MATERI 1

Kompetensi Inti
3. Memahami, menerapkan, menganalisi dan mengevaluasi pengetahuan factual, konseptual, prosedural,
dan metakognitif berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya,
dan humaniora dengan wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait,
penyebab fenomena dan kejadian, serta menerapkan pengetahuan prosedural pada bidang kajian
yang spesifik sesuai dengan bakat dan minatnya untuk memecahkan masalah.

Kompetensi Inti
4. Mengolah, menalar, menyaji, dan mencipta dalam ranah konkret dan ranah abstrak terkait dengan
pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah secara mandiri serta bertindak secara efektif dan
kreatif, dan mampu menggunakan metoda sesuai kaidah keilmuan.

Kompetesi Dasar
3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematikan surat lamaran pekerjaan yang dibaca.

4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran pekerjaan dalam bentuk visual.

Tujuan Pembelajaran
Setelah mempelajari materi ini, kamu diharapkan mampu:

1. Menentukan isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan; dan

2. Menemukan hal-hal penting dalam surat lamaran peerjaan

Materi
A. Isi dan sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
1. Pengertian Surat dan Surat Lamaran Pekerjaan
a) Pengertian surat
Menurut KBBI surat adalah secarik kertas, sebagai tanda atau keterangan;
Darji (1978: 8) mengemukakan bahwa surat adalah suatu sarana untuk menyampaikan informasi
atau pernyataan secara tertulis kepada pihak lain baik atas nama sendiri ataupun jabatannya
dalam organisasi.
b) Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat dan dikirimkan seseorang yang ingin bekerja
di kantor, perusahaan, ataupun instansi tertentu.

Surat lamaran pekerjaan termasuk surat resmi. Oleh karena itu, surat lamaran pekerjaan mempunyai
aturan-aturan tertentu yang harus diperhatikan dalam penulisannya.

Surat lamaran pekerjaan dapat ditulis tangan atau diketik. Adakalahnya, suatu perusahaan atau instansi
tertentu mensyaratkan secara khusus agar surat lamaran pekerjaan yang dikirimkan calon pelamar ditulis
tangan atau diketik. Jika surat lamaran pekerjaan ditulis tangan, tulisan hendaknya jelas, mudah dibaca,
dan rapi. Tujuannya untuk memudahkan orang lain membaca.

Selain itu, bahasa surat lamaran pekerjaan harus memenuhi aturan sebagai berikut.
1. Bahasa yang digunakan sopan dan simpatik.
2. Kalimat yang digunakan efektif dan komunikatif.
3. Menggunakan bahasa yang baku dan ejaan yang tepat.

Surat lamaran pekerjaan dapat dibuat setelah calon pelamar mendapat informasi tentang adanya
lowongan pekerjaan disuatu perusahaan, atau instansi tertentu. Informasi ini dapat diperoleh melalui
media massa atau media audiovisual. Selain itu, ada juga surat lamaran pekerjaan yang dibuat atas
inisiatif pelamar sendiri. Surat lamaran pekerjaan merupakan surat resmi. Bahasa yang digunakan dalam
surat resmi yakni bahasa resmi. Kalimat yang digunakan dalam surat resmi tidak bertele-tele dan langsung
menyebutkan maksud mengirim surat.

2. Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan

Menurut jenis pembuatan Surat Lamaran Pekerjaan terbagi menjadi dua sebagai berikut:
a. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam
bentuk ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan. Penggabungan antara
surat lamaran pekerjaan dengan riwayat hidup seperti ini disebut model gabungan.
b. Surat lamaran pekerjaan yang dipisahkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam bentuk
ini, riwayat hidup merupakan lampiran. Pemisahan antara surat lamaran pekerjaan dengan
riwayat hidup disebut model terpisah.

Dalam praktiknya, jenis surat lamaran pekerjaan yang sering dipakai adalah model adalah model terpisah.
Walaupun dalam pembuatannya membutuhkan dua kali kerja, model ini lebih digemari oleh pencari kerja
karena suratnya tidak terlalu panjang.

Berdasarkan sumber informasi lowongan pekerjaan, surat lamaran pekerjaan dapat dibagi menjadi empat
jenis sebagai berikut.

a. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan media cetak.

b. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan informasi dari media audio (radio).
c. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan informasi dari orang lain.
d. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri.

Dalam surat lamaran pekerjaan biasanya dicantumkan sumber si pelamar pekerjaan mendapatkan
informasi mengenai lowongan pekerjaan tersebut. Namun, ada pula pelamar yang tidak mencantumkan
sumber informasi mengenai lowongan pekerjaan yang diperolehnya.
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
Sentani, 20 Juli 2020
Lampiran : Lima eksempar
Perihal : Permohonan menjadi karyawan

Yth. Direktur Personali

PT Angin Ribut
Jalan Maju Mundur 212
Jayapura

Dengan hormat,
Berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang dimuat di surat kabar Cenderawasih Pos, tanggal
22 Juli 2020, PT Angin Ribut memerlukan karyawan dalam bidang produksi. Sesuai dengan jenis
pekerjaan tersebut. Adapun identitas saya,
nama : Debora
tempat, tanggal lahir : Bonggo, 1 Januari 2003
pendidikan terakhir : SMA Jurusan IPA
alamat : Kompleks Jaya Permai 007 Jayapura
nomor telepon : 08112212007
Mengajukan permohonan untuk menjadi karyawan bidang produksi di PT Angin Ribut.

Sesuai dengan persyaratan yang telah disebutkan, kiranya saya mempunyai kualifikasi yang
cukup memadai untuk melakukan pekerjaan dalam bidang produksi tersebut. Oleh karena itu,
bersama ini saya lampirkan beberapa berkas untuk menunjukkan kualifikasi saya yang dapat
digunakan sebagai bahan pertimbangan
1. fotokopi ijazah terakhir
2. piagam penghargaan
3. surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
4. daftar riwayat hidup
5. fotokopi surat keterangan dari Depnaker

Atas pertimbangan dan perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Materai

Debora
 B. Aspek-Aspek Penting dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Pelamar pekerjaan harus memahami isi dan sistematika surat. Selain itu, pelamar pekerjaan
harus mengetahui aspek-aspek penting yang harus ada dalam surat lamaran. Aspek- aspek
penting tersebut terdiri atas pernyataan umum (tesis) dan argumentasi. Pernyataan umum (tesis)
berfungsi sebagai informasi awal terkait dengan pekerjaan yang akan dilamar. Contoh
pernyataan umum (tesis) sebagai berikut.

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

nama : Debora
tempat, tanggal lahir : Bonggo, 1 Januari 2003
pendidikan terakhir : SMA Jurusan IPA
alamat : Kompleks Jaya Permai 007 Jayapura
nomor telepon : 08112212007
Mengajukan permohonan untuk menjadi karyawan bidang produksi di PT Angin Ribut.

Dalam surat lamaran pekerjaan terdapat argumentasi. Untuk menguatkan pernyataan umum,
pembuatan surat lamaran pekerjaan harus memberkan argumentasi. Contoh argumentasi dalam
surat lamaran pekerjaan sebagai berikut.
Sesuai dengan persyaratan yang telah disebutkan, kiranya saya mempunyai kualifikasi yang cukup
memadai untuk melakukan pekerjaan dalam bidang produksi tersebut. Oleh karena itu, bersama ini
saya lampirkan beberapa berkas untuk menunjukkan kualifikasi saya yang dapat digunakan sebagai
bahan pertimbangan
1. fotokopi ijazah terakhir
2. piagam penghargaan
3. surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
4. daftar riwayat hidup
5. fotokopi surat keterangan dari Depnaker

Atas pertimbangan dan perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.