misi, atau tujuan
✘
sekolah yang telah disusun
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan
rumusan visi, misi, atau tujuan sekolah sesuai konsep yang tepat
Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah dan tim
pengembang untuk perbaikan kurikulum sekolah sesuai standar nasional dan
kontekstual
PROGRAM KESISWAAN
Perencanaan PPDB
Tahapan perencanaan PPDB yang telah dilakukan oleh sekolah sesuai dengan pedoman.
✘ Membentuk Kepanitiaan
✘ Menyiapkan perangkat/dokumen/formulir
Pelaksanaan PPDB
Tahapan pelaksanaan PPDB yang telah dilakukan oleh sekolah sesuai dengan pedoman.
Bentuk layanan bimbingan dan konseling yang telah diberikan di sekolah sesuai dengan kebutuhan dan
kebijakan yang berlaku.
Memiliki Guru BK
Langkah-langkah strategi pengembangan ekstra kurikuler yang diadakan oleh sekolah sesuai kebutuhan dan
kontekstual.
seni tari/musik/lukis/rupa
Proses evaluasi program kesiswaan yang telah dilakukan oleh kepala sekolah.
Aspek-aspek dalam peta kompetensi guru/tenaga kependidikan (atau sejenisnya) yang dimiliki sekolah telah
menyeluruh.
✘ Kualifikasi pendidikan
✘ Sertifikat pendidik
Strategi yang diterapkan dalam perencanaan kegiatan untuk peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan dan
kontekstual.
Kriteria yang menjadi dasar penetapan tugas bagi GTK oleh kepala sekolah telah akuntabel dan objektif.
Kepala sekolah telah melakukan evaluasi terhadap penugasan yang diberikan kepada GTK secara menyeluruh.
Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah
pemetaan kompetensi GTK
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai perencanaan
kegiatan peningkatan kompetensi GTK yang telah dimiliki
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai evaluasi kegiatan
peningkatan kompetensi GTK yang telah dilakukan
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepala sekolah mengenai penugasan GTK dalam
kegiatan pembelajaran/non pembelajaran yang telah dilakukan
Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah mengenai evaluasi
penugasan GTK
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan kegiatan evaluasi
penugasan GTK
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai evaluasi penugasan
GTK yang telah dilakukan
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk belajar secara mandiri mengenai
peningkatan standar pengelolaan GTK di sekolah
Strategi yang diterapkan dalam perencanaan kegiatan pengadaan, perawatan, dan perbaikan sarana/prasarana
sekolah sistematis.
Realisasi kegiatan perawatan dan perbaikan sarana/prasarana sekolah sesuai dengan rencana dan kebutuhan.
Strategi kepala sekolah dalam melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pengadaan, perawatan, dan
perbaikan sarana/prasarana sekolah telah terlaksana dengan optimal.
✘ Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan rencana pengadaan,
perawatan, atau perbaikan sarana/prasarana sekolah
✘ Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai rencana pengadaan,
perawatan, dan perbaikan sarana/prasarana sekolah yang telah disusun
✘ Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk peningkatan efektifitas dan
efisien pelaksanaan pengadaan, perawatan, dan perbaikan sarana sekolah
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah untuk
melakukan monitoring dan evaluasi pengadaan, perawatan, dan perbaikan sarana/prasarana
sekolah
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai hasil evaluasi
pengadaan, perawatan, dan perbaikan sarana/prasarana sekolah yang telah dilakukan
Pengawas sekolah memberikan saran kepada sekolah untuk melakukan studi banding ke sekolah
unggulan mengenai peningkatan standar pengelolaan sarana/prasarana sekolah
RKAS
✘ RKAS telah disusun sesuai prinsip kebutuhan, aturan, akuntabilitas, dan transparansi.
RKAS disusun oleh kepala sekolah bersama GTK atau tenaga administrasi yang kompeten
Penggunaan anggaran
Penggunaan anggaran telah sesuai dengan RKAS, efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi.
✘ Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekola untuk perbaikan RKAS
✘ Pengawas sekolah memberikan koreksi dan masukan kepada kepala sekolah mengenai
kekurangan bukti-bukti laporan keuangan
✘ Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan laporan
pertanggungjawaban penggunaan anggaran sekolah
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai kualitas laporan
pertanggungjawaban penggunaan anggaran sekolah yang telah disusun
Pengawas sekolah memberikan saran bentuk kegiatan mandiri yang dapat dilakukan
mempelajari cara meningkatkan standar pengelolaan pembiayaan sekolah
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai evaluasi yang telah
dilakukan terhadap program peran serta masyarakat
Kepala sekolah melibatkan masyarakat secara aktif dalam program-program pendidikan di sekolah secara
sistematis dan kontekstual
Menyusun bahan informasi dan publikasi bagi masyarakat untuk ikut serta aktif dalam program
sekolah
Kepala sekolah melakukan kemitraan dengan pihak DU/DI secara bertahap dan kontekstual.
✘ Memiliki pemahaman
Hasil yang diperoleh dari kegiatan kerjasama dengan masyarakat atau DU/DI bagi peningkatan kualitas
pendidikan di sekolah telah sesuai yang diharapkan.
✘ Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah
mengenai penyusunan rencana pelibatan masyarakat
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan rencana pelibatan
masyarakat yang sudah dimiliki
✘ Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah dan wakil kepala sekolah
mengenai penyusunan rencana kemitraan dengan DU/DI
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan rencana kemitraan
dengan DU/DI yang sudah dimiliki
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada sekolah mengenai efektifitas kemitraan
dengan DU/DI yang telah dilakukan
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk mengevaluasi program peran
serta masyarakat/DUDI secara berkesinambungan
Perencanaan pengembangan budaya dan lingkungan belajar yang dilakukan sesuai kebijakan dan sistematis
Hasil implementasi program pengembangan budaya dan lingkungan belajar sesuai dengan harapan dan
rencana.
Tahapan monitoring dan evaluasi yang dilakukan untuk pengembangan budaya dan lingkungan sekolah
sistematis dan efektif.
✘ Pengawas sekolah memberikan bimbingan teknis kepada kepala sekolah dan wakil kepala
sekolah mengenai rencana pengembangan budaya dan lingkungan belajar
✘ Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk perbaikan rencana
pengembangan budaya dan lingkungan belajar
Pengawas sekolah memberikan saran kepada kepala sekolah untuk melakukan evaluasi terhadap
program peran serta masyarakat/DUDI yang telah dilakukan
Pengawas sekolah memberikan umpan balik kepada kepala sekolah mengenai evaluasi yang telah
dilakukan terhadap program peran serta masyarakat