BAHASA INDONESIA

BAB I
Menulis Surat Lamaran Pekerjaan
Oleh Elin Herlina, S.Pd

Setelah lulus sekolah atau kuliah nanti, apa yang akan kalian lakukan? Pasti kalian
menginginkan kesempatan yang baik dengan mendapatkan pekerjaan.Mungkin
kalian akan membuka lapangan kerja sendiri atau kalian akan bekerja di instansi
atau perusahaan tertentu. Nah, untuk bekerja pada suatu instansi atau
perusahaan, kalian perlu melamar pekerjaan yang ditawarkan.

Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan terbaik dengan gaji yang sesuai

dimulai dari tahap mencari dan memahami informasi seputar lowongan
pekerjaan,kemudian membuat syrat lamaran pekerjaan,dan selanjutnya akan
melalui berbagai tahapan tes, seperti tes tulis, wawancara, kesehatan,serta
psikotes.Nah, ditahap awal, kita harus cermat dan hati-hati mencari dan
mencermatipeluang kerja yang informasinya dapat kita peroleh melalui saudara,
kolega, atau relasimengenal perusahaan, agen tenaga kerja,dari suatu instansi,
lembaga, perusahaan, atau organisasi tertentu melalui pengumuman,
selebaran,atau pemberitahuan melalui iklan lowongan pekerjaandi media massa
cetak maupun elektronik. Kita dituntut cermat memahami substansi berbagai
informasi peluang kerja tersebut.

Sangat penting jika kita menulis surat lamaran pekerjaan dengan tepat. Surat
lamaran pekerjaan yang kita tulis mewakili diri kita sebagailangkah awal
memperkenalkan diri pada personalia yang mengurusi penerimaan karyawan di
sebuah kantoratau instansi. Nah, kali ini kita akan mempelajari surat lamaran
pekerjaan dengan cermat. Tentu saja kita harus selalu bersyukur kepada Tuhan
YME yang telah memberikan anugrah berupa kehidupan, kesehatan,serta
kesempatan kepada kita untuk terus mengembangkan kemampuan yang kita milik.
Anugrah yang tidak ternilai harganya tersebut tentu semakin memperkuat
keyakinan kita terhadap kekuasaan Tuhan dan memotivasi kita untuk selalu
berusaha berbuat yang terbaik dalam kehidupan, termasuk berusaha untuk
mendapatkan pekerjaan.

A. Mengidentifikasi Isi dan Sistematika Surat lamaran Pekerjaan

Banyak pencari kerja yang gagal dipanggil untuk memenuhi tes panggilan kerja.
Kadang hal ini tidak dikarenakan kurang berkualitasnya pencari kerja,namun karena
surat lamaran yang ditulisnya tidak bagus sehingga kurang mendapat simpatik pihak
calon pemberi kerja. Oleh karena itu, mari, kita pelajari materi ini dengan cermat
supaya kita dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

Ada beberapa macam surat, diantaranya:

1. Surat Pribadi
Surat pribadi adalah jenis surat yang berisi keperluan pribadi. Umumnya, surat
pribadi ditulis dengan maksud pribadi dan ditujukan kepada orang lain.Lantaran
bersifat personal, surat pribadi dalam penulisannya tidak menggunakan bahasa
yang terlalu baku, bahkan cenderung bebas.
2. Surat Dinas
Surat dinas adalah surat yang dibuat menggunakan bahasa yang formaldan
dikeluarkan dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta, di mana surat
tersebut memiliki tujuan kedinasan antar instansi atau lembaga.
3. Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang membutuhkan
pekerjaan kepada orang atau pejabat yang bisa memberikan pekerjaan/jabatan.

Berikut Pembahasan tentang Isi Surat Lamaran Pekerjaan :

1. Pengertian
2. Jenis Surat Lamaran
3. Unsur-unsur Surat Lamaran Pekerjaan
4. Fungsi
5. Ciri-ciri

Baiklah, Ibu akan memulai pembahasan pertama ini dengan pembahasan

materi Isi dan Sistematika surat lamaran pekerjaan.

1. Pengertian

Sebelum mengetahui pengertian tentang isi surat lamaran pekerjaan, di bawah ini
kalian akan melihat contoh surat lamaran pekerjaan terlebih dahulu. Perhatikan
baik-baik ya!!
 Medan, 09 Maret 2021

Yth. General Manager PT Simalem Jaya

Jalan Ujung Batu Rokan No. 30 Medan

Dengan hormat,

Setelah membaca iklan lowongan pekerjaan di surat kabar Medan Bisnis, pada tanggal 8 Maret 2021
yang menyatakan bahwa PT Simalem Jaya sedang membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi
Akuntan, Manager Marketing, dan Teknisi. Oleh karena itu, melalui surat ini saya mengajukan lamaran
pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu pimpin untuk mengisi posisi Teknisi. Di bawah ini adalah identitas
diri saya:

nama : Ismunandar
jeniskelamin : Laki – Laki
tempat, tanggal lahir : Sukabumi, 10 Juli 1997
pendidikan terakhir : Sarjana Komputer STMIK Nusa Mandiri
alamat : Jalan Medan Utara Medan No. 65 Sumatera Utara

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan, bersama dengan surat lamaran ini saya
melampirkan:

1. pas foto terbaru 3 X 4, 2 lembar;

2. fotokopi KTP;
3. fotokopi Ijazah S1 dan transkip nilai;
4. fotokopi sertifikat kursus/pelatihan;
5. surat berkelakuan baik dari kepolisian;
6. riwayat hidup;
7. surat pengalaman kerja.

Demikianlah surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Saya berharap untuk dapat diberikan
kesempatan wawancara di waktu dan tempat yang Bapak/Ibu tentukan. Atas perhatian dan
kebijaksanaan Bapak/Ibu, saya mengucapkan terimakasih.

Hormat saya,
Ttd
Ismunandar

Dari contoh isi surat lamaran pekerjaan di atas bisa terlihat apa pengertian dari
surat lamaran pekerjaan itu sendiri. Jadi, surat lamaran pekerjaan adalah surat
dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang
bisa memberikan pekerjaan/jabatan.
Silahkan Lihat Contoh Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran pekerjaan ini bersifat pribadi dan formal atau resmi. Bersifat pribadi
karena surat tersebut dibuat oleh seseorang dan bersifat formal atau resmi karena
menggunakan bahasa yang resmi. Surat lamaran pekerjaan juga termasuk
kategori surat penjualan, karena pelamar menjual segala potensi diri kepada
lembaga yang menyediakan lowongan pekerjaan tersebut.

Dalam isi surat lamaran pekerjaan, pelamar perlu untuk menyebutkan suatu
sumber lamaran tersebut di paragraf pembuka atau di alenia pertama. Namun jika
lamaran tersebut tidak berdasarkan pada suatu sumber, maka tidak perlu
penyebutkan sumber pada paragraf pembuka.

2. JENIS JENIS SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Setelah kalian mengetahui pengertian surat lamaran pekerjaan, kalian

akan belajar mengenai jenis-jenisnya. Berdasarkan jenis pembuatannya, isi surat
lamaran pekerjaan mempunyai dua jenis yakni:

a. Surat lamaran pekerjaan yang menyatu dengan riwayat hidup atau CV

(curriculum vitae). Dalam salah satu jenis ini, riwayat hidup termasuk isi surat
karena isinya berupa gabungan. Cara ini juga disebut dengan model gabungan.

b. Surat lamaran yang terpisah dari riwayat hidup. Dalam salah satu jenis surat
lamaran pekerjaan ini riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut
model terpisah.

Dalam praktiknya, jenis yang sering pelamar kerja pakai adalah model terpisah
seperti contoh di atas. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja,
mereka lebih menyukai model ini karena suratnya tidak terlalu panjang.

3. UNSUR UNSUR SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Setelah kalian bisa menentukan jenis surat lamaran pekerjaan yang akan kalian
buat, kalian juga harus belajar mengetahui unsur-unsurnya. Karena, dengan
memahami unsur-unsurnya kalian akan lebih memahami tentang isi surat lamaran
pekerjaan. Unsur-unsur penting di dalam surat lamaran pekerjaan adalah:

a. Tesis

Bagian awal surat dengan pernyataan umum atau Tesis, yaitu bagian surat
lamaran pekerjaan yang menyajikan pengantar surat pernyataan umum. Salah
satu unsur ini berfungsi sebagai informasi awal terkait dengan pekerjaan yang
akan kalian lamar. Pada bagian Ini kalian akan menyajikan informasi berupa salam
pembuka, pembuka dan biodata.
b. Argumentasi

Argumentasi adalah bagian surat lamaran pekerjaan yang menyajikan alasan bagi
pemilik lowongan pekerjaan untuk menerima kalian sebagai pelamar. Pada bagian
ini kalian akan menyajikan informasi berupa foto kopi ijazah, curikulum vitae, dan
keterangan lain yang mendukung kompetensi kalian.

c. Penegasan

Unsur yang terakhir ini, merupakan bagian surat lamaran pekerjaan yang berfungsi
sebagai penutup. Pada bagian ini kalian akan menyajikan seperti harapan
pelamar, salam penutup dan nama serta tanda tangan.

4. Fungsi

Setelah kalian mengetahui Pengertian, Jenis, dan Unsur isi surat lamaran
pekerjaan, tentunya kalian juga harus tahu fungsinya. Fungsi utama dari surat
lamaran pekerjaan adalah sebagai tanda tertulis/resmi pengajuan permohonan
pekerjaan kepada calon pemberi pekerjaan.

Selain itu, karena surat ini sifatnya resmi tentu akan langsung diterima sebagai
permohonan dan pertimbangan dalam menerima pelamar tersebut. Fungsi-fungsi
dari isi surat lamaran pekerjaan ini yakni:

a. Sebagai Alat Komunikasi

Fungsi ini merupakan salah satu fungsi dasar dari setiap surat. Karena setiap surat
pastinya akan mengandung informasi yang akan sangat diperlukan oleh pihak
yang dituju. Dalam surat lamaran pekerjaan biasanya akan terlampir izasah, daftar
riwayat hidup, foto copy KTP dan keterangan pengalaman pekerjaan. Semua
informasi tersebut akan menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk menerima
pelamar tersebut. Oleh karena itu, kalian harus sangat memperhatikan informasi
dalam surat lamaran tersebut dan mempersiapkan semua prasyarat yang ada.

b. Sebagai Bahan Pertimbangan

Seperti penjelasan sebelumnnya bahwa dengan hadirnya sebuah surat lamaran

kerja dan berbagi informasi mengenai identitas diri, merupakan kebutuhan yang
penting. Karena, untuk melakukan sebuah pertimbangan bagi perusahaan
menerima pelamar yang tepat mengisi pekerjaan yang kosong.
c. Sebagai tanda tertulis / resmi pengajuan permohonan pekerjaan

Fungsi yang satu ini merupakan fungsi utama dari isi surat lamaran pekerjaan.
Karena surat ini sifatnya resmi, tentu akan langsung diterima sebagai permohonan
dan pertimbangan dalam menerima pelamar tersebut.

5. Ciri-Ciri

a. Mempunyai suatu bentuk yang menarik.

b. Mempunyai suatu bahasa yang menarik.

c. Menggambarkan suatu kemampuan melamar.

d. Tepat pada sasaran.

Hal-hal yang harus dicantumkan dalam menulis surat lamaran pekerjaan :

1. Sumber lamaran

2. Identitas lengkap pelamar

3. Posisi yang dikehendaki

4. Riwayat pendidikan

5. Riwayat pekerjaan jika ada

6. Kemampuan lain yang dimiliki

7. Surat referensi jika ada

Selamat Belajar