KELOMPOK 1

• Gaten Isnain Abdurrozaq (16/XIIH)

• Lilik Puji Rahayu (19/XIIH)
• Alfiya Niswatul Khasanah (04/XIIH)
• Jessika Aura Gustina (17/XIIH)
• Yulinda Putri Claradista (36/XIIH)
• Putri Anggita Agustina (26/XIIH)
BAB 1
SURAT LAMARAN
PEKERJAAN
Pelajaran Bahasa Indonesia Kelas 12
 PENGERTIAN SURAT
LAMARAN PEKERJAAN
 Surat lamaran pekerjaan adalah sarana atau media komunikasi yang
digunakan oleh calon pekerja untuk menyampaikan maksudnya untuk
bekerja kepada pihak yang membuka kesempatan untuk bekerja. Baik itu
berupa perusahaan, industri, lembaga, hingga, toko kecil.
Surat ini dibutuhkan karena pada umumnya, antara pelamar kerja dan
pemberi kerja tidak memiliki hubungan dan tidak saling kenal. Sehingga
diperlukan sarana yang bersifat formal dan profesional agar kedua pihak
dapat paling berhubungan dalam suatu kontrak kerja antara pelamar kerja
dan pemberi kerja.
 JENIS - JENIS SURAT
LAMARAN PEKERJAAN
Berdasarkan susunannya meliputi sebagai berikut:

1. Surat lamaran digabung dengan riwayat hidup (CV)

Artinya, riwayat hidup atau sering disebut curriculum vitae tidak
tergabung menjadi kesatuan dalam surat. Jenis ini jarang digunakan
meski bisa saja digunakan. Riwayat hidup yang dimaksud adalah data
pribadi yang berisi informasi-informasi selama hidup.
2. Surat lamaran yang terpisah dengan riwayat hidup (CV)
Artinya, keduanya ada dalam lembar yang terpisah dan bukan
kesatuan. Sehingga suratnya nampak terlihat lebih singkat. Namun,
pelamar bisa menguraikan dengan lebih panjang lebar riwayat
hidupnya dalam lembar yang lain. Jenis kedua ini yang lebih banyak
digunakan. Mengingat biasanya riwayat hidup sangat
dipertimbangkan oleh pelamar kerja, maka sebaiknya memang diisi
dengan panjang lebar dengan cara memisahkannya dengan surat
lamaran.
Berdasarkan wujudnya, terbagi menjadi sebagai berikut:
1. Berbentuk Fisik
Jenis ini dibuat dan dicetak secara fisik. Misalnya, dalam
lembaran kertas. Biasanya, berisi juga lampiran-lampiran berupa
ijazah, sertifikat, dan sebagainya. Agar tidak tercecer, orang-orang
biasanya menggunakan map untuk mewadahinya sehingga terlihat
rapi. Surat yang berwujud fisik ini bisa diserahkan langsung oleh
pelamar ke tempat pembuka lowongan, bisa juga dikirimkan melalui
pos atau jasa ekspedisi yang membuka jasa pengiriman surat.
2. Berwujud Digital
Jenis kedua ini ada seiring perkembangan zaman. Banyak
perusahaan yang tidak lagi mensyaratkan lamaran kerja berbentuk
fisik. Namun, cukup dengan bentuk file digital yang kemudian
melamipirkan juga file-file pendukung selain surat. Baik file tersebut
berupa dokumen, foto, hingga portofolio pekerjaan.Tentu saja, yang
kedua ini lebih praktis dan menghemat biaya. Bisa dikirimkan
melalui e-mail atau media-media yang memanfaatkan jaringan
internet yang jelas lebih hemat dari aspek biaya dan waktu.
 FUNGSI SURAT
LAMARAN PEKERJAAN
Surat lamaran pekerjaan juga memiliki beberapa fungsi, berikut adalah
fungsi dari surat lamaran pekerjaan:
1. Sebagai Tanda Pengajuan Permohonan Pekerjaan
Ini adalah fungsi yang paling utama dari surat lamaran
pekerjaan, karena dengan adanya surat lamaran ini di sebuah instansi
atau perusahaan itu berarti permohonan tersebut bersifat formal atau
resmi, dan sudah pasti lamaran tersebut akan langsung diterima
sebagai pemohon dan dijadikan sebagai pertimbangan dalam
menerima pelamar tersebut.
2. Sebagai Alat Komunikasi
Sebagai alat komunikasi adalah fungsi dasar dari etiap surat
tidak terkecuali dengan surat lamaran pekerjaan. Karena setiap surat
yang dibuat pasti mengandung informasi yang diperlukan oleh
penerima. Sedangkan dalam surat lamaran pekerjaan, informasi yang
dibutuhkan adalah informasi mengenai data dan identitas pelamar.
Semua hal tersebut sangat dibutuhkan oleh perusahaan atau instansi
untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menerima
karyawan baru.
3. Sebagai Bahan Pertimbangan
Seperti yang sudah dijelaskan di atas bahwa surat lamaran
pekerjaan yang masuk ke dalam sebuah instansi atau perusahaan
adalah hal yang dibutuhkan untuk dijadikan sebagai bahan
pertimbangan dalam mengisi pekerjaan atau jabatan yang kosong.
 STRUKTUR SURAT
LAMARAN PEKERJAAN
Surat lamaran pekerjaan memiliki beberapa ciri-ciri sebagi berikut:
1. Tempat dan Tanggal, diletakkan dibagian pojok kanan atas tanpa
diakhiri dengan titik.
2. Lampiran dan Perihal, diletakkan di sebelah kiri. Bagian lampiran
berisi jumlah dokumen yang dilampirkan, dan bagian perihal berisi
Lamaran Pekerjaan.
3. Tujuan dan Alamat Surat, tujuan surat yakni penerima surat.
penerima surat hanya ditulis dengan nama jabatan saja. Alamat surat
sebaiknya tidak ditulis lebih dari tiga baris dan tidak menggunakan
titik.
4. Salam Pembuka, salam yang umum digunakan adalah “Dengan
hormat,”. Pastikan untuk menambahkan koma setelah salam
pembuka.
5. Alinea Pembuka, berisi penjabaran sumber informasi lowongan yang
hendak dilamar.
6. Isi, bagian ini terbagi menjadi tiga bagian, yaitu identitas, maksud
lamaran, dan berkas.
7. Penutup, dapat diisikan dengan harapan agar diterima di perusahaan
dan ucapan terima kasih.
8. Tanda Tangan dan Nama, tuliskan juga kata “Hormat Saya,” sebelum
menuliskan tanda tangan.
UNSUR - UNSUR SURAT
LAMARAN PEKERJAAN
 Unsur Kebahasaan
Unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan sebagai berikut:
1. Mempunyai bentuk yang menarik.
2. Mempunyai bahasa yang menarik, baik, dan benar.
3. Menggambarkan kemampuan pelamar.
4. Tepat pada sasaran.
5. Penulisan sesuai EYD.
6. Tulisan bersih, mudah dibaca, sesuai kaidah ejaan.
Secara umum, dapat dikatakan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan
adalah sebagai berikut:
1. Pilihan kata sapaan bersifat formal.
2. Bahasa ragam baku.
3. Kata yang dipilih mengandung makna sebenarnya atau denotatif
(bukan kiasan).
4. Menggunakan kalimat pernyataan umum.
5. Mengggunakan kalimat pernyataan argumentasi.
6. Mengggunakan pernyataan penegasan.
 Unsur Dalam Surat
Unsur dalam surat lamaran pekerjaan, yakni sebagai berikut:
1. Kepala surat.
2. Tempat dan tanggal penulisan surat.
3. Salam pembuka.
4. Pembuka surat.
5. Tujuan surat lamaran pekerjaan.
6. Lampiran persyaratan yang ditentukan.
7. Penutup surat.
8. Tanda tangan dan nama jelas pelamar.
 HAL YANG HARUS
DICANTUMKAN DALAM
SURAT LAMARAN
PEKERJAAN
Hal - hal yang harus dicantumkan pada surat lamaran pekerjaan
diantaranya ialah:
1. Menyebutkan suatu sumber lamaran.
2. Identifikasi diri yang lengkap dari pelamar.
3. Posisi yang dikehendaki.
4. Riwayat pendidikan.
5. Riwayat pekerjaan (bila ada).
6. Kemampuan lain yang dimiliki.
7. Surat referensi.
 HAL YANG HARUS
DIPERHATIKAN DALAM
MENULIS SURAT LAMARAN
PEKERJAAN
Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan
adalah:
1. Menggunakan bahasa yang sopan, baik, dan benar.
2. Menggunakan kalimat yang singkat, padat, dan jelas.
3. Ditulis secara manual menggunakan tangan.
4. Perhatikan kebersihan surat lamaran pekerjaan.
5. Lengkap dengan data-data yang dibutuhkan oleh perusahaan atau
instansi.
6. Lampirkan surat pendukung.
SUMBER LOWONGAN
PEKERJAAN
Sumber lowongan pekerjaan ini terbagi menjadi tiga jenis, yaitu:
1. Sumber Lowongan Pekerjaan Tanpa Adanya Sumber Tertentu
Artinya kita sengaja mengirim surat lamaran pekerjaan ke
sebuah perusahaan atau instansi, tanpa adanya informasi lowongan
pekerjaan dari perusahaan atau instansi tersebut.
2. Sumber Lowongan Pekerjaan dari Media Tertentu
Artinya kita mengetahui adanya lowongan pekerjaan dari sebuah
perusahaan atau instansi melalui iklan lowongan pekerjaan yang
mereka buat di media tertentu.
3. Sumber Lowongan Pekerjaan dari Referensi Pihak Tertentu
Artinya ada seseorang yang merekomendasikan kit pada sebuah
perusahaan atau instansi.
 CONTOH SURAT
LAMARAN PEKERJAAN
 Klaten, 10 Februari 2022

Perihal                  : Lamaran Pekerjaan

Lampiran             : 6 lembar

Yth.
Pimpinan PT Sejahtera Bersama
Jalan Menteng Agung
Klaten

Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari Harian Pikiran Rakyat yang terbit
pada hari Sabtu, 22 Januari 2022, PT Sejahtera Bersama sedang membuka lowongan
pekerjaan. Dengan dibuatnya surat lamaran pekerjaan ini, saya bermaksud untuk dapat
bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Adapun bagian pekerjaan yang saya
lamar adalah Social Media Specialist di PT Sejahtera Bersama.
Berikut ini biodata singkat saya:
Nama                               : Tak Bernama, S.Kom.
Tempat Tanggal Lahir        : Klaten, 30 Februari 2000
Jenis Kelamin                   : Laki-laki
Pendidikan Terakhir         : S1 Teknik Informatika
Alamat                             : Jalan Mawar nomor 57, Antapani, Klaten
Telepon                             : 08746895578
Untuk melengkapi, saya lampirkan beberapa data yang mungkin diperlukan
sebagai bahan pertimbangan dari Bapak/Ibu. Adapun lampiran tersebut antara
lain:
1. Fotokopi KTP
2. Pas foto ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
3. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
4. Fotocopy ijazah terakhir
5. Fotocopy portofolio lamaran kerja
6. Fotocopy SKCK
 Saya berharap dapat menjadi bagian dan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin
dan dapat berkontribusi demi kemajuannya. Untuk itu saya sangat antusias jika
saya dapat dipanggil untuk menjelaskan dan membuktikan kompetensi saya
sebagaimana kualifikasi yang diharapkan oleh perusahaan.

Demikian surat lamaran pekerjaan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan

sejujur-jujurnya, atas perhatian serta kerjasama dari Bapak/Ibu, saya sampaikan
terima kasih.

Hormat saya,

Tak Bernama, S.Kom.

THANKS YOU
“Hidup tidak pernah mudah. Ada pekerjaan yang
harus dilakukan dan kewajiban yang harus
dipenuhi, kewajiban terhadap kebenaran, keadilan,
dan kebebasan .”
—John F.Kennedy—